文章(zhang)來源：經濟日報 發布時間：2023-03-08
今年是國企(qi)改(gai)革三(san)年行(xing)(xing)動收官之年。政府工作報告提(ti)(ti)出，完成國企(qi)改(gai)革三(san)年行(xing)(xing)動任(ren)務，加(jia)快(kuai)國有經(jing)濟布局優化和(he)結構調(diao)整，加(jia)強國有資(zi)產(chan)監管，促進國企(qi)聚焦主責主業、提(ti)(ti)升產(chan)業鏈供應鏈支(zhi)撐(cheng)和(he)帶動能力(li)。
全(quan)國政協委員、中國一重集(ji)團董事長劉明忠(zhong)表示，改革(ge)最終要解決人(ren)的問(wen)題，也要靠(kao)人(ren)來推動(dong)，要徹底改掉“身子進(jin)入(ru)新階段，觀念還停(ting)在過去時”的狀況。
自(zi)立才能自(zi)強(qiang)，自(zi)強(qiang)才能主導(dao)。“要以改革激勵(li)各類人才創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業積極性，全面推進自(zi)主創(chuang)(chuang)新，組(zu)建(jian)更多產學(xue)研一體的創(chuang)(chuang)新中(zhong)心(xin)，切實(shi)增強(qiang)裝備制造業產業鏈韌性。”劉明忠委(wei)員說(shuo)。
依靠(kao)國(guo)企改革特別是三項制度改革，中(zhong)(zhong)國(guo)一重集團破除體(ti)制機(ji)制障礙，實(shi)現(xian)扭虧為(wei)盈，2021年(nian)實(shi)現(xian)利(li)潤總額16.1億元，營(ying)業收(shou)入431.8億元。目(mu)前，一重已經形成了“4451”基層(ceng)創新(xin)體(ti)系，即：打造(zao)(zao)集團公司(si)、股(gu)份公司(si)、二級(ji)單位(wei)（子公司(si)、事業部或中(zhong)(zhong)心）和(he)生產(chan)制造(zao)(zao)廠的四(si)級(ji)聯(lian)動(dong)創新(xin)格局；發揮大國(guo)英才、大國(guo)工(gong)匠(jiang)、首(shou)席技術(shu)專家、首(shou)席技能大師等四(si)類創新(xin)人(ren)才的引(yin)領作用；組建勞模、黨(dang)員(yuan)、青年(nian)、黨(dang)外人(ren)士(shi)和(he)技能大師為(wei)帶頭人(ren)的五類創新(xin)工(gong)作室；以(yi)工(gong)會(hui)牽頭，覆蓋全廠職工(gong)開展“百萬一重杯(bei)”勞動(dong)競賽。
劉明忠委員建(jian)議，要打通各(ge)(ge)類(lei)企業人(ren)(ren)才(cai)成(cheng)長晉(jin)升通道(dao)。建(jian)立(li)技術研發人(ren)(ren)員、營銷人(ren)(ren)員、管理人(ren)(ren)員等各(ge)(ge)類(lei)人(ren)(ren)才(cai)晉(jin)升機制，明確細化職(zhi)級(ji)晉(jin)升評價標準，使(shi)各(ge)(ge)類(lei)人(ren)(ren)才(cai)通道(dao)縱(zong)向(xiang)晉(jin)升、橫向(xiang)互動，職(zhi)務與職(zhi)級(ji)并行、相互轉化，讓各(ge)(ge)類(lei)企業人(ren)(ren)才(cai)成(cheng)長有(you)(you)空間，事業有(you)(you)奔(ben)頭，打造企業與職(zhi)工事業共同體。
他表示，企(qi)(qi)(qi)業(ye)要推(tui)動各(ge)類(lei)要素(su)積(ji)極(ji)參與企(qi)(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)，還必須健(jian)全以職工(gong)代(dai)表大會(hui)為基(ji)本形式的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)民(min)主管理制度，積(ji)極(ji)探索企(qi)(qi)(qi)業(ye)職工(gong)參與企(qi)(qi)(qi)業(ye)管理的(de)有效方式，真正使企(qi)(qi)(qi)業(ye)做到“發展(zhan)依靠職工(gong)”，實現企(qi)(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)與職工(gong)發展(zhan)的(de)良性(xing)互動，促進勞資共(gong)贏。
【責任編輯：溫存】
