文章來源(yuan)：法規(gui)局 發布時間：2023-09-16
近期，東方電氣集團發布《崗位合規職責清單》。清單內容囊括了集團總部13個部門及直屬單位，包含122個具體崗位，850項合規職責，實現了重點崗位全覆蓋。
按照國資委“合規管理強化年”總體部署，東方電氣集團繼續深化外規內化，進一步將法律法規對企業經營相關合規要求進行梳理形成619條合規義務清單，并據此選取了財務崗位為試點，開展崗位合規職責編制工作。在此基礎上，將清單編制工作推廣至集團總部所有重點崗位，形成了《崗位合規職責清單》。
《崗(gang)位(wei)合(he)規(gui)職(zhi)責(ze)清(qing)單》是完善(shan)合(he)規(gui)體(ti)系建(jian)設的重要(yao)抓(zhua)手，是實(shi)現(xian)全員(yuan)合(he)規(gui)履職(zhi)的基本要(yao)求，是綜合(he)治理(li)行動建(jian)立健全長(chang)效機制的重要(yao)途徑。通過定制印發清(qing)單，將(jiang)合(he)規(gui)要(yao)求明確到(dao)(dao)崗(gang)、落實(shi)到(dao)(dao)人，增強全員(yuan)合(he)規(gui)意(yi)識(shi)，為(wei)(wei)員(yuan)工履職(zhi)劃定合(he)規(gui)底線，為(wei)(wei)監督追(zhui)責(ze)提供依據(ju)，從而促(cu)進企業(ye)各項業(ye)務(wu)流(liu)程規(gui)范推進，提升合(he)規(gui)管理(li)有效性。下一步，東(dong)方電氣(qi)集團(tuan)將(jiang)持(chi)續不(bu)斷(duan)對清(qing)單進行優化，把合(he)規(gui)要(yao)求嵌入信息化系統，使合(he)規(gui)成為(wei)(wei)業(ye)務(wu)開(kai)展(zhan)不(bu)可逾越的底線和紅線。
【責任編輯：王占朝】
