文章來源(yuan)：中國航空工業集團(tuan)有限公司 發(fa)布時間(jian)：2021-04-10
疫情防控期間，為切實滿足企業人(ren)才(cai)戰略(lve)實施，航(hang)空工(gong)業太航(hang)主動轉變思路，調整(zheng)方式方法，實施線上(shang)“云”招(zhao)聘，實現戰“疫”不(bu)停歇、招(zhao)聘不(bu)打烊。
針對疫情期(qi)間人才(cai)引(yin)進工(gong)作，航空(kong)工(gong)業太航創(chuang)新工(gong)作思路，改變工(gong)作方法，細化員工(gong)招聘流程，提高(gao)院校對口、專業對口生源待遇，打破薪酬束縛(fu)，擴大招聘規(gui)模，為(wei)太航戰略實施力爭引(yin)進高(gao)素質人才(cai)。
人力資源部積(ji)極(ji)(ji)貫徹落實公司要求，順(shun)勢而為，在做好疫(yi)情防(fang)控(kong)的同(tong)時，及時調整工(gong)作(zuo)思路(lu)，通過網絡積(ji)極(ji)(ji)搭(da)建企(qi)業(ye)與(yu)應(ying)聘者之間的橋梁，多渠道開展(zhan)線上(shang)招(zhao)聘工(gong)作(zuo)。主動對接知名招(zhao)聘平(ping)臺，積(ji)極(ji)(ji)與(yu)意向高校(xiao)聯系(xi)，獲取太(tai)原(yuan)市(shi)政府支持，廣泛發布企(qi)業(ye)就業(ye)招(zhao)聘信息。同(tong)時借助網絡交流軟件(jian)平(ping)臺、微信公眾號，全面發動員工(gong)轉發朋友圈，滾動推(tui)進(jin)太(tai)航人才招(zhao)聘信息，擴(kuo)大覆蓋面和影響力。
家有梧桐樹，引得(de)鳳凰來。招(zhao)聘(pin)信息廣泛發布后，應聘(pin)者網上(shang)報名(ming)、注冊、面(mian)試(shi)(shi)，時(shi)時(shi)關注相關信息。工作人員經過線上(shang)初步篩選，線下電(dian)話聯(lian)系，于春節假期、企業復工復產前多次組織開展網絡面(mian)試(shi)(shi)視頻會，實現(xian)崗位發布、應聘(pin)、面(mian)試(shi)(shi)、用工備(bei)案等(deng)工作全流程網上(shang)辦理。據統計，共(gong)收受求職(zhi)簡歷(li)1000余(yu)份，簽約意向(xiang)較往年提高了80%，重點院(yuan)校簽約率提升(sheng)了60%。
此次招聘方(fang)式覆蓋面廣、無地(di)域限制、針對性強、宣傳溝通(tong)方(fang)便。特別是在疫情防控的(de)特殊時期，創新性的(de)網絡化思維招聘探索，擴大(da)了太航獲取優秀(xiu)人(ren)才的(de)途(tu)徑，將有(you)效提升太航對國內(nei)外優秀(xiu)人(ren)才的(de)吸引力，為太航“創新驅(qu)動(dong)、研(yan)發先導、綠色科技(ji)、開放卓(zhuo)越”戰略實施做好人(ren)才儲備。
【責任編輯：伍全】
