文章來源：監督(du)追責局 發(fa)布時間：2021-10-29
國(guo)資發監責〔2020〕62號
關于印發《中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引》的通知
各中央企業：
為深入貫徹落實黨(dang)中(zhong)(zhong)央、國務院(yuan)關(guan)于(yu)強化國有(you)資產監(jian)督和嚴格責任(ren)追究的決(jue)策部署(shu)，建(jian)立健(jian)全中(zhong)(zhong)央企業違(wei)規經營投資責任(ren)追究工(gong)作體系，在總結中(zhong)(zhong)央企業違(wei)規經營投資責任(ren)追究工(gong)作的基礎(chu)上，我委(wei)制(zhi)定了《中(zhong)(zhong)央企業違(wei)規經營投資問題線索查(cha)處工(gong)作指引》，現印發給你們(men)，供工(gong)作中(zhong)(zhong)參考使用。
國 資 委
2020年9月29日
中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引
第一章 總則
第一條 為進一步規(gui)(gui)范(fan)中央企業違(wei)規(gui)(gui)經(jing)營(ying)投(tou)資(zi)(zi)問題(ti)線索查處(chu)工作，形成職責(ze)(ze)明確、流程清(qing)晰(xi)、規(gui)(gui)范(fan)有(you)序(xu)的責(ze)(ze)任追究(jiu)(jiu)工作機制，完善國(guo)(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)產(chan)監督(du)管理制度(du)，有(you)效防止國(guo)(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)產(chan)流失(shi)，促進企業合規(gui)(gui)經(jing)營(ying)和(he)高質(zhi)量(liang)發展，根據(ju)《國(guo)(guo)(guo)務院辦(ban)公廳關(guan)于建立國(guo)(guo)(guo)有(you)企業違(wei)規(gui)(gui)經(jing)營(ying)投(tou)資(zi)(zi)責(ze)(ze)任追究(jiu)(jiu)制度(du)的意見(jian)》（國(guo)(guo)(guo)辦(ban)發〔2016〕63號(hao)）、《中央企業違(wei)規(gui)(gui)經(jing)營(ying)投(tou)資(zi)(zi)責(ze)(ze)任追究(jiu)(jiu)實施(shi)辦(ban)法（試行）》（國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委令第37號(hao)，以下簡稱《實施(shi)辦(ban)法》）等文件精神(shen)和(he)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定，制定本指(zhi)引。
第二條 國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)有資(zi)產監(jian)督管理(li)委員會（以(yi)(yi)下簡稱(cheng)國(guo)(guo)資(zi)委）履行出資(zi)人職責的中央(yang)企業，按照《實(shi)施辦(ban)法》和(he)本(ben)(ben)企業責任(ren)追究工(gong)作(zuo)制度等規定開展違規經(jing)營(ying)投(tou)資(zi)問題線索（以(yi)(yi)下簡稱(cheng)問題線索）查處工(gong)作(zuo)，適(shi)用本(ben)(ben)指引。
第三條 中(zhong)央企業查處問題線索，應當(dang)堅持以(yi)事(shi)(shi)實為依據，以(yi)法律法規及規章(zhang)制度(du)為準繩，落實“三個區分開來(lai)”要(yao)求(qiu)，做到事(shi)(shi)實清(qing)楚、證據確鑿、依據正確、定(ding)性(xing)準確、程序合規、處理適當(dang)。
第四條 中(zhong)央企業查(cha)處問題線索，應當遵循受理、初(chu)步核(he)實(shi)、分類處置、核(he)查(cha)、處理和整改等程(cheng)序(xu)。
第五條 本(ben)指引所指的(de)中央企業有關違(wei)規責任追究機構及職責如(ru)下：
（一）違規(gui)責(ze)任追究(jiu)工(gong)作領導機(ji)(ji)構（以下(xia)簡(jian)稱領導機(ji)(ji)構），負責(ze)批準(zhun)問(wen)題(ti)線(xian)索的分類處置建(jian)議(yi)，審議(yi)問(wen)題(ti)線(xian)索的核查(cha)結果及處理建(jian)議(yi)，報經(jing)企業黨委（黨組(zu)）會(hui)議(yi)審議(yi)形成處理決(jue)定。
（二）主管違規(gui)責(ze)任追究工作的企(qi)業負(fu)(fu)責(ze)人(ren)(ren)（以下簡稱主管負(fu)(fu)責(ze)人(ren)(ren)），負(fu)(fu)責(ze)批準(zhun)問題(ti)線索的初步核實(shi)報告和核查(cha)方案等。
（三）違規(gui)責任追究工作職能部門或機構（以下簡稱(cheng)專責機構），負責按照問題線索查(cha)處程序具體(ti)組織實(shi)施。
（四(si)）問題線索(suo)核查工(gong)(gong)作組(zu)(zu)(zu)（以下簡稱(cheng)核查組(zu)(zu)(zu)），由中央企業組(zu)(zu)(zu)建的(de)以專責機(ji)構為主，相(xiang)關(guan)部門、子企業以及有關(guan)中介(jie)機(ji)構人員等參(can)加的(de)專項(xiang)工(gong)(gong)作小(xiao)組(zu)(zu)(zu)，負責具體(ti)實施核查工(gong)(gong)作，形成相(xiang)關(guan)核查工(gong)(gong)作報告等。
第六條 問題線索查(cha)(cha)處工作應當嚴(yan)格執行保密制(zhi)度，從嚴(yan)控(kong)制(zhi)問題線索及查(cha)(cha)處工作信息知悉范圍。相關人員(yuan)不準(zhun)私自(zi)留存、隱匿、查(cha)(cha)閱、摘抄、復(fu)制(zhi)問題線索和(he)資(zi)料，嚴(yan)禁泄(xie)露查(cha)(cha)處工作情況。
第七條 問(wen)題(ti)線(xian)(xian)索查(cha)(cha)處工作應當嚴格執行回避制度。查(cha)(cha)處工作人員是(shi)問(wen)題(ti)線(xian)(xian)索涉(she)及人員近親屬、利害關系人，或者存(cun)在其他(ta)可能影(ying)響(xiang)公(gong)正查(cha)(cha)處情(qing)形的，不(bu)得參與查(cha)(cha)處工作，應當主(zhu)動申請回避，問(wen)題(ti)線(xian)(xian)索涉(she)及人員也有(you)權要求其回避。
第二章 受理
第八條 受理(li)的問題(ti)線索主要包(bao)括：
（一）國(guo)資委在國(guo)資監管工作中發現移交的問題線索。
（二）外部審計、巡視、紀檢監察等(deng)工作中發現移交的問題線索(suo)。
（三）企業法律(lv)、財務、投資、運(yun)營及內部(bu)審計、巡(xun)視、紀檢監察等部(bu)門發現移交的問題線索。
（四）子(zi)企業發(fa)現報(bao)告的問題線(xian)索。
（五）其他有(you)關(guan)問(wen)題(ti)線索。
第九條 中央企(qi)業應當建立問題線索(suo)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)臺賬（以下(xia)簡稱管(guan)(guan)理(li)(li)(li)臺賬），對受(shou)理(li)(li)(li)的問題線索(suo)統一(yi)編號，登記入賬，全流程跟蹤記錄辦(ban)理(li)(li)(li)情況，辦(ban)結后(hou)予以對賬銷號。
第十條 管理(li)臺(tai)賬記錄以(yi)下(xia)內容：移交、報告(gao)主體，時間，方式(shi)，以(yi)及問(wen)題線索(suo)發生時間，涉及企業名(ming)稱及級(ji)次(ci)，問(wen)題線索(suo)概述(shu)，問(wen)題類別，資(zi)產(chan)損(sun)失程度(du)或不良(liang)后果情況，涉及責任人員，辦理(li)情況等。
第三章 初步核實
第十一條 中央企(qi)業根(gen)據問題(ti)線索的(de)復雜程度(du)和工作需要(yao)，制定初(chu)步核實(shi)(shi)(shi)方案。初(chu)步核實(shi)(shi)(shi)方案包(bao)括(kuo)核實(shi)(shi)(shi)內容，范(fan)圍，方式，工作組織，時間(jian)步驟，其他工作安排及(ji)內容。
第十二條 中央企業應當(dang)安排2人(ren)以上參加初步核實(shi)，通(tong)(tong)過與移交、報告(gao)主體溝通(tong)(tong)，聽取涉及企業情況介紹，與相關人(ren)員談話，查閱(yue)文件資(zi)料，要求作出書面說明等方式開(kai)展工(gong)作。
第十三條 初步核實工作主要包(bao)括(kuo)以下(xia)內容：
（一）問題線索的基本事(shi)實情(qing)況。
（二）涉及企業的管理層級情況(kuang)。
（三）涉及責任人員(yuan)及相應干部管理權限情況。
（四）資產(chan)損失程度及(ji)其(qi)他不良后果(guo)初步情況。
（五）是否屬于違規經營投資責(ze)任追究范圍。
（六）移(yi)交、報(bao)告主體等有(you)關(guan)方(fang)面的辦(ban)理(li)建議意見等。
（七）其他需要初(chu)步核實(shi)的(de)內(nei)容。
第十四條 初(chu)步(bu)核(he)實工作(zuo)(zuo)一般應當于30個(ge)工作(zuo)(zuo)日內完(wan)成。根據(ju)工作(zuo)(zuo)需(xu)要，可以延長(chang)一次，延長(chang)時(shi)間不得超過30個(ge)工作(zuo)(zuo)日。
第十五條 初(chu)步核實(shi)工作(zuo)結(jie)束(shu)后，應當形成初(chu)步核實(shi)報(bao)告，說明(ming)工作(zuo)開展(zhan)情況及初(chu)步核實(shi)結(jie)果等，并提出工作(zuo)建(jian)議。
第十六條 根據初步(bu)核實情況，對未發現因違(wei)規經營投資應當(dang)追究(jiu)責(ze)任的，報經主(zhu)管負責(ze)人批準后(hou)予(yu)以(yi)了結。予(yu)以(yi)了結建(jian)議呈批前，應當(dang)聽取(qu)移交(jiao)、報告主(zhu)體意見。
第四章 分類處置
第十七條 根據初(chu)步(bu)核實(shi)情況(kuang)，對確(que)有違(wei)規(gui)事(shi)實(shi)或涉嫌違(wei)紀違(wei)法的，按照(zhao)規(gui)定的職責(ze)權限和程序(xu)提出分類處置建議(yi)，報經領導機構批準后實(shi)施。
第十八條 分類(lei)處置工作主要(yao)包括以下內容：
（一(yi)）屬于國資(zi)委(wei)責任追究(jiu)職責范圍的，向(xiang)國資(zi)委(wei)作出報(bao)告。
（二）屬于中央企業責任追(zhui)究職責范圍(wei)的(de)，由專責機(ji)構組織(zhi)開展核查工(gong)作(zuo)。
（三(san)）屬于子企(qi)業(ye)責任追(zhui)究職責范圍(wei)的，可(ke)以移(yi)交和督促(cu)相關企(qi)業(ye)進行核查及(ji)責任追(zhui)究。
（四(si)）對發生生產安全、環境污染(ran)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)和不穩定事(shi)件的，移(yi)送(song)企業有關部(bu)門(men)。
（五）涉(she)嫌違紀或職務(wu)違法的問題線索，按照干部管理權限(xian)移送有(you)關紀檢監察機(ji)構。
（六）涉嫌(xian)犯罪的(de)問題線索，向相關國家監(jian)察機關或(huo)司法機關報(bao)案。
（七(qi)）其(qi)他處置方式。
第十九條 分(fen)類處置建議報經(jing)領(ling)導機構批準后，對第(di)十八(ba)條第(di)（一）（三）（四）（五(wu)）項相(xiang)關問(wen)題線索，以報告、通知或移(yi)送（交）函等形式辦理。
第五章 核查
第二十條 中央企業開展問(wen)題(ti)線索核查前，應(ying)當制定(ding)核查工作方(fang)案，報經(jing)主(zhu)管負責(ze)人(ren)批準后實施。
第二十一條 核(he)查工作方(fang)案主(zhu)要包括以下內容：
（一(yi)）被(bei)核查企業情況。
（二）需要查(cha)清的(de)主要問題線(xian)索。
（三）需(xu)要認(ren)定的資產(chan)損失及責(ze)任人(ren)。
（四(si)）核查組(zu)組(zu)成、分工(gong)(gong)和工(gong)(gong)作紀律(lv)要(yao)求(qiu)。
（五）核(he)查步驟及(ji)方法、時間安排(pai)、經費(fei)預(yu)算。
（六）其他核(he)查工作(zuo)內(nei)容及(ji)安排。
第二十二條 國資委移交中(zhong)央企(qi)業(ye)核(he)查(cha)的(de)問(wen)題線(xian)索，中(zhong)央企(qi)業(ye)應當將相關核(he)查(cha)工作方(fang)案報送國資委。
第二十三條 根據(ju)工(gong)作(zuo)需要，可以(yi)聘請會計師(shi)事(shi)務(wu)所、資(zi)產評(ping)估(gu)事(shi)務(wu)所、律師(shi)事(shi)務(wu)所等(deng)中介機構參與核查工(gong)作(zuo)，提供審計、評(ping)估(gu)、鑒證和法律意(yi)見等(deng)服(fu)務(wu)。
第二十四條 核查(cha)工作(zuo)主要包括以下(xia)內容：
（一）核(he)實(shi)問(wen)題(ti)線索對應的違規責任(ren)追究情形。
（二(er)）確定造成(cheng)的資產損(sun)失金額或其他嚴重不良后果(guo)。
（三）倒查(cha)在決(jue)策(ce)、實(shi)施、監督等環(huan)節的(de)制度制定及執行(xing)情況，查(cha)清資(zi)產(chan)損失原因(yin)。
（四）對涉及的責(ze)任(ren)(ren)人員進行(xing)責(ze)任(ren)(ren)劃(hua)分，認定相(xiang)應責(ze)任(ren)(ren)，提出責(ze)任(ren)(ren)追究處理(li)建(jian)議。
（五）其他需要核實的(de)內容。
第二十五條 開展核(he)查(cha)(cha)工(gong)作可以采取(qu)以下措(cuo)施核(he)查(cha)(cha)取(qu)證：
（一）聽取被核查企(qi)業匯報，要(yao)求企(qi)業作出說明。
（二）查閱(yue)復制文件、賬目、檔案等相關(guan)資料(liao)。
（三）查核資(zi)產(chan)情況和(he)有關信息，進行鑒定勘驗。
（四）與相關人員(yuan)談話(hua)了解情況(kuang),必要時可(ke)以請被談話(hua)人作出書面說明。
（五(wu)）其(qi)他必要措(cuo)施。
第二十六條 核(he)(he)查(cha)措施應(ying)(ying)當有2名以(yi)上核(he)(he)查(cha)組工作(zuo)(zuo)人員(yuan)參加(jia)，并形成談(tan)(tan)話(hua)記錄、工作(zuo)(zuo)底稿(gao)等，記錄核(he)(he)查(cha)工作(zuo)(zuo)過(guo)程(cheng)(cheng)、核(he)(he)查(cha)結論及(ji)相應(ying)(ying)的證明材料(liao)。談(tan)(tan)話(hua)記錄應(ying)(ying)當由被(bei)談(tan)(tan)話(hua)人核(he)(he)對并簽字(zi)確(que)認(ren)，被(bei)談(tan)(tan)話(hua)人無(wu)故拒絕簽字(zi)的，核(he)(he)查(cha)組工作(zuo)(zuo)人員(yuan)應(ying)(ying)當予以(yi)注明。工作(zuo)(zuo)底稿(gao)應(ying)(ying)當履(lv)行復核(he)(he)程(cheng)(cheng)序。證明材料(liao)應(ying)(ying)當由被(bei)核(he)(he)查(cha)企業蓋章確(que)認(ren)。
第二十七條 對有(you)可能(neng)影(ying)響核查工作順利開展的(de)相關責任人(ren)員，有(you)證據證明違規問題明顯(xian)的(de)，報經主管負(fu)責人(ren)批準后，按規定(ding)程序可以采取以下限制措(cuo)施：
（一）對未支付或(huo)兌(dui)現的績效年薪、任期激勵(li)收入、中長(chang)期激勵(li)收益等暫(zan)停支付或(huo)兌(dui)現。
（二）視情況采取(qu)停職、調離工(gong)作崗位等措(cuo)施(shi)。
（三）其他限(xian)制措施。
第二十八條 在問題線索核(he)查工作中，對(dui)確有(you)工作需要(yao)的，報經主管負責人批準，可(ke)以商請有(you)關紀檢監(jian)察(cha)機(ji)構提供(gong)必要(yao)支持。
第二十九條 核查(cha)工(gong)作(zuo)一(yi)般應當自(zi)核查(cha)工(gong)作(zuo)方案批(pi)準之(zhi)日(ri)起6個月內完成。對(dui)違(wei)規情(qing)形復雜、發生時(shi)間久(jiu)遠(yuan)、損(sun)失金額(e)巨大、涉及(ji)人(ren)員(yuan)眾多等情(qing)況(kuang)的，報經主管負責人(ren)批(pi)準后可以延(yan)長一(yi)次(ci)，延(yan)長時(shi)間不得超過(guo)3個月。
第三十條 核查組應當就相關違規事實及責任(ren)認定聽取(qu)被核查企(qi)(qi)業和相關責任(ren)人(ren)員(yuan)意(yi)見，相關企(qi)(qi)業或人(ren)員(yuan)對認定結果有異議的(de)，應當在規定時間內提供(gong)補充(chong)說明(ming)等(deng)材(cai)料，到期未(wei)反饋(kui)意(yi)見或提供(gong)補充(chong)材(cai)料的(de)，視(shi)同無意(yi)見。
第三十一條 核(he)查(cha)工作結束(shu)后形(xing)成資產損(sun)失情況核(he)查(cha)報(bao)告和責任認定(ding)報(bao)告。
（一）資(zi)產損失(shi)情況(kuang)(kuang)核查報告的(de)內容(rong)包括：問(wen)題線索反映的(de)經營(ying)投資(zi)情況(kuang)(kuang)、核查工(gong)作開展(zhan)情況(kuang)(kuang)、核查發現的(de)主要問(wen)題及定性依(yi)據、問(wen)題原因分(fen)析、資(zi)產損失(shi)認定情況(kuang)(kuang)，聽取意見情況(kuang)(kuang)，以及企業(ye)已開展(zhan)的(de)整(zheng)改及責任(ren)追(zhui)究(jiu)情況(kuang)(kuang)等。
（二(er)）責(ze)任(ren)認定報告(gao)的內(nei)容包(bao)括：涉及的責(ze)任(ren)人員及承擔的責(ze)任(ren)情況、責(ze)任(ren)認定依據、責(ze)任(ren)追究(jiu)處理建議(yi)等。
第六章 處理
第三十二條 責(ze)任追(zhui)究處(chu)理建議應當征求人事、薪酬(chou)管(guan)理等有(you)關(guan)部門意見，報經主管(guan)負責(ze)人批準后，按規(gui)定提請領導(dao)機構(gou)審議。
第三十三條 中(zhong)央企業(ye)(ye)召開領導(dao)機構(gou)會議，審(shen)議資產損失情況核(he)查報(bao)告和責任認定報(bao)告，形成審(shen)議意(yi)見后，按照有關規定提請企業(ye)(ye)黨委（黨組）會議審(shen)議，作出(chu)處(chu)理(li)決定。
第三十四條 中(zhong)央企業應當印發處(chu)(chu)理(li)(li)決(jue)定(ding)，送達有關企業及(ji)被處(chu)(chu)理(li)(li)人。處(chu)(chu)理(li)(li)決(jue)定(ding)內容包括被處(chu)(chu)理(li)(li)人基本(ben)情(qing)況、主要違規事實、處(chu)(chu)理(li)(li)依據(ju)、處(chu)(chu)理(li)(li)意見等。
第三十五條 中(zhong)央(yang)企業應當安排相(xiang)關部門根據處理(li)決定(ding)，按規定(ding)程序做好責任追究處理(li)落(luo)實工作。
（一(yi)）對給予批評(ping)教(jiao)育、責令書面檢查(cha)、通(tong)報批評(ping)、誡勉等組(zu)織處理(li)的(de)，由(you)專責機構(gou)配(pei)合人事(shi)部門共(gong)同做好組(zu)織處理(li)的(de)宣布執行(xing)，并形成(cheng)相應處理(li)記錄。
（二(er)）對(dui)給予(yu)停(ting)職、調離(li)工作(zuo)崗位(wei)、降職、改任(ren)非領導(dao)職務(wu)、責(ze)令辭職、免職等(deng)組織處理(li)的，在人(ren)事(shi)部門(men)辦理(li)相關(guan)文件后，由(you)專責(ze)機構配合(he)人(ren)事(shi)部門(men)做好宣布(bu)執行等(deng)事(shi)項。
（三）對給予(yu)扣減薪酬(chou)處理的(de)，由薪酬(chou)管理部門組織(zhi)落實。
（四）對給予禁(jin)入限制處理(li)(li)的，由(you)專責機構、人事部(bu)門按(an)分(fen)工(gong)組織落實(shi)，按(an)照中央(yang)企(qi)業禁(jin)入限制人員(yuan)信(xin)息管理(li)(li)有(you)關規定做好相關工(gong)作。
第三十六條 國(guo)資委移交中(zhong)央(yang)企業核(he)查(cha)的問題線索，中(zhong)央(yang)企業應當在查(cha)處(chu)工作完成后，將(jiang)資產損(sun)失(shi)情況核(he)查(cha)報(bao)(bao)告(gao)、責任認定(ding)(ding)報(bao)(bao)告(gao)以及處(chu)理決定(ding)(ding)等材(cai)料報(bao)(bao)送(song)國(guo)資委。
第三十七條 被(bei)處(chu)理人(ren)對處(chu)理決定有異議的，可以在處(chu)理決定送達之日起15個工作(zuo)日內，提出書面申(shen)(shen)訴(su)，并提供相關(guan)證明(ming)材料。申(shen)(shen)訴(su)期間(jian)不停止(zhi)原(yuan)處(chu)理決定的執行。
第三十八條 中央企業作(zuo)出處(chu)(chu)理(li)(li)決(jue)定(ding)的，被處(chu)(chu)理(li)(li)人(ren)向中央企業申訴；子企業作(zuo)出處(chu)(chu)理(li)(li)決(jue)定(ding)的，被處(chu)(chu)理(li)(li)人(ren)向上(shang)一級企業申訴。
第三十九條 中央企業(ye)自收到(dao)申訴之(zhi)日起(qi)30個工(gong)作日內組織復(fu)核(he)，提出復(fu)核(he)意見，按程序作出維持、撤銷或變更原處理決(jue)(jue)定(ding)(ding)的復(fu)核(he)決(jue)(jue)定(ding)(ding)。復(fu)核(he)決(jue)(jue)定(ding)(ding)應當書面告知申訴人及相關企業(ye)。復(fu)核(he)工(gong)作不(bu)得由原核(he)查組人員(yuan)承(cheng)擔(dan)。
第七章 整改
第四十條 中(zhong)央企業(ye)應當向(xiang)相關企業(ye)印發整改通(tong)知，指出(chu)存在(zai)的問(wen)題、明確整改意見和工作要求等。
第四十一條 中央企(qi)業應當督促相關(guan)企(qi)業制(zhi)定(ding)整改(gai)工作方案，并要求(qiu)相關(guan)企(qi)業報(bao)(bao)送整改(gai)報(bao)(bao)告(gao)及相關(guan)材料等。
第四十二條 整改報告(gao)及相(xiang)關材料主要包括以下(xia)內容：
（一）整改工作組(zu)織開(kai)展情況。
（二）已采取(qu)的整改措(cuo)施(shi)和完成情況(kuang)。
（三）降低損失(shi)或(huo)損失(shi)風險、修訂完善制度等整改成效(xiao)情況。
（四）按(an)照干部(bu)管理權限，對(dui)相(xiang)關人員責任追究處理情況。
（五）證明整改(gai)結果的文件(jian)資料等。
第四十三條 中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)應(ying)當(dang)對相關(guan)企(qi)業(ye)(ye)報(bao)(bao)送的(de)整(zheng)(zheng)改(gai)報(bao)(bao)告和(he)相關(guan)材料(liao)開(kai)展(zhan)評估(gu)(gu)。根據評估(gu)(gu)結果，可以對問(wen)題線(xian)索作銷號處(chu)理，或采取約談、通(tong)報(bao)(bao)和(he)責任追究等方式督促落實整(zheng)(zheng)改(gai)要(yao)求。對國(guo)資委移交中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)核查的(de)問(wen)題線(xian)索，中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)應(ying)當(dang)在審核評估(gu)(gu)后(hou)，將整(zheng)(zheng)改(gai)報(bao)(bao)告及相關(guan)材料(liao)報(bao)(bao)送國(guo)資委。
第四十四條 中央企業應(ying)當逐步公(gong)(gong)開責任追(zhui)究(jiu)查(cha)處(chu)及整改(gai)情(qing)況(kuang)，公(gong)(gong)開內容及范圍(wei)應(ying)當符合保密規定。
第四十五條 中(zhong)央企(qi)業應當明確專責(ze)機構牽頭(tou)負責(ze)違規責(ze)任追(zhui)究(jiu)(jiu)相關數據(ju)信息(xi)的報送、歸集、共享和綜合利用，建立有關信息(xi)系統(tong)，利用信息(xi)化手段做(zuo)好日常(chang)監督、專項(xiang)核(he)查、責(ze)任追(zhui)究(jiu)(jiu)等工(gong)作。
第八章 附則
第四十六條 中(zhong)(zhong)(zhong)央企業根據對問(wen)(wen)題線索的(de)追損工作需(xu)要，報經主管負責人批準，可以中(zhong)(zhong)(zhong)止查處工作。中(zhong)(zhong)(zhong)止查處的(de)原因(yin)消除后，應(ying)當及時恢復查處工作。國(guo)資委移交(jiao)中(zhong)(zhong)(zhong)央企業核查的(de)問(wen)(wen)題線索，中(zhong)(zhong)(zhong)止查處建議(yi)呈批前，應(ying)當征求國(guo)資委意見。
第四十七條 中央企業問題線索查處(chu)工作應當按(an)照相關(guan)規定納入(ru)向國資委報送(song)的違規經營投資責任追究工作報告(gao)。
第四十八條 本指引由國資委負責解釋。
第四十九條 本指引自(zi)印發之日(ri)起(qi)施行。
