文(wen)章來(lai)源(yuan)：《國資報告》雜(za)志 發布時間：2020-06-05
2019年(nian)國(guo)內外經濟形勢(shi)風(feng)起云涌(yong)，中(zhong)(zhong)央企業在百年(nian)未(wei)有(you)之大變局中(zhong)(zhong)迎來新(xin)一輪市場洗禮。面對經濟下行壓(ya)力和風(feng)險挑(tiao)戰，中(zhong)(zhong)央企業實現(xian)穩(wen)中(zhong)(zhong)求進需要質量、效率(lv)、動力的(de)(de)根本性轉(zhuan)換，而支撐轉(zhuan)換的(de)(de)根基(ji)離(li)不開國(guo)有(you)企業的(de)(de)紅色競爭力。
強根鑄魂(hun)抓黨(dang)建(jian)，中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)新(xin)時(shi)代黨(dang)建(jian)工作(zuo)變(bian)化突出。從(cong)多家央(yang)企(qi)(qi)2019年黨(dang)建(jian)全局工作(zuo)的(de)部署鋪排中(zhong)可以觀察，高質(zhi)(zhi)量黨(dang)建(jian)成為新(xin)時(shi)期央(yang)企(qi)(qi)黨(dang)建(jian)共性(xing)特征，即(ji)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)在新(xin)時(shi)代黨(dang)的(de)建(jian)設總要求下，全面提(ti)升黨(dang)對國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)的(de)全面領導、建(jian)設高素(su)質(zhi)(zhi)干部隊伍、打造堅(jian)強戰斗堡(bao)壘、黨(dang)風廉(lian)政建(jian)設和(he)(he)反腐敗斗爭等改(gai)革工作(zuo)質(zhi)(zhi)量，將提(ti)高自身效益(yi)、增強企(qi)(qi)業(ye)競爭力、實現(xian)國(guo)有資產保值增值作(zuo)為黨(dang)建(jian)工作(zuo)的(de)出發點和(he)(he)落腳點，為建(jian)設世界一流企(qi)(qi)業(ye)提(ti)供堅(jian)強政治保證。
以高(gao)質量黨建(jian)引領高(gao)質量發展，構(gou)筑起2019年中(zhong)央企業黨建(jian)工作(zuo)的內在主線。
強基固本 高質量黨建有的放矢
一(yi)(yi)(yi)流企(qi)業需要(yao)一(yi)(yi)(yi)流黨建，一(yi)(yi)(yi)流黨建引領(ling)一(yi)(yi)(yi)流企(qi)業。在引領(ling)企(qi)業邁向(xiang)世界一(yi)(yi)(yi)流的進(jin)程中(zhong)(zhong)，基礎是(shi)否牢靠成(cheng)為(wei)衡量(liang)企(qi)業黨建工作質量(liang)的關(guan)鍵因子(zi)。以(yi)中(zhong)(zhong)糧(liang)集團、中(zhong)(zhong)鹽集團、中(zhong)(zhong)國大(da)唐等(deng)企(qi)業為(wei)例，夯實根(gen)基補短板被(bei)提上了改(gai)革日程。
“實(shi)事求是地講，我們在這方面(mian)是有(you)欠賬的”，中(zhong)糧集(ji)團董(dong)事長(chang)、黨組書(shu)記(ji)呂軍說，“各級必(bi)須切(qie)實(shi)警醒起來，提高標準，夯實(shi)基礎，為集(ji)團改(gai)革發(fa)展提供堅強的思想、政(zheng)治和組織保證。”
為此(ci)，中糧集團圍繞(rao)落(luo)實(shi)黨建工作(zuo)責任制(zhi)，嚴格(ge)執行黨組織重(zhong)大事項決策前置程序，加(jia)強混合所有制(zhi)企(qi)業(ye)黨建工作(zuo)等基礎性工作(zuo)擺在了突出(chu)性位置。
中(zhong)鹽集團(tuan)則(ze)提出健全(quan)制度規范，進(jin)一(yi)步厘(li)清并明確黨(dang)組(zu)織、董事會(hui)、經營層在決(jue)策、執(zhi)行、監督(du)環節(jie)中(zhong)的權責(ze)和工(gong)作(zuo)方式，堅定不(bu)移推進(jin)“兩個(ge)一(yi)以貫之”，堅定不(bu)移把(ba)黨(dang)組(zu)織研究(jiu)討論作(zuo)為重大決(jue)策前置程序的重要要求落到實處。
堅持和加強黨(dang)的領導，中國大(da)(da)唐提出完(wan)善(shan)各級(ji)黨(dang)委“三(san)重(zhong)一大(da)(da)”決策制(zhi)度實施細則，細化決策事項清單，落實民主集中制(zhi)，完(wan)善(shan)議事規則，理順黨(dang)委與其他治(zhi)理主體(ti)(ti)之間關(guan)系，推進黨(dang)組(zu)織(zhi)發(fa)揮(hui)作用具(ju)體(ti)(ti)化、制(zhi)度化，確保黨(dang)組(zu)織(zhi)在重(zhong)大(da)(da)經(jing)營決策事項中發(fa)揮(hui)前置把關(guan)作用，更好發(fa)揮(hui)把方(fang)向、管大(da)(da)局、保落實作用。
黨建(jian)工作(zuo)做(zuo)實(shi)了就(jiu)(jiu)是(shi)生產力(li)(li)(li)、做(zuo)強了就(jiu)(jiu)是(shi)競爭(zheng)力(li)(li)(li)、做(zuo)細了就(jiu)(jiu)是(shi)凝聚力(li)(li)(li)。確(que)保光榮傳(chuan)統和優良基因得以傳(chuan)承，就(jiu)(jiu)需要做(zuo)到黨建(jian)工作(zuo)具(ju)有鮮活的(de)生命(ming)力(li)(li)(li)。把黨建(jian)工作(zuo)融入(ru)企業改革發展(zhan)全局，成為中央企業打(da)造高質(zhi)量黨建(jian)的(de)重中之重。
在企業改革振興的關鍵階段，中國一重(zhong)把認清形勢、緊盯目標、強化落(luo)實作為新時期黨建(jian)工作重(zhong)點(dian)，突出目標導(dao)向，保落(luo)實促發展。
“千忙萬(wan)忙、千招(zhao)萬(wan)招(zhao)，不抓落實(shi)就是瞎忙、就是虛招(zhao)。”中國一重董事(shi)長、黨(dang)委書記劉明忠強調，企業要(yao)(yao)按照高質(zhi)(zhi)量發展的要(yao)(yao)求，著(zhu)力(li)推進黨(dang)建工作(zuo)(zuo)與生產經營深度(du)融(rong)合，不斷提(ti)升基層黨(dang)組織的號召力(li)、戰(zhan)斗力(li)、執(zhi)行力(li)，帶領廣大(da)黨(dang)員和(he)職工在市場、質(zhi)(zhi)量、成本、交貨期等(deng)方面實(shi)現常規工作(zuo)(zuo)有(you)(you)創新，重點工作(zuo)(zuo)有(you)(you)突破，整體工作(zuo)(zuo)呈現良好發展態勢，以更加務實(shi)有(you)(you)力(li)舉措確保全年目標任務完成。
國家電投深入推進黨建工作，圖為鴨溪電廠黨支部黨員重溫誓詞
以(yi)落(luo)實(shi)目(mu)標為指引，中國一重用實(shi)踐證(zheng)明了國有企(qi)(qi)業黨(dang)建(jian)強(qiang)、企(qi)(qi)業興(xing)的(de)黃金(jin)法則。與中國一重同處(chu)振興(xing)闖關的(de)升級之路，中鋼集團把高質(zhi)量(liang)(liang)黨(dang)建(jian)工作(zuo)與生產經營深度融合(he)，著力在(zai)提升黨(dang)建(jian)工作(zuo)質(zhi)量(liang)(liang)上持續用力，為集團實(shi)現高質(zhi)量(liang)(liang)發(fa)展(zhan)提供堅強(qiang)保(bao)證(zheng)。
選育用管 培育高素質人才隊伍
打(da)造一支(zhi)忠(zhong)誠干凈擔(dan)當的(de)高(gao)素(su)(su)質干部(bu)隊伍，是(shi)推動高(gao)質量發展的(de)核心要素(su)(su)。以高(gao)素(su)(su)質干部(bu)隊伍引領黨建工作邁步高(gao)質量，中央企業負責人(ren)在(zai)干部(bu)的(de)“選育(yu)用管(guan)”等環節(jie)凝聚起主導性、針對性極強的(de)改革(ge)共識(shi)。
突出(chu)“選”的政治標準(zhun)，選拔干部要堅(jian)持把(ba)政治標準(zhun)放(fang)在首位。
2019年(nian)是中(zhong)車集(ji)(ji)團黨(dang)建“成(cheng)效躍升年(nian)”，為了全面加快黨(dang)建金名片打造步伐(fa)，中(zhong)車集(ji)(ji)團把著力解決黨(dang)務干部的隊(dui)伍結構、職(zhi)業素(su)養、專(zhuan)業能力、工(gong)作水平不(bu)適應形(xing)勢發展的問題擺在突(tu)出位(wei)置。
“有(you)(you)(you)為才有(you)(you)(you)位(wei)，有(you)(you)(you)位(wei)須有(you)(you)(you)為。黨(dang)(dang)務干部要(yao)主動適應新(xin)時(shi)代黨(dang)(dang)的(de)建(jian)設(she)(she)總要(yao)求(qiu)，把(ba)握好(hao)‘有(you)(you)(you)為’與‘有(you)(you)(you)位(wei)’的(de)辯證關系，做(zuo)到想為、敢為、善為。”中(zhong)車(che)(che)集團(tuan)董事(shi)長、黨(dang)(dang)委書記劉化龍表示。因此，中(zhong)車(che)(che)集團(tuan)提(ti)出新(xin)時(shi)代，廣大領導干部要(yao)以永遠(yuan)在(zai)路上(shang)的(de)堅韌抓(zhua)好(hao)作(zuo)風建(jian)設(she)(she)，全面提(ti)升(sheng)政治能(neng)力、學習能(neng)力、創新(xin)能(neng)力和領導能(neng)力，培育打造團(tuan)結(jie)和諧、富有(you)(you)(you)激情、善于競爭、專業(ye)高效的(de)優秀團(tuan)隊，匯聚起推動中(zhong)車(che)(che)高質量(liang)發展的(de)強大合力。
拓展“育(yu)”的戰略(lve)視野，培養數量充足的優秀年(nian)輕干部(bu)。
當前央企干部(bu)(bu)(bu)隊伍(wu)中(zhong)人員年齡結(jie)構失衡，年輕(qing)干部(bu)(bu)(bu)數量少、規(gui)模小等問題(ti)日益突顯。認識(shi)到這一(yi)問題(ti)的(de)(de)潛在風險，中(zhong)遠海(hai)運(yun)明確提出“不拘一(yi)格大膽使用年輕(qing)干部(bu)(bu)(bu)”，為(wei)國際化、高質量發展提供支持；中(zhong)林集團則注重(zhong)(zhong)創新人才培養(yang)(yang)機制，重(zhong)(zhong)點選(xuan)拔那(nei)些從一(yi)線摸爬(pa)滾打中(zhong)成長起來的(de)(de)年輕(qing)干部(bu)(bu)(bu)，更加注重(zhong)(zhong)培養(yang)(yang)那(nei)些有潛力的(de)(de)“人才苗(miao)子”，更加注重(zhong)(zhong)把好年輕(qing)干部(bu)(bu)(bu)的(de)(de)政治關(guan)(guan)(guan)、廉潔關(guan)(guan)(guan)、作風關(guan)(guan)(guan)。
樹立“用(yong)”的(de)正確導向，以事擇人、人崗相(xiang)適。
把創(chuang)新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)開發(fa)與(yu)干(gan)(gan)部管理體系(xi)作為(wei)打(da)好(hao)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)瓶頸(jing)破除攻堅戰的(de)前提基礎，新(xin)興際華(hua)集團正(zheng)確的(de)干(gan)(gan)部用人(ren)(ren)導向，繼續深化三項制度改革，健全人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評價機制，推進干(gan)(gan)部隊伍(wu)建(jian)設、強化關鍵人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)培養。特別要以職業(ye)經(jing)理人(ren)(ren)制度試點為(wei)載體，豐富(fu)提升“黨組織領導、董事會(hui)行權、市場(chang)化進退、契約(yue)化管理、人(ren)(ren)本(ben)化激勵(li)、共性化監督”的(de)新(xin)興際華(hua)集團組織模式，關心關愛企業(ye)家成長(chang)，配合上級部門(men)、落實(shi)相關政策，解(jie)決相關保障問題(ti)，消除經(jing)營管理者和骨干(gan)(gan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)后顧之憂，激勵(li)廣大(da)干(gan)(gan)部特別是企業(ye)主(zhu)要負責人(ren)(ren)干(gan)(gan)事創(chuang)業(ye)。
注重領導干部“管”在日常經常，持續營造干事創(chuang)業良好環(huan)境。
在此方面(mian)，中智公司切實(shi)增強廣大(da)干部(bu)的(de)政(zheng)治擔(dan)當(dang)(dang)、歷(li)史擔(dan)當(dang)(dang)、責任擔(dan)當(dang)(dang)，樹(shu)立(li)重(zhong)實(shi)干、重(zhong)實(shi)績(ji)的(de)用(yong)(yong)人(ren)導向，把忠誠干凈(jing)擔(dan)當(dang)(dang)的(de)干部(bu)使用(yong)(yong)起來，把不作為(wei)(wei)、亂(luan)作為(wei)(wei)的(de)干部(bu)調(diao)整(zheng)下去，切實(shi)形(xing)成能者(zhe)上庸者(zhe)下機制。堅持嚴管與(yu)厚愛相結合，讓(rang)真正(zheng)干事的(de)干部(bu)放下包袱、輕(qing)裝(zhuang)上陣，對于(yu)在企業發展中大(da)膽探(tan)索、銳意改革所出現的(de)失誤，只要(yao)不屬于(yu)有令(ling)不行、有禁不止(zhi)、不當(dang)(dang)謀利、主觀(guan)故意等情形(xing)者(zhe)，予以容(rong)錯(cuo)，為(wei)(wei)擔(dan)當(dang)(dang)者(zhe)擔(dan)當(dang)(dang)、為(wei)(wei)負責者(zhe)負責、為(wei)(wei)干事者(zhe)撐腰。
夯實“三基” 打造堅強戰斗堡壘
國有企業(ye)基層(ceng)黨(dang)建(jian)工作(zuo)抓好了，事關改革(ge)、發展、穩(wen)定大(da)局。2019年1月14日，國務院國資委黨(dang)委書(shu)記郝(hao)鵬(peng)在(zai)中央企業(ye)負責人(ren)會(hui)議明確將2019定為“中央企業(ye)基層(ceng)黨(dang)建(jian)推進年”，提(ti)出(chu)緊緊圍繞新時代黨(dang)的組織路線，以(yi)加強黨(dang)的基層(ceng)組織體系建(jian)設為重(zhong)點，以(yi)提(ti)高(gao)基層(ceng)黨(dang)建(jian)質(zhi)量(liang)為主線，以(yi)服務改革(ge)發展和生(sheng)產經營為導向(xiang)，讓(rang)每一名黨(dang)員的先(xian)鋒模(mo)范作(zuo)用都(dou)發揮出(chu)來要全面夯實基本組織。
一分部署九(jiu)分落實，以夯實基本組織、建強(qiang)基本隊伍、健全基本制度為(wei)主要內(nei)容(rong)的(de)“三基建設”，成為(wei)中(zhong)央企業2019年(nian)打造基層戰(zhan)斗堡壘的(de)工(gong)作(zuo)主線。
基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)員(yuan)干(gan)部(bu)是(shi)各個黨(dang)(dang)支部(bu)的(de)重要力量，也是(shi)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織的(de)的(de)基(ji)本(ben)細胞(bao)。新形勢(shi)下黨(dang)(dang)員(yuan)黨(dang)(dang)性(xing)強(qiang)不強(qiang)、作(zuo)用發揮(hui)好不好，基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織黨(dang)(dang)員(yuan)隊伍極為(wei)關(guan)鍵(jian)。如(ru)何加強(qiang)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)員(yuan)隊伍建設、提高黨(dang)(dang)員(yuan)素質，成為(wei)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)建工作(zuo)必須面對的(de)問(wen)題。
對此，中國(guo)大唐建(jian)強基本隊(dui)伍，鼓勵(li)年輕干(gan)部從(cong)事基層黨務工(gong)作(zuo)，健(jian)全黨務干(gan)部成長通道，把基層書記崗(gang)位(wei)作(zuo)為培養領(ling)導干(gan)部重(zhong)要(yao)臺階；深化“創崗(gang)建(jian)區”活動，抓好評比評選表彰，激勵(li)黨員立足(zu)崗(gang)位(wei)當先鋒(feng)作(zuo)表率。
新(xin)時期(qi)健全(quan)基層(ceng)黨(dang)(dang)建基本(ben)制度(du)，要對照(zhao)黨(dang)(dang)章、新(xin)形(xing)勢下黨(dang)(dang)內政治生(sheng)活的若干準(zhun)則、支部工(gong)(gong)作條例等基本(ben)制度(du)，分層(ceng)分類加快完善基層(ceng)黨(dang)(dang)建制度(du)體系，確保(bao)基層(ceng)黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作有章可循、有規可依。
中國海油在推(tui)進(jin)基層黨(dang)(dang)建標(biao)準化上下(xia)功夫，明(ming)確2019年抓好《中國共產黨(dang)(dang)支部工(gong)作條例(li)》的學習宣傳貫徹，繼續推(tui)進(jin)“支部達(da)標(biao)工(gong)作”，合理銜(xian)接(jie)國資委黨(dang)(dang)委、公司黨(dang)(dang)組(zu)以及(ji)基層黨(dang)(dang)組(zu)織三級(ji)考核(he)體系(xi)，進(jin)一步(bu)提高支部達(da)標(biao)率。
健全基(ji)層(ceng)(ceng)黨建(jian)評(ping)價體系(xi)和考(kao)(kao)核(he)(he)機制，方可(ke)有(you)力(li)促進管(guan)黨治黨責任(ren)(ren)在基(ji)層(ceng)(ceng)得(de)到(dao)全面落實(shi)。為(wei)此，中國(guo)石化充分(fen)用活考(kao)(kao)核(he)(he)這個“指(zhi)揮棒”，對130多(duo)個企業連續4年開(kai)展全覆蓋黨建(jian)考(kao)(kao)核(he)(he)，逐級(ji)開(kai)展黨建(jian)述職評(ping)議(yi)，考(kao)(kao)核(he)(he)結果與(yu)績效兌(dui)現、選(xuan)人用人等掛鉤，對發現的問題督(du)察(cha)治理、促進整改(gai)，把黨組(zu)、黨委抓基(ji)層(ceng)(ceng)黨建(jian)責任(ren)(ren)落到(dao)支(zhi)部(bu)，制定《基(ji)層(ceng)(ceng)黨支(zhi)部(bu)分(fen)類定級(ji)實(shi)施辦法》，采(cai)取“三評(ping)一審”方式，進行分(fen)類排隊(dui)、動態管(guan)理，促進黨支(zhi)部(bu)達標升級(ji)，精心種好支(zhi)部(bu)堡壘這個“責任(ren)(ren)田”。
從嚴治黨 鞏固風清氣正政治生態
就加(jia)強和改進國有企(qi)業(ye)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作而言(yan)，抓責(ze)任落(luo)實(shi)就抓住了‘牛鼻子’，綱舉(ju)而目(mu)張。近年來，中央企(qi)業(ye)黨(dang)的(de)建(jian)(jian)設得到實(shi)質(zhi)性提(ti)升和加(jia)強，正是與中央企(qi)業(ye)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作責(ze)任制的(de)全(quan)面推進密(mi)不可分。打造(zao)高質(zhi)量(liang)黨(dang)建(jian)(jian)該如何(he)進一步落(luo)實(shi)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作責(ze)任制，央企(qi)負(fu)責(ze)人描繪(hui)出(chu)一幅舉(ju)措細密(mi)的(de)黨(dang)建(jian)(jian)“工(gong)(gong)(gong)筆畫”。
以嚴格(ge)落實黨(dang)建(jian)工作(zuo)責任(ren)制為要求，中鹽集團提出進一(yi)步促進黨(dang)建(jian)工作(zuo)責任(ren)制和生產經營各項目標的(de)有效(xiao)(xiao)融合，不(bu)斷健全(quan)人人負(fu)責、層層負(fu)責、科學合理、行(xing)之有效(xiao)(xiao)的(de)黨(dang)建(jian)工作(zuo)機制。
為了充分發(fa)揮考(kao)(kao)核(he)評價的“指揮棒”作(zuo)用(yong)(yong)，中鹽(yan)集團將(jiang)通過考(kao)(kao)核(he)發(fa)現問題(ti)、找準(zhun)弱項(xiang)、促進(jin)提升，真正發(fa)揮考(kao)(kao)核(he)傳導(dao)壓力、激發(fa)動力、釋放活力的作(zuo)用(yong)(yong)，激勵引導(dao)各(ge)級黨組織種好“責(ze)任田”，筑牢“根(gen)”和“魂”。
有考核(he)就要有獎懲。“黨(dang)建(jian)工作責(ze)任制堅決不搞‘兩張皮’，堅持(chi)黨(dang)建(jian)考評(ping)與業(ye)績考核(he)互為系數(shu)，強化(hua)管黨(dang)治(zhi)黨(dang)的政(zheng)治(zhi)責(ze)任和(he)治(zhi)企興企的經(jing)營責(ze)任有效銜(xian)接，開創黨(dang)的建(jian)設和(he)企業(ye)發展(zhan)雙促進、雙提升(sheng)的良好局面。”中國五礦董事長、黨(dang)組書記唐復平說。
中國五礦明確(que)繼續用(yong)好“述評考(kao)用(yong)相結合”的(de)工(gong)作(zuo)機(ji)制，形成“壓實責任、量化考(kao)核、反饋整改(gai)”的(de)工(gong)作(zuo)閉環，充分(fen)發揮黨建考(kao)評的(de)導向(xiang)、督促和激(ji)勵作(zuo)用(yong)，推(tui)動(dong)黨建工(gong)作(zuo)各項重點任務落地(di)。
強化全面從(cong)嚴治黨主體責任，重(zhong)在(zai)把政治建設擺在(zai)首位(wei)。“國有(you)企業領導人員要堅(jian)定信念、任事擔當(dang)，牢記自己的第一職責是為黨工作(zuo)，牢固樹(shu)立政治意(yi)識(shi)、大(da)局意(yi)識(shi)、核心(xin)意(yi)識(shi)、看齊意(yi)識(shi)，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到(dao)經營管理各項工作(zuo)中(zhong)。”呂軍表(biao)示。
因此，中(zhong)糧集(ji)團(tuan)在全面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)中(zhong)，更(geng)加強調(diao)樹(shu)立(li)新風正氣，鞏固、深化、拓展全面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)成果，持續(xu)把全面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)從嚴治(zhi)企引向深入，持之以恒(heng)落(luo)實中(zhong)央(yang)八項規定精神，持續(xu)推進(jin)(jin)中(zhong)央(yang)巡(xun)視整(zheng)改，一體推進(jin)(jin)不(bu)(bu)敢(gan)腐、不(bu)(bu)能腐、不(bu)(bu)想腐，營造風清氣正的(de)政(zheng)治(zhi)生態。
全面從(cong)嚴治黨主體責(ze)任是政治責(ze)任，是具體責(ze)任，是直接責(ze)任。肩負著這份(fen)沉甸(dian)(dian)甸(dian)(dian)的(de)(de)責(ze)任，中(zhong)央企業(ye)黨的(de)(de)建設(she)取(qu)得了歷(li)史性(xing)成就、發生了歷(li)史性(xing)變(bian)革。以(yi)新(xin)時(shi)期高(gao)質量黨建為起點，央企負責(ze)人(ren)再(zai)次責(ze)任書寫(xie)改革新(xin)篇章。(國資(zi)報(bao)告記者 王倩(qian)(qian)倩(qian)(qian)）