發布時間(jian)：2018-03-12
嘉賓(bin)：才讓(rang) 全國政協委(wei)員，中國鋼(gang)研董事(shi)長(chang)、黨委(wei)書記
冶(ye)金(jin)行(xing)業(ye)(ye)(ye)是(shi)“去(qu)產(chan)能(neng)”的重點，從“去(qu)產(chan)能(neng)”的效果看(kan)，2016年下半年開始，冶(ye)金(jin)類產(chan)品價(jia)格不斷回升，企業(ye)(ye)(ye)合(he)理的利潤空間得(de)以保障，在經歷(li)了2014和(he)2015年幾(ji)乎全行(xing)業(ye)(ye)(ye)虧損之后(hou)，于去(qu)年實現全行(xing)業(ye)(ye)(ye)贏(ying)利。
三項舉措助力鋼(gang)研實現增效
才讓介紹(shao)，在復雜的(de)外部形(xing)勢下，2016年(nian)中國鋼研(yan)(yan)仍然取(qu)得了較好的(de)效(xiao)益(yi)，這(zhe)主要得益(yi)于鋼研(yan)(yan)采取(qu)的(de)三(san)項舉措(cuo)。
第(di)一(yi)，鋼研(yan)在(zai)(zai)(zai)成(cheng)本控制、流程優化(hua)、市場開拓和新產品的開發上做(zuo)了(le)(le)不少工作。第(di)二，鋼研(yan)依靠技術進(jin)步，源(yuan)源(yuan)不斷地向社會(hui)提供(gong)新技術、新產品，成(cheng)功(gong)地進(jin)行(xing)科技成(cheng)果轉(zhuan)化(hua)，實現經濟效(xiao)益(yi)增長。第(di)三，鋼研(yan)在(zai)(zai)(zai)機制和體(ti)制方面也嘗(chang)試(shi)做(zuo)了(le)(le)一(yi)些突破。在(zai)(zai)(zai)國資委的指導下，鋼研(yan)開展了(le)(le)結構(gou)調(diao)整和三級(ji)子企(qi)業的混合所有制改(gai)革，施行(xing)職工持股，調(diao)動起了(le)(le)骨(gu)干(gan)員(yuan)工的工作積(ji)極性，為鋼研(yan)效(xiao)益(yi)的增加起到(dao)了(le)(le)促(cu)進(jin)作用。
‘去產能’的政策紅利在逐漸顯現(xian)
才(cai)讓表示，今年一(yi)開(kai)年，國務院對“去產(chan)能(neng)(neng)”的(de)(de)(de)(de)推進力度就(jiu)非(fei)常大，相關行業協會對此(ci)也是(shi)信心滿滿，而且地方(fang)政(zheng)府也意識(shi)到，靠犧牲環境資源帶來(lai)的(de)(de)(de)(de)GDP增長，得不償失，也非(fei)長久之計，可持續(xu)的(de)(de)(de)(de)綠色(se)GDP才(cai)是(shi)經(jing)濟發展的(de)(de)(de)(de)正道。另外，企業作為“去產(chan)能(neng)(neng)”的(de)(de)(de)(de)主體，也意識(shi)到只(zhi)有(you)消除(chu)同質化產(chan)品的(de)(de)(de)(de)惡(e)性競爭，走出重(zhong)復投資、重(zhong)復建設的(de)(de)(de)(de)怪圈(quan)，將產(chan)能(neng)(neng)控制在(zai)合理的(de)(de)(de)(de)界限之內(nei)，企業才(cai)有(you)出路。
才讓說(shuo)，冶金行業(ye)是(shi)“去(qu)(qu)產能(neng)(neng)”的(de)重點，從“去(qu)(qu)產能(neng)(neng)”的(de)效果看，2016年下(xia)半年開始，冶金類產品價格不斷回升，企(qi)業(ye)合(he)理的(de)利潤空間得以保(bao)障，全(quan)行業(ye)的(de)效益節節上(shang)升，冶金行業(ye)在經歷了2014和2015年幾乎全(quan)行業(ye)虧損之后，于去(qu)(qu)年實(shi)(shi)現全(quan)行業(ye)贏利。鐵的(de)事實(shi)(shi)說(shuo)明，“去(qu)(qu)產能(neng)(neng)”使企(qi)業(ye)意識到,整頓、控制(zhi)產能(neng)(neng)，自我約束也是(shi)一(yi)條增效的(de)出路。
吸引、留(liu)住、激發人(ren)才是全新課題(ti)
一方面(mian)，要(yao)用事業的(de)(de)平(ping)臺(tai)吸(xi)引人。企業要(yao)提供事業的(de)(de)平(ping)臺(tai)，要(yao)有(you)課(ke)題、有(you)經費(fei)、有(you)研(yan)究(jiu)(jiu)領(ling)域、有(you)發(fa)展方向，才(cai)能吸(xi)引人才(cai)。另(ling)一方面(mian)，體(ti)制(zhi)機(ji)制(zhi)很(hen)重(zhong)要(yao)。企業在體(ti)制(zhi)機(ji)制(zhi)的(de)(de)設計上(shang)、科(ke)(ke)研(yan)文化的(de)(de)營造上(shang)要(yao)科(ke)(ke)學(xue)合理。第(di)三，中(zhong)(zhong)國鋼(gang)研(yan)有(you)自(zi)己的(de)(de)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)院(yuan)，而且納入了國民教育體(ti)系，擁有(you)兩個博(bo)士一級(ji)學(xue)科(ke)(ke)授予點。中(zhong)(zhong)國鋼(gang)研(yan)的(de)(de)很(hen)多優秀人才(cai)，都是(shi)中(zhong)(zhong)國鋼(gang)研(yan)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)院(yuan)培養出來的(de)(de)，這是(shi)很(hen)好的(de)(de)人才(cai)來源。
但(dan)在新時期(qi)，這些做法的力(li)度還不夠(gou)(gou)，因(yin)為北(bei)京各方面的壓力(li)都很大，工作節(jie)奏很快，生活(huo)成本也(ye)很高，如何(he)能夠(gou)(gou)把行業的優秀人才聚集在中國鋼(gang)研旗下，依然是一(yi)個新的課題。
