文章來源：監督(du)追(zhui)責局 發布時間：2021-10-29
國(guo)資發監責〔2020〕62號
關于印發《中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引》的通知
各中央企業：
為深入貫徹(che)落實黨(dang)中(zhong)(zhong)央(yang)、國務(wu)院關于強化國有(you)資產監督和嚴格責(ze)任(ren)追(zhui)究(jiu)的決(jue)策(ce)部署，建立健全中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)違規經營(ying)投資責(ze)任(ren)追(zhui)究(jiu)工(gong)作(zuo)體系，在總結(jie)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)違規經營(ying)投資責(ze)任(ren)追(zhui)究(jiu)工(gong)作(zuo)的基礎上(shang)，我委制定了《中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)違規經營(ying)投資問題線索查處工(gong)作(zuo)指引》，現印發給(gei)你們，供工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)參考使用。
國 資 委(wei)
2020年9月29日(ri)
中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引
第一章 總則
第一條 為進一步規范中央企(qi)(qi)業違(wei)(wei)規經(jing)營投資(zi)(zi)問題線索查處工作(zuo)，形成職(zhi)責明確(que)、流程(cheng)清晰、規范有(you)(you)序的責任追究工作(zuo)機制(zhi)，完善國有(you)(you)資(zi)(zi)產監督管理(li)制(zhi)度(du)，有(you)(you)效防止國有(you)(you)資(zi)(zi)產流失，促進企(qi)(qi)業合規經(jing)營和高(gao)質(zhi)量發展，根據(ju)《國務院辦(ban)(ban)公廳關于建立(li)國有(you)(you)企(qi)(qi)業違(wei)(wei)規經(jing)營投資(zi)(zi)責任追究制(zhi)度(du)的意見(jian)》（國辦(ban)(ban)發〔2016〕63號）、《中央企(qi)(qi)業違(wei)(wei)規經(jing)營投資(zi)(zi)責任追究實施(shi)(shi)辦(ban)(ban)法（試行）》（國資(zi)(zi)委令第37號，以下簡稱《實施(shi)(shi)辦(ban)(ban)法》）等(deng)文件精(jing)神和有(you)(you)關規定，制(zhi)定本指引。
第二條 國務院國有(you)資(zi)產(chan)監督管(guan)理委員會（以下(xia)簡稱(cheng)國資(zi)委）履行(xing)出資(zi)人職責的中央企業(ye)(ye)，按(an)照(zhao)《實施(shi)辦法》和本(ben)企業(ye)(ye)責任追究工作(zuo)制度等規定開展違規經(jing)營投資(zi)問(wen)題線(xian)索（以下(xia)簡稱(cheng)問(wen)題線(xian)索）查處(chu)工作(zuo)，適(shi)用本(ben)指(zhi)引。
第三條 中央企(qi)業(ye)查處問題(ti)線索，應當堅持以事實(shi)(shi)為依據(ju)(ju)，以法(fa)律(lv)法(fa)規及規章(zhang)制度(du)為準(zhun)繩(sheng)，落(luo)實(shi)(shi)“三個區分開來”要求，做(zuo)到事實(shi)(shi)清楚、證(zheng)據(ju)(ju)確(que)鑿、依據(ju)(ju)正確(que)、定性準(zhun)確(que)、程序合規、處理適(shi)當。
第四條 中央企業查處(chu)問題(ti)線索，應當遵循(xun)受理、初步核(he)實(shi)、分(fen)類(lei)處(chu)置、核(he)查、處(chu)理和整改等程序。
第五條 本指(zhi)引(yin)所(suo)指(zhi)的中央企業有關違(wei)規責任(ren)追究機構及職責如(ru)下：
（一）違規責任(ren)追(zhui)究工作領(ling)導機構（以下簡稱(cheng)領(ling)導機構），負責批準問題(ti)線(xian)(xian)索的(de)分類處置(zhi)建(jian)(jian)議，審(shen)議問題(ti)線(xian)(xian)索的(de)核查結果及處理建(jian)(jian)議，報經(jing)企業黨委（黨組）會議審(shen)議形(xing)成(cheng)處理決定。
（二）主管違規責(ze)任追究(jiu)工作的企(qi)業負(fu)責(ze)人(ren)（以下簡稱主管負(fu)責(ze)人(ren)），負(fu)責(ze)批準問(wen)題線(xian)索(suo)的初步核實報告和核查(cha)方案等。
（三）違規責(ze)任追究工(gong)作職(zhi)能部門(men)或機構(gou)（以下簡稱專(zhuan)責(ze)機構(gou)），負責(ze)按照問題線索查處程序具體組織實(shi)施。
（四(si)）問題線索核查工作(zuo)(zuo)組（以(yi)下簡(jian)稱核查組），由中(zhong)央企業組建的以(yi)專責機(ji)構(gou)為主，相關(guan)部門(men)、子(zi)企業以(yi)及有(you)關(guan)中(zhong)介(jie)機(ji)構(gou)人(ren)員(yuan)等參加(jia)的專項工作(zuo)(zuo)小組，負責具體實(shi)施(shi)核查工作(zuo)(zuo)，形成(cheng)相關(guan)核查工作(zuo)(zuo)報告(gao)等。
第六條 問(wen)題(ti)線索查(cha)處工作應當(dang)嚴格執行保密制(zhi)度，從嚴控制(zhi)問(wen)題(ti)線索及查(cha)處工作信(xin)息知悉范圍。相關人員不準私(si)自留存、隱匿、查(cha)閱、摘抄、復制(zhi)問(wen)題(ti)線索和資料，嚴禁泄(xie)露查(cha)處工作情況。
第七條 問題線(xian)索查(cha)處工作(zuo)應當嚴格(ge)執行回避制度。查(cha)處工作(zuo)人(ren)員(yuan)是問題線(xian)索涉及(ji)人(ren)員(yuan)近親屬、利害關系人(ren)，或者存在其(qi)他可(ke)能(neng)影(ying)響(xiang)公正查(cha)處情形(xing)的，不得(de)參與查(cha)處工作(zuo)，應當主動申請回避，問題線(xian)索涉及(ji)人(ren)員(yuan)也(ye)有權要(yao)求其(qi)回避。
第二章 受理
第八條 受理的(de)問題線索主要(yao)包括：
（一）國資委(wei)在國資監管(guan)工(gong)作中發現(xian)移(yi)交的問題線(xian)索。
（二）外(wai)部審(shen)計、巡視、紀檢(jian)監察等工(gong)作中發現移交的(de)問題線索。
（三(san)）企(qi)業法律(lv)、財務、投資、運營及內部(bu)審(shen)計、巡(xun)視、紀檢監(jian)察(cha)等部(bu)門發現(xian)移(yi)交的(de)問(wen)題線索。
（四）子企(qi)業發現(xian)報告的問題(ti)線索(suo)。
（五）其他有(you)關(guan)問題線索(suo)。
第九條 中央企業應當建立問(wen)題線索(suo)管理(li)臺賬(zhang)（以(yi)下簡稱管理(li)臺賬(zhang)），對受理(li)的問(wen)題線索(suo)統一編(bian)號，登記入賬(zhang)，全流程跟蹤(zong)記錄辦(ban)理(li)情況，辦(ban)結后予以(yi)對賬(zhang)銷號。
第十條 管(guan)理臺賬記錄以下(xia)內容：移交、報告主體，時間，方式，以及(ji)問題線(xian)索發(fa)生時間，涉及(ji)企業名稱及(ji)級(ji)次，問題線(xian)索概述，問題類別，資(zi)產損失程度或不良后果(guo)情(qing)況，涉及(ji)責任(ren)人(ren)員，辦理情(qing)況等。
第三章 初步核實
第十一條 中央(yang)企業根據問題線索的(de)復(fu)雜程度和工作需要，制定初步核(he)實方(fang)案。初步核(he)實方(fang)案包括核(he)實內(nei)容，范圍(wei)，方(fang)式，工作組(zu)織，時間(jian)步驟，其他工作安排及內(nei)容。
第十二條 中央企業應當安排2人以(yi)上參加初(chu)步核實(shi)，通過(guo)與移交、報告(gao)主體(ti)溝通，聽(ting)取(qu)涉及企業情況(kuang)介紹，與相關人員談話，查閱(yue)文件資料，要求作出書面(mian)說明等(deng)方式開展工作。
第十三條 初(chu)步(bu)核(he)實(shi)工作主要(yao)包括(kuo)以下(xia)內容：
（一(yi)）問題線索的基本事(shi)實情(qing)況。
（二(er)）涉及企(qi)業的管(guan)理層級(ji)情況。
（三(san)）涉及責任人員及相應干(gan)部管理權限情況(kuang)。
（四）資產(chan)損(sun)失程度及(ji)其(qi)他不(bu)良后果初步情(qing)況(kuang)。
（五(wu)）是否屬于(yu)違(wei)規經營(ying)投資責任追(zhui)究范圍(wei)。
（六(liu)）移交(jiao)、報(bao)告主體等有關方面的(de)辦理建(jian)議意見等。
（七）其(qi)他需要初(chu)步(bu)核實的內(nei)容。
第十四條 初步核實工(gong)(gong)作一般應當于30個(ge)工(gong)(gong)作日(ri)(ri)內完成。根據(ju)工(gong)(gong)作需要，可以延長一次，延長時間不得超過30個(ge)工(gong)(gong)作日(ri)(ri)。
第十五條 初步核實工(gong)(gong)作結(jie)束后，應當形成初步核實報告，說(shuo)明工(gong)(gong)作開(kai)展情況及初步核實結(jie)果等(deng)，并提出工(gong)(gong)作建議。
第十六條 根據初(chu)步核(he)實情況，對(dui)未發現因違規經(jing)營投資(zi)應當追究責任(ren)的，報經(jing)主管負責人批準(zhun)后予(yu)以了結(jie)。予(yu)以了結(jie)建議呈批前，應當聽取移(yi)交(jiao)、報告主體意見。
第四章 分類處置
第十七條 根據初(chu)步核實情況，對確(que)有違規事實或涉嫌違紀(ji)違法的，按照規定的職責(ze)權限和程序(xu)提出分類處置(zhi)建議，報(bao)經領導機構批準(zhun)后實施(shi)。
第十八條 分(fen)類處(chu)置工作主要(yao)包括以下內容(rong)：
（一）屬(shu)于國資(zi)委(wei)責任(ren)追究職責范(fan)圍(wei)的，向國資(zi)委(wei)作出報告。
（二）屬于(yu)中央(yang)企業責(ze)任追究職責(ze)范圍的，由專(zhuan)責(ze)機構組(zu)織開展核查工(gong)作。
（三）屬于子企業(ye)責任追究職(zhi)責范圍(wei)的(de)，可以移(yi)交和督促相關企業(ye)進行核查及責任追究。
（四(si)）對發(fa)生生產(chan)安全、環境(jing)污染責任事(shi)故和不(bu)穩定事(shi)件的，移(yi)送企(qi)業有(you)關部門。
（五）涉(she)嫌違紀(ji)或職務(wu)違法的問題(ti)線(xian)索，按照干部管理權限移(yi)送有關(guan)紀(ji)檢監(jian)察機構。
（六）涉嫌犯罪的問題線索，向相(xiang)關(guan)國家(jia)監察(cha)機(ji)關(guan)或司法機(ji)關(guan)報案。
（七）其他處置(zhi)方(fang)式。
第十九條 分類處置(zhi)建議報經領導機構批(pi)準后(hou)，對(dui)第十(shi)八(ba)條(tiao)第（一）（三）（四）（五）項相關問題(ti)線索(suo)，以報告(gao)、通知或移送（交）函等形(xing)式辦理。
第五章 核查
第二十條 中(zhong)央(yang)企業(ye)開展(zhan)問題線索核查前，應當制定(ding)核查工作方案，報經主管負責(ze)人批準后實施。
第二十一條 核(he)查(cha)工(gong)作(zuo)方(fang)案主要包括以下內容(rong)：
（一）被核查企業情況。
（二）需要查清的主要問題線索。
（三）需要認(ren)定的資產損失及責任人。
（四）核查(cha)組組成、分(fen)工和工作紀律要求。
（五）核查步驟(zou)及方法、時間安排、經費預算(suan)。
（六）其他(ta)核查工作內(nei)容及安排。
第二十二條 國資(zi)委移交中(zhong)央(yang)企(qi)業核查的問題線索，中(zhong)央(yang)企(qi)業應(ying)當將相(xiang)關核查工作方案(an)報送國資(zi)委。
第二十三條 根據工作需要，可以聘請會計師事(shi)務(wu)(wu)所、資產評估事(shi)務(wu)(wu)所、律師事(shi)務(wu)(wu)所等中(zhong)介機構(gou)參(can)與核(he)查工作，提供審(shen)計、評估、鑒證和法律意見等服務(wu)(wu)。
第二十四條 核查工作主要包括以下內容(rong)：
（一）核實問(wen)題線索對應的違規責(ze)任(ren)追究情形。
（二(er)）確定造成的資產(chan)損失金額或其他嚴重不良后(hou)果。
（三）倒查在決策(ce)、實(shi)施、監督等(deng)環節(jie)的制度制定及執行情況(kuang)，查清(qing)資(zi)產損失原(yuan)因。
（四）對涉及(ji)的責(ze)(ze)任(ren)人員進行責(ze)(ze)任(ren)劃分，認定相應責(ze)(ze)任(ren)，提出責(ze)(ze)任(ren)追究處理建議。
（五(wu)）其他需要核(he)實的內容。
第二十五條 開展核查工作(zuo)可以采取(qu)以下措(cuo)施核查取(qu)證：
（一）聽(ting)取被(bei)核查(cha)企業匯報，要求企業作出說明。
（二(er)）查閱(yue)復制文件、賬目、檔案等相關資(zi)料。
（三）查核資產情況(kuang)和有關信息(xi)，進行鑒定勘驗。
（四）與相關人員(yuan)談話了解(jie)情(qing)況,必要時可以請被談話人作出書面說明。
（五）其他(ta)必要措施。
第二十六條 核(he)(he)查(cha)措(cuo)施應(ying)當(dang)有2名以(yi)上核(he)(he)查(cha)組工作(zuo)人員參加，并(bing)形成談(tan)話記(ji)錄、工作(zuo)底稿等，記(ji)錄核(he)(he)查(cha)工作(zuo)過程(cheng)、核(he)(he)查(cha)結(jie)論及相應(ying)的(de)證明(ming)材(cai)料(liao)。談(tan)話記(ji)錄應(ying)當(dang)由(you)被(bei)談(tan)話人核(he)(he)對(dui)并(bing)簽字確認，被(bei)談(tan)話人無故拒(ju)絕簽字的(de)，核(he)(he)查(cha)組工作(zuo)人員應(ying)當(dang)予以(yi)注明(ming)。工作(zuo)底稿應(ying)當(dang)履(lv)行復核(he)(he)程(cheng)序(xu)。證明(ming)材(cai)料(liao)應(ying)當(dang)由(you)被(bei)核(he)(he)查(cha)企業蓋章確認。
第二十七條 對有可能(neng)影(ying)響(xiang)核(he)查工作順利(li)開展的(de)相關責任(ren)人員，有證據證明違規問題明顯(xian)的(de)，報經主管負責人批(pi)準后，按(an)規定程序可以(yi)采取以(yi)下限(xian)制措施(shi)：
（一）對(dui)未支(zhi)(zhi)付(fu)或(huo)兌(dui)現的績效年薪、任(ren)期激勵收(shou)入(ru)、中長(chang)期激勵收(shou)益等暫停(ting)支(zhi)(zhi)付(fu)或(huo)兌(dui)現。
（二）視情況采取(qu)停職(zhi)、調離工作(zuo)崗位等措施。
（三）其他限制措施。
第二十八條 在問題線索核查工作(zuo)中，對確有工作(zuo)需要的，報(bao)經主管(guan)負責人批準，可以商請有關(guan)紀檢(jian)監(jian)察機構提(ti)供必(bi)要支持。
第二十九條 核查工(gong)作一般應當自(zi)核查工(gong)作方(fang)案批準(zhun)之日(ri)起(qi)6個月(yue)內完(wan)成(cheng)。對違規(gui)情形復(fu)雜、發生時(shi)間(jian)久遠、損失(shi)金額巨(ju)大、涉及人員眾多等情況的，報經主管負責人批準(zhun)后可以延長(chang)一次，延長(chang)時(shi)間(jian)不得超過3個月(yue)。
第三十條 核查組應當(dang)就相關違規(gui)事實及責任(ren)認定(ding)聽取被核查企業和相關責任(ren)人員(yuan)意(yi)見，相關企業或人員(yuan)對認定(ding)結果有(you)異議的(de)，應當(dang)在規(gui)定(ding)時間內(nei)提供(gong)(gong)補(bu)充(chong)說明等材料，到期(qi)未(wei)反饋意(yi)見或提供(gong)(gong)補(bu)充(chong)材料的(de)，視(shi)同無意(yi)見。
第三十一條 核(he)查(cha)(cha)工作結束后(hou)形成資產損失情(qing)況(kuang)核(he)查(cha)(cha)報告(gao)和(he)責任認定報告(gao)。
（一）資產損失情(qing)(qing)況核查報告的(de)內容包括(kuo)：問題線(xian)索反映的(de)經營(ying)投(tou)資情(qing)(qing)況、核查工作開展(zhan)(zhan)情(qing)(qing)況、核查發現的(de)主要(yao)問題及(ji)(ji)定(ding)性依據、問題原(yuan)因分析、資產損失認定(ding)情(qing)(qing)況，聽(ting)取意見情(qing)(qing)況，以及(ji)(ji)企(qi)業已開展(zhan)(zhan)的(de)整改及(ji)(ji)責任追究(jiu)情(qing)(qing)況等。
（二）責任(ren)認定報告的內(nei)容包括：涉及的責任(ren)人員(yuan)及承擔的責任(ren)情況(kuang)、責任(ren)認定依據(ju)、責任(ren)追究處(chu)理建議等(deng)。
第六章 處理
第三十二條 責任追(zhui)究處(chu)理(li)(li)建議(yi)應當征求人事、薪酬管理(li)(li)等有關部門意見，報(bao)經主管負責人批(pi)準后，按(an)規定提請領導機構審議(yi)。
第三十三條 中央企業(ye)召開領導機構會議(yi)(yi)，審議(yi)(yi)資(zi)產(chan)損失(shi)情況核查(cha)報告和責任認定(ding)報告，形成審議(yi)(yi)意見后，按(an)照有關規定(ding)提請企業(ye)黨委（黨組）會議(yi)(yi)審議(yi)(yi)，作出處(chu)理決定(ding)。
第三十四條 中央企(qi)(qi)業(ye)應當(dang)印(yin)發處理(li)(li)(li)決定(ding)，送達有關企(qi)(qi)業(ye)及被處理(li)(li)(li)人。處理(li)(li)(li)決定(ding)內(nei)容(rong)包(bao)括被處理(li)(li)(li)人基(ji)本情況(kuang)、主要(yao)違(wei)規(gui)事實、處理(li)(li)(li)依(yi)據、處理(li)(li)(li)意(yi)見(jian)等。
第三十五條 中央(yang)企業應當安排相關部門根據處理(li)決(jue)定，按規定程序做好責任追究處理(li)落實工作。
（一）對給予批評(ping)教(jiao)育、責令(ling)書面檢查、通報(bao)批評(ping)、誡勉等(deng)組織處理的(de)，由專責機構配合人(ren)事部門(men)共同(tong)做好組織處理的(de)宣布執(zhi)行，并形成相應處理記錄。
（二）對給予停(ting)職、調離工作崗(gang)位、降職、改任(ren)非領(ling)導(dao)職務、責令辭職、免(mian)職等組織處理(li)的，在人事(shi)(shi)部門辦理(li)相(xiang)關文件后，由專責機(ji)構配合人事(shi)(shi)部門做好宣布執(zhi)行(xing)等事(shi)(shi)項。
（三）對給予扣減薪(xin)(xin)酬處理的，由薪(xin)(xin)酬管理部門(men)組織落(luo)實。
（四）對給(gei)予禁(jin)入(ru)(ru)限制(zhi)處(chu)理(li)的，由(you)專責機構、人(ren)事部門按分工組織落(luo)實，按照中央企業(ye)禁(jin)入(ru)(ru)限制(zhi)人(ren)員信息(xi)管理(li)有關(guan)規(gui)定做好相關(guan)工作。
第三十六條 國資委(wei)移交中央企業核查(cha)(cha)(cha)的問題線索，中央企業應(ying)當在查(cha)(cha)(cha)處工作完(wan)成后，將資產損失情況核查(cha)(cha)(cha)報告、責任認定報告以(yi)及處理決定等材料報送國資委(wei)。
第三十七條 被(bei)處理人對處理決定(ding)有異議的(de)，可以在(zai)處理決定(ding)送達之日(ri)起15個工作日(ri)內，提(ti)(ti)出書面申訴，并(bing)提(ti)(ti)供(gong)相關證明材(cai)料。申訴期(qi)間不停(ting)止(zhi)原處理決定(ding)的(de)執行。
第三十八條 中央企(qi)(qi)業作出處(chu)理(li)決(jue)定的，被處(chu)理(li)人(ren)向中央企(qi)(qi)業申(shen)訴；子(zi)企(qi)(qi)業作出處(chu)理(li)決(jue)定的，被處(chu)理(li)人(ren)向上一級企(qi)(qi)業申(shen)訴。
第三十九條 中央企(qi)(qi)業(ye)自(zi)收到(dao)申訴之日(ri)起30個工作日(ri)內組(zu)織(zhi)復(fu)核(he)，提(ti)出(chu)復(fu)核(he)意見，按(an)程(cheng)序作出(chu)維持、撤(che)銷或變更原處理決定的復(fu)核(he)決定。復(fu)核(he)決定應當書面告知申訴人及相(xiang)關企(qi)(qi)業(ye)。復(fu)核(he)工作不得由(you)原核(he)查組(zu)人員承擔。
第七章 整改
第四十條 中央企業(ye)應(ying)當向相關企業(ye)印發(fa)整改(gai)通知，指(zhi)出存在的問(wen)題、明確整改(gai)意見和工作要求等。
第四十一條 中央(yang)企(qi)業應當督促(cu)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)企(qi)業制定(ding)整(zheng)改工作方案，并要(yao)求相(xiang)關(guan)(guan)(guan)企(qi)業報送(song)整(zheng)改報告(gao)及相(xiang)關(guan)(guan)(guan)材料等。
第四十二條 整改報告及相關材料主要包括以下內容：
（一）整改工(gong)作組織(zhi)開(kai)展情況(kuang)。
（二）已(yi)采(cai)取(qu)的整改措施和(he)完成情況。
（三(san)）降低損失或損失風險、修訂(ding)完善制度等整(zheng)改(gai)成(cheng)效(xiao)情況。
（四(si)）按(an)照(zhao)干部管(guan)理權(quan)限(xian)，對相關人員(yuan)責(ze)任(ren)追究處理情況。
（五）證明整改結果的文件資料(liao)等。
第四十三條 中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)應當對(dui)相關企(qi)業(ye)報(bao)送的(de)整(zheng)改(gai)報(bao)告(gao)和(he)相關材料(liao)開展評估(gu)。根據評估(gu)結果，可以對(dui)問題(ti)線索(suo)作銷(xiao)號處理(li)，或采取約談(tan)、通(tong)報(bao)和(he)責(ze)任追(zhui)究等方(fang)式(shi)督促落實(shi)整(zheng)改(gai)要求。對(dui)國資委(wei)移交(jiao)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)核(he)查的(de)問題(ti)線索(suo)，中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)應當在審核(he)評估(gu)后(hou)，將整(zheng)改(gai)報(bao)告(gao)及(ji)相關材料(liao)報(bao)送國資委(wei)。
第四十四條 中央企業應當逐步公開責(ze)任(ren)追究查(cha)處及整(zheng)改情況，公開內容(rong)及范圍應當符(fu)合保密規定。
第四十五條 中央(yang)企業應當明確專(zhuan)責(ze)機構牽(qian)頭負責(ze)違規(gui)責(ze)任追(zhui)究(jiu)相關(guan)數(shu)據信息的報送、歸集(ji)、共(gong)享和綜合利(li)用(yong)，建立有關(guan)信息系統(tong)，利(li)用(yong)信息化(hua)手段(duan)做(zuo)好日常監督、專(zhuan)項核查、責(ze)任追(zhui)究(jiu)等(deng)工作。
第八章 附則
第四十六條 中央企(qi)業(ye)根據(ju)對問(wen)題線索的追(zhui)損(sun)工作(zuo)需(xu)要，報經(jing)主管負責人批準，可以中止查(cha)(cha)處工作(zuo)。中止查(cha)(cha)處的原因消除后，應(ying)當及(ji)時恢復查(cha)(cha)處工作(zuo)。國資委移交(jiao)中央企(qi)業(ye)核查(cha)(cha)的問(wen)題線索，中止查(cha)(cha)處建議呈批前(qian)，應(ying)當征求國資委意見。
第四十七條 中央企業問題線索查處工(gong)作應(ying)當按照相關規定納(na)入向國資(zi)委報(bao)送的違規經營投資(zi)責任追究工(gong)作報(bao)告(gao)。
第四十八條 本指引由國資委負責(ze)解釋。
第四十九條 本指引(yin)自印發之日起施(shi)行。
