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中國(guo)恒(heng)天集團(tuan)有(you)限公司成立(li)于1998年，是中國(guo)機械(xie)工(gong)業(ye)(ye)集團(tuan)公司全(quan)資子企(qi)業(ye)(ye)，以紡織裝(zhuang)備(bei)為核心主業(ye)(ye)，業(ye)(ye)務規模全(quan)球(qiu)最大(da)、成套(tao)能力(li)全(quan)球(qiu)最強，具有(you)較強的行(xing)業(ye)(ye)影響力(li)和話語權。

根據工作需(xu)要(yao)，現面向(xiang)社會公開招聘經營業績考核管理崗、運營管理崗、黨建綜(zong)合管理崗工作人員，公告(gao)如(ru)下：

一、招聘需求

1.崗位名稱：經營(ying)業績考核管(guan)理(li)崗、運營(ying)管(guan)理(li)崗、黨建綜合(he)管(guan)理(li)崗。

2.招聘人數：各1人。

二、崗位職責及任職條件

（一）經營業績考核管理崗

1.崗位職責

（1）任職條(tiao)件協助(zhu)部門(men)領導(dao)參(can)與所(suo)屬(shu)企業(ye)經(jing)營(ying)管(guan)理和經(jing)營(ying)業(ye)績評價工作。

（2）根據集團發展規劃，負(fu)責組織制訂集團年(nian)度重點工作任務(wu)、年(nian)度主要經(jing)營指標并(bing)報集團董事(shi)會進(jin)行審議。

（3）負責(ze)集團(tuan)年度(du)重點(dian)工(gong)作(zuo)任務和主(zhu)要經營(ying)目標的(de)測算、擬訂、分解、下(xia)達(da)、日(ri)常管理(li)、落實、協(xie)調、督(du)辦等工(gong)作(zuo)。

（4）負責制訂和完(wan)善集(ji)團部(bu)門和企業(ye)經(jing)營指標及重(zhong)點(dian)工(gong)作任務考核制度，并(bing)組織進(jin)行業(ye)績考核。

（5）協助薪酬(chou)委(wei)員會(hui)擬訂集團年度和任期經營業(ye)績(ji)考核指(zhi)標，并負責考核指(zhi)標的報(bao)送工作。

（6）負責(ze)集團部(bu)門和直管(guan)企業年度經營指標和重點工作完成情況的檢查(cha)、評價工作，出具測評結果。

（7）編制集團公司經濟(ji)運行情況報告和各(ge)種專項分析報告。

（8）協助制(zhi)訂集團運營(ying)管(guan)理工作規章(zhang)制(zhi)度和(he)規范。

2.任職條件

（1）本科及以上學(xue)歷，40歲以下(xia)，中共(gong)黨員優先(xian)。

（2）五年以上大(da)型(xing)制造(zao)(zao)企(qi)業(ye)(ye)經(jing)營管(guan)(guan)理或業(ye)(ye)績考核工作經(jing)驗，熟悉裝備制造(zao)(zao)企(qi)業(ye)(ye)運行機(ji)(ji)制和管(guan)(guan)理模(mo)式，掌握制造(zao)(zao)型(xing)企(qi)業(ye)(ye)生產經(jing)營管(guan)(guan)理關鍵節點，具有(you)紡機(ji)(ji)制造(zao)(zao)企(qi)業(ye)(ye)工作背景者優先。

（3）認(ren)同公司價(jia)值觀理(li)念，具有較強(qiang)的(de)判斷(duan)與決(jue)策(ce)能(neng)力、溝通協調能(neng)力、計劃與執行(xing)能(neng)力；具備較強(qiang)的(de)邏輯思維能(neng)力和文字(zi)表達能(neng)力。

（4）身(shen)體(ti)健康，心里素質過硬，能夠適應短期(qi)出差(cha)。

（二）運營管理崗

1.崗位職責

（1）協助部門領導參與企業經營(ying)和(he)業務(wu)管(guan)理(li)(li)、專項(xiang)管(guan)理(li)(li)等工(gong)作。

（2）負責組織制(zhi)訂集團運營(ying)管(guan)理(li)相(xiang)關制(zhi)度，制(zhi)訂和(he)完(wan)善相(xiang)關業務流(liu)程(cheng)和(he)管(guan)理(li)程(cheng)序。

（3）負(fu)責(ze)組織開展企業(ye)(ye)調研、研究、掌握并分析企業(ye)(ye)生產經(jing)營(ying)動態(tai)和管理情況(kuang)，強化對(dui)企業(ye)(ye)動態(tai)監(jian)控，制訂整改措(cuo)施，編制調研報告，供領導決策參(can)考(kao)。

（4）負責組(zu)織(zhi)集團開(kai)展經濟(ji)運行分(fen)析(xi)會議和各種(zhong)專項治理(li)；參與集團管(guan)理(li)報(bao)告(gao)及(ji)各種(zhong)經營工(gong)作(zuo)會議報(bao)告(gao)的編制(zhi)工(gong)作(zuo)。

（5）負責組織(zhi)開展各(ge)種專項(xiang)工作任務，完(wan)成上級單位(wei)或(huo)集團(tuan)下(xia)達(da)的各(ge)種專項(xiang)工作年度目標。

（6）負責(ze)組織開(kai)展提(ti)質增(zeng)效、降本增(zeng)效等主(zhu)(zhu)業(ye)經(jing)營提(ti)升活(huo)動(dong)，推進聚(ju)焦主(zhu)(zhu)責(ze)主(zhu)(zhu)業(ye)，提(ti)升主(zhu)(zhu)業(ye)經(jing)營能力。

2.任職條件

（1）本科及以上學歷，年齡35歲左右，中(zhong)共黨員優先。

（2）五年以上(shang)大型制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)(zao)企業(ye)生產(chan)經營管(guan)理經驗、運營管(guan)理或財務管(guan)理經驗，了解機(ji)(ji)械(xie)制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)(zao)行(xing)業(ye)發展(zhan)情況(kuang)，熟(shu)悉制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)(zao)型企業(ye)運行(xing)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)、管(guan)理模式、相關業(ye)務流(liu)程及(ji)管(guan)理要點；具(ju)有紡機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)(zao)企業(ye)工作(zuo)背景(jing)或注冊會計師等相關職業(ye)資(zi)格者優先。

（3）具有生(sheng)產經營、成本管理、風險管控、營銷管理等專業知識，具備較強邏輯思維(wei)能力(li)和(he)文字表達能力(li)。

（4）身體健康，心里素質過硬，能夠適應短期(qi)出(chu)差。

（三）黨建綜合管理崗

1.崗位職責

（1）負責(ze)黨建相關(guan)文件、制度、講話類(lei)、總結(jie)類(lei)、報告類(lei)文字材料撰(zhuan)寫工作(zuo)。

（2）負責有關會議組織安排、會議記錄(lu)、紀要及相關信息撰寫，督辦有關事項落實。

（3）負責有關重大(da)活動(dong)的組織(zhi)安排等(deng)。

（4）負責領(ling)導交(jiao)辦的(de)其他工作。

2.任職條件

（1）中(zhong)文、馬列主義、思想政治(zhi)教育等相關專業本科及以(yi)上(shang)(shang)學歷(li)，國(guo)有企業、國(guo)家(jia)黨政機關、大專院校等從事相關工作2年以(yi)上(shang)(shang)經驗，年齡35周歲以(yi)下（條件特(te)別優秀的，可(ke)以(yi)放寬到(dao)40周歲以(yi)下），中(zhong)共(gong)黨員(yuan)。

（2）具備宏(hong)(hong)觀視野(ye)和(he)(he)思維，熟悉黨和(he)(he)國家(jia)有(you)關(guan)政(zheng)策和(he)(he)宏(hong)(hong)觀經濟形勢，有(you)一定理(li)論研究(jiu)能(neng)力(li)，有(you)較強的文字功底和(he)(he)寫作(zuo)能(neng)力(li)，有(you)較好(hao)的語言表(biao)達(da)能(neng)力(li)。

（3）遵(zun)紀(ji)守法(fa)、品(pin)行端正(zheng)、勤勉好學(xue)，有(you)較強的(de)組(zu)織協(xie)調能力、抗(kang)壓(ya)能力和團(tuan)隊協(xie)作意(yi)識，責任心強，工作效率高，善于處理(li)和解決實踐中遇(yu)到的(de)問題。

（4）有國有企業黨務工作(zuo)經驗以及(ji)負責(ze)起草大(da)型文字報告工作(zuo)經驗者優先(xian)。

三、招聘流程

（一）網上報名

1.報名時(shi)間：即日起至9月1日截(jie)止。

2.報名(ming)方(fang)式：應聘(pin)人員(yuan)(yuan)請下載并填寫《應聘(pin)人員(yuan)(yuan)報名(ming)表》（見附件）；提供各階段學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位證、獎勵證書等相關材料(liao)的電子(zi)版(ban)。上述材料(liao)以(yi)及(ji)個人簡歷的電子(zi)版(ban)以(yi)壓縮包形式用“姓名(ming)+應聘(pin)崗位”命名(ming)，發至報名(ming)郵箱：htzhaopin@chtgc.com。

（二）筆試、面試

結合疫情(qing)防控的要求，對入選應聘(pin)人(ren)員進行筆試(shi)、面試(shi)，應聘(pin)者攜帶本人(ren)身份證、學(xue)歷證書、學(xue)位證書、獲獎證書等能(neng)夠證明本人(ren)能(neng)力、學(xue)歷水(shui)平的證書等資料原件到現場(chang)進行筆試(shi)、面試(shi)。確實無(wu)法達(da)到現場(chang)的，可通(tong)過網絡(luo)視(shi)頻開展筆試(shi)面試(shi)評價。

（三）其他

1.聘用面試通(tong)過(guo)，雙(shuang)方達成一致，并(bing)經體檢合格后，簽訂勞動合同，正式入(ru)職。

2.公司地址：北京市朝陽區(qu)建(jian)國路99號中(zhong)服(fu)大廈(sha)。

3.公司網(wang)址：//www.chtgc.com/。

4.聯系(xi)電話：010-65838037。

附件：應聘人員報名表

【責任(ren)編(bian)輯(ji)：王占朝(chao)】