文章來源：法規局 發布時間：2024-04-19
黨的十九大以來，中國電信集團有限公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹習近平法治思想，按照全面依法治國戰略部署，認真落實法治央企建設總體要求，系統思考，全向發力，推動企業法治建設取得長足進步。公司副總法律顧問獲評中央企業“十佳”優秀總法律顧問，4名法律人員獲評法律事務先進工作者，3家單位、2名個人被全國普法辦評為“七五”普法先進單位和個人，法律信息系統和“智慧法務”系統項目成果入選2019年中央企業信息化應用典型案例，獲得2020年中國通信行業管理現代化創新成果一等獎。
回顧五年來的工作實踐，我們有一些深刻的體會：
堅持抓住“關鍵少數”、切實發揮領導干部的示范帶動作用是推進企業法治工作高質量發展的政治保證
充分發(fa)揮黨組（黨委）的示范(fan)(fan)作(zuo)用。建立(li)企業黨組（黨委）聽取法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工作(zuo)匯報、理論學習(xi)中心組專題學法(fa)(fa)制(zhi)度。集(ji)團(tuan)黨組深入學習(xi)習(xi)近平(ping)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)思(si)想，及時(shi)跟進學習(xi)習(xi)近平(ping)總書記關于統(tong)籌發(fa)展與安全、堅持底線思(si)維防(fang)范(fan)(fan)化解重(zhong)大風(feng)險等重(zhong)要講話和(he)指示批示精神，不斷增強運用法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)思(si)維和(he)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)方式深化改革、推動發(fa)展、應對(dui)風(feng)險能力。
推動主(zhu)要領導履行法(fa)治(zhi)建(jian)(jian)設第一責任人職責。集團主(zhu)要領導以身作則(ze)、以上率下，帶(dai)頭尊法(fa)學法(fa)守法(fa)用法(fa)，及(ji)時解決有關(guan)重大問題，將法(fa)治(zhi)建(jian)(jian)設與改革發展工作同(tong)部署(shu)、同(tong)推進、同(tong)督促、同(tong)考核(he)。黨組書記、董事長出席集團法(fa)治(zhi)工作會議，對依(yi)法(fa)治(zhi)企工作作出部署(shu)、提(ti)出要求。
發揮總法(fa)律(lv)顧問(wen)“承上啟下、連接(jie)內外”的重(zhong)(zhong)要作(zuo)用(yong)。建立總法(fa)律(lv)顧問(wen)制度(du)(du)、重(zhong)(zhong)大決策合法(fa)合規性審查等制度(du)(du)，總法(fa)律(lv)顧問(wen)由領導(dao)班子成員(yuan)兼任，確(que)保(bao)全面參與企業(ye)重(zhong)(zhong)大決策。目前(qian)，已基(ji)本實現二級單位總法(fa)律(lv)顧問(wen)全覆蓋(gai)。同時，建立總法(fa)律(lv)顧問(wen)述職(zhi)制度(du)(du)，連續五年統一組織開展年度(du)(du)述職(zhi)，確(que)保(bao)總法(fa)律(lv)顧問(wen)全面履職(zhi)。
建立評價機制，層層壓實法治建設責任。連續多年對所屬單位法治工作進行督導評價，對落后單位進行督導和幫扶，確保重點任務有序推進、有效落地。
堅持融入中心服務大局、切實發揮法治工作的支撐保障作用是企業法治工作的核心價值
主(zhu)動支撐服(fu)務國(guo)家重(zhong)(zhong)大決(jue)策(ce)(ce)(ce)部(bu)署。做好防范打(da)擊通(tong)訊信息詐騙、提速(su)降費、攜號轉(zhuan)(zhuan)網、移動轉(zhuan)(zhuan)售等重(zhong)(zhong)點任務的法(fa)律(lv)支撐服(fu)務，充分(fen)研究論證，準(zhun)確把握(wo)法(fa)律(lv)底線和(he)政(zheng)策(ce)(ce)(ce)界限，保障國(guo)家重(zhong)(zhong)大決(jue)策(ce)(ce)(ce)部(bu)署有(you)效落實。
高度(du)關注防范化(hua)解各領(ling)域重(zhong)大風(feng)(feng)險。堅持底(di)線(xian)思維，牢(lao)固樹(shu)立風(feng)(feng)險意識(shi)，完善制度(du)、強(qiang)化(hua)執行，充分發揮“三道防線(xian)”合(he)力，有效防范重(zhong)點業務、境外合(he)規和重(zhong)大改革(ge)、反壟斷等領(ling)域的(de)風(feng)(feng)險，確(que)保(bao)風(feng)(feng)險可管(guan)可控，將風(feng)(feng)險降到最小程度(du)。
積極服務企業重大改革、重點業務發展。將法治工作與改革發展重點任務有機融合，積極支撐專業領域改革、混合所有制改革等重大改革工作；強化業法深度融合，加強新技術、新業務、新業態分析研究，為大數據、云計算、產業數字化等重點業務發展提供法律解決方案和風險防范指引。
加強法治隊伍建設、提高隊伍的政治素質和業務能力是企業法治工作高質量發展的根本保障
加強(qiang)學習、提高隊(dui)(dui)伍的思(si)想政(zheng)治(zhi)(zhi)素質。把(ba)政(zheng)治(zhi)(zhi)建(jian)設擺在首(shou)位，加強(qiang)隊(dui)(dui)伍的政(zheng)治(zhi)(zhi)理(li)論(lun)學習，胸懷“國之大者”，提高政(zheng)治(zhi)(zhi)“三力”，為增強(qiang)“四個意識(shi)”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”提供思(si)想基礎、把(ba)牢政(zheng)治(zhi)(zhi)航向。按照“黨建(jian)統領(ling)、守正創新(xin)、開(kai)拓升級、擔當落實(shi)”的要(yao)求(qiu)，切實(shi)轉變隊(dui)(dui)伍的思(si)想作風(feng)、工作作風(feng)。面(mian)向青年(nian)、面(mian)向未(wei)來，籌備建(jian)立“法治(zhi)(zhi)理(li)論(lun)與實(shi)踐”青年(nian)學習研究小(xiao)組(zu)，搭建(jian)青年(nian)人才(cai)快(kuai)速成長的平臺(tai)。
完善制度、推(tui)進法治工作隊伍(wu)專(zhuan)業(ye)化職(zhi)業(ye)化。制定公司律師管理辦(ban)法，建立公司律師制度，開展企業(ye)法律顧問職(zhi)業(ye)崗位等級評審(shen)，全集團專(zhuan)職(zhi)法律人員持證率已(yi)超過80%。
強化培訓賦能、提高隊伍的履職能力。針對總法律顧問、法律部門負責人、法律工作人員量身定制課程，分層分類開展專業培訓，提升履職能力。聚焦重點領域，開展專題研究，編制工作指引、案例選編，加強經驗共享，指導基層工作。創新方式，在企業網上大學搭建“天翼法苑”普法專區，組織錄制培訓課程，2021年發布普法內容159項。
推進“數智化”建設、為法治工作插上數字化翅膀是推進企業法治工作高質量發展的重要手段
充分發揮國家信息化建設主力軍、國家隊的優勢，利用現代信息技術，加快用“數”賦智推進法治工作步伐、提升數字化管理水平。2013年，全面啟動法治信息化建設，歷時四年開發完成合同管理和法律輔助系統，建立起一級架構、四級應用的法律事務管理平臺。2018年以來，探索引入人工智能，實施“智慧法務”項目，建設信用風險防控、智慧合同管理、案件輔助應對、工商智能處理等功能模塊，實現信息一點匯聚、全網共享、實時更新、及時預警。目前，結合公司實施的“云改數轉”戰略，對法輔系統進行全國云化改造、合同全生命周期管理、合同電子印章試點，持續推進法治工作數智化，極大地提高了工作效率、降低了基層工作負擔。
面對“十四五”企業發展新的目標任務，中國電信將繼續堅持以習近平法治思想為指引，深入貫徹全面依法治國戰略部署和法治央企建設要求，堅定信心，銳意進取，守正創新，開拓升級，全面落實企業“十四五”法治建設任務，以高質量的法治工作為企業高質量發展保駕護航。
【責任編輯：王占朝(chao)】
