文章來源：中國(guo)東方電氣(qi)集團(tuan)有限公司 發布時間(jian)：2023-07-15
中(zhong)(zhong)國(guo)東(dong)方電氣集(ji)(ji)團有(you)限(xian)公(gong)司（簡稱東(dong)方電氣集(ji)(ji)團）認真(zhen)貫徹中(zhong)(zhong)央人才工作會(hui)議精神及黨中(zhong)(zhong)央、國(guo)務院(yuan)關于擴大(da)國(guo)有(you)企業高校畢業生招(zhao)聘(pin)規模部署要求，持續(xu)加(jia)大(da)高校畢業生招(zhao)聘(pin)力(li)度，2020年以(yi)來，連(lian)續(xu)三年超額完成(cheng)高校畢業生招(zhao)聘(pin)計劃；截至5月底(di)，全集(ji)(ji)團校招(zhao)畢業生數量達到“十三五”以(yi)來最高水(shui)平。
據(ju)介紹(shao)，東(dong)方電(dian)氣集(ji)團(tuan)在全力以赴謀(mou)增長(chang)、促(cu)轉型的同時，積極(ji)開展人(ren)(ren)才補充工作。一是(shi)差異化開展人(ren)(ren)才需求梳(shu)理，逐(zhu)企(qi)、逐(zhu)校(xiao)、逐(zhu)崗(gang)梳(shu)理校(xiao)園招聘需求。二(er)是(shi)支持企(qi)業(ye)(ye)開發(fa)新型技(ji)能就(jiu)業(ye)(ye)崗(gang)位，2022年東(dong)方電(dian)氣集(ji)團(tuan)首次將專科、職業(ye)(ye)高(gao)(gao)等(deng)院校(xiao)畢業(ye)(ye)生納入校(xiao)園招聘計劃(hua)管理，鼓勵重點企(qi)業(ye)(ye)多做貢獻。三(san)是(shi)完善(shan)高(gao)(gao)端人(ren)(ren)才引進機制，打造高(gao)(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)才引進系列政(zheng)策，精準編(bian)制、動態更(geng)(geng)新并多渠道(dao)發(fa)布高(gao)(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)才需求崗(gang)位，以更(geng)(geng)大決心、更(geng)(geng)強力度、更(geng)(geng)實(shi)舉措，落(luo)實(shi)穩(wen)就(jiu)業(ye)(ye)保就(jiu)業(ye)(ye)主體(ti)責任。
應對疫情影響，東(dong)方電(dian)氣集團采(cai)用新媒體方式，線(xian)上(shang)線(xian)下同步(bu)開展(zhan)各類招(zhao)聘(pin)活動，加強企業(ye)(ye)、高校(xiao)(xiao)、政府間的信息互(hu)聯互(hu)通。2021年以來，東(dong)方電(dian)氣累計組織、參加各類大型(xing)線(xian)上(shang)/線(xian)下專場招(zhao)聘(pin)活動超過60余場，發布招(zhao)聘(pin)需求上(shang)萬人(ren)(ren)次。與清(qing)華大學(xue)、四(si)川(chuan)大學(xue)等30余所重點(dian)高校(xiao)(xiao)建立“產”“學(xue)”合作關系，面向全國實施“實習生計劃”，以企業(ye)(ye)經驗賦能高校(xiao)(xiao)學(xue)生，為在校(xiao)(xiao)生提(ti)供就業(ye)(ye)指導，分(fen)享企業(ye)(ye)用人(ren)(ren)標準、提(ti)供就業(ye)(ye)建議。
【責任編輯：溫存】
