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疫情防控期間，為切(qie)實(shi)滿足(zu)企業(ye)人(ren)才戰(zhan)略實(shi)施，航(hang)空(kong)工業(ye)太航(hang)主(zhu)動轉變思路，調整方式方法，實(shi)施線上(shang)“云”招聘(pin)，實(shi)現戰(zhan)“疫”不(bu)停歇、招聘(pin)不(bu)打烊。

針對(dui)疫情期間(jian)人才引進工(gong)作(zuo)，航(hang)空工(gong)業(ye)(ye)太(tai)航(hang)創新工(gong)作(zuo)思路，改(gai)變(bian)工(gong)作(zuo)方法，細化員工(gong)招聘流程，提(ti)高院校對(dui)口、專業(ye)(ye)對(dui)口生源待遇，打破(po)薪酬束縛，擴大招聘規(gui)模，為太(tai)航(hang)戰略(lve)實施力爭引進高素質人才。

人力資源部積極(ji)貫徹(che)落(luo)實(shi)公司要求(qiu)，順勢而為(wei)，在(zai)做好疫情防控的(de)同(tong)時(shi)，及(ji)時(shi)調整工作(zuo)思路，通過網(wang)絡積極(ji)搭(da)建企(qi)業(ye)與(yu)應聘(pin)(pin)者(zhe)之間的(de)橋(qiao)梁(liang)，多渠道開(kai)展線(xian)上招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)。主動(dong)對接(jie)知名招(zhao)聘(pin)(pin)平臺(tai)，積極(ji)與(yu)意向(xiang)高校聯系，獲取太原市政府支持(chi)，廣泛發(fa)布企(qi)業(ye)就業(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)信息。同(tong)時(shi)借助網(wang)絡交流軟件平臺(tai)、微信公眾(zhong)號，全面發(fa)動(dong)員工轉(zhuan)發(fa)朋友圈，滾動(dong)推進太航人才招(zhao)聘(pin)(pin)信息，擴大(da)覆蓋面和(he)影(ying)響力。

家有梧(wu)桐樹，引得(de)鳳凰來(lai)。招聘信息廣(guang)泛發布(bu)后，應(ying)聘者網(wang)上(shang)報名、注冊、面試(shi)(shi)，時時關(guan)注相關(guan)信息。工作人員經(jing)過線(xian)(xian)上(shang)初步(bu)篩選，線(xian)(xian)下電話聯系，于(yu)春節假期、企(qi)業復(fu)工復(fu)產(chan)前多次組織開(kai)展網(wang)絡(luo)面試(shi)(shi)視頻會，實現崗位發布(bu)、應(ying)聘、面試(shi)(shi)、用工備案等(deng)工作全流(liu)程(cheng)網(wang)上(shang)辦理。據統計(ji)，共(gong)收受求職簡歷1000余(yu)份，簽約(yue)意向較(jiao)往年提高了80%，重點(dian)院校(xiao)簽約(yue)率提升了60%。

此次招(zhao)聘(pin)方式覆蓋(gai)面廣、無(wu)地(di)域(yu)限制、針(zhen)對性(xing)強、宣傳溝通方便。特(te)別是(shi)在疫情防(fang)控的(de)(de)特(te)殊時期，創(chuang)新(xin)性(xing)的(de)(de)網絡(luo)化思維招(zhao)聘(pin)探索，擴(kuo)大了太(tai)航獲(huo)取優(you)秀人才的(de)(de)途(tu)徑，將有效提升太(tai)航對國內外優(you)秀人才的(de)(de)吸引力，為太(tai)航“創(chuang)新(xin)驅動、研發先導(dao)、綠(lv)色科技、開放(fang)卓(zhuo)越”戰略實施做好人才儲備。

 

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【責任編輯：伍全】