文章(zhang)來源：《國資報告》雜志 發布時間：2019-11-22
近(jin)日，中(zhong)共(gong)中(zhong)央(yang)(yang)辦(ban)公(gong)廳、國務院(yuan)辦(ban)公(gong)廳印發(fa)(fa)《中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)領導(dao)(dao)人員管(guan)理(li)規(gui)(gui)(gui)定(ding)》（簡稱(cheng)《規(gui)(gui)(gui)定(ding)》）。《規(gui)(gui)(gui)定(ding)》的(de)(de)(de)印發(fa)(fa)實施，對于(yu)堅持和(he)(he)加強黨對中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)全(quan)面(mian)領導(dao)(dao)，提升中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)領導(dao)(dao)人員管(guan)理(li)質(zhi)(zhi)量，實現中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)高質(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)具(ju)有重大(da)意義。面(mian)對新時代(dai)的(de)(de)(de)諸多挑戰，打造高素質(zhi)(zhi)專(zhuan)業(ye)化(hua)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)領導(dao)(dao)人員隊伍(wu)，激(ji)發(fa)(fa)和(he)(he)保(bao)護企(qi)(qi)(qi)業(ye)家精(jing)神(shen)，更好(hao)發(fa)(fa)揮企(qi)(qi)(qi)業(ye)家作(zuo)用，是培育(yu)有全(quan)球競爭力的(de)(de)(de)世界(jie)一(yi)流企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)關鍵。《規(gui)(gui)(gui)定(ding)》的(de)(de)(de)印發(fa)(fa)為進一(yi)步貫徹落實黨的(de)(de)(de)十九(jiu)大(da)和(he)(he)十九(jiu)屆(jie)二中(zhong)、三(san)中(zhong)全(quan)會精(jing)神(shen)，貫徹落實全(quan)國組(zu)織工(gong)作(zuo)會議精(jing)神(shen)和(he)(he)全(quan)國國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨的(de)(de)(de)建設(she)工(gong)作(zuo)會議精(jing)神(shen)提供了(le)抓(zhua)手，將進一(yi)步強化(hua)制度(du)引領，優化(hua)頂層設(she)計，推(tui)動新時代(dai)高素質(zhi)(zhi)專(zhuan)業(ye)化(hua)企(qi)(qi)(qi)業(ye)家隊伍(wu)建設(she)。《規(gui)(gui)(gui)定(ding)》綱舉目張、指引方(fang)向，有以下(xia)特點(dian)：
堅持黨管干部原則，確保黨的領導權和管理權
《規定》強(qiang)調，圍(wei)繞建設一支(zhi)黨在(zai)經濟領(ling)域的(de)執(zhi)政骨干隊伍，豐富治(zhi)國理政復合型人(ren)(ren)才的(de)重(zhong)要來源，充分發揮黨組織(zhi)在(zai)選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)工(gong)作(zuo)中的(de)領(ling)導(dao)和把(ba)關作(zuo)用(yong)，確保黨對中央(yang)企業干部(bu)人(ren)(ren)事工(gong)作(zuo)的(de)領(ling)導(dao)權(quan)和對重(zhong)要領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員的(de)管(guan)理權(quan)。
黨管干(gan)部(bu)(bu)(bu)原(yuan)(yuan)則是(shi)(shi)由(you)我們黨的(de)(de)(de)(de)執政地(di)位(wei)(wei)和中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)國(guo)有(you)資本(ben)(ben)性質決定的(de)(de)(de)(de)。十八大以(yi)來(lai)，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)特色(se)(se)社會(hui)(hui)主(zhu)義(yi)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)之所以(yi)取得全方(fang)位(wei)(wei)、深層次、開創性偉(wei)大成就，根本(ben)(ben)原(yuan)(yuan)因在(zai)于(yu)(yu)以(yi)習近平同志(zhi)為(wei)(wei)核(he)心(xin)的(de)(de)(de)(de)黨中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)堅(jian)(jian)強(qiang)領(ling)(ling)導(dao)(dao)。國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大，根本(ben)(ben)的(de)(de)(de)(de)一(yi)條(tiao)，也是(shi)(shi)始(shi)終(zhong)堅(jian)(jian)持黨的(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)。堅(jian)(jian)持黨管干(gan)部(bu)(bu)(bu)原(yuan)(yuan)則，是(shi)(shi)黨的(de)(de)(de)(de)全面領(ling)(ling)導(dao)(dao)在(zai)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)人員管理(li)工作中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)重要體現，在(zai)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)各項(xiang)管理(li)原(yuan)(yuan)則中(zhong)(zhong)(zhong)具有(you)統領(ling)(ling)作用，是(shi)(shi)培育具有(you)全球競(jing)爭力的(de)(de)(de)(de)世界(jie)一(yi)流企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、夯實中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)特色(se)(se)社會(hui)(hui)主(zhu)義(yi)重要物(wu)質基(ji)礎和政治基(ji)礎的(de)(de)(de)(de)根本(ben)(ben)保(bao)證。黨的(de)(de)(de)(de)堅(jian)(jian)強(qiang)領(ling)(ling)導(dao)(dao)確保(bao)了中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)班子始(shi)終(zhong)圍繞治國(guo)理(li)政總目(mu)標，以(yi)經濟(ji)建(jian)設為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)，履職盡(jin)責，擔當有(you)為(wei)(wei)。中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)建(jian)材集團始(shi)終(zhong)堅(jian)(jian)信凡是(shi)(shi)黨建(jian)做得好(hao)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，改革發(fa)展(zhan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績也做得很好(hao)。實踐證明，在(zai)堅(jian)(jian)持黨管干(gan)部(bu)(bu)(bu)原(yuan)(yuan)則基(ji)礎上，才能(neng)筑牢中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)“根”，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)干(gan)部(bu)(bu)(bu)才能(neng)夠不(bu)斷(duan)迎難而上，敢于(yu)(yu)擔當、積極探索、奮(fen)發(fa)有(you)為(wei)(wei)，把黨的(de)(de)(de)(de)政治優(you)勢、組織(zhi)優(you)勢轉化為(wei)(wei)國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭優(you)勢、發(fa)展(zhan)優(you)勢，適應新時代社會(hui)(hui)主(zhu)義(yi)建(jian)設需要，促進中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)斷(duan)改革和發(fa)展(zhan)。
樹立正確導向，嚴格按照“20字”要求選好干部
《規定》將(jiang)“對黨忠誠、勇于(yu)創新(xin)、治企有方、興(xing)企有為(wei)、清正廉潔”的 “20字”要(yao)求(qiu)(qiu)寫進總則第一條(tiao)，并就落(luo)實新(xin)時期好干部標準，建設高素(su)質專業化中央企業領導人員隊伍，提出了具體要(yao)求(qiu)(qiu)。
一(yi)是將“20字”要求全面細(xi)化，為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)理樹(shu)立(li)了對(dui)標基(ji)準。《規(gui)定》強(qiang)(qiang)調(diao)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)必須(xu)旗幟(zhi)鮮明講政(zheng)治，牢固樹(shu)立(li)“四個意(yi)識”，堅(jian)(jian)決維護習近平總書(shu)記的(de)(de)(de)核(he)心地位，堅(jian)(jian)決維護黨(dang)中(zhong)(zhong)央(yang)權威和(he)(he)集(ji)中(zhong)(zhong)統(tong)一(yi)領(ling)導(dao)(dao)，堅(jian)(jian)決執行黨(dang)和(he)(he)國家的(de)(de)(de)方(fang)(fang)(fang)針政(zheng)策；必須(xu)具(ju)有(you)(you)(you)強(qiang)(qiang)烈的(de)(de)(de)創新(xin)意(yi)識和(he)(he)創新(xin)自信(xin)(xin)，敢(gan)闖敢(gan)試、敢(gan)為(wei)(wei)人(ren)先；必須(xu)具(ju)有(you)(you)(you)較(jiao)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)治企(qi)(qi)能力(li)(li)，善(shan)于(yu)把握市場經濟規(gui)律和(he)(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展規(gui)律，懂經營(ying)、會管(guan)理、善(shan)決策；必須(xu)具(ju)有(you)(you)(you)正確的(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)績(ji)觀(guan)，勇擔(dan)當(dang)(dang)，善(shan)作(zuo)為(wei)(wei)，工(gong)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)績(ji)突(tu)(tu)出(chu)；必須(xu)具(ju)有(you)(you)(you)良好的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)操守(shou)和(he)(he)個人(ren)品(pin)行，嚴守(shou)底線，廉潔從業(ye)(ye)(ye)。二是強(qiang)(qiang)調(diao)突(tu)(tu)出(chu)政(zheng)治標準和(he)(he)專業(ye)(ye)(ye)能力(li)(li)，樹(shu)立(li)正確選(xuan)人(ren)用人(ren)導(dao)(dao)向。《規(gui)定》強(qiang)(qiang)調(diao)堅(jian)(jian)持(chi)好干部標準，突(tu)(tu)出(chu)信(xin)(xin)念(nian)過(guo)硬(ying)、政(zheng)治過(guo)硬(ying)、責任(ren)過(guo)硬(ying)、能力(li)(li)過(guo)硬(ying)、作(zuo)風過(guo)硬(ying)，大(da)力(li)(li)選(xuan)拔(ba)敢(gan)于(yu)負責、勇于(yu)擔(dan)當(dang)(dang)、善(shan)于(yu)作(zuo)為(wei)(wei)、實績(ji)突(tu)(tu)出(chu)的(de)(de)(de)干部。三是強(qiang)(qiang)調(diao)加強(qiang)(qiang)對(dui)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)綜(zong)合考(kao)(kao)(kao)核(he)評價、經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)、黨(dang)建工(gong)作(zuo)責任(ren)制落(luo)實情況考(kao)(kao)(kao)核(he)，充(chong)分(fen)發(fa)揮干部考(kao)(kao)(kao)核(he)評價的(de)(de)(de)激(ji)勵導(dao)(dao)向作(zuo)用。《規(gui)定》適(shi)應新(xin)時(shi)代新(xin)任(ren)務新(xin)要求，完善(shan)干部考(kao)(kao)(kao)核(he)評價機制，激(ji)勵到位，體現差異化要求，合理設(she)置考(kao)(kao)(kao)核(he)指標，改(gai)進考(kao)(kao)(kao)核(he)方(fang)(fang)(fang)式方(fang)(fang)(fang)法(fa)，增強(qiang)(qiang)考(kao)(kao)(kao)核(he)的(de)(de)(de)科學性(xing)、針對(dui)性(xing)、可(ke)操作(zuo)性(xing)。在干部管(guan)理上中(zhong)(zhong)國建材集(ji)團(tuan)(tuan)遵照嚴管(guan)厚愛原則，強(qiang)(qiang)化黨(dang)紀黨(dang)規(gui)意(yi)識，弘揚“親清(qing)”文化，工(gong)作(zuo)上親密(mi)合作(zuo)，利益上清(qing)清(qing)白白。將忠誠、創新(xin)、有(you)(you)(you)能、有(you)(you)(you)為(wei)(wei)、廉潔融入免(mian)费菠萝(luo)视(shi)频app下(xia)载和(he)(he)核(he)心價值觀(guan)，作(zuo)為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)(de)基(ji)本(ben)標準。在企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)快速(su)發(fa)展中(zhong)(zhong)，大(da)力(li)(li)培養提拔(ba)有(you)(you)(you)擔(dan)當(dang)(dang)有(you)(you)(you)為(wei)(wei)的(de)(de)(de)過(guo)硬(ying)人(ren)才，形成黨(dang)旗照耀、人(ren)才濟濟、萬(wan)眾一(yi)心的(de)(de)(de)局(ju)面。今后在《規(gui)定》指引(yin)下(xia)，中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在正確導(dao)(dao)向的(de)(de)(de)指引(yin)下(xia)，將進一(yi)步對(dui)標，突(tu)(tu)出(chu)重點，把握方(fang)(fang)(fang)向，科學激(ji)勵，一(yi)定涌現更(geng)多的(de)(de)(de)優(you)秀干部。
準確把握市場規律，充分發揮市場機制作用
《規(gui)定》強(qiang)調對中央企業(ye)領(ling)導人員的管理，必須準確把握市場(chang)規(gui)律(lv)，注重發揮市場(chang)機制作用，為中央企業(ye)領(ling)導人員管理制度(du)創新注入了活力、指明(ming)了方(fang)向、開辟了通途(tu)。
《規定(ding)》從市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)、經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)營業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)和(he)(he)優(you)化(hua)(hua)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)比(bi)例等方(fang)面(mian)加以指引。一(yi)是(shi)豐富(fu)和(he)(he)完善市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)方(fang)式(shi)。充分發揮董(dong)事會職(zhi)(zhi)(zhi)權(quan)試(shi)點(dian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)優(you)勢，明確(que)對經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)層(ceng)選(xuan)(xuan)用可以采取競聘(pin)(pin)(pin)(pin)上崗、公開招聘(pin)(pin)(pin)(pin)和(he)(he)委托推薦多種方(fang)式(shi)，進一(yi)步擴大選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)視野。將公開遴(lin)選(xuan)(xuan)作為(wei)選(xuan)(xuan)用央(yang)企(qi)(qi)領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)方(fang)式(shi)之一(yi)。二(er)是(shi)強化(hua)(hua)中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)營業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)。注重區別企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)功能定(ding)位(wei)，注重行業(ye)(ye)(ye)(ye)對標，注重中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)班(ban)子成員(yuan)(yuan)全覆蓋，建立日常(chang)考(kao)核(he)(he)、分類考(kao)核(he)(he)、近距離考(kao)核(he)(he)的(de)知事識人(ren)(ren)體系，正向激勵強化(hua)(hua)干事導(dao)(dao)向。三(san)是(shi)提出合理(li)(li)(li)(li)增(zeng)加經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)層(ceng)中市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)(pin)(pin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)比(bi)例。作為(wei)國(guo)資委選(xuan)(xuan)定(ding)的(de)改(gai)革試(shi)點(dian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，中國(guo)建材集(ji)團穩妥推進職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)制(zhi)度建設，有序落實董(dong)事會選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)(pin)(pin)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)層(ceng)成員(yuan)(yuan)試(shi)點(dian)工(gong)作，在市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)方(fang)式(shi)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)、用人(ren)(ren)、考(kao)核(he)(he)、結構等方(fang)面(mian)進行了(le)(le)多方(fang)探索，培育了(le)(le)一(yi)批敢于(yu)創新(xin)的(de)“癡迷者”，建立了(le)(le)一(yi)支(zhi)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)得住市(shi)場(chang)(chang)考(kao)驗、善于(yu)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)營的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家隊伍。同時還(huan)提煉了(le)(le)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)制(zhi)度建設的(de)兩(liang)個核(he)(he)心(xin)和(he)(he)六個關(guan)鍵點(dian)，核(he)(he)心(xin)是(shi)身份市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)和(he)(he)待遇(yu)契約化(hua)(hua)，關(guan)鍵點(dian)是(shi)董(dong)事會選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)(pin)(pin)是(shi)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)重要(yao)方(fang)式(shi)、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)以企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)現有經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)轉(zhuan)化(hua)(hua)為(wei)主、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)的(de)檔案關(guan)系應轉(zhuan)至(zhi)社會人(ren)(ren)才管(guan)理(li)(li)(li)(li)部(bu)門、實現待遇(yu)和(he)(he)解聘(pin)(pin)(pin)(pin)契約化(hua)(hua)、有專業(ye)(ye)(ye)(ye)能力的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)按契約解聘(pin)(pin)(pin)(pin)后仍可按招聘(pin)(pin)(pin)(pin)程序回企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)從事其它專業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作、正常(chang)退休時其檔案關(guan)系可根據本人(ren)(ren)意愿轉(zhuan)回原單位(wei)管(guan)理(li)(li)(li)(li)。今(jin)后，在堅(jian)持(chi)黨管(guan)干部(bu)原則和(he)(he)“20 字”要(yao)求基礎上，中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)(li)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)創新(xin)活(huo)力倍增(zeng)，大有可為(wei)，很值得期待。
加強正向激勵，激發和保護企業家精神
《規定》指(zhi)出，要從(cong)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)市場主(zhu)體屬性出發(fa)，完(wan)善(shan)與市場競爭相適(shi)應的(de)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)導人員(yuan)(yuan)管理機制，激(ji)發(fa)和(he)保護(hu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)精神，更好發(fa)揮企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)作用。這(zhe)體現出黨(dang)對企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)價值的(de)深刻認識和(he)把(ba)握，從(cong)制度層面確保了將國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)導人員(yuan)(yuan)的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)稟賦得到充分(fen)釋放。
《規(gui)定(ding)》從(cong)導(dao)向(xiang)、容錯(cuo)、激(ji)(ji)勵(li)(li)等方(fang)面，落(luo)實十九大報告和習(xi)總書(shu)記(ji)重(zhong)要講(jiang)話(hua)精神。一是(shi)發(fa)揮(hui)正確用(yong)(yong)人(ren)導(dao)向(xiang)的(de)(de)激(ji)(ji)勵(li)(li)作用(yong)(yong)。用(yong)(yong)好(hao)一人(ren)激(ji)(ji)勵(li)(li)一片(pian)。《規(gui)定(ding)》提(ti)出，對敢于(yu)負責(ze)、勇于(yu)擔當(dang)(dang)、善(shan)于(yu)作為、業(ye)(ye)(ye)績(ji)突(tu)出的(de)(de)中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，應當(dang)(dang)及時(shi)提(ti)拔重(zhong)用(yong)(yong)，講(jiang)擔當(dang)(dang)、重(zhong)擔當(dang)(dang)。二是(shi)建立(li)容錯(cuo)糾錯(cuo)機(ji)制(zhi)(zhi)。國有企業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)承(cheng)擔多重(zhong)任(ren)務，更需要關心(xin)和愛(ai)護。《規(gui)定(ding)》按照習(xi)總書(shu)記(ji)“三個區分開”和“合(he)(he)理劃定(ding)容錯(cuo)界限”的(de)(de)指示精神，從(cong)目(mu)的(de)(de)正當(dang)(dang)、禁止排除、程(cheng)序(xu)合(he)(he)規(gui)、行為合(he)(he)法、結(jie)果合(he)(he)理等維度明(ming)確容錯(cuo)條件，為那些敢于(yu)擔當(dang)(dang)、踏實做(zuo)事、不謀私利的(de)(de)干部(bu)撐腰鼓勁，讓(rang)企業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)能夠后顧無憂(you)，大膽創(chuang)新(xin)。三是(shi)完善(shan)薪酬分配(pei)和激(ji)(ji)勵(li)(li)機(ji)制(zhi)(zhi)。《規(gui)定(ding)》提(ti)出堅(jian)持物質激(ji)(ji)勵(li)(li)與(yu)(yu)精神激(ji)(ji)勵(li)(li)相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)(he)、短期激(ji)(ji)勵(li)(li)與(yu)(yu)任(ren)期激(ji)(ji)勵(li)(li)相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)(he)，激(ji)(ji)發(fa)企業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)創(chuang)新(xin)活力(li)和創(chuang)業(ye)(ye)(ye)動力(li)。實行與(yu)(yu)中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)選任(ren)方(fang)式相(xiang)(xiang)匹配(pei)、與(yu)(yu)企業(ye)(ye)(ye)功能性(xing)質相(xiang)(xiang)適(shi)應、與(yu)(yu)經營業(ye)(ye)(ye)績(ji)相(xiang)(xiang)掛鉤的(de)(de)差(cha)異化薪酬分配(pei)辦法。在混(hun)合(he)(he)所有制(zhi)(zhi)企業(ye)(ye)(ye)要引入管理層激(ji)(ji)勵(li)(li)機(ji)制(zhi)(zhi)、員(yuan)(yuan)(yuan)工持股和發(fa)揚企業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)精神，建立(li)內部(bu)機(ji)制(zhi)(zhi)，提(ti)高(gao)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)活力(li)和競爭力(li)，推動國有資本做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大。四(si)是(shi)加大表(biao)彰宣傳(chuan)力(li)度。《規(gui)定(ding)》提(ti)出，對貢獻(xian)突(tu)出的(de)(de)中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，及時(shi)予以表(biao)彰，大力(li)宣傳(chuan)，營造尊重(zhong)企業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)價值、鼓勵(li)(li)企業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)創(chuang)新(xin)、發(fa)揮(hui)企業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)作用(yong)(yong)的(de)(de)社會氛圍。
《規定》提綱挈(qie)領(ling)，繼往開來，突出了(le)中(zhong)央(yang)企(qi)業領(ling)導人員管理的方向意(yi)(yi)識(shi)、標準意(yi)(yi)識(shi)、市場意(yi)(yi)識(shi)、創新(xin)意(yi)(yi)識(shi)和(he)激勵意(yi)(yi)識(shi)。企(qi)業家(jia)需要激勵和(he)保護，在中(zhong)國(guo)(guo)建材集(ji)團(tuan)快速健康發(fa)(fa)展過程(cheng)中(zhong)，企(qi)業家(jia)是重要的源(yuan)泉和(he)動(dong)力。未來中(zhong)央(yang)企(qi)業要按照《規定》的精神和(he)具體要求(qiu)，強(qiang)(qiang)化(hua)制度(du)引領(ling)，優化(hua)頂層設(she)計，把企(qi)業家(jia)工作做好(hao)，讓創新(xin)成為走向世(shi)界(jie)一流(liu)企(qi)業的強(qiang)(qiang)大(da)發(fa)(fa)動(dong)機。(中(zhong)國(guo)(guo)建材集(ji)團(tuan)有限公(gong)司黨委書記、董事長 宋志平(ping))