文(wen)章來源：法規局 發布時間：2023-09-16
近期，東方電氣集團發布《崗位合規職責清單》。清單內容囊括了集團總部13個部門及直屬單位，包含122個具體崗位，850項合規職責，實現了重點崗位全覆蓋。
按照國資委“合規管理強化年”總體部署，東方電氣集團繼續深化外規內化，進一步將法律法規對企業經營相關合規要求進行梳理形成619條合規義務清單，并據此選取了財務崗位為試點，開展崗位合規職責編制工作。在此基礎上，將清單編制工作推廣至集團總部所有重點崗位，形成了《崗位合規職責清單》。
《崗位(wei)合(he)(he)(he)規職(zhi)責清單》是(shi)完(wan)善合(he)(he)(he)規體(ti)系(xi)(xi)建(jian)設的重(zhong)要(yao)抓(zhua)手，是(shi)實(shi)(shi)現全(quan)員合(he)(he)(he)規履職(zhi)的基本要(yao)求，是(shi)綜合(he)(he)(he)治理行動(dong)建(jian)立健全(quan)長(chang)效機制(zhi)的重(zhong)要(yao)途徑。通過定制(zhi)印發清單，將合(he)(he)(he)規要(yao)求明確到崗、落實(shi)(shi)到人，增強全(quan)員合(he)(he)(he)規意識，為(wei)員工(gong)履職(zhi)劃定合(he)(he)(he)規底線，為(wei)監督追(zhui)責提(ti)供依據(ju)，從而促進企(qi)業各項業務流程規范(fan)推進，提(ti)升合(he)(he)(he)規管理有效性。下一步，東方(fang)電(dian)氣(qi)集團將持續不斷(duan)對(dui)清單進行優化，把合(he)(he)(he)規要(yao)求嵌(qian)入信息化系(xi)(xi)統(tong)，使合(he)(he)(he)規成為(wei)業務開(kai)展不可逾越的底線和紅線。
【責(ze)任編輯(ji)：王占朝】
