免费菠萝视频app下载

中(zhong)國(guo)(guo)節(jie)(jie)能環保集團(tuan)有限公司（以(yi)下簡稱中(zhong)國(guo)(guo)節(jie)(jie)能）堅決貫(guan)徹落實國(guo)(guo)企改革三(san)年行動(dong)各項部(bu)署要求(qiu)，堅持機(ji)(ji)制創(chuang)新(xin)與科技創(chuang)新(xin)雙輪驅(qu)動(dong)，不斷(duan)完善市(shi)場化經營(ying)機(ji)(ji)制，充分發(fa)揮科技創(chuang)新(xin)的支撐引(yin)領作用，發(fa)展(zhan)活力(li)動(dong)力(li)明顯增(zeng)強，經營(ying)效益明顯提升。2021年前三(san)季度，營(ying)業收入和利(li)潤總額同比(bi)分別增(zeng)長(chang)32%和49%，凈(jing)利(li)潤超年度考(kao)核目(mu)標23%。

健全市場化經營機制，激發微觀主體活力

一(yi)(yi)(yi)是(shi)全(quan)面推行經(jing)理(li)層成員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)任(ren)期(qi)制(zhi)和契(qi)約化管理(li)。按(an)照“一(yi)(yi)(yi)企(qi)(qi)一(yi)(yi)(yi)策(ce)、一(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)一(yi)(yi)(yi)契(qi)”原則(ze)，設置具有科學性(xing)、挑戰(zhan)性(xing)的契(qi)約目標，經(jing)理(li)層成員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)績(ji)效薪酬與經(jing)營業績(ji)考(kao)核結果(guo)“強掛鉤”，真(zhen)正做到(dao)憑能力任(ren)職務，靠成績(ji)定去留。系統(tong)內532家子分企(qi)(qi)業在(zai)9月底前100%簽(qian)訂(ding)崗(gang)位(wei)聘(pin)(pin)任(ren)協(xie)議和經(jing)營業績(ji)責任(ren)書。實(shi)(shi)現管理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)“能上能下”，今(jin)年(nian)以來各(ge)層級子公司(si)管理(li)崗(gang)位(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)調(diao)整退(tui)出33人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，占1.36%。二是(shi)全(quan)面推行用工(gong)市場化。2021年(nian)1-10月，系統(tong)內公開(kai)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數達4208人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，公開(kai)招聘(pin)(pin)比例接近(jin)100%。建立基(ji)于業績(ji)考(kao)核的優(you)化調(diao)整機制(zhi)，完善解聘(pin)(pin)標準(zhun)與程序(xu)，暢通員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)退(tui)出渠道，促進(jin)(jin)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)合理(li)流動(dong)，實(shi)(shi)現員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)“能進(jin)(jin)能出”，因考(kao)核不合格(ge)等(deng)解除員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)勞動(dong)合同人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數280人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，占企(qi)(qi)業平均職工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數0.76%。三是(shi)開(kai)展總部(bu)層面崗(gang)位(wei)公開(kai)競(jing)聘(pin)(pin)。上半年(nian)，集團總部(bu)啟動(dong)7個(ge)部(bu)門(men)副主任(ren)崗(gang)位(wei)、43個(ge)處室負責人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)崗(gang)位(wei)公開(kai)競(jing)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)，其中(zhong)總部(bu)原處室負責人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)“全(quan)體(ti)起立”，參(can)加(jia)競(jing)聘(pin)(pin)。共計(ji)103人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)報(bao)名(ming)參(can)加(jia)，經(jing)過員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)報(bao)名(ming)、資格(ge)審查，78人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)進(jin)(jin)入面試，最終(zhong)45人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)競(jing)聘(pin)(pin)上崗(gang)（含平級調(diao)整18人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)），其中(zhong)“70后”12人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，“80后”33人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，處級以上干部(bu)的平均年(nian)齡從(cong)48歲(sui)降至(zhi)45歲(sui)。

強化人才激勵和培養，培育干事創業團隊

一是(shi)深化人(ren)(ren)(ren)(ren)才培養開發機制(zhi)。加(jia)(jia)大(da)優(you)秀(xiu)年(nian)(nian)輕(qing)干(gan)部培養使(shi)用(yong)力度。開展(zhan)優(you)秀(xiu)年(nian)(nian)輕(qing)干(gan)部調(diao)研，形成(cheng)包含340人(ren)(ren)(ren)(ren)左(zuo)右的(de)各層(ceng)級(ji)(ji)(ji)(ji)優(you)秀(xiu)年(nian)(nian)輕(qing)干(gan)部人(ren)(ren)(ren)(ren)才庫(ku)，組織實(shi)(shi)施(shi)(shi)三(san)(san)期優(you)秀(xiu)年(nian)(nian)輕(qing)干(gan)部培訓(xun)班(ban)，系統內接受優(you)秀(xiu)年(nian)(nian)輕(qing)干(gan)部轉訓(xun)人(ren)(ren)(ren)(ren)數達13000人(ren)(ren)(ren)(ren)次(ci)。建立人(ren)(ren)(ren)(ren)才培訓(xun)成(cheng)長(chang)(chang)檔案，長(chang)(chang)期跟(gen)蹤(zong)優(you)秀(xiu)年(nian)(nian)強干(gan)部實(shi)(shi)踐鍛煉、成(cheng)長(chang)(chang)發展(zhan)情況。2021年(nian)(nian)以來，提拔使(shi)用(yong)“80后(hou)”年(nian)(nian)輕(qing)干(gan)部占新提拔干(gan)部總(zong)(zong)數的(de)27.3%。二(er)是(shi)深化收(shou)入分配機制(zhi)改革。在(zai)集團總(zong)(zong)部，增(zeng)(zeng)(zeng)加(jia)(jia)對員工的(de)季(ji)(ji)度考(kao)(kao)核(he)(he)，優(you)化調(diao)整薪(xin)酬(chou)結(jie)構(gou)，在(zai)原固定(ding)發放的(de)工資中(zhong)再切出(chu)40%與季(ji)(ji)度考(kao)(kao)核(he)(he)結(jie)果掛鉤。在(zai)二(er)級(ji)(ji)(ji)(ji)子(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)工資調(diao)控(kong)方面，利(li)潤(run)指標(biao)下降或連續(xu)虧(kui)損企業(ye)(ye)工資總(zong)(zong)額必須(xu)下降，最(zui)大(da)降幅(fu)達到30%，推(tui)動工資總(zong)(zong)額按經營(ying)業(ye)(ye)績完(wan)成(cheng)進度實(shi)(shi)現動態調(diao)控(kong)管理。在(zai)二(er)級(ji)(ji)(ji)(ji)子(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)負責(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)薪(xin)酬(chou)管理方面，堅持(chi)考(kao)(kao)核(he)(he)剛(gang)性兌現，3家二(er)級(ji)(ji)(ji)(ji)子(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)因未(wei)完(wan)成(cheng)考(kao)(kao)核(he)(he)目(mu)標(biao)，未(wei)兌現績效年(nian)(nian)薪(xin)，企業(ye)(ye)負責(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)及(ji)班(ban)子(zi)成(cheng)員僅領取基本年(nian)(nian)薪(xin)。二(er)級(ji)(ji)(ji)(ji)子(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)主要負責(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)收(shou)入差距倍數最(zui)高(gao)達4.22倍。三(san)(san)是(shi)實(shi)(shi)施(shi)(shi)多種類型中(zhong)長(chang)(chang)期激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)。截至10月末，已開展(zhan)中(zhong)長(chang)(chang)期激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)的(de)子(zi)企業(ye)(ye)數量154戶。實(shi)(shi)施(shi)(shi)國有(you)科技型企業(ye)(ye)分紅激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)的(de)企業(ye)(ye)3戶，累(lei)計(ji)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)53人(ren)(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)(ren)均激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)4.54萬元；對大(da)地公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)、九目(mu)化學(xue)等(deng)14家公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)實(shi)(shi)施(shi)(shi)員工持(chi)股(gu)(gu)，累(lei)計(ji)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)727人(ren)(ren)(ren)(ren)，授出(chu)1.057億(yi)股(gu)(gu)；在(zai)太陽(yang)能公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)、風電公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)、萬潤(run)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)等(deng)3家公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)實(shi)(shi)施(shi)(shi)上市公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)股(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)，授予股(gu)(gu)權(quan)875人(ren)(ren)(ren)(ren)，授出(chu)7730.87萬股(gu)(gu)，人(ren)(ren)(ren)(ren)均激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)44.33萬元。太陽(yang)能公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)通過(guo)實(shi)(shi)施(shi)(shi)股(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)充分激(ji)(ji)(ji)發了員工積(ji)極(ji)性，帶動了公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)業(ye)(ye)績增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)(chang)，截至2021年(nian)(nian)三(san)(san)季(ji)(ji)度，營(ying)業(ye)(ye)收(shou)入同(tong)比增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)(chang)38.10%，凈利(li)潤(run)同(tong)比增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)(chang)21.49%。風電公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)通過(guo)實(shi)(shi)施(shi)(shi)股(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)股(gu)(gu)價從2.91元/股(gu)(gu)上升到6.61元/股(gu)(gu)，增(zeng)(zeng)(zeng)幅(fu)達127%，截至2021年(nian)(nian)三(san)(san)季(ji)(ji)度，營(ying)業(ye)(ye)收(shou)入同(tong)比增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)(chang)28.91%，歸母(mu)凈利(li)潤(run)同(tong)比增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)(chang)38.36%。

加大科技創新力度，打造高質量發展新引擎

一是持續(xu)加(jia)(jia)大(da)研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)(fa)投(tou)入(ru)(ru)(ru)。中國節(jie)能2021年(nian)1-11月，研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)(fa)經費投(tou)入(ru)(ru)(ru)為11.65億元，研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)(fa)投(tou)入(ru)(ru)(ru)強度(du)(du)為2.57%；新增授權專(zhuan)利(li)406項(xiang)(xiang)，其中發(fa)(fa)(fa)(fa)明專(zhuan)利(li)93項(xiang)(xiang)；獲省部級(ji)以(yi)上(shang)獎(jiang)(jiang)勵3項(xiang)(xiang)；綠色發(fa)(fa)(fa)(fa)電量(liang)178.66億千瓦時，相當于減排二氧(yang)化(hua)(hua)碳1361萬噸(dun)，節(jie)約標煤546萬噸(dun)；累計處理固體(ti)(ti)廢棄物1549.65萬噸(dun)，穩居行業(ye)第一陣(zhen)營；制水(shui)及處理污(wu)(wu)水(shui)23.97億噸(dun)，同比增長1.2倍(bei)。二是強化(hua)(hua)產(chan)學研(yan)(yan)(yan)(yan)深度(du)(du)合(he)作(zuo)。與清華大(da)學等(deng)13所(suo)高校和科研(yan)(yan)(yan)(yan)院所(suo)建立了(le)全面戰略合(he)作(zuo)關系(xi)。子企業(ye)與清華大(da)學等(deng)單位研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)(fa)的(de)“工業(ye)煙(yan)氣(qi)多污(wu)(wu)染物協同深度(du)(du)治理技術(shu)與應(ying)用(yong)”等(deng)成(cheng)果獲得2020年(nian)度(du)(du)國家科技進步獎(jiang)(jiang)一等(deng)獎(jiang)(jiang)1項(xiang)(xiang)、二等(deng)獎(jiang)(jiang)2項(xiang)(xiang)。三是加(jia)(jia)速(su)科研(yan)(yan)(yan)(yan)成(cheng)果產(chan)業(ye)轉(zhuan)化(hua)(hua)。積極搭建產(chan)學研(yan)(yan)(yan)(yan)用(yong)一體(ti)(ti)化(hua)(hua)的(de)科技創(chuang)新體(ti)(ti)系(xi)，切實提升科研(yan)(yan)(yan)(yan)成(cheng)果轉(zhuan)化(hua)(hua)的(de)效率和成(cheng)功率，打(da)通(tong)科技成(cheng)果轉(zhuan)化(hua)(hua)“最后一公(gong)里”，增強企業(ye)發(fa)(fa)(fa)(fa)展原動力。所(suo)屬(shu)萬潤公(gong)司建立了(le)“二級(ji)研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)(fa)管理體(ti)(ti)系(xi)”，通(tong)過打(da)造開放式(shi)創(chuang)新平(ping)臺(tai)進一步激發(fa)(fa)(fa)(fa)科技創(chuang)新動能，公(gong)司的(de)研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)(fa)能力更加(jia)(jia)專(zhuan)業(ye)、研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)(fa)管控(kong)工作(zuo)更加(jia)(jia)靈(ling)活有效，為推動科研(yan)(yan)(yan)(yan)成(cheng)果產(chan)業(ye)轉(zhuan)化(hua)(hua)、實現高質量(liang)發(fa)(fa)(fa)(fa)展奠定了(le)堅實基礎。萬潤公(gong)司目(mu)前已成(cheng)為世(shi)界上(shang)高端(duan)液晶單體(ti)(ti)材料(liao)(liao)和高端(duan)沸(fei)石系(xi)列環保材料(liao)(liao)的(de)第一大(da)供(gong)應(ying)商、OLED（有機發(fa)(fa)(fa)(fa)光半(ban)導體(ti)(ti)）材料(liao)(liao)的(de)升華前單體(ti)(ti)（半(ban)成(cheng)品(pin)）和中間體(ti)(ti)的(de)第一大(da)生產(chan)商。2020年(nian)以(yi)來，萬潤公(gong)司營業(ye)收(shou)入(ru)(ru)(ru)增長10.52%，市(shi)值由136.64億元增長到171.46億元，增長率超過25.4%，連續(xu)四(si)年(nian)研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)(fa)投(tou)入(ru)(ru)(ru)占營業(ye)收(shou)入(ru)(ru)(ru)比重超過7%。

【責任編輯：溫存】