文章來(lai)源：人事(shi)局 發布時間：2023-04-15
國企績效(xiao)(xiao)評價中心(xin)是國務院國資委(wei)直(zhi)屬事業單位，業務范(fan)圍包括國有企業監(jian)督檢(jian)查(cha)政(zheng)策(ce)(ce)研究(jiu)(jiu)及組織實施、國有企業績效(xiao)(xiao)評價政(zheng)策(ce)(ce)研究(jiu)(jiu)及組織實施，以(yi)及相關(guan)咨詢服務等(deng)，主(zhu)要對中央企業組織開(kai)展(zhan)現場(chang)監(jian)督檢(jian)查(cha)等(deng)工作，助力(li)國資央企合規經營、高質量發展(zhan)。
根(gen)據(ju)工作需要，我單位擬(ni)公開(kai)招聘3名(ming)應屆畢業生，具體事項如下：
一、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
納入國家統(tong)一招生(sheng)計劃(hua)，在(zai)(zai)校期間為非在(zai)(zai)職的全國普通高等學校2022年(nian)應(ying)屆畢業生(sheng)（不(bu)含定向、委培(pei)人員）。
（二）報名條件
1.擁有(you)中(zhong)華人民共和國(guo)國(guo)籍；
2.擁護中(zhong)(zhong)華(hua)人民共和(he)國憲法(fa)(fa)，擁護中(zhong)(zhong)國共產黨領導和(he)社會主義制度，品行端正，遵(zun)紀守法(fa)(fa)；
3.具有本科或碩士研(yan)究生(sheng)學歷，如期取得畢業證、學位(wei)(wei)證，所學專(zhuan)業及學歷符合(he)崗位(wei)(wei)要求，具備與擬聘用崗位(wei)(wei)相適應的素質和能力；
4.大學(xue)本科(ke)生不(bu)超過26周歲（1996年(nian)1月(yue)1日(ri)(ri)后出生），碩士研究(jiu)生不(bu)超過30周歲（1992年(nian)1月(yue)1日(ri)(ri)后出生）；
5.具備正常履(lv)行職責的(de)身(shen)體條件和心(xin)理素質；
6.符合其(qi)他(ta)相關法規政策條(tiao)(tiao)件(jian)，具備崗位所要求(qiu)的其(qi)他(ta)條(tiao)(tiao)件(jian)。
具有下(xia)列情況(kuang)之一的人員不(bu)得報考(kao)：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被(bei)開除(chu)黨籍(ji)、公(gong)職的；
3.曾在各級公職人員招考(kao)(kao)中(zhong)被認(ren)定有舞弊等嚴(yan)重違反考(kao)(kao)試錄用紀(ji)律(lv)行為的；
4.被依法列入失信聯合(he)懲戒對象(xiang)名單(dan)的；
5.曾有學術不端等(deng)不良行為的(de)；
6.在(zai)校期間受過院系及以上單位(wei)處分的；
7.聘用后構成回避關系的；
8.法律法規規定不得報考的(de)其他(ta)情形。
二、招聘程序
（一）報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)時間(jian)從(cong)即日(ri)起至2022年4月24日(ri)17:00截止。根據公(gong)布的崗(gang)位情況（附(fu)件1），報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人員請(qing)在規定報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)時間(jian)內登錄(lu)sasac.iguopin.com，選擇(ze)“國企績效(xiao)評價中心”入口進(jin)行報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)，請(qing)將報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)表電(dian)子版（附(fu)件2,標題名(ming)(ming)(ming)稱為(wei)“崗(gang)位名(ming)(ming)(ming)稱+姓名(ming)(ming)(ming)”）及身份證、學生證、在校期間(jian)成(cheng)績單(dan)、就業推薦表等材料的電(dian)子掃描(miao)件壓(ya)縮后作為(wei)附(fu)件上(shang)(shang)傳。或者將以上(shang)(shang)材料發送至郵箱menghao@sasac.gov.cn進(jin)行報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人員使用以上(shang)(shang)其中一種方式即可，嚴禁重復投遞，否則報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)無效(xiao)。
（二）資(zi)格審(shen)查。根據招聘崗位條(tiao)件對報名人員(yuan)(yuan)進行資(zi)格審(shen)查，在符(fu)合(he)條(tiao)件的人員(yuan)(yuan)中根據考生綜(zong)合(he)素(su)質確定參加筆試人員(yuan)(yuan)，同一崗位通(tong)過資(zi)格審(shen)查的人員(yuan)(yuan)與(yu)該崗位招聘人數的比(bi)例應達(da)到5:1。
（三）筆試(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)和心(xin)理測(ce)評。根據筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)到(dao)低的(de)順序，按照5:1的(de)比例確定各(ge)崗位(wei)參加面(mian)試(shi)(shi)(shi)人員。如(ru)考(kao)生放棄面(mian)試(shi)(shi)(shi)資(zi)格，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)從高(gao)到(dao)低的(de)順序依(yi)次遞(di)補。參加面(mian)試(shi)(shi)(shi)人數與招聘(pin)計劃(hua)數比例低于3:1的(de)崗位(wei)，考(kao)生面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)應達(da)到(dao)75分的(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)格分數線，方(fang)可確定為體(ti)檢考(kao)察人員，面(mian)試(shi)(shi)(shi)后組(zu)織開(kai)展心(xin)理測(ce)評。
（四(si)）體(ti)檢(jian)。根據綜合成績由(you)高到低的順序確定體(ti)檢(jian)人員(yuan)，并組織到相關醫(yi)院體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)費用由(you)本單位(wei)承擔(dan)。如放棄資(zi)格(ge)或(huo)體(ti)檢(jian)不合格(ge)，按綜合成績順次遞補(bu)。
（五）考(kao)察。在(zai)體檢合(he)格人員中(zhong)，根據綜(zong)合(he)成(cheng)績由高到低的順序確定入圍考(kao)察人員，到所在(zai)學校(xiao)進行考(kao)察。如放(fang)棄資格或(huo)考(kao)察不合(he)格，按綜(zong)合(he)成(cheng)績在(zai)體檢合(he)格人員中(zhong)順次遞補。
（六）公示(shi)。根據綜合成績、體檢、考(kao)察情況，研究確定(ding)擬(ni)聘用人員名單并公示(shi)，公示(shi)期為7天（不少于5個工作日）。
（七）簽訂協(xie)議(yi)。公(gong)示期(qi)滿無問題的，按規定簽訂協(xie)議(yi)，辦理相關手續。公(gong)開招聘(pin)人員實行試用期(qi)制度，試用期(qi)滿合(he)格(ge)的，予以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)用；不合(he)格(ge)的，取消聘(pin)用。
三、注意事項
（一(yi)）本次公(gong)開招聘每位考(kao)生(sheng)只能報考(kao)一(yi)個崗位。其中，入學(xue)前具有北京市常住人口戶籍的(de)學(xue)生(sheng)為(wei)京內生(sheng)源。
（二）考生(sheng)提(ti)供的資料務必(bi)詳盡、真實(shi)。提(ti)供虛假信息(xi)的，一經發現即(ji)取消資格。
（三(san)）考生在報名(ming)時(shi)填寫的聯系電(dian)話及(ji)電(dian)子郵箱務(wu)必準(zhun)確，并保持通訊(xun)暢通，期間如有變化請及(ji)時(shi)告知。
（四）符合條件人員(yuan)較少的崗(gang)位，將視(shi)情(qing)減少招聘人數或取消該(gai)崗(gang)位招聘計劃。
聯系(xi)地址(zhi)：北京市宣武門西大(da)街(jie)26號
咨詢電話：010-63191615
郵 箱：menghao@sasac.gov.cn
附件：
國企績效評價中心
2022年4月15日
【責任編輯：家正】
