文章來源：法規(gui)局 發(fa)布(bu)時間：2023-10-31
為深入貫徹“合(he)規(gui)管理(li)強化年(nian)”工作(zuo)要求，進一(yi)步促(cu)進法(fa)治(zhi)央企工作(zuo)上(shang)臺(tai)階，按照國資委法(fa)治(zhi)央企建設工作(zuo)部署，10月18日，華潤（集(ji)(ji)團）有限公司依法(fa)治(zhi)企、風(feng)控(kong)與合(he)規(gui)管理(li)委員(yuan)會(hui)在深圳召開(kai)專題會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)發(fa)布了《華潤CRCL管理(li)體(ti)系》（CRCL：合(he)規(gui)風(feng)險內控(kong)法(fa)治(zhi)），審議(yi)通過了2022年(nian)集(ji)(ji)團合(he)規(gui)管理(li)工作(zuo)報告，聽(ting)取了《中(zhong)央企業合(he)規(gui)管理(li)辦法(fa)》解讀，部署了下(xia)一(yi)階段工作(zuo)安排(pai)。集(ji)(ji)團黨委副書(shu)記、總經理(li)，紀委書(shu)記及全體(ti)委員(yuan)出席會(hui)議(yi)，法(fa)律合(he)規(gui)部相(xiang)關(guan)負責人作(zuo)工作(zuo)匯(hui)報。
會議指出，今年以來集團認真貫徹落實習近平法治思想，扎實開展“合規管理強化年”各項工作，統籌推動綜合治理專項行動，在組織重塑、合規管理體系建設、大監督工作機制完善、反壟斷、反不正當競爭、法律管理數字化轉型等方面取得了明顯成效。會議認為CRCL法律合規風險管理體系是集團法治央企建設的最新成果，是合規管理建設的關鍵抓手，要確保“四位一體”協同推進、一體建設，做好落地推廣。
會議強調，一要提高政治站位，加強企業合規管理建設。要堅持兩個“一以貫之”要求，把黨的領導貫穿于合規管理的全過程；各單位主要負責人要肩負起推進法治建設第一責任人的責任，積極推進合規管理各項工作。二要健全組織體系，建立共享協同機制。要結合以“合規意見表達為核心，打造合規生態為路徑，合規工作機制為抓手，合規專業資源建設為重點”的集團合規管理體系為藍本，盡快完成合規管理體系全覆蓋；集團層面要盡快推動設立首席合規官，還未設立總法律顧問的單位要盡快推動設立，理順雙線匯報、雙線考核工作機制；要著力補充配備與企業規模和需求相適應的法治工作隊伍。三要抓住重點對象，建立高效運行機制。要加強對海外反商業賄賂、境外傭金管理等重點業務合規風險的排查和治理，對數據保護、網絡安全等方面法律法規中的合規要求要落實到位；建立高效的運行機制，建立定期交流研討和動態更新機制，建立合規風險識別評估預警機制；盡快投入使用違法違規問題投訴平臺，把法律合規工作融入集團大監督體系，讓投訴渠道發揮應有的作用和價值。
集團依法治企、風(feng)控(kong)與合(he)規(gui)管理委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)全體(ti)委員(yuan)(yuan)，各(ge)部室(shi)、各(ge)業(ye)務單(dan)元主要負責人、法律合(he)規(gui)工(gong)作主管領導(dao)等參加了會(hui)(hui)議。
【責任編輯：王占朝(chao)】
