文(wen)章來(lai)源：云南省國資委 發布時間：2022-09-30
云南省貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)新材料控(kong)股(gu)集團(tuan)有限公司（以下簡稱“貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)集團(tuan)”）前(qian)身溯(su)源于(yu)1928年，位(wei)(wei)列中國稀貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)新材料行業企業第1位(wei)(wei)、全球(qiu)第5位(wei)(wei)。集團(tuan)以稀貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)新材料為(wei)主(zhu)業，面向現代信息制(zhi)造、新能源、環境保護、生(sheng)命(ming)健(jian)康及國防(fang)軍(jun)工(gong)5大(da)領(ling)域(yu)，建(jian)成千億(yi)級(ji)產業集群(qun)。具有國內最(zui)強(qiang)的稀貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)領(ling)域(yu)科(ke)技創新能力和(he)(he)(he)產業鏈一站(zhan)式(shi)服務(wu)能力。集團(tuan)匯聚了(le)(le)一批貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)材料、冶金(jin)(jin)、化學化工(gong)、催化、分析檢測(ce)、商務(wu)和(he)(he)(he)經營管(guan)理等多學科(ke)各類(lei)人(ren)(ren)才(cai)。歷(li)年享受國務(wu)院特貼專家(jia)累計40余(yu)人(ren)(ren)，擁有國家(jia)省市(shi)級(ji)各類(lei)高層次人(ren)(ren)才(cai)100余(yu)人(ren)(ren)，承擔國家(jia)貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)領(ling)域(yu)80%以上的科(ke)研項目。集團(tuan)目前(qian)建(jian)設了(le)(le)9個(ge)國家(jia)級(ji)、10個(ge)省部級(ji)創新平(ping)臺和(he)(he)(he)7個(ge)院士工(gong)作站(zhan)。設有3個(ge)碩士學位(wei)(wei)授予(yu)(yu)點(dian)、1個(ge)博士學位(wei)(wei)聯合授予(yu)(yu)點(dian)、2個(ge)博士后科(ke)研工(gong)作站(zhan)。
為廣泛吸引(yin)人(ren)(ren)才(cai)，提(ti)升(sheng)人(ren)(ren)才(cai)素質，進一(yi)(yi)步搭(da)建人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍，貴(gui)金屬集(ji)團面向(xiang)高校(xiao)公開招聘(pin)一(yi)(yi)批綜合素質較強、專業知識(shi)扎實、免费菠萝视频(pin)app下载認同感一(yi)(yi)致的(de)2022屆(jie)畢(bi)業生，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持(chi)公開(kai)、公平、公正原(yuan)則(ze)；堅持(chi)德才兼(jian)備原(yuan)則(ze)；堅持(chi)競(jing)爭(zheng)、擇優原(yuan)則(ze)。
二、招聘對象
2022屆(jie)高校畢業生。
三、基本資格條件
1.品行端正(zheng)，具有良好(hao)的職(zhi)業道德；
2.遵紀守(shou)法(fa)，誠實守(shou)信，無黨紀、行政處(chu)分及刑事處(chu)罰記錄(lu)；
3.吃(chi)苦耐(nai)勞、服(fu)從公司統一(yi)調配(pei)，具有良好的學習能力(li)(li)、溝通能力(li)(li)、適應能力(li)(li)和團隊合作精神，積(ji)極樂觀，責任心強；
4.身心(xin)健康(kang)，具(ju)有正常履行職(zhi)責的身體條件和(he)心(xin)理素質；
5.在校期間成(cheng)績無掛科，取得學(xue)(xue)校頒發(fa)的(de)正式的(de)畢業證書(shu)和學(xue)(xue)位證書(shu)。通過國(guo)家(jia)大學(xue)(xue)英語(yu)四、六級(ji)，取得相關(guan)專業資格證書(shu)，畢業生(sheng)GPA排名(ming)或(huo)綜(zong)合(he)成(cheng)績排名(ming)一般應達到(dao)所在院系(xi)或(huo)班級(ji)的(de)前50%的(de)優(you)先錄用；
6.中共黨員、學生干部、優秀畢(bi)業生、有豐富的社會(hui)實踐(jian)經驗(yan)及(ji)獲得(de)國家、省(sheng)市、行(xing)業獎項，同(tong)等(deng)條件下可以優先(xian)錄用。
四、招聘崗位需求
貴金(jin)屬(shu)集(ji)團(tuan)校園(yuan)招聘崗位104個（本(ben)科及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷）。專業領域涉及(ji)材料、冶(ye)金(jin)、工(gong)(gong)業催化(hua)、化(hua)學(xue)、化(hua)工(gong)(gong)、自動化(hua)、機械加工(gong)(gong)、分析化(hua)學(xue)、質量管理(li)、財務(wu)管理(li)、市場營銷、金(jin)融(rong)、會(hui)計、審(shen)計、法(fa)務(wu)等相關專業。
五、薪酬福利待遇
薪酬：貴金屬(shu)集(ji)團為員工(gong)提供具(ju)有競爭力的薪酬水平(ping)。員工(gong)收入(ru)包(bao)含崗位工(gong)資(zi)+月績效(xiao)(xiao)工(gong)資(zi)+半年績效(xiao)(xiao)+年終績效(xiao)(xiao)等(deng)。
1.研發技術崗(gang)位：轉后綜合年(nian)薪11-14萬元(yuan)。
2.工程技術崗(gang)、分(fen)析檢測(ce)崗(gang)位：轉正后(hou)綜合年薪10-12萬元(yuan)。
3.市(shi)場營銷崗：轉正后(hou)綜合年薪(xin)10-14萬元。
4.職能管理(li)(li)崗（管理(li)(li)培(pei)養生）：轉正后(hou)綜合年薪10-13萬元。
5.應(ying)屆(jie)博(bo)士：基本(ben)年薪20-40萬元(yuan)+科(ke)研績效獎勵+科(ke)研啟動(dong)經(jing)費+一次性(xing)安(an)家費：10-30萬元(yuan)+人才(cai)項目(mu)經(jing)費：30-50萬元(yuan)+博(bo)士人才(cai)公寓。
福(fu)(fu)(fu)利(li)：享受(shou)社會(hui)保(bao)險（包括(kuo)養老(lao)保(bao)險、基本醫療保(bao)險、失業(ye)保(bao)險、生育保(bao)險、工傷保(bao)險、大病補充醫療保(bao)險、企(qi)業(ye)年金、住房公(gong)積金等(deng)）、住房福(fu)(fu)(fu)利(li)（公(gong)司(si)為員工提(ti)供單身公(gong)寓）；根據國家(jia)有關(guan)政策及(ji)公(gong)司(si)相關(guan)規定，可(ke)享受(shou)帶薪(xin)休假福(fu)(fu)(fu)利(li)；享受(shou)公(gong)司(si)經(jing)濟性福(fu)(fu)(fu)利(li)：節(jie)日慰問福(fu)(fu)(fu)利(li)、醫療衛生福(fu)(fu)(fu)利(li)、生日福(fu)(fu)(fu)利(li)、體(ti)檢福(fu)(fu)(fu)利(li)、中餐福(fu)(fu)(fu)利(li)等(deng)。
六、招聘流程
（一）報名。應聘者(zhe)將通過指定報名網址進行簡歷投(tou)遞，網址：//campus.51job.com/gjsjt2022。應聘者(zhe)對報名所填信息(xi)和(he)提交資料(liao)的真(zhen)實性(xing)、完整性(xing)、有效性(xing)負責(ze)。
（二）簡(jian)(jian)歷(li)(li)篩選。根據用人(ren)單位崗位任職資格條(tiao)件對應(ying)聘人(ren)員簡(jian)(jian)歷(li)(li)進(jin)行篩選，確認應(ying)聘者是否符合報(bao)名資格，審(shen)核通過人(ren)員進(jin)入下一環(huan)節(jie)。
（三）線(xian)上測(ce)評。通過簡歷篩選（資格審核的人員），按照不低于崗位招聘數(shu)2倍的比(bi)例擇優確定進(jin)入在線(xian)測(ce)評，在線(xian)測(ce)評合格者進(jin)入下(xia)一(yi)環節。
（四）面(mian)試(shi)考察(cha)。根據(ju)應聘(pin)(pin)者測評結果(guo)，按(an)照不(bu)低于崗位(wei)招聘(pin)(pin)數2倍的(de)比(bi)例擇優(you)確(que)定進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)考察(cha)，用(yong)人單位(wei)對應聘(pin)(pin)者采取網絡/現(xian)場形式進(jin)行面(mian)試(shi)考察(cha)，面(mian)試(shi)滿分均為(wei)100分。
（五）錄用審(shen)(shen)批及公示(shi)。根據(ju)測評結(jie)果和面試成績從高到低順(shun)序，按(an)照崗(gang)位(wei)1:1比(bi)例確(que)定(ding)候選人，同崗(gang)位(wei)面試成績相同者(zhe)根據(ju)測評結(jie)果擇優錄取。確(que)定(ding)的擬錄用人選經(jing)公司審(shen)(shen)批后，在(zai)貴(gui)金屬集(ji)團(tuan)公司官網為(wei)期(qi)7天的公示(shi)，公示(shi)無異(yi)議，按(an)照規定(ding)程序辦理后續手續。
（六(liu)）發放(fang)offer。錄(lu)用(yong)人員在公司官網公示無(wu)異議后，由用(yong)人單位發放(fang)錄(lu)用(yong)通知(zhi)書，錄(lu)用(yong)人選在1周以內給予回復(fu)，并簽訂三方協議。
（七）入職報到。公司錄用人選待畢(bi)業以(yi)后，進行體檢和(he)個人檔(dang)案(an)調檔(dang)審(shen)核(he)，體檢和(he)檔(dang)案(an)審(shen)核(he)通過后到用人單位辦理(li)正(zheng)式入職手續。
七、注意事項
（一）本次招聘考(kao)試不指(zhi)定考(kao)試輔導(dao)用(yong)書，不舉(ju)辦也不委托任何機構(gou)開展考(kao)試輔導(dao)培訓。社會上出(chu)現的假借(jie)考(kao)試命題組、專門培訓機構(gou)等名義舉(ju)辦的輔導(dao)班、輔導(dao)網(wang)站(zhan)或發行(xing)的出(chu)版物等，均(jun)與公司無關(guan)。敬請(qing)廣(guang)大報考(kao)人員提高(gao)警惕(ti)，切勿上當受騙。
（二）本公(gong)告所(suo)附相關文件與公(gong)告具備同等效力，請(qing)報考(kao)人(ren)員仔(zi)細閱讀。因不遵守規定或(huo)個人(ren)疏忽(hu)造成的報考(kao)失(shi)誤所(suo)帶來的一(yi)切后果由本人(ren)自(zi)行承擔。
（三）報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)對自己報(bao)(bao)(bao)名(ming)時填寫的(de)信(xin)(xin)息(xi)和提供(gong)的(de)相(xiang)關(guan)材料(liao)的(de)真(zhen)實(shi)性、完整性負(fu)責(ze)，招(zhao)聘崗位(wei)所屬單位(wei)視(shi)(shi)報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)名(ming)、資格(ge)(ge)復審(shen)填寫信(xin)(xin)息(xi)和提交的(de)相(xiang)關(guan)材料(liao)為真(zhen)實(shi)、完整信(xin)(xin)息(xi)進行審(shen)核。如(ru)果報(bao)(bao)(bao)名(ming)填寫信(xin)(xin)息(xi)、提供(gong)材料(liao)與報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)所持證明材料(liao)兩者不一致，報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)將被視(shi)(shi)為違反(fan)誠信(xin)(xin)承諾，由此帶來(lai)的(de)資格(ge)(ge)復審(shen)不合(he)格(ge)(ge)或其他后果將由報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)自行承擔。
八、聯系方式
咨詢電話：0871-68328827（貴金(jin)屬集團組(zu)織人事部(bu)） 聯系人：高(gao)老(lao)師、潘老(lao)師
公司(si)網(wang)址：//www.sino-precious.com
公司地址：云南省昆明(ming)市高新技(ji)術(shu)開發區科(ke)技(ji)路988號。
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