免费菠萝视频app下载

中國船(chuan)舶按照(zhao)國資委關于“合規管理強(qiang)化年”的部署要求，高度重(zhong)視、超前謀劃、突出重(zhong)點、真抓實干，著(zhu)力推進以下五方面(mian)工(gong)作。

一是加強頂層謀劃，全面統籌貫徹落實合規管理強化年各項要求。中國(guo)船舶(bo)(bo)集(ji)(ji)團(tuan)黨組高度(du)重視，第一時(shi)間成(cheng)立合(he)規管理(li)強(qiang)(qiang)化(hua)年(nian)領導小(xiao)組，組織(zhi)召(zhao)開部署會議，明確(que)各(ge)(ge)部門各(ge)(ge)業務(wu)領域(yu)責任分(fen)工(gong)以(yi)及(ji)節點(dian)要求(qiu)，搭建合(he)規管理(li)強(qiang)(qiang)化(hua)年(nian)推動聯(lian)絡機(ji)制(zhi)(zhi)，推動編制(zhi)(zhi)完成(cheng)各(ge)(ge)業務(wu)專項(xiang)領域(yu)實(shi)施(shi)方案(an)。結(jie)(jie)合(he)中國(guo)船舶(bo)(bo)集(ji)(ji)團(tuan)合(he)規管理(li)實(shi)際，編制(zhi)(zhi)“合(he)規管理(li)強(qiang)(qiang)化(hua)年(nian)”實(shi)施(shi)方案(an)，制(zhi)(zhi)定了(le)6個(ge)著力方向(xiang)、22項(xiang)重點(dian)任務(wu)和(he)44項(xiang)具體措施(shi)，明確(que)啟動實(shi)施(shi)、深入推進(jin)和(he)全面總(zong)結(jie)(jie)等三個(ge)階(jie)段的(de)時(shi)間節點(dian)和(he)工(gong)作要求(qiu)，強(qiang)(qiang)調要加強(qiang)(qiang)組織(zhi)領導、資源支(zhi)持、隊(dui)伍建設和(he)互學(xue)互鑒等四個(ge)方面的(de)工(gong)作保(bao)障。

二是加強動員部署，加快推動合規管理強化年各項要求上下貫通。3月(yue)中(zhong)旬專(zhuan)題召開了“合(he)(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)年(nian)”工作(zuo)(zuo)(zuo)部(bu)署視頻會(hui)，集(ji)團主要(yao)(yao)領(ling)導(dao)出席并作(zuo)(zuo)(zuo)部(bu)署，強(qiang)(qiang)(qiang)調要(yao)(yao)將(jiang)經營(ying)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)和(he)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)工作(zuo)(zuo)(zuo)一(yi)體(ti)(ti)推進落實(shi)(shi)(shi)，做(zuo)好“五個強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)”重(zhong)點(dian)工作(zuo)(zuo)(zuo)，壓實(shi)(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)，推動(dong)全員(yuan)(yuan)(yuan)參(can)與。組織三家成員(yuan)(yuan)(yuan)單(dan)位結合(he)(he)(he)自(zi)身經營(ying)業務(wu)及(ji)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)實(shi)(shi)(shi)踐進行了相應管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)規(gui)(gui)范的(de)(de)(de)宣貫，解讀(du)有關重(zhong)點(dian)業務(wu)領(ling)域(yu)、環節的(de)(de)(de)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)要(yao)(yao)求。及(ji)時發布“關于印發實(shi)(shi)(shi)施《中(zhong)國(guo)船舶集(ji)團有限公司合(he)(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)年(nian)實(shi)(shi)(shi)施方(fang)案(an)》的(de)(de)(de)通知”，明確要(yao)(yao)求各(ge)(ge)成員(yuan)(yuan)(yuan)單(dan)位主要(yao)(yao)負責(ze)人(ren)切實(shi)(shi)(shi)將(jiang)《實(shi)(shi)(shi)施方(fang)案(an)》各(ge)(ge)項(xiang)任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu)作(zuo)(zuo)(zuo)為2022年(nian)履(lv)行法(fa)治(zhi)建(jian)設第一(yi)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)職責(ze)和(he)法(fa)治(zhi)建(jian)設工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)重(zhong)中(zhong)之重(zhong)。強(qiang)(qiang)(qiang)調各(ge)(ge)部(bu)門(men)及(ji)各(ge)(ge)單(dan)位各(ge)(ge)級機構(gou)和(he)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)積極參(can)與,不僅要(yao)(yao)對照完(wan)成自(zi)身為責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)主體(ti)(ti)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)定任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu),也(ye)要(yao)(yao)加快(kuai)梳理(li)(li)本部(bu)門(men)、本單(dan)位經營(ying)業務(wu)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)問題短板(ban)和(he)改進方(fang)向。建(jian)立任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu)檢(jian)查(cha)、督(du)導(dao)和(he)考(kao)核機制(zhi),選取重(zhong)點(dian)單(dan)位、重(zhong)點(dian)業務(wu)領(ling)域(yu),進行實(shi)(shi)(shi)地(di)檢(jian)查(cha)、視頻督(du)導(dao)等,推動(dong)各(ge)(ge)項(xiang)任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu)落實(shi)(shi)(shi)。

三是加強重點把控，細化突出經營業務重點領域核心要求。重(zhong)(zhong)點(dian)突出(chu)抓(zhua)好境(jing)外(wai)業(ye)(ye)務合(he)(he)規，推動設立(li)分公司或(huo)(huo)機(ji)構(gou)的(de)成(cheng)員(yuan)(yuan)單位明確(que)合(he)(he)規管(guan)理負責人，具(ju)備條(tiao)件的(de)應(ying)(ying)建立(li)專門機(ji)構(gou)，完(wan)善境(jing)外(wai)重(zhong)(zhong)大(da)項(xiang)(xiang)(xiang)目法律(lv)人員(yuan)(yuan)全程(cheng)(cheng)參與制(zhi)(zhi)度(du)機(ji)制(zhi)(zhi)，確(que)保(bao)合(he)(he)規要求有(you)效貫通到境(jing)外(wai)一線。加強(qiang)境(jing)外(wai)規則或(huo)(huo)當地法律(lv)政(zheng)策的(de)研(yan)究，重(zhong)(zhong)點(dian)關(guan)注知(zhi)識產(chan)權、勞(lao)動用工(gong)、稅收(shou)、數據安全以及當地特殊政(zheng)策要求，針對境(jing)外(wai)業(ye)(ye)務定(ding)期(qi)開展(zhan)(zhan)合(he)(he)規風(feng)險梳理排(pai)查(cha)(cha)并(bing)形(xing)成(cheng)分析報告。重(zhong)(zhong)點(dian)突出(chu)完(wan)善重(zhong)(zhong)大(da)項(xiang)(xiang)(xiang)目或(huo)(huo)重(zhong)(zhong)要決(jue)策事(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)管(guan)理要求，凡屬于集團總部或(huo)(huo)成(cheng)員(yuan)(yuan)單位界(jie)定(ding)的(de)重(zhong)(zhong)大(da)項(xiang)(xiang)(xiang)目或(huo)(huo)重(zhong)(zhong)要決(jue)策事(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)，均(jun)應(ying)(ying)當明確(que)法律(lv)合(he)(he)規人員(yuan)(yuan)全程(cheng)(cheng)參與機(ji)制(zhi)(zhi)，強(qiang)化合(he)(he)規審查(cha)(cha)要求，特別是針對本業(ye)(ye)務領域或(huo)(huo)本單位提請決(jue)策審議的(de)重(zhong)(zhong)要事(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)，應(ying)(ying)當按照合(he)(he)規業(ye)(ye)務流(liu)程(cheng)(cheng)先行實(shi)施業(ye)(ye)務流(liu)程(cheng)(cheng)合(he)(he)規把關(guan)。有(you)關(guan)主管(guan)業(ye)(ye)務部門開展(zhan)(zhan)重(zhong)(zhong)大(da)項(xiang)(xiang)(xiang)目合(he)(he)規管(guan)理情況檢查(cha)(cha)，防控重(zhong)(zhong)大(da)項(xiang)(xiang)(xiang)目合(he)(he)規風(feng)險，并(bing)針對檢查(cha)(cha)發現的(de)問(wen)題指導整改落(luo)實(shi)。

四是加強推進落實機制建設，確保合規管理強化年各項要求模板化規范化推進。縱向上(shang)建立“一(yi)(yi)單(dan)一(yi)(yi)表一(yi)(yi)月報一(yi)(yi)臺賬”工作(zuo)落(luo)實機(ji)(ji)制，切實強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)計劃(hua)性推進(jin)(jin)、規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)范式(shi)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，確(que)保(bao)合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)年(nian)各(ge)項要求(qiu)嚴(yan)謹規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)范、有(you)(you)序統一(yi)(yi)得到(dao)有(you)(you)效落(luo)實。“一(yi)(yi)單(dan)”為(wei)(wei)合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)風險清單(dan)（模(mo)板），詳細統計經(jing)營(ying)業(ye)務合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)風險發(fa)生的(de)(de)(de)(de)業(ye)務領(ling)域(yu)、責(ze)任(ren)主體(ti)(ti)(ti)風險具體(ti)(ti)(ti)描(miao)述（包括產生原(yuan)因、現狀及后果(guo)等(deng)）以(yi)及擬/已采取措施等(deng)內容(rong)，為(wei)(wei)準確(que)掌握、有(you)(you)效應對經(jing)營(ying)業(ye)務合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)風險打好(hao)基礎。“一(yi)(yi)表”為(wei)(wei)成(cheng)員單(dan)位(wei)經(jing)營(ying)業(ye)務違法違規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)問(wen)(wen)題排查情(qing)況統計表，深入(ru)做好(hao)違法違規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)問(wen)(wen)題情(qing)況排查，切實摸(mo)清有(you)(you)關違法違規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)問(wen)(wen)題底數。“一(yi)(yi)月報”為(wei)(wei)“合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)問(wen)(wen)題專項治理(li)(li)暨合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)年(nian)”工作(zuo)月報（模(mo)板），每月收集(ji)各(ge)成(cheng)員單(dan)位(wei)合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)年(nian)重(zhong)點(dian)任(ren)務進(jin)(jin)展、合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系運行以(yi)及亮點(dian)做法等(deng)情(qing)況，從(cong)(cong)嚴(yan)從(cong)(cong)實督促做好(hao)各(ge)項工作(zuo)。“一(yi)(yi)臺賬”為(wei)(wei)“合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)年(nian)”工作(zuo)臺賬，將重(zhong)點(dian)工作(zuo)任(ren)務進(jin)(jin)行細化(hua)(hua)(hua)分(fen)解并落(luo)實到(dao)責(ze)任(ren)主體(ti)(ti)(ti)，實時掌握工作(zuo)進(jin)(jin)展。橫向上(shang)組織(zhi)協調聯動好(hao)三道防(fang)線體(ti)(ti)(ti)系，即建立各(ge)業(ye)務部(bu)(bu)門(men)工作(zuo)協調溝通機(ji)(ji)制，搭建由各(ge)部(bu)(bu)門(men)處級負責(ze)人組成(cheng)的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)員隊伍；統籌合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)牽頭部(bu)(bu)門(men)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)力量，推動法律、合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)、風險的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)體(ti)(ti)(ti)化(hua)(hua)(hua)審查，綜(zong)合(he)(he)防(fang)控企業(ye)經(jing)營(ying)相(xiang)關風險；強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)紀檢監(jian)察、審計等(deng)部(bu)(bu)門(men)的(de)(de)(de)(de)監(jian)督責(ze)任(ren)，與業(ye)務部(bu)(bu)門(men)、合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)牽頭部(bu)(bu)門(men)協同開展重(zhong)點(dian)業(ye)務領(ling)域(yu)的(de)(de)(de)(de)監(jian)督檢查，強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)事中(zhong)和事后的(de)(de)(de)(de)監(jian)督管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)。

五是加強考核評價體系建設，確保合規管理強化年工作取得實效。一方面推(tui)動經(jing)(jing)營業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)各領(ling)域(yu)制(zhi)度建設以及管(guan)理要(yao)求(qiu)完善(shan)，要(yao)求(qiu)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)主管(guan)部(bu)門結合(he)(he)上級部(bu)門最新要(yao)求(qiu)，修訂完善(shan)本業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)領(ling)域(yu)重(zhong)點(dian)工(gong)作合(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)理要(yao)求(qiu)，強化業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)合(he)(he)規(gui)(gui)具(ju)體(ti)要(yao)求(qiu)落實(shi)落地，特(te)別是(shi)針對對外投資、貿(mao)易業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)、采購(gou)招投標(biao)(biao)、供應鏈管(guan)理、工(gong)程建設、金融或類金融業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)、質(zhi)量安全環保、科研(yan)經(jing)(jing)費使(shi)用(yong)及管(guan)理等重(zhong)點(dian)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)領(ling)域(yu)，強化業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)合(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)理，另一方面針對重(zhong)點(dian)任務(wu)(wu)(wu)(wu)的推(tui)進(jin)落實(shi)進(jin)度和成效，制(zhi)定有針對性的考核指標(biao)(biao)，開展成員單位(wei)落實(shi)工(gong)作考核評價，納入成員單位(wei)年度經(jing)(jing)營業(ye)(ye)績考核指標(biao)(biao)中。

【責任編輯：溫存】