文(wen)章來源：法規(gui)局 發布時間：2024-02-09
中國南方電網有限責任公司近日發布供應鏈金融業務、數據與知識產權保護、境外勞動用工等首批三份合規指引。指引緊扣主責主業和經營發展實際需要，聚焦“重點、熱點、難點、亮點”四點發力，全面繪就了相關業務領域風險地圖，有效推動業務領域從出了問題“看急診”到摸清規律“治未病”，公司合規管理“防火墻”不斷筑牢。
突出重點 合規護航一流企業建設
公司將合規指引作為在法治軌道上加快建設世界一流企業的重要舉措，明確合規邊界、豎起合規路標，助力各業務領域更好落實發展規劃要求。以產業金融為例，公司聚焦蓬勃發展的供應鏈金融業務需求和合規要求，貫徹法治思維，通過合規指引劃定供應鏈金融合規“規范線”，系統排查梳理涵蓋融資租賃、商業保理、私募股權投資基金管理、票據、保證保險、供應鏈金融平臺運營等六大業務53類合規風險，提出67項應對措施，以法治之力為供應鏈金融注入強勁發展活力。
緊盯熱點牢牢把握合規管理內涵
公司在全面梳理業務領域合規要求的基礎上，重點關注近期業務熱點和法律法規、監管政策變化重點，落實金融服務實體經濟、支撐主責主業的法治要求，聚焦加快發展數字經濟、保護“創新領先”的法律保障，提出切實有效應對建議和規范舉措。以數據保護為例，公司聚焦數據立法趨勢、數據的權屬及收益、公共數據界定及權益保護、數據出境合規要求等熱點問題，針對不同數據類型和數據處理環節，區分35個具體場景，全面識別116項合規義務，生動實踐“法護創新”。
破解難點 落細抓實全流程風險控制
公司堅持有效防控合規風險的合規管理目標不偏移，合規指引以各業務開展流程為主線，以破解業務突出問題為著力點，一體化推進全流程合規管理。以境外合規風險為例，公司聚焦境內直接外派勞動者和在東道國當地雇傭勞動者兩種基本用工類型，通盤推演用工全過程所面臨的情形和環節，直面境外勞動用工外籍人員用工比例、勞動爭議解決等難點問題，總結提煉48類主要風險點，提出88項風險防控措施，確保境外項目依法運作、境外資產運營安全、境外人員受到保護。
打造亮點 集成打造高實用樣板工具
公(gong)司在(zai)充分學習借鑒(jian)國(guo)資委發布的(de)(de)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)指(zhi)引(yin)基礎上，以(yi)業(ye)務(wu)(wu)人員可(ke)(ke)看(kan)、可(ke)(ke)學、可(ke)(ke)用(yong)(yong)(yong)為(wei)視(shi)角，圍(wei)繞梳理(li)(li)風(feng)險(xian)事項、細化(hua)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)措施(shi)、合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)要求嵌入(ru)業(ye)務(wu)(wu)流程等方(fang)面積極創新(xin)，致力于編制高(gao)系(xi)統性、高(gao)實(shi)用(yong)(yong)(yong)性、高(gao)兼容性的(de)(de)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)管理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)具(ju)書(shu)。供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)(lian)金融業(ye)務(wu)(wu)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)指(zhi)引(yin)從(cong)(cong)電力行業(ye)供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)(lian)核心(xin)企業(ye)視(shi)角展(zhan)(zhan)示科技+供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)(lian)金融的(de)(de)發展(zhan)(zhan)布局(ju)，應(ying)(ying)用(yong)(yong)(yong)可(ke)(ke)視(shi)化(hua)工(gong)(gong)(gong)具(ju)全面解析各大版塊業(ye)務(wu)(wu)邏輯、法(fa)律關系(xi)和(he)商業(ye)模式(shi)，為(wei)業(ye)務(wu)(wu)有(you)序發展(zhan)(zhan)提供(gong)了一站式(shi)的(de)(de)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)解決(jue)“全景(jing)圖”。數(shu)據與知(zhi)識產(chan)權(quan)(quan)保護(hu)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)指(zhi)引(yin)聚焦數(shu)據主(zhu)體利益保護(hu)和(he)公(gong)司數(shu)據利用(yong)(yong)(yong)之間的(de)(de)平衡，著眼有(you)效管理(li)(li)和(he)利用(yong)(yong)(yong)公(gong)司知(zhi)識產(chan)權(quan)(quan)，以(yi)表格形式(shi)凝練(lian)主(zhu)要管理(li)(li)事項及核心(xin)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)要點，從(cong)(cong)應(ying)(ying)用(yong)(yong)(yong)實(shi)踐角度(du)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)范(fan)隱私政策(ce)、數(shu)據合(he)作(zuo)協議等實(shi)用(yong)(yong)(yong)模板，為(wei)數(shu)據保護(hu)提供(gong)直接可(ke)(ke)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)操作(zuo)手冊。境外勞動(dong)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)指(zhi)引(yin)廣泛研究開展(zhan)(zhan)國(guo)際業(ye)務(wu)(wu)國(guo)別勞動(dong)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)，從(cong)(cong)法(fa)律環境查明、妥善(shan)選擇用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)方(fang)式(shi)、持續關注勞動(dong)法(fa)律變化(hua)、考(kao)慮東道(dao)國(guo)律師意見等方(fang)面提出風(feng)險(xian)長效性防范(fan)應(ying)(ying)對策(ce)略。
【責任(ren)編(bian)輯：王占(zhan)朝】
