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中國(guo)電建按照國(guo)資委促進高校畢業生就(jiu)業工作部署(shu)，積極開展穩(wen)崗擴就(jiu)業行(xing)動，創造更多(duo)就(jiu)業崗位，承擔央企(qi)的社會責(ze)任。

助力新員工轉換角色快速成長成才

近(jin)日，水電(dian)五局300余名00后新員工(gong)正(zheng)式入(ru)職。報(bao)到(dao)(dao)現(xian)場(chang)，新員工(gong)們按照“兩證一碼一測溫”的防疫要求有序(xu)入(ru)場(chang)。清晰可(ke)見的導示牌向新員工(gong)們指明全程路線，現(xian)場(chang)人流絡繹不(bu)絕且秩序(xu)井(jing)然(ran)。為方(fang)便新員工(gong)快速(su)高效地(di)辦理(li)手續，報(bao)到(dao)(dao)現(xian)場(chang)設置了8項業務辦理(li)窗口，工(gong)作人員耐心細(xi)致地(di)講解著辦理(li)注意事項、解答疑惑問題，引導著新員工(gong)依次按流程辦理(li)入(ru)職手續。

入(ru)職培(pei)訓是幫助大學生完成身份轉(zhuan)換的(de)重要(yao)一(yi)(yi)環。為了(le)(le)更(geng)好(hao)地使(shi)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)熟悉崗位(wei)業務，水電(dian)六局對所(suo)有新(xin)生進行了(le)(le)統一(yi)(yi)培(pei)訓，培(pei)訓包括《新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)角色轉(zhuan)換與高(gao)效溝通》《新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)廠級崗前安(an)全(quan)培(pei)訓》等課程。同時，為了(le)(le)讓新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)更(geng)好(hao)地融為一(yi)(yi)體，樹(shu)立(li)團隊(dui)意(yi)識、提升協作能力，六局還將組織(zhi)開展(zhan)素質拓(tuo)展(zhan)訓練、迎新(xin)晚(wan)會等，為新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)快(kuai)速融入(ru)六局、適應(ying)六局奠定了(le)(le)堅實基礎。

在(zai)水電一局(ju)入職(zhi)(zhi)培訓暨(ji)歡迎會上，600名新員工(gong)正在(zai)認真聆聽“老(lao)前輩”的(de)經驗，“老(lao)前輩”結合自身的(de)工(gong)作(zuo)經歷(li)，詳細介紹了水電一局(ju)的(de)發展(zhan)歷(li)程(cheng)、建設(she)實力和戰略規(gui)(gui)劃(hua)，對企業在(zai)光伏發電、抽水蓄能、軌道(dao)交通、國際工(gong)程(cheng)等領域的(de)發展(zhan)潛力進行分析，為(wei)新員工(gong)職(zhi)(zhi)業生涯規(gui)(gui)劃(hua)指(zhi)明方向，并對公司職(zhi)(zhi)業發展(zhan)通道(dao)進行解讀。

中(zhong)南(nan)(nan)院(yuan)本屆(jie)校園招聘高校畢業生280名，其中(zhong)碩士研(yan)究生及以上學歷(li)占比(bi)約為98%。為了(le)幫助新(xin)員工順利入(ru)職、快速(su)融入(ru)，中(zhong)南(nan)(nan)院(yuan)提(ti)前籌劃、精心組織(zhi)，為新(xin)員工提(ti)供接站、入(ru)住、入(ru)職報到、培(pei)訓學習等為期7天的一站式服務，用最(zui)大的熱情迎接中(zhong)南(nan)(nan)院(yuan)“后浪(lang)”們的到來。

打造全鏈條就業扶持體系

為實現(xian)穩(wen)崗擴就(jiu)業(ye)，水電八局發揮企業(ye)辦(ban)學(xue)(xue)優(you)勢，打(da)造(zao)從生(sheng)(sheng)源到(dao)校園(yuan)再到(dao)職場(chang)的全(quan)鏈條就(jiu)業(ye)扶(fu)持體系。今年，預計促進應屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)1600余人，其(qi)中直接招(zhao)錄(lu)應屆(jie)大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)400人，妥善安排(pai)自主辦(ban)學(xue)(xue)的湖(hu)南工程技師學(xue)(xue)院畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)離校就(jiu)業(ye)475人，聯合培養“1+X”土木工程混凝土材料專業(ye)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)788人。

水電八(ba)局作(zuo)為教育部認定(ding)的“1+X”土(tu)(tu)(tu)木工(gong)程(cheng)混凝(ning)土(tu)(tu)(tu)材(cai)料(liao)檢(jian)(jian)測(ce)專(zhuan)業(ye)職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)等級(ji)證書的試點單位，與(yu)27所院(yuan)校簽(qian)訂合作(zuo)協(xie)議，累(lei)計頒發(fa)788張“1+X”土(tu)(tu)(tu)木工(gong)程(cheng)混凝(ning)土(tu)(tu)(tu)材(cai)料(liao)檢(jian)(jian)測(ce)職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)等級(ji)證書，顯(xian)著提升畢業(ye)生(sheng)就業(ye)能(neng)(neng)力。開發(fa)“尚水學(xue)堂”線上學(xue)習平臺，從準員(yuan)工(gong)階段（在校期間）對應(ying)屆(jie)大(da)(da)學(xue)生(sheng)開展(zhan)職(zhi)業(ye)化培訓，發(fa)布入職(zhi)“學(xue)習任(ren)務包”，前置職(zhi)業(ye)化素養課(ke)程(cheng)與(yu)辦公技巧類等通識性課(ke)程(cheng)，實(shi)現應(ying)屆(jie)大(da)(da)學(xue)畢業(ye)生(sheng)更高黏性與(yu)到崗率。

電建市政公司人力(li)資(zi)源部充分挖掘崗位潛力(li)，擴大應屆畢業(ye)生(sheng)招聘力(li)度(du)(du)，把(ba)當前用人所需與(yu)超前儲(chu)備(bei)人才(cai)結合起來(lai)，使“招聘+人才(cai)培養”人才(cai)戰略初見成效。來(lai)自(zi)河海大學的研(yan)究生(sheng)盛帥、鄭州大學的研(yan)究生(sheng)史龍君等都是(shi)在(zai)校園招聘會上被“五二〇”人才(cai)培養計劃吸(xi)引過來(lai)，對(dui)雙導師(shi)帶(dai)徒(tu)制度(du)(du)充滿興趣(qu)，希望在(zai)一(yi)線得到充分歷練后，考取(qu)一(yi)級建造師(shi)資(zi)格證。

“我(wo)(wo)曾經(jing)在津石高速公(gong)路項目上實(shi)習過，項目經(jing)理(li)對(dui)我(wo)(wo)們實(shi)習生(sheng)特別好，讓我(wo)(wo)感受到濃(nong)濃(nong)的家(jia)文(wen)化(hua)氛(fen)圍，所以我(wo)(wo)選擇來(lai)咱們單位。”畢業于河北建筑工(gong)(gong)程學院的紀壯(zhuang)壯(zhuang)說(shuo)道(dao)。因為有過當兵(bing)的經(jing)歷(li)，他選擇到海外一線鍛煉自己，希望盡(jin)快熟悉環境、熟悉工(gong)(gong)作。

精準幫扶貧困畢業生就業

做(zuo)好貧困(kun)(kun)畢業(ye)生，尤(you)其是“三區三州”深(shen)度貧困(kun)(kun)地區畢業(ye)生的就業(ye)工作，對(dui)鄉村振興(xing)具有重要意義。2022年，中國電建錄用西藏高(gao)校(xiao)畢業(ye)生33人，青海高(gao)校(xiao)畢業(ye)生122人，新(xin)疆高(gao)校(xiao)畢業(ye)生31人。

近日，新疆農業(ye)大(da)學(xue)水(shui)利(li)與土木工(gong)程學(xue)院(yuan)近百(bai)名大(da)學(xue)生來到(dao)水(shui)電三局承(cheng)建的(de)新疆阜康(kang)抽(chou)水(shui)蓄能電站項目參(can)觀(guan)學(xue)習，提前感受“工(gong)作氛圍”。項目部對工(gong)程整體(ti)情(qing)況，管路預制廠的(de)施(shi)工(gong)工(gong)藝、施(shi)工(gong)流程和施(shi)工(gong)進(jin)度等方面進(jin)行了詳細(xi)講解。學(xue)生們第一次近距離(li)接觸到(dao)抽(chou)水(shui)蓄能電站項目，興致(zhi)盎然、熱情(qing)高漲，結合(he)自(zi)己所學(xue)的(de)專(zhuan)業(ye)知識(shi)(shi)，交流討論管路預制設(she)計、施(shi)工(gong)以及應用中可(ke)能遇到(dao)的(de)問(wen)題(ti)。參(can)觀(guan)結束后，師生們紛紛表示，本次參(can)觀(guan)學(xue)習受益匪淺，做到(dao)了把(ba)理論知識(shi)(shi)和實踐(jian)相結合(he)。

水(shui)(shui)電十局到(dao)西(xi)(xi)藏(zang)大(da)學(xue)(xue)校(xiao)園招聘(pin)會宣(xuan)講，為(wei)高(gao)校(xiao)學(xue)(xue)子職業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)出謀劃策，并結合項(xiang)目(mu)需求積(ji)極(ji)提供就業(ye)(ye)崗位(wei)。這次招聘(pin)會不僅有(you)西(xi)(xi)藏(zang)大(da)學(xue)(xue)的(de)學(xue)(xue)生(sheng)，還有(you)其他高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)慕名而來的(de)西(xi)(xi)藏(zang)自治(zhi)區學(xue)(xue)生(sheng)。水(shui)(shui)電十局西(xi)(xi)藏(zang)知不拉(la)項(xiang)目(mu)屬地員工(gong)(gong)以(yi)西(xi)(xi)藏(zang)大(da)學(xue)(xue)校(xiao)友身份回到(dao)母校(xiao)，通過(guo)講述自身在(zai)電建的(de)工(gong)(gong)作經(jing)歷(li)，讓當地大(da)學(xue)(xue)生(sheng)更加深刻了解免费菠萝视(shi)频app下(xia)载和發展(zhan)(zhan)歷(li)程(cheng)。本次宣(xuan)講收到(dao)了涵蓋資源(yuan)勘查工(gong)(gong)程(cheng)、土木工(gong)(gong)程(cheng)、測量、財務(wu)管理、人力資源(yuan)、行(xing)政管理等專業(ye)(ye)學(xue)(xue)生(sheng)約(yue)90人提交(jiao)的(de)簡歷(li)，經(jing)過(guo)2輪筆試和面試，共篩(shai)選出12名優秀(xiu)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)。

一直以來，中國電建(jian)在西藏(zang)自治(zhi)區(qu)項(xiang)目屬地化建(jian)設上下(xia)功夫(fu)、出實招。通(tong)過建(jian)立(li)健(jian)全(quan)與西藏(zang)自治(zhi)區(qu)人才管(guan)理相適應的(de)(de)體制機制，滿(man)足(zu)新員工對于職(zhi)業(ye)生涯、薪酬福(fu)利等(deng)(deng)方面的(de)(de)合理要求(qiu)；尊重當地員工信仰、飲(yin)食(shi)等(deng)(deng)文化，提供(gong)符合實際(ji)的(de)(de)工作環境(jing)，提升屬地員工的(de)(de)滿(man)意度(du)和幸福(fu)感。