文章來源：政(zheng)策法規局 發布時間(jian)：2017-06-12
內國資分配字﹝2014﹞78號
第一章總 則
第一條 為進一步規范內蒙古(gu)自治(zhi)區人民政府(fu)國有(you)資(zi)產監(jian)督管(guan)(guan)理(li)委員會（以(yi)下簡稱自治(zhi)區國資(zi)委）出資(zi)監(jian)管(guan)(guan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人職務消(xiao)費行為，根據《中華人民共和國企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)國有(you)資(zi)產法》、《企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)國有(you)資(zi)產監(jian)督管(guan)(guan)理(li)暫行條例》、《國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領導(dao)人員廉(lian)潔從業(ye)(ye)(ye)若(ruo)干(gan)規定(ding)》等法律法規和國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人職務消(xiao)費管(guan)(guan)理(li)相關(guan)規定(ding)，制定(ding)本規定(ding)。
第二條(tiao) 本規(gui)定(ding)適用于(yu)自治區國資委出(chu)資監管企(qi)業(ye)（以下簡稱企(qi)業(ye)）。
第三(san)條 本規定(ding)所稱企(qi)業(ye)負責人是指(zhi)企(qi)業(ye)法定(ding)代表人及其(qi)他領導班子成員。主要(yao)包(bao)括(kuo)：
（一）設立董(dong)事(shi)會的企業(ye)董(dong)事(shi)長(chang)、副董(dong)事(shi)長(chang)、董(dong)事(shi)（不含外部董(dong)事(shi)和(he)職工董(dong)事(shi)），總經理（總裁）、副總經理（副總裁）、總會計(ji)師、總工程師、總經濟(ji)師等；
（二）未(wei)設立董(dong)事會(hui)(hui)的企業總(zong)經(jing)理(li)、副總(zong)經(jing)理(li)、總(zong)會(hui)(hui)計師、總(zong)工(gong)程師、總(zong)經(jing)濟師等；
（三）企業黨(dang)委(wei)（黨(dang)總支）書記(ji)、副書記(ji)、黨(dang)委(wei)委(wei)員（黨(dang)委(wei)常(chang)委(wei)），紀委(wei)書記(ji)，工(gong)會主席等；
（四(si)）企業內設(she)監(jian)事會主席（監(jian)事長(chang)）。
企業負責(ze)人轉任非領導職(zhi)務，其職(zhi)務消費管理參照本規(gui)定(ding)。
第四條 本規定所稱職務(wu)(wu)消費(fei)是(shi)指企業(ye)負責人在(zai)履行工作職責時發生(sheng)的(de)(de)，由企業(ye)承擔的(de)(de)費(fei)用支出。主(zhu)要包括公(gong)(gong)務(wu)(wu)用車、通(tong)信、業(ye)務(wu)(wu)招(zhao)待(dai)、差旅、因公(gong)(gong)臨時出國（境）、培訓、辦公(gong)(gong)用房(fang)等項目(mu)。
第五條(tiao) 企(qi)業負責人職務消費管理應當堅持(chi)以下原則(ze)：
（一）堅(jian)持(chi)推進企(qi)(qi)業發展與厲(li)行勤儉(jian)節(jie)約相結合(he)，合(he)理控制企(qi)(qi)業負責人(ren)職務(wu)消費(fei)水(shui)平。
（二(er)）堅持(chi)企業(ye)自(zi)我(wo)約束與上級指(zhi)導監督相結合，建(jian)立健(jian)全企業(ye)負責人職務消費(fei)管理制度(du)。
（三）堅持源頭控制與綜合(he)治理相結(jie)合(he)，全面規范(fan)企(qi)業負(fu)責人職務消費行為。
第二章公務用車管理
第六條 本規定(ding)所稱公務用車管理(li)是指對(dui)企(qi)業負責人公務交通所使用機動車輛和費(fei)用的管理(li)。
第(di)七(qi)條 企業負責人(ren)公務(wu)(wu)用車管理(li)包(bao)括提(ti)供公務(wu)(wu)用車和發(fa)放公務(wu)(wu)用車補貼兩種方式(shi)，但只能選擇(ze)其(qi)一(yi)。
企(qi)業提(ti)供公(gong)(gong)務用(yong)車(che)，包(bao)括相對(dui)固定車(che)輛和統一調度車(che)輛。企(qi)業負責(ze)人不得因私使(shi)用(yong)公(gong)(gong)務用(yong)車(che)。
企業沒(mei)有提供公(gong)務用車的，可以根(gen)據(ju)用車需要，發(fa)放補貼。
企業實行公(gong)務用(yong)車改(gai)革的，應(ying)以降低公(gong)務用(yong)車成(cheng)本為前提。
第八條 企業提(ti)供公務用車(che)的，應當對車(che)輛的配備、運行管(guan)理和(he)處(chu)置(zhi)進行規范管(guan)理。配備是(shi)指車(che)輛的購置(zhi)（租(zu)賃）和(he)更新；運行管(guan)理是(shi)指車(che)輛的日常使用保養和(he)維修；處(chu)置(zhi)是(shi)指車(che)輛的報廢(fei)和(he)出售。
第九(jiu)條 企(qi)業(ye)為企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)配(pei)備的(de)公(gong)務(wu)用車(che)數量不得超過企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)的(de)職數；按每(mei)人(ren)只(zhi)能配(pei)備一臺車(che)來計(ji)算控制(zhi)公(gong)車(che)總量。
企業負責人(ren)公務(wu)用(yong)(yong)車(che)的標準（排(pai)氣量和(he)購車(che)價格）參照自治(zhi)區黨政機關領導干部公務(wu)用(yong)(yong)車(che)配備標準。在本規定發布之前原有為企業負責人(ren)配備的公務(wu)用(yong)(yong)車(che)，可以繼續使用(yong)(yong)到退役報(bao)廢。
企業(ye)因(yin)生產經營(ying)所處地理環(huan)境特殊確需配備(bei)越(yue)野車的，應從(cong)嚴掌(zhang)握，但配備(bei)比例(li)控制(zhi)在企業(ye)負責(ze)人車輛編制(zhi)總數的50%以內(nei)。越(yue)野車不應固(gu)定為企業(ye)負責(ze)人專用(yong)車輛，不應在市區(qu)內(nei)使用(yong)。
第十條(tiao) 企業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人公務用(yong)車(che)有(you)效使用(yong)年限超過8年或行駛里程超過30萬公里的(de)，原(yuan)則上可(ke)以更新。但在企業(ye)(ye)發(fa)生非(fei)政策性虧損或者生產經營(ying)嚴重困難，以及拖欠職工(gong)工(gong)資、社會保險費用(yong)期間，嚴禁(jin)為企業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人購(gou)置、更新公務用(yong)車(che)。
企(qi)業負責人公務用車的(de)處(chu)置(zhi)，應當按照國有企(qi)業資產處(chu)置(zhi)有關規定執行。
第十一條 企業應當對公務用車實行定點保養和維修。保養和維修費用不得以貨幣化方式發放給個人(ren)。
企(qi)業應當對公務用車的保養(yang)、維修費用，以及日常使用所發(fa)生的各(ge)種保險(xian)費、年(nian)檢(jian)費、車船使用稅、燃(ran)油費、停車及過(guo)路橋費等運行(xing)費用，實(shi)行(xing)單車核(he)算(suan)，采(cai)取年(nian)度限額(e)或(huo)者年(nian)度預(yu)算(suan)范圍內據(ju)實(shi)報銷等方式(shi)進行(xing)管(guan)理。對公務用車運行(xing)費用采(cai)取年(nian)度限額(e)管(guan)理的，節余部分不得(de)發(fa)放給個人。
第十二條 企業負責人提出自(zi)駕公務(wu)用(yong)車的(de)，企業應當根(gen)據道路交通(tong)安全有關法(fa)律法(fa)規，制定自(zi)駕公務(wu)用(yong)車管理(li)辦法(fa)，并(bing)不得發放(fang)駕車補貼。
企業負責人(ren)應當使用其主要任職(zhi)單位(wei)的在(zai)編公務用車(che)。企業負責人(ren)工作調離后，不得車(che)隨人(ren)走。
第三章 通信管理
第(di)十三條 通信(xin)管(guan)理是指(zhi)對企業負責(ze)人(ren)因公務活動所發生的移動通信(xin)費用(yong)的管(guan)理。
第十四條(tiao) 企業負責人移(yi)動通信費用管理主要方式，包括年(nian)度限額范圍(wei)內據(ju)實(shi)報銷(xiao)、年(nian)度預算范圍(wei)內據(ju)實(shi)報銷(xiao)、發(fa)放通信補貼等。不得既(ji)報銷(xiao)又發(fa)放補貼。
第十五(wu)條 企(qi)業(ye)發放通信補(bu)貼的(de)，應當(dang)結(jie)合(he)生產經營實際(ji)和電信市場資費水平，合(he)理(li)確定補(bu)貼標(biao)準。
第(di)四章(zhang) 業務招(zhao)待管理
第(di)十六(liu)條 業(ye)務招待(dai)(dai)(dai)管理(li)是指對企業(ye)負責人為企業(ye)生產經營需要而合理(li)發(fa)生的招待(dai)(dai)(dai)客戶、合資合作方以及其他外部關系人員的活(huo)動(dong)和費用的管理(li)。公務接(jie)待(dai)(dai)(dai)費用主要包括(kuo)宴(yan)請、接(jie)待(dai)(dai)(dai)、禮品等(deng)。
企業負(fu)責人(ren)參(can)與(yu)的由企業支付費用的業務(wu)招待(dai)活動，均(jun)界定(ding)為該企業負(fu)責人(ren)的職務(wu)消(xiao)費行為。
第十(shi)七條 企業應當本(ben)著節儉(jian)、合理、必需的原則，制定(ding)各類業務(wu)招(zhao)待費(fei)用標準，明確業務(wu)招(zhao)待活動的申請(qing)、審(shen)批、支出、報銷等(deng)流程。
第十(shi)八條 企業負責人進行業務招待活動(dong)，應當嚴格執行相關制度(du)和(he)標準，在本企業內部或者定點賓(bin)館(guan)飯店等(deng)場(chang)所進行。不(bu)得在高檔飯店餐廳、會(hui)所等(deng)進行宴(yan)請，不(bu)得在高檔的娛樂、休閑、健身、保健等(deng)經營場(chang)所進行業務接待活動(dong)。
第十九條 企業負(fu)責人如在業務招(zhao)待活動中確(que)需贈送(song)禮品，應當與宣傳企業形象、展示免费菠萝视(shi)频app下载有關，并嚴格掌握數(shu)量(liang)及價(jia)值(zhi)。
企業負責人不得用(yong)公款以個(ge)人名(ming)義贈送(song)禮品(pin)。
第五章差旅管理
第二十條 差旅管理是指對企業(ye)(ye)負責人(ren)為企業(ye)(ye)生(sheng)產經營所發生(sheng)的(de)國(guo)內公務差旅活動和費用的(de)管理。
第(di)二十(shi)一條 企業(ye)應當根據有(you)關規定，結(jie)合企業(ye)生產經營實際，參照黨政機關相關標準(zhun)，合理確定企業(ye)負責人差(cha)旅活動中乘坐交通(tong)工具(ju)的等級，以及住宿、伙食(shi)和公雜等費用標準(zhun)，從(cong)嚴控制隨行人員數量。
第二十二條 企業負責(ze)人(ren)不得(de)安排與(yu)生產(chan)經營業務無關的差旅、考(kao)察(cha)等活動。
第六章(zhang) 因公臨時出國(guo)（境(jing)）管理
第二(er)十(shi)三條(tiao) 因(yin)公(gong)臨(lin)時出(chu)(chu)國(guo)（境）管(guan)理是指對企業負責人為企業生產經(jing)營(ying)所(suo)發生的(de)因(yin)公(gong)臨(lin)時出(chu)(chu)國(guo)（境）活動和費用的(de)管(guan)理。
第二(er)十(shi)四條 企業應(ying)當根據(ju)有關規定(ding)(ding)，結合企業生產經營實(shi)際，區分企業負責人出(chu)國（境）處(chu)理(li)企業內(nei)部經營業務(wu)(wu)、實(shi)施“走(zou)出(chu)去”戰略(lve)任務(wu)(wu)等(deng)工(gong)作需要，加(jia)強分類管理(li)，合理(li)確(que)定(ding)(ding)交(jiao)通工(gong)具、食宿等(deng)各(ge)項費用(yong)標準。
第二(er)十(shi)五條 企業應(ying)當從嚴(yan)控(kong)制企業負責(ze)人因公臨(lin)時出國（境）次(ci)數、天(tian)數和(he)隨(sui)行人員數量(liang)，不得(de)(de)安排照顧性(xing)(xing)和(he)無實(shi)質(zhi)性(xing)(xing)內容的(de)一般性(xing)(xing)出訪，不得(de)(de)安排與任務(wu)無關的(de)人員隨(sui)行。實(shi)質(zhi)性(xing)(xing)公務(wu)活(huo)動(dong)應(ying)當占在外日程的(de)三分之二(er)以上。
企業不得為黨政(zheng)機關(guan)人員列支或補貼出(chu)國（境）費用。
第二(er)十(shi)六條 同一企(qi)業的(de)兩(liang)個(ge)以(yi)上(shang)主要負責人原則上(shang)不得(de)同團出國(guo)（境），不得(de)同時帶隊赴(fu)同一國(guo)家或者地區。
第七章 培訓管理
第二十七條 培(pei)訓(xun)管理是指對企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人為(wei)加強企(qi)(qi)業(ye)(ye)生(sheng)產經營和提高經營管理水平所(suo)參加的(de)培(pei)訓(xun)活(huo)動和費用(yong)的(de)管理。企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人參加的(de)培(pei)訓(xun)一般分(fen)為(wei)有(you)關(guan)部門組織的(de)培(pei)訓(xun)，本企(qi)(qi)業(ye)(ye)組織的(de)培(pei)訓(xun)，以及與個人相關(guan)的(de)學歷學位、專(zhuan)業(ye)(ye)課程進(jin)修、專(zhuan)業(ye)(ye)資格(ge)證書等培(pei)訓(xun)。
第二(er)十八條 企業(ye)應當按照培訓(xun)的性質和內容，對企業(ye)負責人培訓(xun)實施分類(lei)管理，制定培訓(xun)計劃，合理安排培訓(xun)內容，加強(qiang)培訓(xun)費用管理。
第二(er)十(shi)九條 企業負責人參加(jia)的各種(zhong)學歷學位教(jiao)育、與本職工作(zuo)無關的專(zhuan)業課程進修、專(zhuan)業資格證書培訓等費用，應當由(you)個人承擔(dan)。
第三十條 企(qi)業應當(dang)參照國(guo)(guo)家有關(guan)臨時出國(guo)(guo)（境）人員費用開支(zhi)管理的規定，制(zhi)定企(qi)業負責人國(guo)(guo)（境）外(wai)培(pei)訓(xun)費標準。
第八(ba)章 辦公用(yong)房管(guan)理(li)
第(di)三十(shi)一條 企業(ye)應當參(can)照黨政機關領導干部辦公用房建(jian)設標準(zhun)及(ji)相關規定，嚴格(ge)控制企業(ye)負責人(ren)辦公用房的(de)配置和使(shi)用。
企業對企業負責人辦(ban)公(gong)用房的(de)裝修、設施配(pei)套(tao)應(ying)當遵循簡樸莊重(zhong)、經(jing)濟(ji)適(shi)用的(de)原則，不得(de)豪華裝修。
第三(san)十(shi)二條(tiao) 企業負責人辦公(gong)用房(fang)因使用時間較(jiao)長(chang)、設(she)施設(she)備老(lao)化、功能(neng)不全，不能(neng)滿足辦公(gong)需求的，可以進行維修改造，但(dan)應當以消除安全隱患(huan)、恢(hui)復(fu)和(he)完善使用功能(neng)、降低能(neng)源資源消耗為重點，嚴格限制費用支出。
第(di)三十三條 企(qi)業(ye)負責人(ren)(ren)工作調動的，由調入部門安排(pai)辦(ban)(ban)(ban)公用(yong)房(fang)，原單位(wei)的辦(ban)(ban)(ban)公用(yong)房(fang)不(bu)再保留；企(qi)業(ye)負責人(ren)(ren)已(yi)辦(ban)(ban)(ban)理(li)退休手續(xu)的，原單位(wei)的辦(ban)(ban)(ban)公用(yong)房(fang)應及時(shi)騰(teng)退。
第九章預算管理
第三十四(si)條(tiao) 企業負責(ze)人(ren)職(zhi)務消(xiao)費預算管(guan)理(li)是指企業按照國家關(guan)于企業財務預算管(guan)理(li)和全(quan)面預算管(guan)理(li)的相(xiang)關(guan)規定，根據企業年(nian)(nian)度生產(chan)經營計劃(hua)和生產(chan)經營實際，結合(he)企業負責(ze)人(ren)履行工作(zuo)職(zhi)責(ze)的需要，對企業負責(ze)人(ren)年(nian)(nian)度職(zhi)務消(xiao)費水平合(he)理(li)預計安排，并進行控制(zhi)和監督(du)。
第三(san)十五條 企(qi)業應(ying)當根據有關規(gui)定和要求，按(an)年度、分項目編(bian)制職務消費預算。
公務用(yong)(yong)車(che)購置（租賃）、更(geng)新(xin)預(yu)算(suan)應(ying)當嚴(yan)格按(an)照規(gui)定(ding)的(de)標準控制。公務用(yong)(yong)車(che)費用(yong)(yong)預(yu)算(suan)應(ying)當結合(he)公務用(yong)(yong)車(che)使(shi)用(yong)(yong)年限和車(che)況(kuang)等(deng)因素，按(an)車(che)進行(xing)編制。司機的(de)人工成本或勞務費用(yong)(yong)不(bu)納入公務用(yong)(yong)車(che)預(yu)算(suan)。發放(fang)公務用(yong)(yong)車(che)補貼的(de)，按(an)人按(an)標準編制預(yu)算(suan)。
通信(xin)費用(yong)預算，按人按標準編(bian)制。
業(ye)務招待、差旅、因公臨時出(chu)國(guo)（境）和(he)培(pei)訓費(fei)用(yong)預算應當結合企業(ye)年度生產經(jing)營計劃、相關費(fei)用(yong)標準和(he)物(wu)價水平等因素編制。
第三十(shi)六條 企業(ye)應當按照預(yu)算(suan)管理有(you)關程(cheng)序，每年(nian)向(xiang)自治(zhi)區國資(zi)委提(ti)交(jiao)職務(wu)消費預(yu)算(suan)備案(an)報告(gao)，主要包(bao)括以下內容(rong)：
（一）上年度職務消(xiao)費預(yu)算(suan)執(zhi)行(xing)情況。
（二）本年度企業(ye)負責(ze)人職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)消(xiao)費(fei)(fei)預算(suan)(suan)(suan)編制(zhi)情況。企業(ye)負責(ze)人職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)消(xiao)費(fei)(fei)總體(ti)預算(suan)(suan)(suan)水平(ping)及各專項(xiang)預算(suan)(suan)(suan)水平(ping)；職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)消(xiao)費(fei)(fei)預算(suan)(suan)(suan)總體(ti)水平(ping)與企業(ye)經營(ying)收入和(he)費(fei)(fei)用支出預算(suan)(suan)(suan)的匹(pi)配情況；職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)消(xiao)費(fei)(fei)預算(suan)(suan)(suan)總體(ti)水平(ping)與上年度情況對比分析(xi)。
（三）在職務消費(fei)預算管理工作中的經驗和問題，有(you)關工作計劃，需要說(shuo)明的其他情況等。
企業負(fu)責人職務消費預算(suan)在執行過程(cheng)中，因(yin)預算(suan)編制基本條件發生重大變(bian)化的(de)，經履(lv)行預算(suan)管(guan)理有關(guan)審核程(cheng)序后，可(ke)以對預算(suan)予以調整并(bing)向自治區國資(zi)委備案。
企業(ye)(ye)年(nian)度職務消費預(yu)(yu)算備(bei)案(an)(an)報告于(yu)每年(nian)3月底前、調整預(yu)(yu)算備(bei)案(an)(an)報告于(yu)10月底前提交(jiao)，同時抄送派駐(zhu)本企業(ye)(ye)監事會。
第三(san)十(shi)七(qi)條 企(qi)業(ye)和(he)企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)應當嚴格執(zhi)行(xing)(xing)職務消(xiao)費預算。企(qi)業(ye)應當根據各類職務消(xiao)費特(te)點，定期監測(ce)和(he)分(fen)析預算執(zhi)行(xing)(xing)情況，及時向企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)報告(gao)其本人(ren)職務消(xiao)費預算執(zhi)行(xing)(xing)情況。對執(zhi)行(xing)(xing)過程中(zhong)(zhong)發生的顯著(zhu)差異，要(yao)認真分(fen)析原因，對其中(zhong)(zhong)的問題(ti)要(yao)及時采取(qu)措施解決，并在備(bei)案報告(gao)中(zhong)(zhong)說明。
第十章監督管理
第三(san)十八條 自治區國資委將企業(ye)負責人職務消費情況納入黨風廉(lian)政(zheng)建(jian)設(she)等監(jian)督檢(jian)查體系，以及干部選(xuan)拔任用和年度(du)考核評價等工作(zuo)體系，并納入審(shen)計范圍，進行監(jian)督檢(jian)查。
第(di)三十九條(tiao) 企業負(fu)(fu)責人違(wei)反本規(gui)定的，按(an)照干部管理(li)權限，視情節輕重，分別給予警示談(tan)話、通(tong)報批評、調離崗位(wei)、降(jiang)職(zhi)、免職(zhi)等處理(li)，并(bing)按(an)照自治區(qu)國資(zi)委關(guan)(guan)于企業發生嚴重違(wei)法違(wei)紀案(an)件(jian)對(dui)負(fu)(fu)有(you)相關(guan)(guan)責任的企業負(fu)(fu)責人降(jiang)薪的有(you)關(guan)(guan)規(gui)定執行。
企(qi)業(ye)負責人(ren)違(wei)反本規定(ding)獲取的(de)不正當經濟(ji)(ji)利益，應當予以全部清(qing)退；給企(qi)業(ye)造(zao)成經濟(ji)(ji)損失的(de)，依據有關規定(ding)承擔經濟(ji)(ji)賠償責任。
第(di)四十條 企(qi)(qi)業應當根(gen)據本(ben)規定(ding)，并結合(he)生產經(jing)營實際(ji)，制定(ding)（修訂(ding)）本(ben)企(qi)(qi)業負(fu)責人職務(wu)消(xiao)(xiao)費(fei)管理(li)辦法(fa)和各(ge)專項職務(wu)消(xiao)(xiao)費(fei)管理(li)實施細則(ze)，做到(dao)規定(ding)明確、措施可(ke)行(xing)、標準清(qing)晰。在通(tong)過(guo)職工代(dai)表大會等形式充(chong)分(fen)征求職工意見，按照(zhao)企(qi)(qi)業內(nei)部有關決策程序審議通(tong)過(guo)后(hou)，報自(zi)治區國資委備案，同時抄(chao)送派駐本(ben)企(qi)(qi)業監事會。
第四(si)十一(yi)條 企(qi)業(ye)應當(dang)依法履行(xing)出(chu)資(zi)人職責，指導監督所出(chu)資(zi)企(qi)業(ye)建立健全職務消(xiao)費(fei)管(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度，實行(xing)職務消(xiao)費(fei)預算備(bei)案管(guan)(guan)理(li)(li)。其中，多元(yuan)投資(zi)主體企(qi)業(ye)應當(dang)通過完(wan)善法人治理(li)(li)結(jie)構，發揮董事(shi)會在董事(shi)和高管(guan)(guan)人員職務消(xiao)費(fei)規范管(guan)(guan)理(li)(li)中的作用。
第四十二條 企業應當加強(qiang)對企業負(fu)責人職務(wu)消費管(guan)理的(de)組織領導，明確有(you)關領導和職能機構的(de)責任及考核獎懲(cheng)措施。
企業(ye)內部(bu)的紀檢(jian)(jian)監察、組織、財(cai)務、審計等部(bu)門應當切實履行(xing)工作職(zhi)責，完善內部(bu)控(kong)制體(ti)系，嚴格審批、報銷(xiao)、檢(jian)(jian)查等關鍵(jian)環節，加強對(dui)企業(ye)負責人職(zhi)務消費的監督(du)管(guan)理。
企業負責人職(zhi)(zhi)務(wu)消費預算和執行(xing)情況等作為民主生活會(hui)、職(zhi)(zhi)工大會(hui)或職(zhi)(zhi)工代(dai)表大會(hui)、年度述職(zhi)(zhi)述廉(lian)的重要(yao)內容，接受監(jian)督和民主評議。
第四十三條(tiao) 企業(ye)(ye)(ye)和企業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人(ren)不得(de)向所(suo)出資企業(ye)(ye)(ye)和關(guan)聯企業(ye)(ye)(ye)轉嫁職務消費費用，不得(de)以任何(he)名(ming)義報銷(xiao)與(yu)職務消費無(wu)關(guan)的費用。
外派專職高管人(ren)員職務消費與(yu)薪酬(chou)支付相一致，不得同時在派出(chu)單(dan)位和派駐(zhu)單(dan)位列支報銷。
第十一章 附 則
第四十四條 國有參股企業負責人職務(wu)消費(fei)管理參照執行(xing)。
第(di)四十五條 本規定由自治(zhi)區國資委負(fu)責解(jie)釋。
第四十六條 本規定自發布之(zhi)日(ri)起(qi)施行。
