文章來源(yuan)：中(zhong)國南方電網有限責(ze)任公司(si) 發布時間：2023-03-23
為(wei)(wei)深入學習貫徹新(xin)時(shi)代(dai)人(ren)才工作(zuo)(zuo)的(de)(de)新(xin)理(li)念新(xin)戰(zhan)(zhan)略新(xin)舉措，貫徹落實(shi)中央人(ren)才工作(zuo)(zuo)會(hui)議(yi)精(jing)神，近日(ri)，南方電(dian)網公司(si)黨組印發《關(guan)于貫徹落實(shi)新(xin)時(shi)代(dai)人(ren)才工作(zuo)(zuo)新(xin)理(li)念新(xin)戰(zhan)(zhan)略新(xin)舉措的(de)(de)實(shi)施(shi)意見(jian)》(以下簡稱《實(shi)施(shi)意見(jian)》)，提(ti)出30項工作(zuo)(zuo)措施(shi)，致(zhi)力(li)打造能源電(dian)力(li)領(ling)域國家戰(zhan)(zhan)略人(ren)才力(li)量(liang),為(wei)(wei)建設(she)具有全球競爭力(li)的(de)(de)世界一流企業提(ti)供堅強的(de)(de)人(ren)才支撐。
南方電網公司科技工作者在仿真實驗室進行項目科技攻關。
《實(shi)施意見》明確了南方電(dian)(dian)網公司建設(she)中(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)一(yi)流(liu)、全球能(neng)源行(xing)業(ye)(ye)(ye)前列(lie)的(de)高(gao)水平人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)的(de)三階(jie)段(duan)目(mu)標：到2025年(nian)，實(shi)現公司“百千萬”人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)和(he)“135103”高(gao)精尖缺人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)建設(she)目(mu)標，在關鍵(jian)核(he)心(xin)技術領(ling)域(yu)擁有(you)一(yi)大批(pi)專家；到2030年(nian)，基(ji)本(ben)建成(cheng)(cheng)具有(you)世(shi)界(jie)一(yi)流(liu)企業(ye)(ye)(ye)特(te)征(zheng)(zheng)的(de)人(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)體系，在電(dian)(dian)力(li)(li)科(ke)技領(ling)域(yu)有(you)一(yi)批(pi)領(ling)跑者(zhe)，在能(neng)源產業(ye)(ye)(ye)新興(xing)前沿交叉領(ling)域(yu)有(you)一(yi)批(pi)開拓者(zhe)；到2035年(nian)，具有(you)世(shi)界(jie)一(yi)流(liu)企業(ye)(ye)(ye)特(te)征(zheng)(zheng)的(de)人(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)體系成(cheng)(cheng)熟定型，形成(cheng)(cheng)南方電(dian)(dian)網公司在能(neng)源電(dian)(dian)力(li)(li)領(ling)域(yu)的(de)人(ren)才(cai)(cai)競(jing)爭比較(jiao)優勢(shi)，高(gao)水平人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)位(wei)居中(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)一(yi)流(liu)、全球能(neng)源行(xing)業(ye)(ye)(ye)前列(lie)。
《實施意見》將加強(qiang)黨對(dui)人(ren)才(cai)工作的全(quan)面領導放在(zai)首條(tiao)，提出要(yao)健全(quan)人(ren)才(cai)工作決(jue)策議事協調機制(zhi)，將人(ren)才(cai)工作作為各單位經營業績考核、黨建責任(ren)制(zhi)考核、各級職能(neng)部門組織(zhi)績效考核的重要(yao)內容，確保(bao)(bao)人(ren)才(cai)資(zi)源優(you)(you)(you)先開(kai)發、人(ren)才(cai)結構優(you)(you)(you)先調整、人(ren)才(cai)投入(ru)優(you)(you)(you)先保(bao)(bao)證(zheng)、人(ren)才(cai)制(zhi)度優(you)(you)(you)先創新(xin)。
超高壓輸電公司一線員工登塔驗收線路。
《實(shi)施意見》提出，南(nan)方電網公司將(jiang)在(zai)大電網安(an)全穩定運行、特高壓直(zhi)流和(he)柔性直(zhi)流輸電、新型電力系統、數字化(hua)智能化(hua)電網、能源(yuan)綠(lv)色低碳轉型等行業關鍵技術及業務(wu)(wu)領域(yu)打造網省(sheng)兩級人(ren)才高地(di)，加(jia)快形(xing)成(cheng)人(ren)才發展(zhan)的戰(zhan)略支(zhi)點和(he)雁陣格局。服(fu)務(wu)(wu)和(he)落實(shi)區(qu)域(yu)人(ren)才發展(zhan)戰(zhan)略，在(zai)粵港澳(ao)大灣(wan)區(qu)人(ren)才高地(di)建設中體現央企實(shi)力和(he)責任(ren)擔當，在(zai)廣東、廣西、云南(nan)、貴(gui)州、海(hai)南(nan)人(ren)才強省(sheng)建設中，發揮國家隊、主力軍(jun)作用。
如何全方(fang)面培(pei)養(yang)引進用好人(ren)才(cai)？《實施(shi)意見》指出，南方(fang)電網(wang)公(gong)(gong)司將打(da)造院(yuan)士、院(yuan)士后(hou)備人(ren)才(cai)、院(yuan)士高潛人(ren)才(cai)三級(ji)(ji)院(yuan)士人(ren)才(cai)成長梯隊。設立南網(wang)高層次人(ren)才(cai)引進和(he)特殊支(zhi)持(chi)計劃，選拔(ba)具(ju)有理論前沿(yan)(yan)、技(ji)術前沿(yan)(yan)和(he)產業創新前沿(yan)(yan)開拓能力的(de)人(ren)才(cai)，予以重(zhong)點(dian)支(zhi)持(chi)。實施(shi)青年(nian)(nian)科技(ji)人(ren)才(cai)托(tuo)舉工程，加大青年(nian)(nian)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)支(zhi)持(chi)力度，力爭(zheng)到2025年(nian)(nian)公(gong)(gong)司領軍(jun)級(ji)(ji)專家中40歲以下(xia)青年(nian)(nian)占比達(da)到30%，拔(ba)尖級(ji)(ji)專家中40歲以下(xia)青年(nian)(nian)占比達(da)到50%。打(da)造卓越工程師隊伍(wu)，推進緊缺專業人(ren)才(cai)發展工程。
在深化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發(fa)展體制(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)改(gai)革(ge)方(fang)面，《實施(shi)意見》明確要完善人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)養機(ji)制(zhi)(zhi)，健全人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評價機(ji)制(zhi)(zhi)，創新人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)使用機(ji)制(zhi)(zhi)，優化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)激勵保障機(ji)制(zhi)(zhi)。全方(fang)位改(gai)革(ge)創新人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)成長的通道管(guan)理、路徑設(she)(she)計、項目(mu)運作、資源保障、環境(jing)建設(she)(she)，最大限度提升(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)能力，發(fa)掘人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)潛(qian)力，激發(fa)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)活力。
大灣區直流背靠背廣州工程項目部與生產準備團隊進行閥冷水管檢查。
《實(shi)施意(yi)見》還提出，南(nan)方(fang)電網公(gong)司將深化校企合(he)作，建(jian)設(she)高(gao)水平產教(jiao)融合(he)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養基地，開展碩(shuo)博士聯合(he)培養，實(shi)施“訪問學者”和(he)“客座(zuo)研究員”項目。擴(kuo)大人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)開放(fang)力度(du)，設(she)立“南(nan)網人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)開放(fang)日”，發(fa)布南(nan)方(fang)電網公(gong)司人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發(fa)展白皮書，參(can)與(yu)粵(yue)港澳大灣(wan)區人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)交(jiao)流和(he)合(he)作培養。到2025年，實(shi)現柔性(xing)引(yin)才(cai)(cai)(cai)倍增目標，公(gong)司人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)高(gao)地兼職引(yin)進(jin)的高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)占(zhan)比不(bu)低于10%，公(gong)司重點實(shi)驗室(shi)兼職引(yin)進(jin)的高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)占(zhan)比不(bu)低于20%。構建(jian)科學規(gui)范、開放(fang)包容、運行高(gao)效的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發(fa)展體系，形成具有國際競爭力的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)制度(du)優勢和(he)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)優勢。
【責任編輯：溫存】
