文章來源：中國南方電網(wang)有限責(ze)任公司 發(fa)布(bu)時間(jian)：2023-03-23
為深入學習(xi)貫(guan)徹(che)(che)新(xin)(xin)時(shi)代(dai)人(ren)才工作(zuo)的(de)新(xin)(xin)理念(nian)新(xin)(xin)戰略(lve)新(xin)(xin)舉措(cuo)，貫(guan)徹(che)(che)落實中央人(ren)才工作(zuo)會(hui)議精神，近(jin)日，南方電網公(gong)司黨組(zu)印發(fa)《關于貫(guan)徹(che)(che)落實新(xin)(xin)時(shi)代(dai)人(ren)才工作(zuo)新(xin)(xin)理念(nian)新(xin)(xin)戰略(lve)新(xin)(xin)舉措(cuo)的(de)實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，提(ti)出30項工作(zuo)措(cuo)施，致力打(da)造能(neng)源(yuan)電力領域國家戰略(lve)人(ren)才力量(liang),為建(jian)設具(ju)有全球競爭(zheng)力的(de)世界一流(liu)企(qi)業提(ti)供堅強的(de)人(ren)才支撐。
南方電網公司科技工作者在仿真實驗室進行項目科技攻關。
《實施意(yi)見》明確了南(nan)方(fang)電網公司(si)建(jian)(jian)設(she)中央(yang)企業(ye)一(yi)流(liu)、全球能(neng)源行業(ye)前(qian)列的(de)高(gao)水(shui)(shui)平人(ren)(ren)(ren)才隊伍(wu)的(de)三(san)階段目標：到2025年(nian)，實現(xian)公司(si)“百千(qian)萬”人(ren)(ren)(ren)才隊伍(wu)和“135103”高(gao)精尖缺人(ren)(ren)(ren)才隊伍(wu)建(jian)(jian)設(she)目標，在關鍵核心技術領(ling)(ling)域擁有(you)一(yi)大批專家；到2030年(nian)，基本建(jian)(jian)成具有(you)世界一(yi)流(liu)企業(ye)特征的(de)人(ren)(ren)(ren)才發展(zhan)體系，在電力(li)科技領(ling)(ling)域有(you)一(yi)批領(ling)(ling)跑(pao)者，在能(neng)源產業(ye)新興前(qian)沿交叉領(ling)(ling)域有(you)一(yi)批開(kai)拓者；到2035年(nian)，具有(you)世界一(yi)流(liu)企業(ye)特征的(de)人(ren)(ren)(ren)才發展(zhan)體系成熟定型，形成南(nan)方(fang)電網公司(si)在能(neng)源電力(li)領(ling)(ling)域的(de)人(ren)(ren)(ren)才競爭比較優(you)勢，高(gao)水(shui)(shui)平人(ren)(ren)(ren)才隊伍(wu)位居中央(yang)企業(ye)一(yi)流(liu)、全球能(neng)源行業(ye)前(qian)列。
《實施意見》將加強(qiang)黨對人(ren)才工作(zuo)的全(quan)面領(ling)導放(fang)在首條，提出要健全(quan)人(ren)才工作(zuo)決策議事協(xie)調(diao)機(ji)制，將人(ren)才工作(zuo)作(zuo)為(wei)各單位經營業(ye)績(ji)考(kao)(kao)核、黨建責任制考(kao)(kao)核、各級職能部門組織績(ji)效考(kao)(kao)核的重(zhong)要內容(rong)，確保人(ren)才資源優先(xian)(xian)開發(fa)、人(ren)才結構優先(xian)(xian)調(diao)整、人(ren)才投入優先(xian)(xian)保證、人(ren)才制度優先(xian)(xian)創新。
超高壓輸電公司一線員工登塔驗收線路。
《實施(shi)意見》提出，南(nan)方(fang)電(dian)網公(gong)司將在大電(dian)網安全穩定運行、特高(gao)(gao)壓直流和(he)(he)柔(rou)性直流輸電(dian)、新型電(dian)力系統、數字化(hua)智能化(hua)電(dian)網、能源(yuan)綠色低碳轉型等行業關鍵技術及業務領域(yu)打造網省兩級(ji)人才(cai)(cai)高(gao)(gao)地，加快形成人才(cai)(cai)發(fa)(fa)展(zhan)的戰略支點和(he)(he)雁陣格局。服務和(he)(he)落實區域(yu)人才(cai)(cai)發(fa)(fa)展(zhan)戰略，在粵港澳大灣區人才(cai)(cai)高(gao)(gao)地建設(she)中體(ti)現(xian)央(yang)企實力和(he)(he)責(ze)任(ren)擔當(dang)，在廣東(dong)、廣西、云南(nan)、貴(gui)州、海南(nan)人才(cai)(cai)強省建設(she)中，發(fa)(fa)揮(hui)國家隊、主(zhu)力軍作用(yong)。
如(ru)何(he)全方面(mian)培養引(yin)(yin)進(jin)用好人才(cai)(cai)？《實(shi)施意(yi)見》指出(chu)，南方電網(wang)公司(si)將打(da)造院(yuan)士(shi)、院(yuan)士(shi)后備人才(cai)(cai)、院(yuan)士(shi)高潛人才(cai)(cai)三(san)級院(yuan)士(shi)人才(cai)(cai)成長梯隊(dui)。設立(li)南網(wang)高層次人才(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)和(he)特殊支(zhi)持(chi)(chi)計(ji)劃(hua)，選(xuan)拔(ba)具有理論前(qian)(qian)沿(yan)(yan)、技術前(qian)(qian)沿(yan)(yan)和(he)產業創(chuang)新前(qian)(qian)沿(yan)(yan)開拓能力的(de)人才(cai)(cai)，予(yu)以重(zhong)點支(zhi)持(chi)(chi)。實(shi)施青年科技人才(cai)(cai)托舉工(gong)(gong)程，加(jia)大(da)青年人才(cai)(cai)培養支(zhi)持(chi)(chi)力度(du)，力爭到(dao)2025年公司(si)領軍級專家(jia)中(zhong)40歲以下青年占比(bi)達到(dao)30%，拔(ba)尖(jian)級專家(jia)中(zhong)40歲以下青年占比(bi)達到(dao)50%。打(da)造卓越工(gong)(gong)程師隊(dui)伍(wu)，推進(jin)緊缺(que)專業人才(cai)(cai)發展工(gong)(gong)程。
在深(shen)化人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)體(ti)制機(ji)(ji)制改革方(fang)(fang)面，《實施意見》明確要完善人(ren)才(cai)培養機(ji)(ji)制，健全人(ren)才(cai)評(ping)價機(ji)(ji)制，創新(xin)(xin)人(ren)才(cai)使用(yong)機(ji)(ji)制，優化人(ren)才(cai)激勵(li)保(bao)障機(ji)(ji)制。全方(fang)(fang)位改革創新(xin)(xin)人(ren)才(cai)成長的通道(dao)管(guan)理、路徑設(she)計、項目運作、資源保(bao)障、環(huan)境建設(she)，最大限度提(ti)升人(ren)才(cai)能力，發(fa)掘人(ren)才(cai)潛力，激發(fa)人(ren)才(cai)活力。
大灣區直流背靠背廣州工程項目部與生產準備團隊進行閥冷水管檢查。
《實(shi)施意見》還(huan)提出，南方電(dian)(dian)網公(gong)(gong)(gong)司將深化校企合作，建設(she)高水(shui)平產教融合人(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)養基(ji)地，開(kai)展碩博士聯(lian)合培(pei)(pei)養，實(shi)施“訪問(wen)學(xue)者”和“客(ke)座研究員”項目(mu)。擴大人(ren)才(cai)(cai)開(kai)放力(li)度，設(she)立“南網人(ren)才(cai)(cai)開(kai)放日”，發(fa)布南方電(dian)(dian)網公(gong)(gong)(gong)司人(ren)才(cai)(cai)發(fa)展白皮書，參與(yu)粵(yue)港澳(ao)大灣區人(ren)才(cai)(cai)交流(liu)和合作培(pei)(pei)養。到(dao)2025年，實(shi)現(xian)柔性引(yin)才(cai)(cai)倍(bei)增(zeng)目(mu)標(biao)，公(gong)(gong)(gong)司人(ren)才(cai)(cai)高地兼職引(yin)進的高層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)占(zhan)比(bi)不(bu)(bu)低于10%，公(gong)(gong)(gong)司重點(dian)實(shi)驗室兼職引(yin)進的高層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)占(zhan)比(bi)不(bu)(bu)低于20%。構建科學(xue)規范、開(kai)放包容、運(yun)行高效(xiao)的人(ren)才(cai)(cai)發(fa)展體系，形成(cheng)具有國際競爭力(li)的人(ren)才(cai)(cai)制度優勢和人(ren)才(cai)(cai)隊伍優勢。
【責任編輯：溫存】
