文章來(lai)源：中國航天科工集團有限公司 發布時間：2022-03-08
全國人(ren)大(da)代表、航(hang)天三江型號總師(shi)、九部科技委主(zhu)任胡勝云認為，人(ren)才不(bu)僅需(xu)要物質(zhi)待遇，更需(xu)要精神鼓勵。
胡勝云回憶，他年輕(qing)時工(gong)(gong)資雖然少、工(gong)(gong)作雖然辛苦，但(dan)大(da)家總能感受(shou)到組織帶來的溫暖。家里顧不上，單(dan)位(wei)會組織同事到家里幫忙，自(zi)己也常去給(gei)老(lao)同志家里換煤氣，這樣強有(you)力的組織保(bao)障(zhang)讓出差在外的科技工(gong)(gong)作者更安心、更暖心。
當(dang)今社會情(qing)況相比胡(hu)勝云年輕時(shi)有所改變(bian)，但(dan)科研人(ren)員的(de)(de)此類訴求依然存(cun)在(zai)，老人(ren)、孩子(zi)是科研工作(zuo)(zuo)者出(chu)門在(zai)外時(shi)永遠的(de)(de)牽掛。胡(hu)勝云表示：“希(xi)望單位多以(yi)組織的(de)(de)形(xing)式出(chu)面，解決大家工作(zuo)(zuo)的(de)(de)后(hou)顧之(zhi)憂。”
“單位(wei)要(yao)用(yong)好‘小(xiao)指(zhi)揮棒(bang)’。”身為科(ke)技工作戰線上的(de)代表，胡(hu)勝云根據工作實際，去(qu)年提(ti)出要(yao)探索建立(li)(li)更加(jia)合理的(de)科(ke)技創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)評價體系(xi)，并在九部申請設立(li)(li)了創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)孵化基(ji)(ji)金(jin)，引導科(ke)研人員積極投入創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)工作，開展(zhan)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)孵化項目研究。去(qu)年，共有2個重(zhong)點立(li)(li)項項目和6個一般(ban)項目獲得該基(ji)(ji)金(jin)。
“今年我的(de)(de)議案是要(yao)重視科技(ji)人(ren)才、提升科技(ji)人(ren)員(yuan)待遇。”胡(hu)勝云表示，要(yao)吸引人(ren)才、留住人(ren)才，首先從(cong)收(shou)入(ru)(ru)上(shang)有(you)所體現。胡(hu)勝云建議，以(yi)分紅(hong)的(de)(de)形(xing)式(shi)，把(ba)科技(ji)成果(guo)產生(sheng)的(de)(de)效益按比例獎勵給科技(ji)團隊，讓確實作出巨大(da)貢獻的(de)(de)、產生(sheng)巨大(da)經濟效益的(de)(de)科技(ji)工作者(zhe)在收(shou)入(ru)(ru)方面有(you)所收(shou)獲，從(cong)而激發廣大(da)科技(ji)人(ren)員(yuan)的(de)(de)創新活力。
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