文章來源(yuan)：中(zhong)國(guo)煤炭科(ke)工集(ji)團有限公司 發布時間(jian)：2021-09-24
堅(jian)持黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)領(ling)導(dao)、加(jia)強黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)建(jian)設(she)(she)，是(shi)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)的(de)“根”和(he)“魂”。近(jin)年來(lai)，中國(guo)(guo)煤炭科(ke)工集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委以習(xi)近(jin)平新(xin)(xin)(xin)時代中國(guo)(guo)特色社會主義思(si)想為指(zhi)導(dao)，不斷鞏(gong)固全國(guo)(guo)國(guo)(guo)企(qi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工作會議成果，緊緊圍繞新(xin)(xin)(xin)時代黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)建(jian)設(she)(she)總要(yao)求和(he)新(xin)(xin)(xin)時代黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)組(zu)織(zhi)路(lu)線，以“一(yi)流(liu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)引領(ling)一(yi)流(liu)企(qi)業(ye)(ye)”目標為指(zhi)引，堅(jian)持創新(xin)(xin)(xin)驅動，堅(jian)持聚焦主業(ye)(ye)，堅(jian)持深化改革(ge)，牢固樹立“抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)就(jiu)是(shi)抓(zhua)生產力(li)”的(de)價值(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)理念，勇于(yu)創新(xin)(xin)(xin)、真抓(zhua)實干，為深入(ru)落實“1245”總體發(fa)展思(si)路(lu)，建(jian)設(she)(she)具有(you)全球競爭(zheng)力(li)的(de)世界一(yi)流(liu)科(ke)技創新(xin)(xin)(xin)型(xing)企(qi)業(ye)(ye)提供堅(jian)強保證。
不斷加強黨的政治建設，為高質量發展提供政治保障
一是(shi)突出做(zuo)到“兩個維護”。把習(xi)近(jin)平(ping)總書記(ji)(ji)重要(yao)講話、指(zhi)示(shi)(shi)(shi)批示(shi)(shi)(shi)作為黨委會“第一議題(ti)(ti)”，建(jian)立(li)“第一時間學習(xi)領會、第一時間貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)”的(de)常態(tai)化機(ji)(ji)制。全面梳理黨的(de)十(shi)八大(da)以來習(xi)近(jin)平(ping)總書記(ji)(ji)對本行(xing)業(ye)、本領域的(de)重要(yao)講話、指(zhi)示(shi)(shi)(shi)批示(shi)(shi)(shi)精神，建(jian)立(li)臺(tai)賬(zhang)并完善督導落(luo)實(shi)機(ji)(ji)制，確保與集團(tuan)功能定(ding)位相關的(de)內容無遺漏，有措施，真落(luo)實(shi)，見成效(xiao)。貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)創新(xin)驅動(dong)戰(zhan)略，提(ti)出“1245”總體發展思(si)路，修編(bian)“十(shi)三五”規劃，確立(li)“創新(xin)驅動(dong)、聚焦主業(ye)”戰(zhan)略，著力解決(jue)行(xing)業(ye)“卡脖子”技術難題(ti)(ti)。貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)習(xi)近(jin)平(ping)總書記(ji)(ji)視察撫(fu)順西露天礦、鄭煤(mei)機(ji)(ji)等(deng)重要(yao)指(zhi)示(shi)(shi)(shi)批示(shi)(shi)(shi)精神，全力以赴(fu)推進撫(fu)順西露天礦、濟寧任城區等(deng)采煤(mei)沉陷(xian)區生態(tai)修復治理，制定(ding)“高端制造”推進方案予以落(luo)實(shi)，與山西省合作共同推進打造世界一流煤(mei)炭工業(ye)智慧(hui)礦山創新(xin)基地。積極履行(xing)社會責(ze)任，做(zuo)好扶貧攻堅，助力國(guo)家應急救援。
二是筑牢(lao)理(li)(li)想(xiang)信(xin)念(nian)根基。將(jiang)習(xi)(xi)近平新時代中國特(te)色社(she)會主義思想(xiang)和黨的十九大精(jing)神(shen)納(na)入各(ge)級黨委(wei)理(li)(li)論中心(xin)組學(xue)習(xi)(xi)和黨員干部教(jiao)育(yu)培訓，按照(zhao)“五(wu)個到位”和“五(wu)個全覆蓋(gai)”要求(qiu)，推動(dong)學(xue)習(xi)(xi)宣傳貫徹工作往深(shen)里走(zou)、往實里走(zou)、往心(xin)里走(zou)。扎實有序開展“不(bu)忘初心(xin)、牢(lao)記使(shi)命”主題教(jiao)育(yu)，通過主題教(jiao)育(yu)，黨員干部理(li)(li)論武裝進一步強化、理(li)(li)想(xiang)信(xin)念(nian)進一步堅定(ding)，擔當(dang)精(jing)神(shen)進一步增強，職工群(qun)眾滿意(yi)度不(bu)斷提升。
三是滌清政(zheng)治(zhi)生(sheng)態(tai)。認真執(zhi)行新形(xing)勢下(xia)黨內(nei)政(zheng)治(zhi)生(sheng)活(huo)(huo)若干準則，嚴(yan)格(ge)落(luo)實民主生(sheng)活(huo)(huo)會、“三會一課”等黨的組織生(sheng)活(huo)(huo)制度，增(zeng)強黨內(nei)政(zheng)治(zhi)生(sheng)活(huo)(huo)的政(zheng)治(zhi)性(xing)(xing)、時代性(xing)(xing)、原則性(xing)(xing)、戰(zhan)斗性(xing)(xing)。嚴(yan)明黨的政(zheng)治(zhi)紀律和政(zheng)治(zhi)規矩，不(bu)斷地健全和嚴(yan)格(ge)執(zhi)行請示報告制度,做到有令必行、有禁必止(zhi)。貫(guan)徹民主集中制，發展積極(ji)健康的黨內(nei)政(zheng)治(zhi)文(wen)化，營(ying)造良(liang)好政(zheng)治(zhi)生(sheng)態(tai)。
全面加強黨的領導，為高質量發展提供制度保障
一是(shi)全面推進黨建(jian)進章(zhang)(zhang)程(cheng)。堅持“兩個一以貫之”，按照貫徹落實全國(guo)國(guo)有企(qi)業黨的建(jian)設(she)工作會議精神30項(xiang)重(zhong)點任(ren)務要求，完成(cheng)了全部所屬企(qi)業黨建(jian)工作要求進章(zhang)(zhang)程(cheng)，在章(zhang)(zhang)程(cheng)中(zhong)寫(xie)明黨組(zu)織(zhi)的職責權限、機構設(she)置、運(yun)行機制、基礎保(bao)障等要求，明確和(he)落實黨組(zu)織(zhi)在公司法人治理結(jie)構中(zhong)的法定(ding)地位，做到(dao)組(zu)織(zhi)落實、干(gan)部到(dao)位、職責明確、監(jian)督嚴(yan)格。
二(er)是落(luo)(luo)(luo)實(shi)黨(dang)組織(zhi)“前置程序”要(yao)(yao)求(qiu)。堅持“兩個一(yi)以貫之”，在融入上下功夫，著力推動黨(dang)委(wei)(wei)發揮領導(dao)作用組織(zhi)化(hua)、制度(du)(du)化(hua)、具體(ti)化(hua)，確保黨(dang)組織(zhi)把(ba)方向、管大局、保落(luo)(luo)(luo)實(shi)的職能(neng)定位落(luo)(luo)(luo)到實(shi)處(chu)。完(wan)(wan)善了(le)“雙(shuang)向進入、交叉任職”的領導(dao)機制，設立董事(shi)(shi)會的二(er)三級(ji)子企(qi)業全部完(wan)(wan)成了(le)黨(dang)組織(zhi)書記、董事(shi)(shi)長“一(yi)肩挑”。修訂了(le)《黨(dang)委(wei)(wei)常(chang)委(wei)(wei)會議事(shi)(shi)規則(ze)》《貫徹落(luo)(luo)(luo)實(shi)“三重一(yi)大”決策制度(du)(du)》等(deng)公(gong)司治理(li)制度(du)(du)，明確了(le)黨(dang)組織(zhi)研(yan)究(jiu)討(tao)論是董事(shi)(shi)會、經理(li)層(ceng)研(yan)究(jiu)重大事(shi)(shi)項前置程序的要(yao)(yao)求(qiu)。
三是明(ming)確各治理(li)(li)主(zhu)(zhu)體的(de)(de)(de)權責邊(bian)界(jie)(jie)。充分發揮黨委的(de)(de)(de)領導(dao)作(zuo)用(yong)(yong)、董事會的(de)(de)(de)決策作(zuo)用(yong)(yong)、監事會的(de)(de)(de)監督作(zuo)用(yong)(yong)、經理(li)(li)層的(de)(de)(de)經營管理(li)(li)作(zuo)用(yong)(yong)，加強對(dui)各種風險(xian)的(de)(de)(de)防范，促進各治理(li)(li)主(zhu)(zhu)體規范履職。進一步厘清各治理(li)(li)主(zhu)(zhu)體的(de)(de)(de)權責邊(bian)界(jie)(jie)，健全各司其職、各負(fu)其責、協(xie)調運(yun)轉、有效制衡的(de)(de)(de)法人治理(li)(li)結構(gou)，注(zhu)重運(yun)行保障，企業決策更加科學、民主(zhu)(zhu)、規范。
全面深化“三基建設”，為高質量發展筑牢基層基礎
一是全面夯實(shi)基本(ben)組(zu)(zu)織。落實(shi)“一年(nian)抓短板強(qiang)弱項、兩年(nian)抓鞏固(gu)促提(ti)升、三年(nian)抓深化上水平”黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作規劃，圍(wei)繞提(ti)升組(zu)(zu)織力、突出政治(zhi)功(gong)能(neng)、建(jian)(jian)設(she)堅(jian)強(qiang)戰斗堡壘這個根本(ben)要求(qiu)，樹立“黨(dang)(dang)的一切工作到(dao)支部”的鮮(xian)明導向，持續(xu)抓好黨(dang)(dang)支部標準(zhun)化和示范黨(dang)(dang)支部建(jian)(jian)設(she)，切實(shi)增(zeng)強(qiang)黨(dang)(dang)支部政治(zhi)功(gong)能(neng)和組(zu)(zu)織力。落實(shi)“四同步、四對接(jie)”原(yuan)則(ze)，實(shi)現(xian)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織“應(ying)(ying)建(jian)(jian)必建(jian)(jian)”，按期換(huan)(huan)屆“應(ying)(ying)換(huan)(huan)必換(huan)(huan)”，持續(xu)深入開展(zhan)整(zheng)頓軟弱渙散基層黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織。
二是全面建強(qiang)基(ji)(ji)本隊(dui)(dui)(dui)(dui)伍(wu)。把基(ji)(ji)層黨組(zu)織(zhi)書記(ji)隊(dui)(dui)(dui)(dui)伍(wu)、黨務(wu)干(gan)部隊(dui)(dui)(dui)(dui)伍(wu)和黨員(yuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)伍(wu)“三支(zhi)隊(dui)(dui)(dui)(dui)伍(wu)”建設作為(wei)夯實(shi)黨建基(ji)(ji)層基(ji)(ji)礎“先手棋”，落實(shi)“兩個(ge)1%”和“1個(ge)不低于”要求，全面建強(qiang)基(ji)(ji)本隊(dui)(dui)(dui)(dui)伍(wu)。加大教育培(pei)訓(xun)力度，黨校累計開展培(pei)訓(xun)30余期，培(pei)訓(xun)基(ji)(ji)層黨組(zu)織(zhi)書記(ji)、專職(zhi)黨務(wu)人(ren)員(yuan)等3000余人(ren)次(ci)。廣大黨員(yuan)在(zai)科技研發(fa)(fa)、管理(li)創新、處僵治(zhi)困、清收賬款等改革發(fa)(fa)展任務(wu)中(zhong)擔當作為(wei)，為(wei)企(qi)業的高質量發(fa)(fa)展提(ti)供了重要的智(zhi)力支(zhi)持(chi)和人(ren)才支(zhi)撐。
三是全面健全基(ji)(ji)本(ben)制度。完善“三會一課”、組(zu)織(zhi)生活會、民(min)主(zhu)評(ping)議(yi)黨(dang)員、發展黨(dang)員等在內的基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)9+X制度體系(xi)。制定基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)工作規范(fan)，編印《基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)工作手冊(ce)》，提升(sheng)基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)標(biao)準化(hua)、規范(fan)化(hua)水平。持續深入抓(zhua)實向上級(ji)(ji)黨(dang)組(zu)織(zhi)報告黨(dang)建(jian)(jian)工作、黨(dang)組(zu)織(zhi)書記抓(zhua)黨(dang)建(jian)(jian)現(xian)場述職(zhi)評(ping)議(yi)考核、黨(dang)建(jian)(jian)責任制考評(ping)三項制度，實現(xian)了(le)二級(ji)(ji)企(qi)業黨(dang)建(jian)(jian)考核、黨(dang)組(zu)織(zhi)書記抓(zhua)黨(dang)建(jian)(jian)述職(zhi)評(ping)議(yi)全覆蓋。
不斷提升干部人才隊伍建設質量，為高質量發展提供組織保障
一是(shi)健全(quan)完善(shan)干部(bu)管理(li)制(zhi)度體系。堅持新時期好干部(bu)標準(zhun)和國企領(ling)導人員“20字”要(yao)求，制(zhi)修訂《企業領(ling)導人員管理(li)辦法》等相關制(zhi)度，實行“556”干部(bu)管理(li)工(gong)作法則，構建(jian)起干部(bu)日常監督管理(li)體系。健全(quan)干部(bu)市場化(hua)選拔任用機制(zhi)，實現了干部(bu)隊伍的高(gao)素質(zhi)、專業化(hua)、年輕化(hua)。
二是(shi)加(jia)強領(ling)導干(gan)部教育培養(yang)。大力實(shi)(shi)施企業(ye)(ye)經營管(guan)(guan)理人才素質(zhi)提升工程，努力造就(jiu)高素質(zhi)專業(ye)(ye)化(hua)企業(ye)(ye)家隊(dui)伍。組織(zhi)舉(ju)辦(ban)了4期集(ji)團管(guan)(guan)理干(gan)部參加(jia)的臺塑“合理化(hua)”培訓班，開闊了干(gan)部國際視野，提高了履(lv)職本領(ling)。常態化(hua)開展管(guan)(guan)理提升大講(jiang)堂，實(shi)(shi)施“7080”業(ye)(ye)務(wu)骨(gu)干(gan)推薦計劃，加(jia)強后備干(gan)部成長梯隊(dui)建設，注重培養(yang)鍛(duan)煉(lian)年輕干(gan)部。
三是加(jia)(jia)強(qiang)人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍建設(she)。落實(shi)國家(jia)重大(da)人(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)程(cheng)和人(ren)(ren)(ren)才(cai)重點任務，加(jia)(jia)強(qiang)高(gao)端領軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)培養。先后(hou)有2人(ren)(ren)(ren)成(cheng)功(gong)當(dang)選(xuan)中國工(gong)程(cheng)院(yuan)院(yuan)士(shi)，1人(ren)(ren)(ren)當(dang)選(xuan)全(quan)國工(gong)程(cheng)勘察設(she)計大(da)師，6人(ren)(ren)(ren)入選(xuan)“百(bai)千萬人(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)程(cheng)”國家(jia)級人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。首(shou)次召開(kai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)作會議，著(zhu)力打造“企業家(jia)、科學(xue)家(jia)、營銷人(ren)(ren)(ren)員、技(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)”4支(zhi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍。樹(shu)立(li)鮮明(ming)的選(xuan)人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)導向，人(ren)(ren)(ren)力資本投資回(hui)報率連(lian)續兩年在(zai)25%以上。成(cheng)立(li)中央研究院(yuan)，面(mian)向全(quan)球招聘人(ren)(ren)(ren)才(cai)，建成(cheng)“高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)特區”。成(cheng)功(gong)申報“礦業工(gong)程(cheng)”學(xue)科博士(shi)后(hou)流動站。
牢牢掌握意識形態工作領導權，為高質量發展凝聚強大合力
一是筑牢意識形態(tai)主(zhu)陣地。全面貫徹(che)落實(shi)意識形態(tai)工作責(ze)任制，重塑免费菠萝(luo)视频app下载理念，確立“人才(cai)為本、客戶第一、家國情懷、止于至善(shan)”的(de)企業核(he)心價值觀(guan)，樹立“解放(fang)思想、勇(yong)于創(chuang)新(xin)、真(zhen)抓實(shi)干、馬上(shang)就辦”的(de)工作作風。健(jian)全新(xin)聞宣(xuan)傳工作機(ji)制，創(chuang)新(xin)宣(xuan)傳載體手段，加大新(xin)聞宣(xuan)傳和輿論引導力度，在人民網、“學習強國”平臺、國資(zi)委網站等主(zhu)流媒體發表各類文章百余篇。
二是推(tui)(tui)動群團(tuan)(tuan)(tuan)工(gong)作(zuo)上(shang)水平。工(gong)會發(fa)揮組織優勢，在推(tui)(tui)進企業民(min)主管(guan)理、提(ti)升(sheng)職(zhi)工(gong)文(wen)化素質、引導職(zhi)工(gong)技(ji)能提(ti)升(sheng)、維護職(zhi)工(gong)權益等方面(mian)履職(zhi)盡責，主動擔當(dang)作(zuo)為，助力集團(tuan)(tuan)(tuan)公司各項決策部署落實落地。團(tuan)(tuan)(tuan)委圍繞改革(ge)發(fa)展(zhan)中心任務，以“創新發(fa)展(zhan)我爭先”主題活(huo)動為載體，著力打造了“青(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)年科技(ji)講堂(tang)”“青(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)年創新獎(jiang)評(ping)選”“創新工(gong)作(zuo)室”“青(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)年科技(ji)論文(wen)演講賽”“五(wu)小創新成(cheng)果評(ping)選”等一系列青(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)年“雙創”品(pin)牌活(huo)動，充分(fen)激發(fa)廣大(da)團(tuan)(tuan)(tuan)員青(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)年的積極性和(he)創造力。
三是(shi)構建(jian)大統(tong)戰(zhan)工(gong)作(zuo)(zuo)格局。制定(ding)《統(tong)戰(zhan)工(gong)作(zuo)(zuo)管理辦(ban)法》，落實“四個納入”“三個帶頭”工(gong)作(zuo)(zuo)機制，持(chi)續開展“愛企(qi)業(ye)、獻(xian)良策、做貢獻(xian)”主題活動，聽(ting)取黨外人(ren)士對(dui)集(ji)團公(gong)司改革發(fa)展的意見建(jian)議。持(chi)續完善黨外代(dai)(dai)表(biao)人(ren)士培(pei)養教育(yu)、選聘任(ren)用機制，著力建(jian)設(she)一(yi)支數量(liang)充足、結(jie)構合理、素(su)質優良、作(zuo)(zuo)用突(tu)出(chu)的黨外代(dai)(dai)表(biao)人(ren)士隊伍。
深入推進全面從嚴治黨，為高質量發展營造風清氣正發展環境
一是著力落(luo)實“兩(liang)個責任(ren)(ren)”。深(shen)入開展警示教(jiao)育(yu)，引導廣大(da)干部(bu)職工筑牢拒(ju)腐防變的思想(xiang)防線(xian)。集團公(gong)司黨委與二(er)級企(qi)業(ye)黨組織、總部(bu)職能(neng)部(bu)門(men)簽訂黨風(feng)廉政建設責任(ren)(ren)書，層層壓實責任(ren)(ren)，對落(luo)實“兩(liang)個責任(ren)(ren)”不(bu)及時不(bu)到(dao)位(wei)、出(chu)現苗頭性傾(qing)向性問題的二(er)級企(qi)業(ye)負責人進(jin)行約(yue)談。嚴格貫徹落(luo)實中央八項規定精神，持之以恒糾治“四風(feng)”，“三公(gong)”經費大(da)幅下降。開展形(xing)式(shi)主義(yi)(yi)、官僚(liao)主義(yi)(yi)集中整(zheng)治和(he)領導人員親(qin)屬違規經商辦企(qi)業(ye)等專項治理(li)。
二是深化紀檢(jian)監察體制改革。制定(ding)《關于推進紀檢(jian)監察體制改革的(de)實(shi)施方(fang)案》，推動(dong)各級紀檢(jian)機構聚焦(jiao)主(zhu)責主(zhu)業，持續深化“三轉”，全面落實(shi)“三個為主(zhu)”，認真踐行(xing)“四種形態”，準確(que)把握“三個區分開來”，加(jia)大監督執紀問責力(li)度(du)。
三是推(tui)進內(nei)部巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)及問(wen)題整(zheng)改。加強政治(zhi)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作的(de)組織領導，成(cheng)立集團(tuan)公司黨委內(nei)部巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)機構(gou)，制(zhi)定《巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作管理辦(ban)法(fa)》及配套(tao)制(zhi)度。落實(shi)國(guo)(guo)資委黨委巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)反饋意見，持續(xu)深化巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)改，對國(guo)(guo)資委巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)反饋問(wen)題整(zheng)改進行了5次(ci)系統(tong)梳(shu)理。十九大以來，已完(wan)成(cheng)對19家企業的(de)常(chang)規巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)9家企業的(de)整(zheng)改督查工(gong)(gong)作，充分(fen)彰顯了內(nei)部巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)震懾和(he)利劍作用。
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