文章來源(yuan)：法(fa)規局 發布時間：2023-11-25
11月10日，鞍(an)鋼集(ji)(ji)團舉辦(ban)“合規管理強化(hua)(hua)年”深化(hua)(hua)會，全面學習貫徹黨(dang)的二十大精神，以習近(jin)平法(fa)治(zhi)思想為指導，認真(zhen)落實國務院國資委深化(hua)(hua)法(fa)治(zhi)央企(qi)建設要求(qiu)，進(jin)一(yi)(yi)步(bu)總結經驗、凝聚共識，研究(jiu)部署下(xia)一(yi)(yi)階段合規管理重(zhong)點工作(zuo)，全面提(ti)升(sheng)鞍(an)鋼集(ji)(ji)團合規管理工作(zuo)水平，推(tui)動“合規管理強化(hua)(hua)年”各項工作(zuo)圓滿收官。鞍(an)鋼集(ji)(ji)團總法(fa)律顧問、首席合規官出(chu)席會議并對下(xia)一(yi)(yi)步(bu)工作(zuo)提(ti)出(chu)要求(qiu)。
會議指出，要聚焦重要部署，提高站位增強“推動力”，各級企業按照集團統一安排，加快配置首席合規官，建立健全相關配套制度，建立高效運行機制，真正發揮首席合規官在企業合規管理工作中的重要推動作用。要聚焦問題整改，靶向治理增強“執行力”，“以點帶面”深入開展自檢自查，迅速組織制定整改計劃、細化整改責任、落實整改措施，有效清除經營業務違規問題。要聚焦典型引領，示范帶動增強“影響力”，充分發揮典型的示范帶頭作用，做好總結提升，把工作經驗上升到制度層面，積極培育弘揚企業合規文化，推動全體職工提升合規意識、強化合規思維，為鞍鋼集團建設具有全球競爭力的世界一流企業提供有力合規支撐保障。
會(hui)議(yi)聽(ting)取了(le)3家單位(wei)“合規(gui)(gui)管理強(qiang)化年”工(gong)作匯(hui)報和經驗介紹，通報了(le)集團合規(gui)(gui)體(ti)系檢查評價結果。集團法(fa)律合規(gui)(gui)部負責人(ren)、在鞍二(er)級(ji)子企業總法(fa)律顧問、集團總部各部門及直屬機構合規(gui)(gui)工(gong)作負責人(ren)、廠礦主要領導等(deng)參加會(hui)議(yi)。
【責任編輯：王占朝】
