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內國資分配字﹝2014﹞78號

第一章總 則

第一(yi)條 為進一(yi)步規(gui)(gui)范內(nei)蒙古自治區人(ren)(ren)民政府(fu)國(guo)有(you)資產(chan)監督(du)管(guan)理委員(yuan)會（以下簡(jian)稱自治區國(guo)資委）出資監管(guan)企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)(ren)職務(wu)消(xiao)費行為，根(gen)據(ju)《中華人(ren)(ren)民共和(he)國(guo)企(qi)業(ye)國(guo)有(you)資產(chan)法》、《企(qi)業(ye)國(guo)有(you)資產(chan)監督(du)管(guan)理暫行條例(li)》、《國(guo)有(you)企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)廉潔從業(ye)若干規(gui)(gui)定(ding)》等法律法規(gui)(gui)和(he)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)(ren)職務(wu)消(xiao)費管(guan)理相(xiang)關規(gui)(gui)定(ding)，制定(ding)本規(gui)(gui)定(ding)。

第二條 本(ben)規(gui)定適用于(yu)自治區國資委出資監管企(qi)業（以下(xia)簡稱企(qi)業）。

第三條 本規定(ding)所稱企(qi)業(ye)負責(ze)人是指(zhi)企(qi)業(ye)法定(ding)代(dai)表人及其(qi)他領導班子成員。主要(yao)包(bao)括：

（一(yi)）設立董(dong)事(shi)會(hui)的企業董(dong)事(shi)長(chang)、副(fu)董(dong)事(shi)長(chang)、董(dong)事(shi)（不含外(wai)部董(dong)事(shi)和職工董(dong)事(shi)），總(zong)(zong)(zong)經(jing)理（總(zong)(zong)(zong)裁(cai)）、副(fu)總(zong)(zong)(zong)經(jing)理（副(fu)總(zong)(zong)(zong)裁(cai)）、總(zong)(zong)(zong)會(hui)計師、總(zong)(zong)(zong)工程(cheng)師、總(zong)(zong)(zong)經(jing)濟師等；

（二(er)）未設(she)立董事會的企業(ye)總(zong)經理、副(fu)總(zong)經理、總(zong)會計師、總(zong)工程師、總(zong)經濟師等；

（三）企業黨委（黨總支）書記(ji)、副書記(ji)、黨委委員(yuan)（黨委常委），紀(ji)委書記(ji)，工(gong)會主席等；

（四）企業內設(she)監事會(hui)主席（監事長）。

企業(ye)負責人(ren)轉任(ren)非領導職務(wu)(wu)，其職務(wu)(wu)消費管理參照本規定。

第(di)四條 本規(gui)定所稱職務消費是指企業負(fu)責人在履行工作職責時發(fa)生(sheng)的，由企業承擔的費用(yong)支出。主要包括公務用(yong)車、通(tong)信、業務招待、差旅、因公臨時出國（境）、培訓、辦公用(yong)房等項目。

第(di)五條(tiao) 企業(ye)負責人職務消(xiao)費管理應當堅持以(yi)下(xia)原則(ze)：

（一）堅持推(tui)進企業發展與厲行勤儉節約相結合，合理控制企業負責人職務消費水平。

（二）堅持企(qi)業(ye)自(zi)我約束與上級指(zhi)導監(jian)督相結合，建立健(jian)全(quan)企(qi)業(ye)負責人職(zhi)務消費管(guan)理制度。

（三）堅持(chi)源頭(tou)控制與綜合(he)治理相結合(he)，全面規范企業負(fu)責人(ren)職(zhi)務(wu)消費行(xing)為。

第二章公務用車管理

第六條 本規定所稱公務(wu)用車管(guan)理(li)是指對(dui)企業負責人公務(wu)交通所使(shi)用機(ji)動車輛和費用的(de)管(guan)理(li)。

第七條　企業負責人(ren)公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車管理包括提供公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車和(he)發放公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車補貼兩種方式，但只能選(xuan)擇其(qi)一。

企業(ye)提供公務(wu)用車，包括相對固定(ding)車輛和統一(yi)調度車輛。企業(ye)負責人不得因私使用公務(wu)用車。

企業沒有提供公務用(yong)車(che)的(de)，可以根據用(yong)車(che)需(xu)要，發放補貼。

企業實行公務用車改革的，應以降(jiang)低公務用車成本(ben)為前(qian)提。

第八條 企業提供公(gong)務用車的(de)(de)，應當對車輛的(de)(de)配(pei)備、運行(xing)管(guan)理(li)和處置(zhi)(zhi)進行(xing)規范管(guan)理(li)。配(pei)備是指車輛的(de)(de)購置(zhi)(zhi)（租賃）和更新；運行(xing)管(guan)理(li)是指車輛的(de)(de)日常使(shi)用保養和維修；處置(zhi)(zhi)是指車輛的(de)(de)報廢和出(chu)售。

第九條 企(qi)業(ye)為企(qi)業(ye)負責(ze)人配備的(de)公務用車數(shu)量(liang)(liang)不得超過(guo)企(qi)業(ye)負責(ze)人的(de)職數(shu)；按每人只(zhi)能配備一臺車來計算控制公車總量(liang)(liang)。

企(qi)業負責人公務(wu)用(yong)車的標(biao)準（排(pai)氣(qi)量和購車價格）參照(zhao)自治區黨政(zheng)機關領導(dao)干部公務(wu)用(yong)車配(pei)備(bei)標(biao)準。在本規(gui)定發(fa)布之前原有為(wei)企(qi)業負責人配(pei)備(bei)的公務(wu)用(yong)車，可以繼續使用(yong)到退役報廢(fei)。

企(qi)業(ye)因生(sheng)產經營所處地(di)理環境特(te)殊確需配(pei)(pei)備(bei)越野車的(de)，應(ying)(ying)從嚴掌(zhang)握，但配(pei)(pei)備(bei)比例控制(zhi)在企(qi)業(ye)負責人(ren)車輛編制(zhi)總數的(de)50%以內。越野車不(bu)應(ying)(ying)固(gu)定為(wei)企(qi)業(ye)負責人(ren)專用車輛，不(bu)應(ying)(ying)在市(shi)區內使用。

第十條 企業(ye)負(fu)責人公(gong)務用(yong)車(che)有效使(shi)用(yong)年(nian)(nian)限超過(guo)8年(nian)(nian)或行(xing)駛里(li)程超過(guo)30萬公(gong)里(li)的，原則上可以更新。但在企業(ye)發(fa)生(sheng)非(fei)政(zheng)策性虧損(sun)或者生(sheng)產(chan)經營嚴重困難，以及拖欠(qian)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資、社會保險費用(yong)期間，嚴禁為(wei)企業(ye)負(fu)責人購置、更新公(gong)務用(yong)車(che)。

企業(ye)(ye)負責人公(gong)務用車(che)的處置，應當按照國有企業(ye)(ye)資產處置有關規(gui)定執行。

第十(shi)一條 企(qi)業應當對公務用(yong)車實行定點保養和維(wei)修。保養和維(wei)修費用(yong)不得以貨(huo)幣化(hua)方式(shi)發(fa)放給個人。

企(qi)業應當對公(gong)務用車(che)的保(bao)養(yang)、維修費(fei)(fei)用，以及日(ri)常(chang)使用所(suo)發生的各種保(bao)險費(fei)(fei)、年檢(jian)費(fei)(fei)、車(che)船使用稅、燃油費(fei)(fei)、停車(che)及過路橋費(fei)(fei)等(deng)運行(xing)費(fei)(fei)用，實行(xing)單車(che)核算(suan)，采取年度限額或(huo)者年度預算(suan)范圍內據(ju)實報(bao)銷等(deng)方式進行(xing)管理。對公(gong)務用車(che)運行(xing)費(fei)(fei)用采取年度限額管理的，節余部分(fen)不得發放給(gei)個(ge)人。

第十二條(tiao) 企業(ye)(ye)負責人提出自(zi)駕(jia)公務(wu)用車(che)的，企業(ye)(ye)應(ying)當(dang)根據道路(lu)交通(tong)安(an)全有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，制(zhi)定自(zi)駕(jia)公務(wu)用車(che)管理辦法(fa)(fa)，并(bing)不得發放駕(jia)車(che)補貼。

企業負(fu)責人(ren)(ren)應(ying)當使用其主要任職(zhi)單位的(de)在編(bian)公務(wu)用車(che)。企業負(fu)責人(ren)(ren)工(gong)作調(diao)離(li)后，不得(de)車(che)隨人(ren)(ren)走。

第三章 通信管理

第十三條 通信(xin)管理(li)是指對企業負責人因公(gong)務(wu)活動(dong)所發生的移動(dong)通信(xin)費用的管理(li)。

第(di)十四條(tiao) 企業負(fu)責人移動通(tong)信(xin)費用管理主(zhu)要方式，包括年(nian)度限額(e)范圍(wei)內據實報(bao)銷、年(nian)度預(yu)算范圍(wei)內據實報(bao)銷、發放通(tong)信(xin)補(bu)貼等。不(bu)得既報(bao)銷又(you)發放補(bu)貼。

第(di)十五(wu)條 企業發放通信(xin)補貼的(de)，應當結合(he)生產(chan)經營實(shi)際和(he)電信(xin)市場資費(fei)水平，合(he)理確定補貼標準。

第四章 業務招待管理

第十六條 業(ye)務招待(dai)管(guan)理是指對企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)為企(qi)業(ye)生產經(jing)營需要而合理發生的(de)(de)招待(dai)客戶、合資合作方(fang)以及其他外(wai)部關系人(ren)員的(de)(de)活(huo)動和費用的(de)(de)管(guan)理。公(gong)務接(jie)待(dai)費用主要包括宴請、接(jie)待(dai)、禮品等。

企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責人參與的(de)由企(qi)業(ye)(ye)支付費用的(de)業(ye)(ye)務(wu)招待活動，均界(jie)定為(wei)該企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責人的(de)職務(wu)消(xiao)費行為(wei)。

第十七條 企(qi)業應當本著(zhu)節(jie)儉、合理、必需的原則，制定(ding)各類業務招待(dai)費用標準，明確(que)業務招待(dai)活動的申(shen)請、審(shen)批(pi)、支出、報(bao)銷(xiao)等(deng)流程(cheng)。

第十八條 企業(ye)負責人進行(xing)業(ye)務招待(dai)活動，應當(dang)嚴格執(zhi)行(xing)相關制度和(he)標準，在(zai)本企業(ye)內部(bu)或者定(ding)點賓館飯(fan)店等場所進行(xing)。不得在(zai)高檔(dang)飯(fan)店餐廳、會所等進行(xing)宴請，不得在(zai)高檔(dang)的娛樂、休閑、健(jian)身(shen)、保(bao)健(jian)等經營場所進行(xing)業(ye)務接待(dai)活動。

第十九條 企業負責(ze)人如在業務招待活動中確需贈送禮品，應當與(yu)宣傳(chuan)企業形象、展示免费菠萝视频app下载有關，并嚴格掌握數量(liang)及價值。

企業負(fu)責人不得用(yong)公款以個人名義贈送禮品。

第五章差旅管理

第(di)二十條 差旅管理(li)是(shi)指對企業(ye)負責人為企業(ye)生產(chan)經(jing)營所發(fa)生的(de)(de)國內公務差旅活動和(he)費用的(de)(de)管理(li)。

第(di)二(er)十一條 企業(ye)應當根(gen)據有關規定，結合(he)企業(ye)生產經營實際，參照黨政機關相關標(biao)準，合(he)理確定企業(ye)負(fu)責(ze)人差旅活動中乘坐交(jiao)通(tong)工(gong)具的等級，以及住宿、伙食和公雜等費(fei)用標(biao)準，從嚴控制隨行人員數量。

第二(er)十二(er)條(tiao) 企業(ye)負責人不得安排與生產經營(ying)業(ye)務無關(guan)的差旅、考察等(deng)活(huo)動。

第六章 因(yin)公臨時出國(guo)（境）管理

第二十三條 因公(gong)臨時出國（境）管理(li)(li)是指(zhi)對企業(ye)負責人為企業(ye)生產經營所發(fa)生的(de)因公(gong)臨時出國（境）活動和費(fei)用的(de)管理(li)(li)。

第(di)二十(shi)四條 企(qi)業應當根據有關規定(ding)(ding)，結(jie)合企(qi)業生產經營實際，區分(fen)(fen)企(qi)業負責人(ren)出國（境）處理(li)企(qi)業內(nei)部經營業務、實施(shi)“走出去”戰略任務等(deng)工(gong)作需要，加強分(fen)(fen)類管(guan)理(li)，合理(li)確定(ding)(ding)交通工(gong)具(ju)、食宿(su)等(deng)各項費用標準。

第二(er)十(shi)五條 企業應(ying)當(dang)從(cong)嚴控制企業負責人(ren)因公臨時(shi)出國（境）次(ci)數、天數和(he)隨(sui)行(xing)人(ren)員(yuan)(yuan)數量，不得安(an)(an)排照顧(gu)性(xing)(xing)和(he)無實質(zhi)性(xing)(xing)內容(rong)的一般性(xing)(xing)出訪，不得安(an)(an)排與任務(wu)無關(guan)的人(ren)員(yuan)(yuan)隨(sui)行(xing)。實質(zhi)性(xing)(xing)公務(wu)活動(dong)應(ying)當(dang)占在(zai)外日程的三分之二(er)以上(shang)。

企(qi)業不得為黨政機(ji)關人員列支或補(bu)貼出國（境）費(fei)用。

第二十六條(tiao) 同(tong)(tong)一(yi)(yi)企業(ye)的兩個(ge)以上(shang)主要(yao)負責人原則上(shang)不得同(tong)(tong)團(tuan)出(chu)國（境），不得同(tong)(tong)時帶隊赴同(tong)(tong)一(yi)(yi)國家或者地區。

第七章 培訓管理

第二十七(qi)條 培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)管理(li)是指(zhi)對企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)(ren)(ren)為(wei)加(jia)(jia)強企(qi)業(ye)生產經營(ying)(ying)和提高經營(ying)(ying)管理(li)水(shui)平所參加(jia)(jia)的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)活(huo)動(dong)和費用的(de)管理(li)。企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)(ren)(ren)參加(jia)(jia)的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)一般分為(wei)有關部(bu)門組(zu)織(zhi)的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，本企(qi)業(ye)組(zu)織(zhi)的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，以及與(yu)個人(ren)(ren)(ren)相(xiang)關的(de)學歷學位、專(zhuan)業(ye)課程(cheng)進修、專(zhuan)業(ye)資格證書等培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。

第二十八條 企業應當按照培(pei)(pei)(pei)訓的性(xing)質和內(nei)容，對(dui)企業負(fu)責人培(pei)(pei)(pei)訓實(shi)施分(fen)類管(guan)理(li)，制定培(pei)(pei)(pei)訓計劃(hua)，合理(li)安(an)排培(pei)(pei)(pei)訓內(nei)容，加強培(pei)(pei)(pei)訓費用管(guan)理(li)。

第二十九條(tiao) 企業(ye)負責人參加的(de)各種學歷(li)學位教育、與(yu)本(ben)職工(gong)作無關的(de)專業(ye)課程進(jin)修、專業(ye)資格證(zheng)書(shu)培訓等費用(yong)，應當由個(ge)人承擔。

第三十條 企業(ye)應當(dang)參照(zhao)國家有(you)關(guan)臨(lin)時出(chu)國（境）人(ren)(ren)員費用開支(zhi)管(guan)理的(de)規(gui)定，制(zhi)定企業(ye)負責人(ren)(ren)國（境）外(wai)培訓費標準。

第八章 辦公用(yong)房管(guan)理

第三(san)十一條 企業應當參照(zhao)黨政機(ji)關領導干部(bu)辦(ban)公(gong)用房建設標(biao)準及相關規定，嚴(yan)格控制企業負(fu)責(ze)人(ren)辦(ban)公(gong)用房的配(pei)置和使用。

企業對企業負責人辦公用房的裝(zhuang)修、設施配套應(ying)當(dang)遵循簡(jian)樸莊重、經(jing)濟適(shi)用的原則，不得豪華裝(zhuang)修。

第三十二條(tiao) 企業負責人辦公用(yong)房因使(shi)用(yong)時間(jian)較長、設施設備老化、功能(neng)不全(quan)，不能(neng)滿足辦公需求的，可以進行(xing)維修改造，但應當以消除安全(quan)隱患、恢(hui)復和完善(shan)使(shi)用(yong)功能(neng)、降低能(neng)源(yuan)資源(yuan)消耗為重點，嚴格限制費用(yong)支出。

第三(san)十三(san)條 企業(ye)負(fu)責人(ren)工作(zuo)調(diao)(diao)動的，由調(diao)(diao)入部門安排(pai)辦(ban)(ban)(ban)公(gong)用房(fang)，原(yuan)單位的辦(ban)(ban)(ban)公(gong)用房(fang)不(bu)再保留(liu)；企業(ye)負(fu)責人(ren)已辦(ban)(ban)(ban)理(li)退休手(shou)續的，原(yuan)單位的辦(ban)(ban)(ban)公(gong)用房(fang)應及時騰退。

第九章預算管理

第三(san)十四條 企(qi)(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人職務消(xiao)(xiao)費(fei)預(yu)(yu)算管理是指企(qi)(qi)業(ye)(ye)按照國家關(guan)于企(qi)(qi)業(ye)(ye)財務預(yu)(yu)算管理和全面(mian)預(yu)(yu)算管理的(de)相關(guan)規(gui)定，根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)年(nian)度生產經營計劃和生產經營實際(ji)，結(jie)合企(qi)(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人履行(xing)工(gong)作(zuo)職責(ze)的(de)需要，對企(qi)(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人年(nian)度職務消(xiao)(xiao)費(fei)水平合理預(yu)(yu)計安排(pai)，并進行(xing)控制和監督。

第三十五條 企業應當根據有關規定和(he)要求，按(an)年(nian)度、分項目編制(zhi)職(zhi)務消費預(yu)算。

公務(wu)用(yong)(yong)(yong)(yong)車(che)(che)購置（租(zu)賃）、更(geng)新(xin)預算(suan)應當嚴格按照規定的標準控制(zhi)。公務(wu)用(yong)(yong)(yong)(yong)車(che)(che)費(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)預算(suan)應當結合公務(wu)用(yong)(yong)(yong)(yong)車(che)(che)使用(yong)(yong)(yong)(yong)年限和(he)車(che)(che)況等因素，按車(che)(che)進(jin)行編制(zhi)。司機的人(ren)工成本(ben)或勞務(wu)費(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)不納入公務(wu)用(yong)(yong)(yong)(yong)車(che)(che)預算(suan)。發放公務(wu)用(yong)(yong)(yong)(yong)車(che)(che)補貼的，按人(ren)按標準編制(zhi)預算(suan)。

通信費用預算，按(an)人(ren)按(an)標準編(bian)制。

業務招待、差旅、因公臨時出國（境(jing)）和培訓費用預算(suan)應當結合企(qi)業年度生(sheng)產(chan)經營(ying)計劃、相關費用標準和物(wu)價(jia)水(shui)平等因素編制。

第(di)三十六(liu)條 企業應當按照(zhao)預(yu)(yu)算(suan)管(guan)理有關(guan)程序，每年向自治區國資委提交職務消費預(yu)(yu)算(suan)備案報(bao)告(gao)，主要包括以(yi)下內(nei)容：

（一）上年度職務消費預算(suan)執行情況(kuang)。

（二）本(ben)年(nian)度企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人職(zhi)務(wu)消(xiao)(xiao)費預(yu)(yu)算(suan)編制情(qing)況。企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人職(zhi)務(wu)消(xiao)(xiao)費總(zong)(zong)體預(yu)(yu)算(suan)水平(ping)及(ji)各專(zhuan)項預(yu)(yu)算(suan)水平(ping)；職(zhi)務(wu)消(xiao)(xiao)費預(yu)(yu)算(suan)總(zong)(zong)體水平(ping)與(yu)企(qi)業(ye)(ye)經營收(shou)入和(he)費用支出預(yu)(yu)算(suan)的匹配(pei)情(qing)況；職(zhi)務(wu)消(xiao)(xiao)費預(yu)(yu)算(suan)總(zong)(zong)體水平(ping)與(yu)上(shang)年(nian)度情(qing)況對(dui)比分析。

（三）在職(zhi)務消(xiao)費預算管理工作(zuo)中(zhong)的經驗和問(wen)題，有關工作(zuo)計(ji)劃，需要說明(ming)的其他情況等。

企(qi)業負責人職務消(xiao)費(fei)預算(suan)(suan)在(zai)執行過程(cheng)中(zhong)，因預算(suan)(suan)編制基(ji)本條件發生重大變化的，經履行預算(suan)(suan)管理(li)有關審(shen)核程(cheng)序后，可以對預算(suan)(suan)予以調整并向自(zi)治區國資委備(bei)案。

企業(ye)年度職務消費預(yu)算備案(an)報(bao)(bao)告于(yu)每年3月底前、調(diao)整預(yu)算備案(an)報(bao)(bao)告于(yu)10月底前提(ti)交，同時抄送(song)派(pai)駐本企業(ye)監事會。

第三十七條(tiao) 企業(ye)和企業(ye)負(fu)責人應當嚴格執(zhi)(zhi)行職(zhi)務消費預(yu)(yu)算(suan)。企業(ye)應當根據各類職(zhi)務消費特點，定(ding)期監測和分析預(yu)(yu)算(suan)執(zhi)(zhi)行情(qing)況(kuang)，及時向企業(ye)負(fu)責人報(bao)告(gao)其本人職(zhi)務消費預(yu)(yu)算(suan)執(zhi)(zhi)行情(qing)況(kuang)。對執(zhi)(zhi)行過程(cheng)中(zhong)發生的(de)顯著差異，要認真分析原因，對其中(zhong)的(de)問題要及時采取措(cuo)施解決，并在備(bei)案報(bao)告(gao)中(zhong)說明(ming)。

第十章監督管理

第(di)三十(shi)八條 自治(zhi)區(qu)國資委將企業負責人職務消費(fei)情況納入黨風廉政(zheng)建設等(deng)監督檢查(cha)體系，以及干部(bu)選拔任(ren)用(yong)和年度考(kao)核評價等(deng)工作體系，并納入審計范圍(wei)，進行監督檢查(cha)。

第三十九條 企(qi)業負(fu)責(ze)人違(wei)反本(ben)規定(ding)的，按照干部管理(li)權限，視情(qing)節輕重，分別給予(yu)警示談話、通報(bao)批(pi)評(ping)、調離(li)崗位、降(jiang)職(zhi)、免職(zhi)等處理(li)，并按照自治區國資委關于(yu)企(qi)業發生(sheng)嚴(yan)重違(wei)法違(wei)紀案件對負(fu)有相關責(ze)任的企(qi)業負(fu)責(ze)人降(jiang)薪的有關規定(ding)執行。

企業負責(ze)人違(wei)反本規(gui)定(ding)獲(huo)取的不正當經(jing)濟(ji)利(li)益，應當予以全部清(qing)退；給(gei)企業造成經(jing)濟(ji)損失的，依據有關規(gui)定(ding)承擔經(jing)濟(ji)賠(pei)償責(ze)任。

第四(si)十條 企(qi)業應(ying)當根據本(ben)規定，并結(jie)合生產經(jing)營實際，制定（修訂）本(ben)企(qi)業負(fu)責人職務消費管理辦法和各專項職務消費管理實施細則，做到(dao)規定明確、措施可行、標準清晰。在通過(guo)職工代表大會等形式充分征求職工意見，按(an)照企(qi)業內部有關(guan)決策程序(xu)審(shen)議(yi)通過(guo)后，報(bao)自治區國資委備(bei)案，同時(shi)抄(chao)送派駐本(ben)企(qi)業監(jian)事會。

第四十一條(tiao) 企業應當依法履行出資(zi)(zi)人(ren)職責(ze)，指(zhi)導監督所出資(zi)(zi)企業建立健(jian)全(quan)職務(wu)消費管(guan)理(li)(li)制度，實行職務(wu)消費預算備案管(guan)理(li)(li)。其中(zhong)，多元(yuan)投資(zi)(zi)主體企業應當通過(guo)完善法人(ren)治理(li)(li)結構，發揮董事會在董事和高(gao)管(guan)人(ren)員職務(wu)消費規范管(guan)理(li)(li)中(zhong)的作用。

第四(si)十二條　企(qi)業(ye)應當加強對企(qi)業(ye)負責人職務消(xiao)費管理的組(zu)織領(ling)(ling)導，明確(que)有(you)關領(ling)(ling)導和(he)職能(neng)機構的責任及考核獎懲措施。

企(qi)業內(nei)部(bu)的紀檢(jian)監察、組織、財(cai)務、審計等(deng)部(bu)門應(ying)當切實履行工作職責，完善(shan)內(nei)部(bu)控制體系，嚴格(ge)審批、報銷(xiao)、檢(jian)查等(deng)關鍵環節，加(jia)強對企(qi)業負(fu)責人(ren)職務消(xiao)費的監督管理。

企(qi)業負(fu)責人職(zhi)務消費預算和執行情況等作為民(min)(min)主生(sheng)活會、職(zhi)工(gong)大會或職(zhi)工(gong)代表大會、年度述(shu)職(zhi)述(shu)廉的重要內(nei)容，接(jie)受監(jian)督(du)和民(min)(min)主評議。

第四十三條 企業(ye)和企業(ye)負責(ze)人不得向所出資企業(ye)和關聯企業(ye)轉(zhuan)嫁職務(wu)消(xiao)費(fei)費(fei)用(yong)，不得以任何(he)名義報(bao)銷與職務(wu)消(xiao)費(fei)無關的費(fei)用(yong)。

外派(pai)專(zhuan)職高管人員職務消費與薪酬支付相(xiang)一致，不得同時在派(pai)出(chu)單位和派(pai)駐單位列支報銷(xiao)。

第十一章 附 則

第(di)四(si)十四(si)條 國有參(can)股企業(ye)負責人職(zhi)務消費管理參(can)照執行。

第四十五條 本規定(ding)由自治(zhi)區國資委(wei)負責解釋。

第四十六(liu)條　本規(gui)定自發布之(zhi)日起(qi)施行。