文章來(lai)源(yuan)：《國資報告》雜志(zhi) 發布時間(jian)：2019-12-10
改革(ge)開(kai)放40年(nian)來的(de)(de)實踐證明，中央企(qi)業領導人員(yuan)在(zai)企(qi)業改革(ge)、發展、轉型過程中發揮(hui)著極其重(zhong)要的(de)(de)作用(yong)。如(ru)何(he)培養、選拔、管理好央企(qi)領導人員(yuan)，一直是黨中央國務院高度關注的(de)(de)重(zhong)要議題。
2009年11月，中(zhong)共中(zhong)央辦(ban)(ban)公(gong)廳(ting)、國務(wu)院辦(ban)(ban)公(gong)廳(ting)印發(fa)《中(zhong)央企(qi)業領導(dao)(dao)人員(yuan)管(guan)理(li)暫(zan)(zan)行(xing)規定》（以(yi)下簡稱《暫(zan)(zan)行(xing)規定》），這是第一次以(yi)中(zhong)央文件的形式(shi)對(dui)中(zhong)央企(qi)業領導(dao)(dao)人員(yuan)管(guan)理(li)工作予以(yi)系統(tong)規范。
有關(guan)部門(men)負(fu)責同志(zhi)表示(shi)，《暫行規(gui)定(ding)》的印發和(he)實施，有力提(ti)升了(le)(le)中(zhong)央(yang)企業領導人員(yuan)管理工(gong)作的科學化(hua)、制度化(hua)、規(gui)范化(hua)水平，對(dui)加強中(zhong)央(yang)企業領導人員(yuan)隊伍建設發揮了(le)(le)十分重要(yao)的作用。
隨著形勢發展變化(hua)，中(zhong)央(yang)企(qi)業領導人(ren)員管(guan)理(li)(li)工(gong)作面臨很多(duo)新(xin)任務新(xin)挑戰(zhan)。為此，有關部門在《暫行(xing)規(gui)(gui)定》的基礎上進行(xing)修訂(ding)，形成了(le)《中(zhong)央(yang)企(qi)業領導人(ren)員管(guan)理(li)(li)規(gui)(gui)定》（以下(xia)簡(jian)稱《規(gui)(gui)定》）。
2018年7月，《中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業領(ling)(ling)導人(ren)員(yuan)管(guan)理規定》修訂印發。《規定》共(gong)10章66條，分總則、職位設置、任職條件(jian)、選拔(ba)任用、考(kao)核評價、薪酬與激勵、管(guan)理監督、培養鍛(duan)煉、退出、附則，明確了中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業領(ling)(ling)導人(ren)員(yuan)管(guan)理的基本原(yuan)則、基本要(yao)求和主(zhu)要(yao)內容，覆蓋了中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業領(ling)(ling)導人(ren)員(yuan)管(guan)理的全過程和各環(huan)節，從制度層面對新時代中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業領(ling)(ling)導人(ren)員(yuan)管(guan)理的基本原(yuan)則、基本要(yao)求和主(zhu)要(yao)內容進(jin)行了全面完善。
為了便于(yu)各界更好地理解《規定》，《國(guo)(guo)資(zi)報告》邀請中化集團董(dong)事長(chang)寧高寧，中國(guo)(guo)建材董(dong)事長(chang)宋志平兩位知名(ming)企業家，以(yi)及國(guo)(guo)資(zi)委(wei)研究中心主任李明星、中國(guo)(guo)人民(min)大(da)學教授張旭兩位專家對《規定》內容(rong)進行(xing)深度(du)解讀。(策劃(hua) 閆永 郭(guo)大(da)鵬 統籌編輯 劉青(qing)山(shan))