文章來源：中國煤炭科(ke)工集團(tuan)有限(xian)公司 發布時間：2021-09-24
堅(jian)持黨(dang)(dang)(dang)(dang)的領導(dao)、加強黨(dang)(dang)(dang)(dang)的建設(she)，是(shi)(shi)國(guo)有企(qi)業的“根”和“魂(hun)”。近年(nian)來，中國(guo)煤炭科工集團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委以(yi)習近平(ping)新時代(dai)(dai)中國(guo)特(te)色社會(hui)主(zhu)義思想為(wei)(wei)指導(dao)，不斷鞏固全(quan)國(guo)國(guo)企(qi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建工作會(hui)議成果，緊緊圍繞新時代(dai)(dai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的建設(she)總要求和新時代(dai)(dai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的組織路(lu)線，以(yi)“一流黨(dang)(dang)(dang)(dang)建引(yin)領一流企(qi)業”目標為(wei)(wei)指引(yin)，堅(jian)持創(chuang)新驅(qu)動，堅(jian)持聚焦主(zhu)業，堅(jian)持深(shen)化(hua)改革(ge)，牢固樹(shu)立“抓黨(dang)(dang)(dang)(dang)建就(jiu)是(shi)(shi)抓生產力”的價值黨(dang)(dang)(dang)(dang)建理念(nian)，勇于創(chuang)新、真抓實(shi)干(gan)，為(wei)(wei)深(shen)入(ru)落實(shi)“1245”總體發展思路(lu)，建設(she)具(ju)有全(quan)球競爭力的世(shi)界(jie)一流科技創(chuang)新型企(qi)業提供堅(jian)強保證。
不斷加強黨的政治建設，為高質量發展提供政治保障
一(yi)是突出做(zuo)到“兩個維護”。把(ba)習近(jin)平(ping)總(zong)書記(ji)(ji)重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)、指示批(pi)(pi)示作為黨(dang)委會(hui)(hui)“第(di)(di)一(yi)議題(ti)(ti)”，建(jian)立“第(di)(di)一(yi)時間學(xue)習領會(hui)(hui)、第(di)(di)一(yi)時間貫徹(che)(che)落實(shi)”的常態(tai)化(hua)機(ji)(ji)(ji)制。全面梳理(li)黨(dang)的十八大以(yi)來(lai)習近(jin)平(ping)總(zong)書記(ji)(ji)對本(ben)(ben)行業(ye)、本(ben)(ben)領域的重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)、指示批(pi)(pi)示精(jing)神，建(jian)立臺賬并完善督導落實(shi)機(ji)(ji)(ji)制，確保與集團(tuan)功能定位相關的內(nei)容無(wu)遺漏(lou)，有(you)措施，真(zhen)落實(shi)，見成效。貫徹(che)(che)落實(shi)創新驅(qu)動(dong)戰(zhan)略(lve)，提出“1245”總(zong)體(ti)發展(zhan)思路，修編“十三五(wu)”規劃，確立“創新驅(qu)動(dong)、聚焦主業(ye)”戰(zhan)略(lve)，著力解(jie)決行業(ye)“卡脖子”技(ji)術難(nan)題(ti)(ti)。貫徹(che)(che)落實(shi)習近(jin)平(ping)總(zong)書記(ji)(ji)視(shi)察撫順(shun)西(xi)露天礦、鄭(zheng)煤機(ji)(ji)(ji)等重(zhong)要(yao)指示批(pi)(pi)示精(jing)神，全力以(yi)赴推進撫順(shun)西(xi)露天礦、濟寧任城區(qu)等采(cai)煤沉陷區(qu)生態(tai)修復治(zhi)理(li)，制定“高端制造”推進方案予(yu)以(yi)落實(shi)，與山西(xi)省(sheng)合作共同推進打造世界一(yi)流煤炭工業(ye)智慧礦山創新基地(di)。積極(ji)履(lv)行社會(hui)(hui)責(ze)任，做(zuo)好扶貧攻堅，助(zhu)力國家應急救援。
二是筑牢理(li)想信念根基(ji)。將習近平新(xin)時代中國特色(se)社(she)會主(zhu)義思想和(he)黨(dang)的十(shi)九大精(jing)神納入各級黨(dang)委(wei)理(li)論中心組學習和(he)黨(dang)員干部(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培訓，按照(zhao)“五(wu)個(ge)(ge)到(dao)位”和(he)“五(wu)個(ge)(ge)全覆蓋(gai)”要求，推動(dong)學習宣傳貫徹工(gong)作(zuo)往(wang)深里走(zou)(zou)、往(wang)實(shi)(shi)里走(zou)(zou)、往(wang)心里走(zou)(zou)。扎實(shi)(shi)有(you)序開(kai)展“不忘初(chu)心、牢記使命”主(zhu)題(ti)教(jiao)(jiao)育(yu)，通(tong)過(guo)主(zhu)題(ti)教(jiao)(jiao)育(yu)，黨(dang)員干部(bu)理(li)論武裝(zhuang)進(jin)一(yi)步(bu)(bu)強化(hua)、理(li)想信念進(jin)一(yi)步(bu)(bu)堅定(ding)，擔當精(jing)神進(jin)一(yi)步(bu)(bu)增強，職(zhi)工(gong)群眾滿意(yi)度不斷提升。
三是滌清政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生(sheng)態。認真執行新(xin)形勢(shi)下黨(dang)內(nei)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生(sheng)活若干(gan)準則(ze)，嚴格落實民主生(sheng)活會(hui)、“三會(hui)一課”等黨(dang)的(de)(de)組織(zhi)生(sheng)活制(zhi)度，增強黨(dang)內(nei)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生(sheng)活的(de)(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)性、時(shi)代性、原則(ze)性、戰斗(dou)性。嚴明黨(dang)的(de)(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)紀律(lv)和政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)規矩，不斷(duan)地健(jian)(jian)全和嚴格執行請示報告制(zhi)度,做到有令(ling)必(bi)行、有禁(jin)必(bi)止。貫徹(che)民主集中制(zhi)，發(fa)展積(ji)極健(jian)(jian)康的(de)(de)黨(dang)內(nei)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)文化，營造(zao)良好政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生(sheng)態。
全面加強黨的領導，為高質量發展提供制度保障
一(yi)是全面推(tui)進黨(dang)建(jian)進章(zhang)(zhang)程。堅持“兩(liang)個一(yi)以貫之”，按照貫徹落(luo)實全國國有企業黨(dang)的建(jian)設工作會議(yi)精神(shen)30項重點任務(wu)要(yao)求(qiu)，完成了全部所(suo)屬(shu)企業黨(dang)建(jian)工作要(yao)求(qiu)進章(zhang)(zhang)程，在章(zhang)(zhang)程中寫明(ming)黨(dang)組(zu)織(zhi)的職責權限、機構(gou)設置、運行機制、基礎保障等要(yao)求(qiu)，明(ming)確和落(luo)實黨(dang)組(zu)織(zhi)在公司法(fa)人治理結構(gou)中的法(fa)定地位，做(zuo)到組(zu)織(zhi)落(luo)實、干(gan)部到位、職責明(ming)確、監督嚴(yan)格。
二是(shi)落實黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)“前(qian)置(zhi)程序(xu)”要求(qiu)。堅持“兩(liang)個一以貫(guan)之”，在融(rong)入上下功夫，著力推動黨(dang)(dang)委(wei)(wei)發揮(hui)領導作用組(zu)織(zhi)化、制(zhi)度化、具體化，確(que)(que)保黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)把方向、管大(da)局(ju)、保落實的(de)職能定位落到(dao)實處(chu)。完善了“雙向進入、交叉任(ren)職”的(de)領導機制(zhi)，設立董(dong)事(shi)(shi)會的(de)二三級子企業全(quan)部(bu)完成了黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)書記(ji)、董(dong)事(shi)(shi)長“一肩(jian)挑”。修訂了《黨(dang)(dang)委(wei)(wei)常委(wei)(wei)會議事(shi)(shi)規則(ze)》《貫(guan)徹(che)落實“三重一大(da)”決策制(zhi)度》等(deng)公司治理制(zhi)度，明(ming)確(que)(que)了黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)研究討論是(shi)董(dong)事(shi)(shi)會、經理層(ceng)研究重大(da)事(shi)(shi)項(xiang)前(qian)置(zhi)程序(xu)的(de)要求(qiu)。
三(san)是明確各(ge)治(zhi)理(li)(li)(li)(li)主(zhu)體(ti)的權責邊界。充分發揮黨委的領導(dao)作用(yong)、董事(shi)會的決(jue)(jue)策作用(yong)、監事(shi)會的監督(du)作用(yong)、經理(li)(li)(li)(li)層的經營(ying)管理(li)(li)(li)(li)作用(yong)，加(jia)強對(dui)各(ge)種(zhong)風險的防范，促進各(ge)治(zhi)理(li)(li)(li)(li)主(zhu)體(ti)規范履職。進一步(bu)厘清各(ge)治(zhi)理(li)(li)(li)(li)主(zhu)體(ti)的權責邊界，健全各(ge)司其職、各(ge)負其責、協調運(yun)轉、有(you)效制衡的法人治(zhi)理(li)(li)(li)(li)結構，注重運(yun)行保障，企業決(jue)(jue)策更加(jia)科學、民(min)主(zhu)、規范。
全面深化“三基建設”，為高質量發展筑牢基層基礎
一是(shi)全面(mian)夯實基本(ben)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)。落實“一年抓(zhua)(zhua)(zhua)短(duan)板(ban)強(qiang)弱項、兩(liang)年抓(zhua)(zhua)(zhua)鞏固(gu)促提升、三年抓(zhua)(zhua)(zhua)深化上水平”黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作規劃(hua)，圍繞提升組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)力、突出政治(zhi)功能、建(jian)設(she)堅強(qiang)戰(zhan)斗堡壘這(zhe)個根本(ben)要求(qiu)，樹立“黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)一切工(gong)作到支部(bu)(bu)”的(de)鮮明導向，持續抓(zhua)(zhua)(zhua)好黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)標準化和示范黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)建(jian)設(she)，切實增強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)政治(zhi)功能和組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)力。落實“四(si)同步、四(si)對接”原(yuan)則，實現黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)“應(ying)建(jian)必(bi)建(jian)”，按期換屆“應(ying)換必(bi)換”，持續深入開展整頓(dun)軟弱渙(huan)散基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)。
二(er)是全面建(jian)(jian)強基(ji)(ji)本隊(dui)(dui)伍。把基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)組織書(shu)記(ji)隊(dui)(dui)伍、黨(dang)務干部隊(dui)(dui)伍和(he)(he)黨(dang)員(yuan)隊(dui)(dui)伍“三支隊(dui)(dui)伍”建(jian)(jian)設作為(wei)夯實黨(dang)建(jian)(jian)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)基(ji)(ji)礎“先手棋”，落(luo)實“兩個1%”和(he)(he)“1個不低(di)于(yu)”要求，全面建(jian)(jian)強基(ji)(ji)本隊(dui)(dui)伍。加大(da)教(jiao)育培訓力度(du)，黨(dang)校累(lei)計(ji)開展培訓30余期，培訓基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)組織書(shu)記(ji)、專職(zhi)黨(dang)務人(ren)員(yuan)等3000余人(ren)次(ci)。廣(guang)大(da)黨(dang)員(yuan)在科技研(yan)發、管理創新、處僵治困(kun)、清(qing)收賬款等改革發展任務中擔(dan)當(dang)作為(wei)，為(wei)企(qi)業的(de)高(gao)質量發展提供了(le)重要的(de)智力支持和(he)(he)人(ren)才支撐。
三(san)是全(quan)面健全(quan)基(ji)本制(zhi)度。完善(shan)“三(san)會(hui)一課”、組(zu)織(zhi)(zhi)生活會(hui)、民(min)主評(ping)(ping)議(yi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)、發展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)等在內的基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)9+X制(zhi)度體(ti)系。制(zhi)定基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)工(gong)作規(gui)(gui)范(fan)，編印(yin)《基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)工(gong)作手冊》，提升(sheng)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)標準化、規(gui)(gui)范(fan)化水平。持續深(shen)入抓(zhua)(zhua)(zhua)實向上級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)報告(gao)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作、黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)書記抓(zhua)(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)現場述職(zhi)評(ping)(ping)議(yi)考(kao)(kao)核(he)、黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)任(ren)制(zhi)考(kao)(kao)評(ping)(ping)三(san)項(xiang)制(zhi)度，實現了二級企業黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)考(kao)(kao)核(he)、黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)書記抓(zhua)(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)述職(zhi)評(ping)(ping)議(yi)全(quan)覆蓋(gai)。
不斷提升干部人才隊伍建設質量，為高質量發展提供組織保障
一(yi)是健(jian)全(quan)完善(shan)干(gan)(gan)部(bu)管理(li)(li)制(zhi)度體(ti)系(xi)。堅持新時期好干(gan)(gan)部(bu)標準和國企領導(dao)人(ren)員“20字”要(yao)求，制(zhi)修訂(ding)《企業(ye)領導(dao)人(ren)員管理(li)(li)辦法》等(deng)相(xiang)關制(zhi)度，實行(xing)“556”干(gan)(gan)部(bu)管理(li)(li)工(gong)作法則，構建起干(gan)(gan)部(bu)日常監督管理(li)(li)體(ti)系(xi)。健(jian)全(quan)干(gan)(gan)部(bu)市場化選拔任(ren)用(yong)機(ji)制(zhi)，實現了干(gan)(gan)部(bu)隊伍的高素質、專業(ye)化、年輕化。
二是加強(qiang)領(ling)導干(gan)部教育培養。大(da)力(li)實施企業(ye)(ye)經營管(guan)理(li)人才素(su)質(zhi)提升(sheng)工程，努力(li)造就高素(su)質(zhi)專(zhuan)業(ye)(ye)化(hua)(hua)企業(ye)(ye)家隊伍。組織舉辦了4期集(ji)團管(guan)理(li)干(gan)部參加的臺塑“合理(li)化(hua)(hua)”培訓班(ban)，開闊了干(gan)部國際視野，提高了履(lv)職本領(ling)。常態化(hua)(hua)開展管(guan)理(li)提升(sheng)大(da)講(jiang)堂，實施“7080”業(ye)(ye)務骨干(gan)推薦(jian)計劃，加強(qiang)后備干(gan)部成長梯隊建設，注重(zhong)培養鍛(duan)煉年輕干(gan)部。
三是加強人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍建(jian)設。落實(shi)國家(jia)(jia)(jia)重大人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)程(cheng)(cheng)和人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)重點任務，加強高端領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培養。先(xian)后有2人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)成(cheng)功當(dang)選中國工(gong)程(cheng)(cheng)院院士，1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)當(dang)選全國工(gong)程(cheng)(cheng)勘察(cha)設計大師，6人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)入選“百千萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)程(cheng)(cheng)”國家(jia)(jia)(jia)級人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選。首次召開人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作會議，著(zhu)力打造(zao)“企業家(jia)(jia)(jia)、科學(xue)家(jia)(jia)(jia)、營(ying)銷(xiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、技能人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)”4支人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍。樹立鮮明(ming)的(de)選人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)導向，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資本投(tou)資回報率連(lian)續兩年在(zai)25%以上。成(cheng)立中央研究院，面向全球招聘人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，建(jian)成(cheng)“高層次人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)特區”。成(cheng)功申(shen)報“礦業工(gong)程(cheng)(cheng)”學(xue)科博士后流(liu)動站。
牢牢掌握意識形態工作領導權，為高質量發展凝聚強大合力
一是筑牢意識形(xing)(xing)態(tai)主陣地。全面貫徹落實意識形(xing)(xing)態(tai)工作(zuo)責任制，重塑免费菠(bo)萝视频(pin)app下载理念，確立“人才(cai)為本、客戶第一、家國(guo)情(qing)懷、止于至善”的(de)(de)企業核心價值觀，樹立“解放(fang)思想(xiang)、勇于創新、真抓實干、馬上就(jiu)辦(ban)”的(de)(de)工作(zuo)作(zuo)風(feng)。健全新聞宣傳工作(zuo)機制，創新宣傳載體手段，加(jia)大新聞宣傳和輿論引(yin)導力度(du)，在人民網、“學習強國(guo)”平臺、國(guo)資(zi)委網站等主流媒體發表各類文章百余篇。
二(er)是推(tui)動群團工(gong)(gong)作上水平。工(gong)(gong)會發揮組織優勢，在推(tui)進(jin)企業民主管(guan)理(li)、提升職工(gong)(gong)文化素(su)質(zhi)、引導職工(gong)(gong)技(ji)(ji)能提升、維護職工(gong)(gong)權益等方面履(lv)職盡(jin)責，主動擔(dan)當作為(wei)，助力(li)集團公(gong)司各項決策(ce)部署落實落地。團委(wei)圍繞改革發展中心任務，以“創(chuang)新發展我爭先”主題活(huo)動為(wei)載(zai)體，著力(li)打造了“青(qing)年(nian)科技(ji)(ji)講(jiang)堂(tang)”“青(qing)年(nian)創(chuang)新獎評(ping)(ping)選(xuan)”“創(chuang)新工(gong)(gong)作室”“青(qing)年(nian)科技(ji)(ji)論文演講(jiang)賽”“五(wu)小創(chuang)新成果(guo)評(ping)(ping)選(xuan)”等一系列青(qing)年(nian)“雙創(chuang)”品(pin)牌活(huo)動，充(chong)分激發廣大(da)團員青(qing)年(nian)的積極性和創(chuang)造力(li)。
三(san)是構建(jian)大統(tong)戰工(gong)作(zuo)格局。制定《統(tong)戰工(gong)作(zuo)管理辦法(fa)》，落實“四個(ge)納入”“三(san)個(ge)帶頭”工(gong)作(zuo)機制，持續(xu)開(kai)展(zhan)“愛企業、獻良策(ce)、做(zuo)貢(gong)獻”主題活動，聽(ting)取黨(dang)外人士對(dui)集團(tuan)公司(si)改革(ge)發展(zhan)的(de)意見建(jian)議(yi)。持續(xu)完善黨(dang)外代表人士培養教(jiao)育、選聘任用機制，著(zhu)力建(jian)設一支數量充足、結構合理、素質優良、作(zuo)用突出(chu)的(de)黨(dang)外代表人士隊伍(wu)。
深入推進全面從嚴治黨，為高質量發展營造風清氣正發展環境
一是著力(li)落(luo)實“兩(liang)個責(ze)(ze)任(ren)”。深入(ru)開展警(jing)示教育，引(yin)導廣大干部(bu)(bu)職(zhi)工筑牢拒(ju)腐防變的思(si)想防線。集團公(gong)(gong)司黨(dang)委與二(er)級(ji)企業(ye)黨(dang)組織、總部(bu)(bu)職(zhi)能部(bu)(bu)門簽訂黨(dang)風廉政建設責(ze)(ze)任(ren)書，層層壓實責(ze)(ze)任(ren)，對落(luo)實“兩(liang)個責(ze)(ze)任(ren)”不及時不到位、出現苗頭性傾向性問題的二(er)級(ji)企業(ye)負責(ze)(ze)人(ren)(ren)進(jin)行約(yue)談。嚴格貫徹落(luo)實中央(yang)八項(xiang)規(gui)定(ding)精神，持(chi)之以恒糾治(zhi)“四(si)風”，“三公(gong)(gong)”經費大幅下降。開展形(xing)式主義、官僚主義集中整治(zhi)和領(ling)導人(ren)(ren)員(yuan)親屬(shu)違規(gui)經商辦企業(ye)等(deng)專項(xiang)治(zhi)理(li)。
二是深化(hua)紀檢監(jian)察體制改革(ge)。制定(ding)《關(guan)于(yu)推(tui)(tui)進(jin)紀檢監(jian)察體制改革(ge)的實施方案》，推(tui)(tui)動各(ge)級紀檢機(ji)構聚焦主責主業，持續(xu)深化(hua)“三(san)(san)轉”，全面落實“三(san)(san)個為主”，認真踐行“四種形態”，準確把握“三(san)(san)個區(qu)分開來”，加大(da)監(jian)督執紀問責力(li)度。
三是推進(jin)內(nei)(nei)部(bu)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)及問(wen)題整(zheng)改(gai)。加強政治巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工作的組(zu)織領導，成立集團(tuan)公(gong)司(si)黨委(wei)(wei)內(nei)(nei)部(bu)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)機構，制定《巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工作管(guan)理辦(ban)法》及配套制度(du)。落實(shi)國資(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)反饋意見，持續深化巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)，對國資(zi)委(wei)(wei)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)反饋問(wen)題整(zheng)改(gai)進(jin)行了(le)5次系統梳理。十九大(da)以(yi)來，已完成對19家企(qi)業的常規(gui)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)和9家企(qi)業的整(zheng)改(gai)督查工作，充分彰顯了(le)內(nei)(nei)部(bu)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)的震(zhen)懾和利劍作用。
【責任編輯：伍全】
