央企闊步邁向高質量發展
文章來(lai)源(yuan)：人民(min)日(ri)報(bao) 發布時間(jian)：2022-02-24
2月23日(ri)，國務院國資(zi)委主任郝鵬向中(zhong)外記者介(jie)紹了(le)近年(nian)來(lai)國有企業改(gai)革發展的(de)最新(xin)情況(kuang)。
“‘十三五(wu)’期間，中央企業交出了一份優異的成績(ji)單。”會上(shang)，郝鵬具體介紹(shao)了這份“成績(ji)單”。
量(liang)有(you)顯著增長。“十三五”期間，中央企業資產(chan)(chan)總額連續(xu)突破50萬億元(yuan)(yuan)、60萬億元(yuan)(yuan)大(da)關(guan)，去年(nian)底達(da)69.1萬億元(yuan)(yuan)，年(nian)均增速達(da)7.7%。質有(you)明顯改(gai)善。“十三五”期間，中央企業勞動生產(chan)(chan)率(lv)年(nian)均增速達(da)7.8%，營業收入利潤(run)率(lv)提升1.7個(ge)百(bai)分(fen)點，資產(chan)(chan)負債率(lv)降低2.2個(ge)百(bai)分(fen)點。
功能(neng)作用(yong)充分發揮。在服(fu)務國家戰略(lve)上發揮了(le)表(biao)率作用(yong)，“十三五”期間，中央(yang)企業在落實(shi)京津(jin)冀協(xie)同(tong)發展(zhan)(zhan)、長江經濟(ji)帶等區域協(xie)調發展(zhan)(zhan)戰略(lve)方(fang)面累(lei)計完成(cheng)投資(zi)17.9萬億元，比(bi)“十二五”增長36.4%；積極參與“一帶一路”建設，相關項目超(chao)過3400個，有力帶動了(le)我國裝備、服(fu)務、技術標準(zhun)“走出去(qu)”；在保障和改善民生、抗(kang)擊疫情、應對重(zhong)大自然災害等方(fang)面展(zhan)(zhan)現(xian)了(le)央(yang)企擔當。
企業是(shi)創新的(de)主體。“十三(san)五”期間，國(guo)有(you)企業科(ke)技創新取得(de)了重要(yao)進展。郝鵬將其概括為三(san)點(dian)：
取得一批(pi)世(shi)界級科技成(cheng)果(guo)，增(zeng)強了(le)我國綜合實力。在(zai)載人航天、深(shen)海(hai)探測、高速鐵路、高端裝備、能源化工、移動通信、北斗導(dao)航、國產航母、核電等領域，涌現出(chu)一大批(pi)具(ju)有世(shi)界先進水(shui)平的標(biao)志性重大成(cheng)果(guo)。
打造了(le)一批高(gao)水平科技平臺，提高(gao)了(le)企業創新能力(li)。“十三五”累(lei)計(ji)投入研發(fa)經費(fei)3.4萬億元，占全(quan)國的(de)1/4。
集(ji)聚了一(yi)批高層次創新(xin)人才(cai)，為未(wei)來發(fa)展積(ji)蓄(xu)了創新(xin)后勁。目(mu)前(qian)，中央企業(ye)的研發(fa)人員近百萬人，兩院院士(shi)有229人。
“十(shi)三五(wu)”期間，國(guo)企改革(ge)全面(mian)發(fa)力(li)、破局闖關，不斷向(xiang)縱深推進，闊步邁(mai)向(xiang)高質量發(fa)展。國(guo)有(you)企業(ye)(ye)黨的(de)領導和黨的(de)建設(she)得到根(gen)本(ben)性加強，為企業(ye)(ye)改革(ge)發(fa)展提(ti)供了堅強保證。
“今(jin)年是國企改革(ge)三(san)年行動的攻堅(jian)(jian)之年、關鍵(jian)之年，我(wo)們將(jiang)確保今(jin)年完成三(san)年改革(ge)任務的70%以上。”郝鵬(peng)介(jie)紹了今(jin)年國企改革(ge)的攻堅(jian)(jian)發力(li)方向。
完善治理，健全體制(zhi)。在(zai)國(guo)資(zi)監管體制(zhi)方面，堅(jian)持放(fang)活與(yu)管好相結合，進(jin)一步推(tui)動授權放(fang)權；優化布局、狠抓創新。緊緊圍繞戰(zhan)略安全、產業(ye)引(yin)領、國(guo)計民生、公(gong)共服(fu)務等功能，加大戰(zhan)略性重組和專業(ye)化整合，在(zai)關鍵技術上取得新突破(po)；激(ji)發活力、提高效率。建(jian)立具有市場(chang)競爭優勢的核心關鍵人才選人用人和薪(xin)酬激(ji)勵機(ji)制(zhi)制(zhi)度，探索實施差異(yi)化管控，推(tui)動企業(ye)主體更具活力。
【責任(ren)編輯：趙藝涵(han)】
