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中(zhong)(zhong)國(guo)通用技(ji)術(shu)(shu)（集團）控股(gu)有限責任公司是中(zhong)(zhong)央(yang)直接管理的國(guo)有重要骨干企業(ye)(ye)，成立于(yu)1998年(nian)3月。2018年(nian)12月獲批(pi)成為(wei)國(guo)有資本投資公司試(shi)點(dian)企業(ye)(ye)。近年(nian)來，通用技(ji)術(shu)(shu)集團聚(ju)焦(jiao)先進制造(zao)與技(ji)術(shu)(shu)服(fu)務(wu)、醫(yi)(yi)藥醫(yi)(yi)療健康、貿易與工(gong)程服(fu)務(wu)三大主業(ye)(ye)，持續(xu)優化布局結構，不斷強化創新驅(qu)動，著力推(tui)動高質量發展。通用技(ji)術(shu)(shu)集團在中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)經營業(ye)(ye)績考核中(zhong)(zhong)連續(xu)12年(nian)（2009-2020年(nian)）獲得A級。自2014年(nian)起，集團7次入圍《財富(fu)》世界500強。

根據工作需要，現面向通用(yong)技(ji)術集團(tuan)(tuan)系統內外部(bu)公(gong)開(kai)招聘通用(yong)技(ji)術集團(tuan)(tuan)法律(lv)(lv)合(he)規部(bu)副總經理(li)崗位人選(xuan)，歡迎法律(lv)(lv)合(he)規領域的優秀人才(cai)積極報(bao)名。具(ju)體(ti)事宜公(gong)告如下：

一、招聘職位和職數

集團公司法律(lv)合規(gui)部副(fu)總經理1名(ming)。

二、基本條件

1.政(zheng)治(zhi)立場(chang)堅(jian)定(ding)，能認(ren)真貫徹執行黨(dang)的(de)路線方針政(zheng)策和國家法律法規，深(shen)刻認(ren)識“兩個(ge)(ge)確立”、自覺踐行“兩個(ge)(ge)維(wei)護”，在思想上(shang)政(zheng)治(zhi)上(shang)行動上(shang)同(tong)以習近平同(tong)志為核(he)心的(de)黨(dang)中(zhong)央保持高(gao)度一致。

2.認同通用(yong)技術(shu)集團公司(si)“誠信、包容、創新、實干、卓越、共贏”價(jia)值觀，自覺維護集團公司(si)核心利益。

3.熟悉市(shi)場經(jing)濟規律(lv)(lv)和(he)(he)企業(ye)發展規律(lv)(lv)，對通用技術(shu)集團主業(ye)相關行業(ye)認識(shi)深刻，具有較(jiao)高的(de)政策水平(ping)和(he)(he)較(jiao)豐富的(de)企業(ye)法(fa)律(lv)(lv)事(shi)務(wu)(wu)與企業(ye)管理(li)(li)工作經(jing)驗(yan)。注重團結協(xie)作，能有效地組織和(he)(he)協(xie)調處理(li)(li)重大(da)投資并購(gou)項目、重大(da)法(fa)律(lv)(lv)糾紛案件、疑難(nan)法(fa)律(lv)(lv)事(shi)務(wu)(wu)及重要管理(li)(li)事(shi)項。

4.勇擔(dan)當，善作(zuo)為，具(ju)有開拓創新意識，執行力強，落(luo)實集(ji)團黨組(zu)決策部署堅決有力，能(neng)夠承(cheng)受一定的(de)工作(zuo)壓力。

5.具有較強(qiang)的組(zu)織管理、溝(gou)通協調能力，帶領團隊攻堅克(ke)難、協同(tong)高效，能夠適應(ying)崗位職責(ze)的要(yao)求。

6.具有較(jiao)好(hao)的英文水平以及較(jiao)強的語(yu)言和文字(zi)表(biao)達(da)能力(li)。

7.具有良好的職業操(cao)守(shou)，品行端(duan)正，遵紀守(shou)法，誠實守(shou)信，公私(si)分(fen)明，嚴守(shou)底線(xian)，廉(lian)潔從(cong)業。

8.具(ju)有良好(hao)的心理素質和能夠正(zheng)常履職(zhi)的身(shen)體素質。

三、任職資格

1.具(ju)有相當(dang)于(yu)中央企業(ye)三級機構正職(zhi)3年(nian)(nian)以(yi)上工(gong)作經(jing)(jing)歷，未滿3年(nian)(nian)的應(ying)(ying)當(dang)具(ju)有三級正職(zhi)至少滿1年(nian)(nian)且和(he)三級副職(zhi)累計5年(nian)(nian)以(yi)上的工(gong)作經(jing)(jing)歷。對于(yu)無法對應(ying)(ying)職(zhi)級的，應(ying)(ying)具(ju)有大中型企業(ye)等單位5年(nian)(nian)以(yi)上中高(gao)層管理(li)工(gong)作經(jing)(jing)歷。

2.中共黨員。

3.具有法律(lv)專業碩士研究生以(yi)上學歷。

4.取得法律(lv)職業(ye)資格(ge)或律(lv)師職業(ye)資格(ge)。

5.年(nian)(nian)齡不(bu)超(chao)過45周歲，具(ju)有10年(nian)(nian)及(ji)以(yi)上(shang)法(fa)律專業工(gong)作經(jing)歷，具(ju)有在大型國(guo)有企業法(fa)律機構任(ren)職(zhi)經(jing)歷優(you)先(xian)。

6.不存在法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章制度中有(you)關國有(you)企(qi)業領導人員禁(jin)止從(cong)(cong)業的(de)情(qing)形，以及違反(fan)《國有(you)企(qi)業領導人員廉潔(jie)從(cong)(cong)業若干規(gui)定》的(de)情(qing)形。

特別優秀的，可以適當放寬條件。

四、崗位職責

1.協助部門總經理完善(shan)集團法律(lv)管理體系規劃及建設。

2.協助部門總經理組織(zhi)規劃集團法律合(he)規體系建設。

3.組織(zhi)參與(yu)集團(tuan)國內外投資(zi)、并購、資(zi)本運作相關法(fa)律(lv)事務(wu)，參與(yu)重(zhong)大(da)項目(mu)法(fa)律(lv)評(ping)審、合同(tong)談判(pan)，提(ti)供法(fa)律(lv)專(zhuan)業支持，為集團(tuan)系統重(zhong)大(da)案件、法(fa)律(lv)糾(jiu)紛(fen)處置提(ti)供指導。

4.審(shen)核集(ji)團相關規章制度，起(qi)草、擬(ni)定部門(men)職責內規章制度。

5.負責集團普法宣傳和法律人員業務培(pei)訓工作，維護相關外部關系(xi)。

6.完成領導交(jiao)辦的其他工作。

五、報名事項

1.報名時間：即日起至2022年7月31日17:00。

2.報(bao)名(ming)(ming)(ming)材料(liao)：近期彩色二寸高清晰度數碼照片和報(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)(biao)（報(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)(biao)附后），以電子郵(you)件形式將電子版(ban)報(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)(biao)（word版(ban)）發送至(zhi)zhaopin@gt.cn，郵(you)件標(biao)題按(an)照“應聘人員姓名(ming)(ming)(ming)+應聘崗位+所在(zai)公司名(ming)(ming)(ming)稱+手機(ji)號”投(tou)遞(di)。

六、誠信要求

應聘(pin)者須(xu)對提供(gong)材料的真實性負責。凡弄(nong)虛作(zuo)假(jia)者，一經查實，立(li)即取(qu)消應聘(pin)資格。

七、招聘程序及其他

1.本次(ci)招聘原則(ze)上按照發布招聘公告、公開報名、簡歷(li)篩查(cha)、資(zi)格審查(cha)、面試(shi)、確定(ding)考(kao)察對象、組織考(kao)察、黨組研究決(jue)定(ding)、聘用等程序進行。

2.聘用的領導(dao)人員職務(wu)試用期(qi)為1年。期(qi)滿后，經考核勝任(ren)試任(ren)職務(wu)的，正式聘職；不勝任(ren)的，解除聘任(ren)職務(wu)。

3.聘用人員工作地點為北京(jing)，與集團公司簽(qian)訂勞動合同。

4.通過資(zi)格審查者，面試等具(ju)體事宜另行(xing)通知。

八、聯系方式

聯(lian)系人：劉先生(工作日(ri)8:30-17:00)聯(lian)系電(dian)話：010-63349636。

附件：通用技術集團公開招聘報名表

【責任編輯：王占朝(chao)】