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7月(yue)20日上(shang)午，中國(guo)能建(jian)召(zhao)開2016年法治(zhi)工作視頻會議(yi)。中國(guo)能建(jian)總經理(li)、黨委(wei)副(fu)書記丁焰(yan)章和(he)國(guo)務院國(guo)資委(wei)政策法規局副(fu)局長衣學東(dong)出席會議(yi)并講話，要求加快法治(zhi)工作與企業(ye)中心(xin)工作和(he)經營管理(li)深度融合、在法治(zhi)的軌道上(shang)推進企業(ye)改革(ge)發展(zhan)。

會議總結了(le)一年來公(gong)司法(fa)治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，部署了(le)法(fa)治(zhi)(zhi)能(neng)(neng)建(jian)(jian)(jian)(jian)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，明確了(le)下一步公(gong)司法(fa)治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)重(zhong)點和要(yao)求。會議認為(wei)，一年來，法(fa)務工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)圍繞改革發展(zhan)中心工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，認真推(tui)進落實(shi)(shi)法(fa)制工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)新五年規(gui)劃，積極服務上(shang)市和轉型升級(ji)，切實(shi)(shi)加(jia)強(qiang)糾(jiu)紛(fen)案件(jian)治(zhi)(zhi)理(li)，扎實(shi)(shi)做(zuo)好法(fa)律基礎管理(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，為(wei)改革發展(zhan)提供(gong)了(le)堅(jian)(jian)強(qiang)的(de)法(fa)律支撐。會議要(yao)求，圍繞建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)治(zhi)(zhi)理(li)完善、經營合規(gui)、管理(li)規(gui)范(fan)、守法(fa)誠(cheng)信的(de)法(fa)治(zhi)(zhi)能(neng)(neng)建(jian)(jian)(jian)(jian)目標(biao)，大(da)力推(tui)進實(shi)(shi)施法(fa)治(zhi)(zhi)能(neng)(neng)建(jian)(jian)(jian)(jian)實(shi)(shi)施方案，切實(shi)(shi)加(jia)強(qiang)企(qi)(qi)業轉型升級(ji)法(fa)律服務，加(jia)強(qiang)企(qi)(qi)業法(fa)律管理(li)能(neng)(neng)力建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)，強(qiang)化法(fa)律顧問隊伍(wu)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)，深化糾(jiu)紛(fen)案件(jian)治(zhi)(zhi)理(li)，全面(mian)推(tui)進法(fa)治(zhi)(zhi)能(neng)(neng)建(jian)(jian)(jian)(jian)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)，為(wei)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)具有(you)國(guo)際競(jing)爭力的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)公(gong)司提供(gong)堅(jian)(jian)實(shi)(shi)的(de)法(fa)治(zhi)(zhi)保(bao)障。

丁(ding)焰章(zhang)強調，各級領(ling)導干部要深刻領(ling)會(hui)全(quan)面推進法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)能(neng)(neng)建(jian)(jian)建(jian)(jian)設(she)的(de)重大意義(yi)，在改(gai)革(ge)發展(zhan)(zhan)中(zhong)要秉(bing)持法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)理念，堅(jian)持對內依法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)理、對外依法(fa)(fa)(fa)經營。各級領(ling)導干部要增強法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)思維(wei)能(neng)(neng)力，堅(jian)持用法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)思維(wei)解決企業改(gai)革(ge)發展(zhan)(zhan)中(zhong)的(de)困難和問題(ti)；要堅(jian)持戰略引領(ling)，確(que)保法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)能(neng)(neng)建(jian)(jian)建(jian)(jian)設(she)實施方(fang)案全(quan)面落地；要明確(que)責任(ren)，讓法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)能(neng)(neng)建(jian)(jian)建(jian)(jian)設(she)成全(quan)員、全(quan)過程、全(quan)方(fang)位(wei)的(de)工作，絕不留任(ren)何真空和死(si)角。

丁焰(yan)章要(yao)求(qiu)，要(yao)按照國(guo)資委“一個(ge)升級、兩個(ge)融合、三個(ge)轉變、五(wu)個(ge)突破(po)”的(de)(de)總(zong)體要(yao)求(qiu)，加(jia)快(kuai)法(fa)治(zhi)工作與(yu)企業中心工作和經營管理(li)深度融合。要(yao)重點做好以下(xia)工作：一要(yao)完(wan)善(shan)法(fa)制建設的(de)(de)體制機制。優化(hua)整合公(gong)司(si)法(fa)律(lv)(lv)顧問(wen)資源，大(da)膽探索公(gong)司(si)律(lv)(lv)師制度，為法(fa)治(zhi)建設提供更多更好的(de)(de)服務平臺；二要(yao)堅持法(fa)治(zhi)工作標本(ben)兼治(zhi)的(de)(de)原則。千方百計應對處置好糾紛案件，積極解剖案例，反(fan)思(si)改進(jin)。大(da)力推(tui)行項目(mu)法(fa)律(lv)(lv)顧問(wen)制度，抓(zhua)好項目(mu)經理(li)法(fa)律(lv)(lv)培(pei)訓，從源頭預防、控制和化(hua)解風險；三要(yao)加(jia)快(kuai)培(pei)養(yang)法(fa)治(zhi)人(ren)才的(de)(de)領軍人(ren)物(wu)。四要(yao)抓(zhua)好法(fa)治(zhi)建設具體指標的(de)(de)落實。到2020年(nian)，法(fa)律(lv)(lv)顧問(wen)專(zhuan)職率達(da)(da)到100%，法(fa)律(lv)(lv)人(ren)員(yuan)配備比例達(da)(da)到5‰的(de)(de)目(mu)標。

衣學東在(zai)講話中(zhong)充分肯定了公司法(fa)(fa)治工作所取得(de)的成績，分析了中(zhong)央企業(ye)(ye)法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設(she)面臨的新(xin)形勢和(he)新(xin)任務，希望中(zhong)國(guo)能建(jian)(jian)進(jin)(jin)一步提升依法(fa)(fa)治企能力(li)(li)，在(zai)法(fa)(fa)治的軌(gui)道上推進(jin)(jin)企業(ye)(ye)改革發展。衣學東要求(qiu)，一要切實加強組織領(ling)導，特(te)別是主(zhu)要領(ling)導發揮“關鍵少數”作用，積極(ji)推進(jin)(jin)法(fa)(fa)治能建(jian)(jian)建(jian)(jian)設(she)；二(er)要進(jin)(jin)一步完善(shan)總(zong)法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)(gu)問制(zhi)(zhi)度(du)，繼續深(shen)化總(zong)法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)(gu)問制(zhi)(zhi)度(du)建(jian)(jian)設(she)，注重(zhong)后備人才培養和(he)儲備，并(bing)向(xiang)所屬單位進(jin)(jin)行延(yan)伸；三要持續加強法(fa)(fa)治工作隊(dui)伍(wu)建(jian)(jian)設(she)，抓(zhua)緊配備與企業(ye)(ye)規(gui)(gui)(gui)模和(he)業(ye)(ye)務需求(qiu)相(xiang)適應的法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)(gu)問，努力(li)(li)實現法(fa)(fa)治能建(jian)(jian)實施(shi)方(fang)案中(zhong)5‰的人員配比目(mu)標。四要著力(li)(li)打(da)造合(he)規(gui)(gui)(gui)管(guan)理體系。在(zai)全面摸底排(pai)查的基礎上，明確合(he)規(gui)(gui)(gui)管(guan)理的重(zhong)點領(ling)域，并(bing)將合(he)規(gui)(gui)(gui)要求(qiu)嵌入到(dao)重(zhong)點業(ye)(ye)務的必經流程和(he)關鍵環節(jie)，確保合(he)規(gui)(gui)(gui)管(guan)理發揮實效(xiao)。

會(hui)上，葛洲壩集團、中(zhong)電工(gong)程、廣東院、湖南(nan)火(huo)電四(si)家單位作(zuo)了交流發言。中(zhong)國能建總部(bu)各部(bu)門(men)主(zhu)要負責人、所屬單位主(zhu)要領導(dao)(dao)、法律事務(wu)工(gong)作(zuo)主(zhu)管領導(dao)(dao)以(yi)及(ji)法律事務(wu)機(ji)構負責人等參加了會(hui)議。