文章來源(yuan)：云南省國資委 發布時間：2022-09-30
云南省貴(gui)金(jin)屬(shu)新(xin)材(cai)料(liao)控股集(ji)團有(you)(you)限(xian)公司（以下(xia)簡稱“貴(gui)金(jin)屬(shu)集(ji)團”）前身溯源于1928年，位列中國(guo)(guo)稀貴(gui)金(jin)屬(shu)新(xin)材(cai)料(liao)行業(ye)企業(ye)第1位、全球第5位。集(ji)團以稀貴(gui)金(jin)屬(shu)新(xin)材(cai)料(liao)為主業(ye)，面向現(xian)代信息制(zhi)造、新(xin)能源、環境保護、生命健(jian)康及(ji)國(guo)(guo)防(fang)軍工(gong)5大領(ling)域(yu)，建成千(qian)億級(ji)產業(ye)集(ji)群。具有(you)(you)國(guo)(guo)內最強(qiang)的稀貴(gui)金(jin)屬(shu)領(ling)域(yu)科(ke)技(ji)創新(xin)能力(li)和產業(ye)鏈一(yi)站式服務(wu)能力(li)。集(ji)團匯聚了一(yi)批貴(gui)金(jin)屬(shu)材(cai)料(liao)、冶金(jin)、化學化工(gong)、催(cui)化、分析(xi)檢測、商(shang)務(wu)和經營管(guan)理(li)等多學科(ke)各(ge)類(lei)人(ren)(ren)才(cai)。歷年享(xiang)受(shou)國(guo)(guo)務(wu)院特貼專(zhuan)家累計40余人(ren)(ren)，擁有(you)(you)國(guo)(guo)家省市級(ji)各(ge)類(lei)高層次人(ren)(ren)才(cai)100余人(ren)(ren)，承擔(dan)國(guo)(guo)家貴(gui)金(jin)屬(shu)領(ling)域(yu)80%以上的科(ke)研項目。集(ji)團目前建設(she)了9個國(guo)(guo)家級(ji)、10個省部級(ji)創新(xin)平臺(tai)和7個院士(shi)工(gong)作(zuo)站。設(she)有(you)(you)3個碩士(shi)學位授予點(dian)、1個博士(shi)學位聯合授予點(dian)、2個博士(shi)后科(ke)研工(gong)作(zuo)站。
為(wei)廣泛吸引(yin)人(ren)才，提升人(ren)才素(su)質(zhi)，進(jin)一步搭建人(ren)才隊(dui)伍，貴金屬集(ji)團面向高(gao)校公(gong)開招聘(pin)一批綜合素(su)質(zhi)較強(qiang)、專業知識扎實、免费(fei)菠萝视频app下载(zai)認同(tong)感(gan)一致的2022屆畢業生，現將有關事項公(gong)告(gao)如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正(zheng)原(yuan)則；堅持德才兼備原(yuan)則；堅持競爭(zheng)、擇優原(yuan)則。
二、招聘對象
2022屆高校(xiao)畢業生。
三、基本資格條件
1.品(pin)行端正，具有良好的職業(ye)道(dao)德；
2.遵紀守(shou)法，誠實守(shou)信(xin)，無黨紀、行(xing)政(zheng)處分及刑(xing)事處罰記錄；
3.吃(chi)苦耐(nai)勞、服從(cong)公(gong)司(si)統一(yi)調配，具有良(liang)好的學習(xi)能力、溝通能力、適應能力和團隊合作(zuo)精神，積極樂觀，責(ze)任心(xin)強；
4.身心健(jian)康(kang)，具(ju)有正(zheng)常履行職責的(de)身體條件和心理素質(zhi)；
5.在校(xiao)期間成(cheng)績(ji)無掛科，取得學校(xiao)頒發的(de)(de)正式的(de)(de)畢業證書(shu)和學位證書(shu)。通過國家大學英語四(si)、六級(ji)，取得相關專(zhuan)業資格證書(shu)，畢業生GPA排名或(huo)綜合成(cheng)績(ji)排名一般應達到所在院系或(huo)班(ban)級(ji)的(de)(de)前50%的(de)(de)優先錄(lu)用；
6.中共黨員、學生干(gan)部、優秀畢業生、有(you)豐富的社會(hui)實(shi)踐經驗及獲得國家、省市(shi)、行(xing)業獎項，同等條件下可以優先錄用。
四、招聘崗位需求
貴(gui)金(jin)屬集團校(xiao)園招聘崗位104個（本科(ke)及(ji)以上學歷(li)）。專(zhuan)業領域涉及(ji)材料、冶(ye)金(jin)、工(gong)業催化(hua)(hua)(hua)(hua)、化(hua)(hua)(hua)(hua)學、化(hua)(hua)(hua)(hua)工(gong)、自(zi)動化(hua)(hua)(hua)(hua)、機械加工(gong)、分析化(hua)(hua)(hua)(hua)學、質量管理、財務管理、市場營銷、金(jin)融、會計(ji)、審計(ji)、法務等相關專(zhuan)業。
五、薪酬福利待遇
薪(xin)酬：貴金屬集團為員(yuan)工(gong)提供(gong)具有競爭力的薪(xin)酬水平(ping)。員(yuan)工(gong)收入包含崗(gang)位工(gong)資+月績(ji)效工(gong)資+半年績(ji)效+年終績(ji)效等(deng)。
1.研發(fa)技(ji)術崗位：轉后(hou)綜合(he)年薪11-14萬元。
2.工(gong)程(cheng)技術崗(gang)、分析檢測崗(gang)位：轉正后綜合年(nian)薪(xin)10-12萬元。
3.市場營銷崗：轉正后綜合年(nian)薪10-14萬元。
4.職能管理崗（管理培養生）：轉正后綜合年(nian)薪10-13萬元(yuan)。
5.應(ying)屆博士(shi)：基(ji)本年(nian)薪20-40萬(wan)元(yuan)+科(ke)研績效獎勵(li)+科(ke)研啟動經(jing)費+一次性安(an)家費：10-30萬(wan)元(yuan)+人才項目經(jing)費：30-50萬(wan)元(yuan)+博士(shi)人才公寓。
福(fu)(fu)利(li)：享受(shou)社會保(bao)(bao)險(xian)（包括養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)、基(ji)本(ben)醫(yi)(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)、大病補充醫(yi)(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)、企業年(nian)金、住房公(gong)(gong)積金等(deng)）、住房福(fu)(fu)利(li)（公(gong)(gong)司為員(yuan)工(gong)提(ti)供單身公(gong)(gong)寓(yu)）；根(gen)據國家有(you)關(guan)政策及公(gong)(gong)司相(xiang)關(guan)規定(ding)，可享受(shou)帶薪休(xiu)假福(fu)(fu)利(li)；享受(shou)公(gong)(gong)司經(jing)濟性福(fu)(fu)利(li)：節(jie)日(ri)慰問(wen)福(fu)(fu)利(li)、醫(yi)(yi)療(liao)衛生福(fu)(fu)利(li)、生日(ri)福(fu)(fu)利(li)、體檢福(fu)(fu)利(li)、中餐(can)福(fu)(fu)利(li)等(deng)。
六、招聘流程
（一）報(bao)名(ming)。應聘者(zhe)將通過指定(ding)報(bao)名(ming)網址(zhi)進(jin)行簡歷投遞，網址(zhi)：//campus.51job.com/gjsjt2022。應聘者(zhe)對(dui)報(bao)名(ming)所(suo)填(tian)信(xin)息和(he)提交資料(liao)的(de)真實(shi)性(xing)、完整性(xing)、有效性(xing)負責。
（二）簡歷篩(shai)選(xuan)。根據(ju)用人(ren)單位(wei)崗位(wei)任職資格(ge)條件對應聘人(ren)員簡歷進(jin)行篩(shai)選(xuan)，確認應聘者是否符合報名資格(ge)，審核通過人(ren)員進(jin)入下一環節。
（三）線上測(ce)評(ping)。通過簡歷篩選（資(zi)格(ge)審(shen)核的人員），按(an)照不(bu)低于崗位(wei)招聘數2倍(bei)的比例擇優確定進入(ru)在(zai)(zai)線測(ce)評(ping)，在(zai)(zai)線測(ce)評(ping)合格(ge)者進入(ru)下一(yi)環節。
（四）面(mian)(mian)試考(kao)察(cha)。根(gen)據應聘者(zhe)測評結果，按照不低于崗位(wei)招聘數(shu)2倍(bei)的比(bi)例擇(ze)優(you)確(que)定(ding)進(jin)入面(mian)(mian)試考(kao)察(cha)，用人單位(wei)對應聘者(zhe)采取網絡(luo)/現場形式進(jin)行(xing)面(mian)(mian)試考(kao)察(cha)，面(mian)(mian)試滿分(fen)均為100分(fen)。
（五）錄用審批(pi)及公示。根據(ju)測評結果(guo)和面試(shi)成績從高(gao)到低順序，按照(zhao)崗(gang)位(wei)1:1比例確定(ding)(ding)候(hou)選人(ren)，同崗(gang)位(wei)面試(shi)成績相(xiang)同者根據(ju)測評結果(guo)擇(ze)優錄取(qu)。確定(ding)(ding)的擬錄用人(ren)選經公司審批(pi)后，在(zai)貴金(jin)屬集團公司官網為期7天的公示，公示無(wu)異議，按照(zhao)規(gui)定(ding)(ding)程序辦理(li)后續手(shou)續。
（六）發放(fang)offer。錄(lu)用人員在公司官網(wang)公示無異(yi)議后，由(you)用人單位發放(fang)錄(lu)用通知書，錄(lu)用人選(xuan)在1周以內給(gei)予回復(fu)，并簽訂三(san)方協議。
（七）入職(zhi)報(bao)到。公司錄用人選待(dai)畢業以后，進行體檢和個人檔案調檔審(shen)核，體檢和檔案審(shen)核通過后到用人單(dan)位辦(ban)理正式入職(zhi)手續。
七、注意事項
（一）本次招聘考試不指定考試輔(fu)導用書(shu)，不舉(ju)辦(ban)也不委(wei)托任何機(ji)構開展考試輔(fu)導培(pei)(pei)訓。社會上出現的假借考試命(ming)題組、專門培(pei)(pei)訓機(ji)構等(deng)名義(yi)舉(ju)辦(ban)的輔(fu)導班、輔(fu)導網(wang)站或發行的出版物等(deng)，均與公司無關(guan)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿(wu)上當受騙。
（二）本公(gong)告所(suo)附相關文件與公(gong)告具備同等效力，請報(bao)考人(ren)員(yuan)仔細閱讀。因不遵守規(gui)定(ding)或個人(ren)疏(shu)忽(hu)造成的報(bao)考失誤所(suo)帶來(lai)的一切后(hou)果由本人(ren)自行承擔。
（三）報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員對自己報(bao)(bao)名(ming)時填寫(xie)的(de)(de)(de)信息(xi)和(he)提供(gong)的(de)(de)(de)相關材(cai)料的(de)(de)(de)真實性、完(wan)整性負責，招(zhao)聘崗位所屬單位視報(bao)(bao)考(kao)人(ren)報(bao)(bao)名(ming)、資格復審填寫(xie)信息(xi)和(he)提交的(de)(de)(de)相關材(cai)料為真實、完(wan)整信息(xi)進行審核。如果報(bao)(bao)名(ming)填寫(xie)信息(xi)、提供(gong)材(cai)料與報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員所持證(zheng)明材(cai)料兩(liang)者不一(yi)致(zhi)，報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員將被視為違(wei)反誠信承諾，由(you)此帶來(lai)的(de)(de)(de)資格復審不合格或(huo)其他(ta)后果將由(you)報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員自行承擔。
八、聯系方式
咨詢電話(hua)：0871-68328827（貴金屬集團(tuan)組織人事部(bu)） 聯系人：高老(lao)師(shi)、潘老(lao)師(shi)
公司網址：//www.sino-precious.com
公司地址：云南(nan)省昆明(ming)市高新技(ji)術開發(fa)區科技(ji)路988號。
【責任編輯(ji)：王占朝】
