文章來(lai)源：《國資報(bao)告(gao)》雜(za)志 發布(bu)時間：2022-01-14
頂層謀劃要有高度、接地氣
頂(ding)層謀劃要做到(dao)當前(qian)需要與長遠(yuan)發(fa)展相(xiang)結(jie)合(he)，做到(dao)堅持自主創新與引進(jin)消(xiao)化相(xiang)結(jie)合(he)，做到(dao)國(guo)內市(shi)場與國(guo)外市(shi)場相(xiang)結(jie)合(he)，有高度、接地氣(qi)，全面謀劃、突出重點(dian)。
——11月9日，國機集團黨委書記、董事(shi)長張曉侖在公(gong)司2020年科技大(da)會(hui)上表示要高質(zhi)量做好(hao)“十四五”科技規劃(hua)編制。
重點推進與全面協調發展相統一
解決“發(fa)展不平衡不充分問題”，要(yao)實現重點(dian)推進與(yu)全(quan)面協(xie)調發(fa)展相統(tong)一，堅持問題導向和目標導向相統(tong)一，一方(fang)面針對問題就事論事，另一方(fang)面要(yao)站在(zai)全(quan)局角度系統(tong)性思考問題，以實現集團公司高質量發(fa)展。
——11月26日，航天科(ke)技(ji)黨組書記(ji)、董事長吳燕生在集團黨組理(li)論(lun)學習中心組學習研討會(hui)上表示。
發展新能源產業是必做題
對中(zhong)國海油(you)來說(shuo)，發(fa)展新(xin)能(neng)源產(chan)業不(bu)是一道(dao)選做(zuo)題而是必(bi)做(zuo)題。發(fa)展新(xin)能(neng)源產(chan)業應(ying)把(ba)握戰(zhan)略優先原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)、比較優勢原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)、融合發(fa)展原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)、開放(fang)合作原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)和積(ji)極穩健原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)，全力推動公司能(neng)源轉型發(fa)展邁上新(xin)臺階(jie)。
——11月21日，中國海油黨(dang)組書記(ji)、董(dong)事(shi)長汪東進在集團新能源(yuan)業務發展研討會(hui)上發言表示。
精力要花在認識上
“三問”千(qian)萬不(bu)要(yao)(yao)變成(cheng)寫文(wen)章的活動，不(bu)要(yao)(yao)在這上(shang)(shang)面花(hua)精力(li)，精力(li)要(yao)(yao)花(hua)在對照(zhao)崗位和“2035”一流(liu)戰(zhan)略的關系(xi)上(shang)(shang)，要(yao)(yao)花(hua)在平時的認識上(shang)(shang)。
——11月(yue)24日，國家電投(tou)黨組書(shu)記、董事(shi)長錢智民參加黨建(jian)部支部集(ji)中(zhong)研討會時，對(dui)開(kai)展“問認識、問能力、問行動”行動提出如上要求。
薪酬分配向五類人員傾斜
實(shi)現薪酬能增能減，將薪酬分配向企業中的營銷(xiao)、高科技研發、苦險臟累(lei)差、高級管理、高技能五(wu)類(lei)人員傾斜(xie)，激勵先進(jin)鞭策后進(jin)。
——中(zhong)國一(yi)重集團黨委(wei)書(shu)記、董事長劉明(ming)忠(zhong)在署名文章《在構建新發(fa)展格局中(zhong)發(fa)揮(hui)國企(qi)更大作用》中(zhong)提出健全激(ji)勵機制，進一(yi)步激(ji)發(fa)國有企(qi)業創造力(li)和提高市場競(jing)爭力(li)。
善待審計、善用審計
內部(bu)(bu)審(shen)計是(shi)集團(tuan)公司合規經營(ying)、規范管理(li)、風(feng)險防控的(de)重(zhong)要制度設(she)計，要正確(que)認識(shi)內部(bu)(bu)審(shen)計的(de)作(zuo)用，加強對內部(bu)(bu)審(shen)計的(de)領導，學會善(shan)待審(shen)計、善(shan)用審(shen)計。
——近日，中核集團黨組(zu)書記、董事長(chang)余(yu)劍鋒接受《中國審計報(bao)》專訪時(shi)談(tan)企業加強內部審計工作。
防止“大企業病”
中國(guo)寶(bao)武(wu)在未來發(fa)展過程中一(yi)定(ding)要防(fang)止“大企業病”。如(ru)果(guo)中國(guo)寶(bao)武(wu)是(shi)(shi)一(yi)列動車，如(ru)何讓每個車廂(xiang)自我激(ji)勵(li)、自帶動力，這是(shi)(shi)“十(shi)四五”期間最需要解決的(de)問題。
——中(zhong)國寶武(wu)黨(dang)委書(shu)記(ji)、董事長陳德(de)榮在公司(si)黨(dang)委理論學習(xi)中(zhong)心組(zu)（擴大）學習(xi)暨第十(shi)期決(jue)策人研修課(ke)上表(biao)示。
技術和創新是核心競爭力
真(zhen)正(zheng)應對危(wei)機最關(guan)鍵的核(he)心競爭(zheng)(zheng)力是什(shen)么。我覺得，就中國目前來講，核(he)心競爭(zheng)(zheng)力真(zhen)正(zheng)是在于技術和創(chuang)新，這個(ge)競爭(zheng)(zheng)力是永遠拿不走的，而(er)且是要不斷持續地培育(yu)。
——11月19日，中化集團(tuan)董事(shi)長寧高(gao)寧在APEC工商領導人中國論(lun)壇上談(tan)企(qi)業面對危機的心態和(he)準備。
辯證看待新發展階段的新機遇新挑戰
要增強機遇(yu)意(yi)識(shi)和風(feng)(feng)險(xian)意(yi)識(shi)，樹(shu)立憂患意(yi)識(shi)，統籌發展和安全，堅持底線思維，準確識(shi)變、科學(xue)應變、主動求(qiu)變，有效防(fang)范化解各(ge)種風(feng)(feng)險(xian)挑戰。
——近日，中(zhong)建集團黨(dang)組書記、董(dong)事長周(zhou)乃翔在(zai)黨(dang)的十九(jiu)屆五中(zhong)全會精神專題讀書研討(tao)班上，提出當前要用辯(bian)證思維看待新發展階(jie)段的新機遇新挑戰。
明確混改著力點
華(hua)潤推進混合所有制改(gai)革(ge)，主(zhu)要著力點是合作方的(de)(de)研(yan)發實(shi)力、數字化能力、以及市場化的(de)(de)經(jing)營體制，通過資(zi)源整合，提升做強主(zhu)業、進軍新產(chan)業、區域布局(ju)方面的(de)(de)競(jing)爭(zheng)力。
——華(hua)潤集團董事長王祥明在集團“十四五(wu)”高(gao)層戰略(lve)研(yan)討會（第一期(qi)）上，提出通過(guo)混合所(suo)有制改革持續優(you)化資(zi)源(yuan)配置，推動實現(xian)高(gao)質量發展。
在國內循環中履行好企業責任
作為一個大企(qi)業(ye)，保利(li)“雙循(xun)環(huan)(huan)”特別注重在(zai)國內循(xun)環(huan)(huan)中履(lv)行(xing)好企(qi)業(ye)責任，帶動大量上下(xia)游相關企(qi)業(ye)和(he)就業(ye)人口，根據市(shi)場的反(fan)映和(he)變化調整結構，不斷(duan)地進行(xing)管理創新(xin)和(he)產品創新(xin)，這(zhe)是我們高質量發展的基(ji)礎。
——11月25日，保利集團董事長徐(xu)念沙在《財經》年會“‘雙循環’下的(de)企業可持續發展”分論壇中作(zuo)主題發言。
從“非共識”中發現“新大陸”
科技創新(xin)(xin)需要一個寬松的環境(jing)，要允許“非共識”存在，善于(yu)從“非共識”中發現“金(jin)點子”、“新(xin)(xin)大陸(lu)”。
——11月15 日，國務院(yuan)參事、北京(jing)大學(xue)光華管理(li)學(xue)院(yuan)特(te)聘教授徐憲(xian)平在北大光華大灣(wan)區(qu)發(fa)展論壇上(shang)發(fa)表主旨演講《加(jia)速構建創新(xin)生(sheng)態體系》。
（《國資報告》記者 王(wang)倩倩）
