文(wen)章來(lai)源：中國東方電氣集團有限公司 發布時間：2022-03-03
“我(wo)希(xi)望(wang)為企業退休職工呼吁，讓他們擁(yong)有更(geng)多(duo)獲(huo)得(de)感。”作(zuo)為一(yi)名(ming)技術(shu)人員，全(quan)國(guo)人大代表、四川德(de)陽東方(fang)電(dian)氣(qi)風(feng)電(dian)有限公司高級工程師趙(zhao)萍(ping)一(yi)直(zhi)牽(qian)掛著從企業退休的老(lao)一(yi)輩(bei)科技工作(zuo)者(zhe)。全(quan)國(guo)兩會臨近，趙(zhao)萍(ping)顧不得(de)休息，每天(tian)從工廠(chang)回(hui)家(jia)后，她一(yi)邊查閱資料(liao)，一(yi)邊不斷充實完善自(zi)己的建(jian)議。
趙萍(ping)平日(ri)里就喜歡和退(tui)休職(zhi)工聊天(tian)，了解他們(men)的需(xu)求。趙萍(ping)說：“很多退(tui)休20多年的職(zhi)工，一輩子勤勤懇懇工作(zuo)。雖然每年養老金按比(bi)例增長，但因(yin)為當年退(tui)休時他們(men)的工資相對較低，養老金基數不高，所以需(xu)要考(kao)慮完(wan)善相關政(zheng)策。”
為此，趙(zhao)萍查閱了相關政策(ce)，發現(xian)在這(zhe)個方面，“國家沒有具(ju)體方案(an)，各(ge)地根據(ju)實(shi)際(ji)情況提(ti)出(chu)具(ju)體調整方案(an)，報相關部委審批后實(shi)施。因此，各(ge)地的養老金增長辦(ban)法不同。”
通過(guo)走訪(fang)調研，趙萍收集到了很多意見、建議。為今(jin)年的(de)全國兩會(hui)，趙萍準(zhun)備了“關于(yu)規范(fan)養(yang)老金增(zeng)長(chang)方式(shi)、促進社會(hui)公平”的(de)建議，內(nei)容包(bao)括“在調整時以不進一步擴大(da)差距為原則，采用同樣增(zeng)長(chang)數(shu)額或者提高(gao)低收入增(zeng)長(chang)數(shu)額辦法(fa)。”
作(zuo)(zuo)為兩(liang)屆全國人(ren)大代(dai)表(biao)(biao)，技術出身的趙萍(ping)將工作(zuo)(zuo)中的嚴(yan)謹態度延(yan)續到代(dai)表(biao)(biao)履(lv)職當中。“人(ren)民代(dai)表(biao)(biao)為人(ren)民，我將盡(jin)最(zui)大努(nu)力不辜負(fu)這份沉(chen)甸甸的信任(ren)！”她說。
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