文(wen)章來源：機械(xie)科學研究總院集團有限公司 發布時間：2022-06-16
自(zi)(zi)1988年(nian)參(can)加工作(zuo)(zuo)以來，機(ji)械(xie)(xie)(xie)總院(yuan)集團機(ji)科(ke)股份的李芳(fang)同(tong)(tong)志始終奮戰在科(ke)研工作(zuo)(zuo)的第一(yi)線，全身心投入在精密測(ce)(ce)量(liang)與自(zi)(zi)動檢測(ce)(ce)技術(shu)領域的創新(xin)研發工作(zuo)(zuo)中(zhong)。作(zuo)(zuo)為學術(shu)帶頭(tou)人(ren)，帶領團隊(dui)創新(xin)性研制(zhi)開發了(le)不(bu)同(tong)(tong)類型不(bu)同(tong)(tong)應用(yong)領域的自(zi)(zi)動檢測(ce)(ce)設備(bei)近百(bai)(bai)種，解(jie)決了(le)我國機(ji)械(xie)(xie)(xie)制(zhi)造過程(cheng)中(zhong)的多項檢測(ce)(ce)難(nan)題，曾獲部級科(ke)技成果一(yi)等獎、二等獎、三(san)等獎各一(yi)項。曾獲全國勞動模(mo)范(fan)、全國巾幗建功標兵、中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)勞動模(mo)范(fan)、中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)優秀(xiu)共產黨(dang)員、中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)十大杰(jie)出青年(nian)、機(ji)械(xie)(xie)(xie)工業(ye)(ye)部青年(nian)科(ke)技專(zhuan)家、機(ji)械(xie)(xie)(xie)電子工業(ye)(ye)部優秀(xiu)科(ke)技青年(nian)等榮譽稱號，為“新(xin)世(shi)紀(ji)百(bai)(bai)千萬(wan)人(ren)才工程(cheng)”國家級人(ren)選(xuan)，獲批享(xiang)受國務院(yuan)政府特殊津貼(tie)。
戰績：兩個100%
在工業4.0的今天，在自動檢測與裝備領域，努力提高國內裝備的技術水平與創新能力，以期媲美國際一流企業，是每一個從事自動檢測技術人員的目標。喜歡挑戰的李芳不斷尋找有難度的項目，她主動學習客戶產品知識，不斷學習和掌握世界先進的技術，注重技術創新，拒絕仿造。她常說：“別人都有的，我們絕不做。別人不會的，我們一定要搶在前頭解決”。作為項目負責人，她承擔了多項國家科技重大專項課題任務，執筆多項技術方案，保證了多項國家重點項目的順利完成。
截(jie)止到(dao)目前，李芳本人共(gong)申請(qing)專(zhuan)利101項。她(ta)帶領團隊所(suo)開發研制的設備實(shi)現了很多領域關鍵技(ji)術的創(chuang)新(xin)與突破(po)，且(qie)都具(ju)有自主知識產權(quan)，達(da)到(dao)100%。她(ta)還(huan)帶領團隊完成了100多種全新(xin)設備的創(chuang)新(xin)性研制開發，所(suo)有項目均一次成功，履(lv)約率達(da)到(dao)100%。她(ta)用(yong)實(shi)際(ji)行(xing)動踐行(xing)著(zhu)入黨誓言，更(geng)用(yong)實(shi)際(ji)行(xing)動詮釋了什么(me)是勇擔重(zhong)任，心系大局。
時尚：不愛紅妝愛科研
李芳在工作中總是全身心投入，在她身上，既有科研工作者的狂熱，又有女性的細膩。她設計出了一臺又一臺既能滿足客戶功能要求，又兼顧現代設計美感的設備。她曾說，既然選擇了從事設計工作，就要真誠地熱愛我們的工作，做到心底無私，心無雜念，這樣你的眼界自然就寬了，看的自然就遠了，做出來的設備自然就會讓人豎起大拇指。
李芳不愛紅妝愛工裝，她不熱衷于購物，一個個科研成果才是她不停追求的時尚。為了解決技術難題，尋求技術突破，李芳曾帶領工作團隊連續工作48小時，憑借創造性思維及嚴謹求實的科研態度，終于實現了一生產線關鍵技術的改進，并順利完成該設備的調試。兩天兩夜不眠不休，只為保證企業用戶關鍵產品的首批量產，李芳的拼搏精神感染了同事，更感動了用戶，使其成為了機科股份的忠實用戶。工作中，她始終充滿著激情，總是以高度的敬業精神全情投入，單位里的每一臺設備都銘刻著她忙碌的身影、凝重的思考以及鎮定的指揮。在她的眼里，每臺設備都是一件藝術品，每一臺設備都應仔細設計、認真調試、可與國際一流設備相媲美。
擔當：一片冰心在玉壺
李芳為人低調，工作嚴謹，廉潔奉公，處理問題實事求是，規劃工作精益求精，培養員工不遺余力。自2009年出任自動檢測裝備事業部總經理一職來，李芳視事業部的建設和發展為己任，非常注重團隊的建設與培養，尤其是青年人才的培養。授人以魚，不如授人以漁，對每一位新入職的員工，李芳都會為他們安排培養計劃，并抽出時間親自指導。很少能在李芳的辦公室找到她，而是經常出現在某一位員工的工位處，一遍遍認真地探討設計方案，指導青年員工如何更好地完成設計任務。
師者，傳道授業解惑者也。李芳用她扎實的專業素養，高尚的道德情操，嚴謹的工作態度，無私的奉獻精神，感染著事業部的每一位員工。她積極推進事業部的精細化管理，提出了事業部發展、科技創新規劃和人才培養目標，她通過多種方式為年輕員工提供學習和獨立擔當的機會。在她的帶領下，事業部形成了積極的創新科研氛圍、良好的和諧工作氛圍，培養出了一批又一批的骨干人才，建設出了一支理論知識扎實、實干經驗豐富、創新思維活躍又極具拼搏精神的專業人才隊伍，為公司、為社會、為國家做出了巨大貢獻。
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