文章來(lai)源：法規局 發(fa)布(bu)時間：2022-11-18
11月(yue)11日(ri)，為(wei)加(jia)(jia)強中央企(qi)業勞(lao)動(dong)用工案件(jian)(jian)管(guan)理(li)，打造穩定(ding)勞(lao)動(dong)關系，踐行和(he)諧社會(hui)(hui)理(li)念，國(guo)資委(wei)政策法(fa)規(gui)局組織(zhi)召開勞(lao)動(dong)用工案件(jian)(jian)管(guan)理(li)專項工作啟動(dong)會(hui)(hui)。會(hui)(hui)議(yi)以視頻(pin)形式(shi)召開，國(guo)資委(wei)政策法(fa)規(gui)局副局長、一(yi)級(ji)巡視員衣學東(dong)，中智公(gong)司黨委(wei)書記(ji)、董事長卜玉(yu)龍出席會(hui)(hui)議(yi)并(bing)講話，14家(jia)中央企(qi)業總法(fa)律顧問、法(fa)務合規(gui)管(guan)理(li)部門(men)(men)及人(ren)力資源管(guan)理(li)部門(men)(men)負責(ze)同志(zhi)參加(jia)(jia)會(hui)(hui)議(yi)。會(hui)(hui)議(yi)由中智公(gong)司黨委(wei)委(wei)員、副總經理(li)徐曉冬主持。
卜玉龍在致辭中闡明了開展專項工作的必要性，介紹了中智公司在人力資源服務領域的專業優勢，并就按照要求牽頭做好專項工作提出意見建議。衣學東在講話中指出，開展勞動用工案件管理專項工作是深入貫徹習近平法治思想，深化法治央企建設，推動依法合規用工管理，助力企業三項制度改革穩步推進的一項重要舉措。本次專項工作委托中智公司牽頭推進，主要目的是發揮其專業優勢推動企業妥善處理爭議案件、加快提升勞動用工管理水平。他要求勞動案件較多的企業要高度重視專項工作，層層落實責任；要細化重點任務，有力有序推進；要強化監督檢查，確保管理提升效果；要加強經驗交流，相互學習借鑒。
此次會議的順利召開標志著勞動用工案件管理專項工作正式啟動。相關中央企業將按照有關要求深入分析勞動用工案件原因，全面夯實管理基礎，嚴格依法用工和規范管理，推動三項制度改革不斷深化，促進職工隊伍更加和諧穩定。
【責任編輯(ji)：殷豐收】
