文章(zhang)來源：中國交通建設集團(tuan)有(you)限公司 發布時(shi)間(jian)：2023-07-26
為加強公(gong)(gong)司(si)總(zong)部(bu)(bu)人(ren)才(cai)隊伍建(jian)設(she)，進一(yi)步拓寬(kuan)選人(ren)用人(ren)視野，加大優秀年輕人(ren)才(cai)發現(xian)培養選拔力度，推動“黨建(jian)統領型(xing)、戰略管控型(xing)、價值創造型(xing)、服務監督型(xing)、和諧奮進型(xing)”一(yi)流(liu)總(zong)部(bu)(bu)建(jian)設(she)，現(xian)面向公(gong)(gong)司(si)內外部(bu)(bu)公(gong)(gong)開招聘公(gong)(gong)司(si)總(zong)部(bu)(bu)部(bu)(bu)門內設(she)機構副處長（M6職(zhi)級(ji)(ji)）1名(ming)，高級(ji)(ji)主管（M5職(zhi)級(ji)(ji)）及以下(xia)人(ren)員(yuan)7名(ming)，有關事項公(gong)(gong)告(gao)如下(xia)：
一、招聘崗位
1.辦公室（黨委辦公室）調研信息處高級主管（信息工(gong)作崗）1名；
2.董事(shi)會(hui)辦(ban)公室(shi)(shi)(戰略發展部、改革辦(ban)公室(shi)(shi)、派(pai)出董事(shi)辦(ban)公室(shi)(shi)、戰略發展研究院)投(tou)資(zi)者關系處副處長(chang)1名；
3.董事(shi)會(hui)辦公(gong)室(shi)(戰(zhan)略(lve)(lve)發展部、改革辦公(gong)室(shi)、派出董事(shi)辦公(gong)室(shi)、戰(zhan)略(lve)(lve)發展研究院)戰(zhan)略(lve)(lve)規劃(hua)處(chu)高級主管（產業(ye)研究崗）1名(ming)；
4.資本運營部(bu)資本運營處高(gao)級主管（資本運營崗）1名(ming)；
5.資(zi)本(ben)運營部資(zi)本(ben)運營處(chu)高級主(zhu)管(guan)(guan)（市值管(guan)(guan)理崗）1名；
6.法律風控部(bu)企業法治處高級(ji)主(zhu)管（商標管理崗）1名；
7.海外業務部（外事辦公室(shi)）規劃統(tong)籌處(chu)二級主管(guan)（機(ji)構管(guan)理崗）1名；
8.海外業務部(bu)（外事辦公室）合規風險處高級主管（合規風控崗）1名(ming)。
二、報名條件
（一）基本條件
1.自覺堅(jian)(jian)持(chi)(chi)以(yi)馬克思(si)列寧(ning)主義、毛澤(ze)東思(si)想(xiang)、鄧小平(ping)理論(lun)、“三(san)個代表(biao)”重(zhong)要思(si)想(xiang)、科學發展觀(guan)、習(xi)近平(ping)新時代中國特色社會主義思(si)想(xiang)為指導(dao)，增強“四個意識(shi)”、堅(jian)(jian)定(ding)“四個自信”、做到“兩(liang)個維護(hu)”，堅(jian)(jian)決執行黨和國家(jia)的方針政策，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)國有企(qi)業改(gai)革發展方向。
2.具有強烈的創新(xin)意識和(he)創新(xin)自信(xin)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認同公(gong)司(si)的戰略追求、核心價值觀(guan)、免费(fei)菠萝(luo)视频app下载，堅定(ding)建設(she)具有全球競爭力的科(ke)技型、管理(li)型、質量型世界一(yi)流企(qi)業(ye)(ye)的職業(ye)(ye)追求。
3.具有良好(hao)的(de)職業(ye)操守(shou)(shou)(shou)和個人品行(xing)，遵(zun)紀守(shou)(shou)(shou)法、愛(ai)崗(gang)敬(jing)業(ye)、忠(zhong)誠企業(ye)。嚴(yan)格遵(zun)守(shou)(shou)(shou)黨章黨規黨紀，認真貫徹落(luo)實中央八項規定精神，誠實守(shou)(shou)(shou)信，廉潔從業(ye)。
4.具有優秀的(de)個人素質(zhi)(zhi)和(he)工作(zuo)作(zuo)風(feng)，秉(bing)承責任擔(dan)當的(de)品質(zhi)(zhi)、堅韌不拔的(de)意(yi)志、靈活適應的(de)能力、敏捷(jie)學習的(de)習慣、溝通協作(zuo)的(de)能力和(he)銳(rui)意(yi)進取的(de)精神，勤奮敬業(ye)，積極向上。
5.具有良好的心理素質，身(shen)體健康，抗壓(ya)能力(li)強。
6.無不良(liang)從(cong)業記(ji)錄。
7.應聘副處長人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)為(wei)(wei)40周(zhou)歲(sui)及(ji)以(yi)下，高級(ji)主管(guan)人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)為(wei)(wei)35周(zhou)歲(sui)及(ji)以(yi)下，一級(ji)主管(guan)人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)為(wei)(wei)30周(zhou)歲(sui)及(ji)以(yi)下，二級(ji)主管(guan)人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)為(wei)(wei)28周(zhou)歲(sui)及(ji)以(yi)下。特(te)別優(you)秀者(zhe)，可(ke)適當放(fang)寬(kuan)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)要(yao)求。
（二）崗位職責及崗位條件
1.辦公室（黨委辦公室）調研信息處高級主管（信息工作崗）
【崗位職責】
負責(ze)公(gong)司年度信(xin)息(xi)工作(zuo)(zuo)要點制定、上報信(xin)息(xi)的策劃與組(zu)織編寫、公(gong)司信(xin)息(xi)內刊的選題(ti)策劃及組(zu)織編印、信(xin)息(xi)工作(zuo)(zuo)考核評價、公(gong)司信(xin)息(xi)隊(dui)伍的日常管理與專業指導培訓(xun)、信(xin)息(xi)業務對(dui)外聯絡(luo)等工作(zuo)(zuo)。
【崗位條件】
（1）教育背景：具有(you)全日制本(ben)科及以上(shang)學歷，文史、經濟、管理(li)及其他相關(guan)專業(ye)。
（2）職(zhi)稱(cheng)條(tiao)件：中級及(ji)以上職(zhi)稱(cheng)。
（3）工作(zuo)經(jing)驗：具有(you)8年(nian)以(yi)上企業或黨政機關工作(zuo)經(jing)驗，3年(nian)以(yi)上調研(yan)及信息工作(zuo)經(jing)驗。具有(you)基層工作(zuo)經(jing)驗者優(you)先。
（4）職業素養：熟悉調研及信息工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程，具有(you)獨立開展相關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)。具有(you)良好的組織協調能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)、選題策劃能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)、文字寫作(zuo)(zuo)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)、主(zhu)動執(zhi)行能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)、學(xue)習與適應能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)，能(neng)(neng)(neng)夠靈活處(chu)理工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中的突(tu)發情況；具有(you)較強的抗壓(ya)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)，能(neng)(neng)(neng)適應高強度工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要求。
（5）政治(zhi)面貌：中共黨(dang)員。
2.董事會辦公室(戰略發展部、改革辦公室、派出董事辦公室、戰略發展研究院)投資者關系處副處長
【崗位職責】
負責證券(quan)信息披露管理、投(tou)資者關系管理及投(tou)資者保(bao)護、關聯（連(lian)）交易(yi)管理、證券(quan)事務(wu)管理等(deng)工(gong)作(zuo)的組織策劃(hua)與綜合(he)協調，主持投(tou)資者關系處的全面工(gong)作(zuo)。
【崗位條件】
（1）教(jiao)育(yu)背景：具有碩(shuo)士研究生及以(yi)上(shang)學歷(li)，企業(ye)管(guan)理、財務管(guan)理、證券、金融、法律等相關專業(ye)。
（2）職稱(cheng)條件：具有高級(ji)及以上(shang)職稱(cheng)。
（3）工作(zuo)經(jing)驗(yan)：具有8年以(yi)上(shang)企(qi)業工作(zuo)經(jing)驗(yan)，6年以(yi)上(shang)A+H股(gu)上(shang)市公(gong)司、大(da)型集團(tuan)上(shang)市公(gong)司從事(shi)證券事(shi)務管(guan)理(li)或財經(jing)證券類金融(rong)服務機構主要(yao)管(guan)理(li)崗(gang)位工作(zuo)經(jing)驗(yan)。
（4）職級要求：對于集(ji)團內(nei)部(bu)員工，須(xu)在集(ji)團總部(bu)相關部(bu)門或所屬(shu)企業(ye)任(ren)副處長（M6職級）崗位(wei)或任(ren)高級主管(guan)（M5職級）崗位(wei)滿2年。
（5）職(zhi)業素養：熟(shu)悉(xi)A+H兩(liang)地上市公(gong)司信息披露、投資者關系、關聯（連）交易管理(li)等(deng)合(he)規運作相關法律(lv)法規；熟(shu)悉(xi)公(gong)司法人(ren)治理(li)體系及決(jue)策(ce)流程(cheng)；具備較強的數據分析、文字撰寫、溝通協調與(yu)學習適應(ying)能力(li)(li)；具備較強的英語聽說讀寫能力(li)(li)。
（6）職業(ye)資格(ge)(ge)：具有上(shang)海證券交易所董事(shi)會秘書任職資格(ge)(ge)、法(fa)律職業(ye)資格(ge)(ge)、注(zhu)冊會計師資格(ge)(ge)或證券從業(ye)資格(ge)(ge)者(zhe)優(you)先(xian)。
3.董事會辦公室（戰略發展部）戰略規劃處高級主管（產業研崗崗）
【崗位職責】
負責(ze)起草、調整(zheng)完善、監督實施公司(si)(si)戰(zhan)略(lve)研究相(xiang)關制度或管理辦法(fa)(fa)；負責(ze)開展(zhan)公司(si)(si)總體發展(zhan)環境、行(xing)業政(zheng)策(ce)(ce)法(fa)(fa)規、產業政(zheng)策(ce)(ce)以及相(xiang)關企業情況等(deng)戰(zhan)略(lve)動態(tai)的研究等(deng)工作。
【崗位條件】
（1）教育(yu)背(bei)景(jing)：具有(you)碩士研究生(sheng)及以上(shang)學歷(li)，經(jing)濟類(lei)、管理(li)類(lei)、理(li)工類(lei)等相(xiang)關專業(ye)，經(jing)濟類(lei)專業(ye)優(you)先。
（2）職稱條件：中(zhong)級及(ji)以上(shang)職稱。
（3）工作(zuo)(zuo)經驗：具有6年(nian)以上(shang)企業工作(zuo)(zuo)經驗，3年(nian)及(ji)以上(shang)戰略研究或與公(gong)司業務相(xiang)關的工作(zuo)(zuo)經驗，具有博士學位可不限。
（4）職業素養：具備(bei)較(jiao)強的(de)政策、產業研究(jiu)分(fen)析能力(li)和文(wen)字寫作(zuo)能力(li)；具有(you)較(jiao)高的(de)信(xin)息(xi)敏感度，具備(bei)良(liang)好(hao)的(de)有(you)效搜集、捕(bu)捉信(xin)息(xi)，挖掘信(xin)息(xi)價值的(de)能力(li)；具有(you)較(jiao)強的(de)主動執行(xing)、人際溝通和學習能力(li)，能夠靈(ling)活處理(li)工(gong)作(zuo)中的(de)突發情(qing)況，服從工(gong)作(zuo)安排。
4.資本運營部資本運營處高級主管（資本運營崗）
【崗位職責】
負責對宏觀經濟政策、資本市(shi)(shi)場及上市(shi)(shi)公司進行分(fen)析研究，協助推動集團(tuan)分(fen)拆上市(shi)(shi)、并(bing)購(gou)、資產重組等重大資本運作事項。
【崗位條件】
（1）教育背景：具(ju)有全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、財務(wu)、法律等相關專業。
（2）職(zhi)稱(cheng)條件：中級及以上職(zhi)稱(cheng)。
（3）工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)：具有(you)(you)8年以(yi)上企(qi)業工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)，具有(you)(you)資(zi)本運作(zuo)(zuo)、財務管理、行(xing)業研究、法律(lv)咨詢等實戰經驗(yan)；具有(you)(you)5年以(yi)上投行(xing)、審計、律(lv)所工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)者優先。
（4）職業(ye)素養：熟悉國資(zi)監管、資(zi)本運作、金融業(ye)務等法(fa)律法(fa)規政策；具(ju)有良好的文字寫作、主動(dong)執(zhi)行、溝通協調、學(xue)習與適應能力，能夠靈(ling)活處理(li)工作中的突發(fa)情況。
（5）職(zhi)業資(zi)格：具有(you)CPA、CFA、法(fa)律職(zhi)業資(zi)格者優先。
5.資本運營部資本運營處高級主管（市值管理崗）
【崗位職責】
負責研究建立集(ji)團市(shi)值(zhi)(zhi)管理(li)工作(zuo)體系，指(zhi)導協助(zhu)集(ji)團所(suo)屬上市(shi)公司市(shi)值(zhi)(zhi)管理(li)工作(zuo)，協助(zhu)制定市(shi)值(zhi)(zhi)管理(li)規劃方案，并推動實施。
【崗位條件】
（1）教(jiao)育背(bei)景：具有全(quan)日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理(li)、財務、法律等相(xiang)關專業。
（2）職稱條件：中級及以上職稱。
（3）工作(zuo)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)：具(ju)有(you)8年(nian)以上企業工作(zuo)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)，具(ju)有(you)資產(chan)管(guan)(guan)理、財務(wu)管(guan)(guan)理、股(gu)權(quan)投資、法律咨詢等實戰(zhan)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)；具(ju)有(you)5年(nian)以上投行、審計、律所工作(zuo)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)者優(you)先。
（4）職業素養：熟悉國(guo)資監管(guan)、資本運作、金融業務等法律法規政策；具有良好的文字寫(xie)作、主動執行、溝通協調及學習(xi)適應能(neng)力，能(neng)夠(gou)靈活處理工作中的突發情況。
（5）職業資(zi)格：具有CPA、CFA、法律職業資(zi)格者(zhe)優先。
6.法律風控部企業法治處高級主管（商崗管理崗）
【崗位職責】
負責商(shang)標(biao)日常事務管(guan)理；商(shang)標(biao)相關法律(lv)法規及商(shang)標(biao)知識的收集(ji)并進行公(gong)司(si)(si)內部宣貫(guan)；公(gong)司(si)(si)商(shang)標(biao)申請(qing)注冊、轉(zhuan)讓、許可使(shi)用、授權以及分(fen)公(gong)司(si)(si)商(shang)標(biao)注冊的指導(dao)和(he)監督；商(shang)標(biao)糾(jiu)紛案的解(jie)決以其它標(biao)其它事項等。
【崗位條件】
（1）教育背景(jing)：具(ju)有全日制(zhi)本科(ke)及以上學歷(li)，法學相關(guan)專業。
（2）職(zhi)稱(cheng)條(tiao)件：中(zhong)級及(ji)以上職(zhi)稱(cheng)。
（3）工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)：具(ju)有8年(nian)(nian)以(yi)上企業工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)，3年(nian)(nian)以(yi)上法(fa)律或商標管理(li)(li)相關工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷；熟悉(xi)民法(fa)典、公司法(fa)、知識產(chan)權（商標）、國(guo)有資產(chan)監督管理(li)(li)等(deng)相關法(fa)律法(fa)規和政策(ce)，具(ju)有豐富(fu)的合同管理(li)(li)、商標管理(li)(li)、企業管理(li)(li)等(deng)實踐經(jing)驗(yan)。
（4）職業(ye)素養(yang)：具(ju)有較強的(de)服務、戰略協同意(yi)識；具(ju)有獨立(li)開展相關(guan)工(gong)作(zuo)的(de)能(neng)力；具(ju)有良好的(de)組織(zhi)協調、選題策(ce)劃、文(wen)字(zi)寫作(zuo)、主動(dong)執行及學習適應能(neng)力，能(neng)夠靈活處理工(gong)作(zuo)中的(de)突發情況；具(ju)有較強的(de)抗壓能(neng)力，能(neng)適應高強度工(gong)作(zuo)要求。
（5）職業(ye)資(zi)格：具有法(fa)律(lv)職業(ye)資(zi)格、企(qi)業(ye)法(fa)律(lv)顧問(wen)等法(fa)律(lv)類職業(ye)資(zi)格證書者優(you)先。
（6）政治面貌：中共黨員。
7.海外業務部（外事辦公室）規劃統籌處二級主管（機構管理崗）
【崗位職責】
負責公司境外機(ji)構集約(yue)化管理、備案(an)核準、海外規劃研究和對標(biao)分(fen)析等工(gong)作。
【崗位條件】
（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷(li)，企(qi)業管(guan)理、國際(ji)商務、經(jing)濟法(fa)律(lv)、財(cai)務金融等相關(guan)專業。
（2）職(zhi)稱條件(jian)：中級(ji)及以(yi)上職(zhi)稱。
（3）工作經(jing)驗(yan)：具有4年以上企業管理、商務法律、財務金(jin)融、海外業務相關工作經(jing)驗(yan)，1年及以上連(lian)續駐(zhu)外工作經(jing)歷。
（4）職業(ye)素養：具有企業(ye)管理、國際商務、經濟(ji)法律、財務金融(rong)或國際化經營管理專業(ye)知識；具有較強(qiang)的(de)文字表達能力和(he)外語交流(liu)能力，具有較強(qiang)的(de)方案(an)、報告、制度編(bian)寫能力。
8.海外業務部（外事辦公室）合規風險處高級主管（合規風控崗）
【崗位職責】
負責提供海外(wai)(wai)合規(gui)(gui)咨詢，參(can)與海外(wai)(wai)合規(gui)(gui)體系建設，配合完成(cheng)海外(wai)(wai)合規(gui)(gui)培訓(xun)，分(fen)析評估和(he)應對海外(wai)(wai)合規(gui)(gui)風險。
【崗位條件】
（1）教(jiao)育(yu)背(bei)景：具有(you)全日制本科及以(yi)上學歷，外語、工程(cheng)管(guan)理(li)、工商管(guan)理(li)、法律(lv)、財務等相關(guan)專(zhuan)業。
（2）職(zhi)稱(cheng)條件(jian)：中(zhong)級(ji)及以上職(zhi)稱(cheng)。
（3）工(gong)作經(jing)(jing)驗：具有8年以(yi)上海(hai)外(wai)工(gong)作經(jing)(jing)驗，5年以(yi)上海(hai)外(wai)合規(gui)相關(guan)工(gong)作經(jing)(jing)驗；具有多(duo)年海(hai)外(wai)一線(xian)工(gong)作經(jing)(jing)驗者(zhe)優先(xian)。
（4）職業素養(yang)：熟悉大型(xing)企業法律合規(gui)(gui)、風(feng)(feng)險(xian)內控(kong)等相關制(zhi)度及政(zheng)策；熟悉海外(wai)合規(gui)(gui)風(feng)(feng)險(xian)、風(feng)(feng)險(xian)控(kong)制(zhi)、市場開發(fa)、工程(cheng)管理等相關專業知識。具有較強的文(wen)字表達(da)(da)和口頭表達(da)(da)和外(wai)語交(jiao)流能力。
三、招聘程序
（一）接收報名階段
應聘人(ren)(ren)員(yuan)下載填寫《應聘人(ren)(ren)員(yuan)登記表(biao)》（見附件），并將(jiang)應聘人(ren)(ren)員(yuan)登記表(biao)、本(ben)人(ren)(ren)身份證(zheng)、學(xue)歷學(xue)位證(zheng)書、學(xue)信網《教(jiao)育部學(xue)歷證(zheng)書電子注冊備(bei)案表(biao)》、有關職位要(yao)求的(de)資格證(zheng)書和任(ren)職文件等(deng)證(zheng)明材(cai)料的(de)掃描件壓縮(suo)成一(yi)個文件壓縮(suo)包,壓縮(suo)包以“部門名(ming)(ming)稱(cheng)-內設機構名(ming)(ming)稱(cheng)-職級崗(gang)位名(ming)(ming)稱(cheng)-本(ben)人(ren)(ren)姓(xing)名(ming)(ming)-聯系電話”命名(ming)(ming)上傳(chuan)至“中國交建人(ren)(ren)才招聘平臺”。報(bao)名(ming)(ming)時間(jian)為即日起至2022年(nian)7月(yue)30日24:00，逾期報(bao)名(ming)(ming)無效。
（二）資格審查階段
對應聘人員簡歷及(ji)相關資格進行(xing)審(shen)查，綜合評估后確定資格審(shen)查合格人員。
（三）專業測試階資審
根據(ju)資審(shen)情況，通知符合(he)條件(jian)人員，組織開展統(tong)一筆試(shi)。
（四）組織面試階資審
根據(ju)資(zi)審情況(kuang)和專業測(ce)試成績，組織進(jin)行面試。
（五）確定聘用階段
綜合各項評價結果、背景(jing)調查和體(ti)檢情況，確(que)定(ding)錄用人(ren)選(xuan)。
四、有關要求
（一）應聘者應對提交(jiao)材料的真實(shi)(shi)性(xing)負(fu)責，并保證與中交(jiao)集團總部人(ren)員(yuan)不(bu)存(cun)在親(qin)屬關系(xi)（配偶、父母(mu)子女(nv)和家庭成(cheng)員(yuan)等(deng)）。凡弄虛作假者，一經查實(shi)(shi)，取消資格。
（二）每人限報一(yi)個崗位，報名應嚴肅認真對待，按(an)要求參加各招(zhao)聘環節。
（三）在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息進行保密。
（四）具體專業測(ce)試和面(mian)試的時(shi)間(jian)、地點另行(xing)通知(zhi)。
（五）請按要求下(xia)載(zai)和填報應聘人員登(deng)記表(biao)，同(tong)時請關注“中國交建(jian)人才招(zhao)聘平臺”并(bing)投遞登(deng)記表(biao)及簡歷。
附件：應聘人員登記表
【責任(ren)編輯：王占朝】
