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就(jiu)業(ye)，一頭(tou)(tou)連著萬(wan)家燈火，一頭(tou)(tou)連著宏觀經(jing)濟(ji)。黨中央(yang)、國務(wu)院高度重視(shi)就(jiu)業(ye)工(gong)作，將穩(wen)就(jiu)業(ye)、保就(jiu)業(ye)擺在“六(liu)(liu)穩(wen)”“六(liu)(liu)保”工(gong)作之首。東(dong)風公(gong)司堅決落實黨中央(yang)、國務(wu)院決策部(bu)署，把(ba)“穩(wen)定和(he)擴(kuo)大就(jiu)業(ye)”的(de)要(yao)求切(qie)切(qie)實實落到實處(chu)。

自2020年新(xin)冠疫情(qing)發(fa)生(sheng)以來，東風(feng)公司著力打好穩(wen)崗擴就(jiu)業(ye)“組合拳”。

在(zai)(zai)穩(wen)(wen)崗方面，公司嚴格貫徹落(luo)實(shi)國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委關(guan)于(yu)新冠疫(yi)(yi)情防控期間(jian)扎實(shi)做好穩(wen)(wen)崗擴就業工(gong)作的要求(qiu)，最大程度維護就業穩(wen)(wen)定。研究(jiu)國(guo)(guo)家穩(wen)(wen)崗政(zheng)策(ce)，及時(shi)與合同(tong)到期人員(yuan)續(xu)簽。受(shou)疫(yi)(yi)情影響(xiang)，在(zai)(zai)人員(yuan)和(he)人工(gong)成本面臨(lin)巨(ju)大管控壓力(li)的情況(kuang)下，公司積極主動(dong)研究(jiu)疫(yi)(yi)情期間(jian)國(guo)(guo)家相關(guan)勞動(dong)用工(gong)政(zheng)策(ce)，要求(qiu)生(sheng)產正常單位不主動(dong)減員(yuan)，合同(tong)到期人員(yuan)及時(shi)續(xu)簽勞動(dong)合同(tong)；制定在(zai)(zai)家（遠程）辦公正常支付工(gong)資、錯(cuo)時(shi)上下班(ban)(ban)及彈性(xing)上下班(ban)(ban)等(deng)措施，勞動(dong)關(guan)系和(he)諧穩(wen)(wen)定。

實施共享(xiang)用(yong)(yong)(yong)工(gong)，盤(pan)活(huo)(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)存量。公(gong)司自2017年(nian)開(kai)始(shi)嘗試建立內部共享(xiang)用(yong)(yong)(yong)工(gong)交(jiao)流(liu)平臺(tai)并出(chu)臺(tai)管(guan)理指導意見，對內部單位之間因生(sheng)產經營忙閑不均導致的(de)用(yong)(yong)(yong)工(gong)余缺，集團搭(da)建技能人員調劑平臺(tai)，盤(pan)活(huo)(huo)內部存量人力資源。尤(you)其是(shi)在(zai)疫情期間，通過(guo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)共享(xiang)，最大程度(du)保證了富余人員就(jiu)業(ye)穩定。疫情發(fa)生(sheng)以來，累計開(kai)展共享(xiang)用(yong)(yong)(yong)工(gong)2150人次(ci)，合計6840人/月(yue)。

在擴(kuo)就業方面，按照(zhao)國務院國資(zi)委要求，公(gong)司持續擴(kuo)大(da)高(gao)校畢業生招(zhao)聘規模，確保需求崗(gang)位(wei)(wei)及人數穩(wen)步增長。自(zi)2021年(nian)(nian)8月28日啟動2022年(nian)(nian)校招(zhao)以(yi)來(lai)，公(gong)司克服(fu)疫情影響，不斷豐富線(xian)上、線(xian)下校招(zhao)渠(qu)道，采取了(le)一系列特色做法。組織(zhi)開展(zhan)校園招(zhao)聘系列直播“帶(dai)崗(gang)”活動，整合多家(jia)第三方招(zhao)聘平臺、招(zhao)聘公(gong)眾號(hao)等(deng)平臺加強(qiang)對外(wai)宣傳，促進(jin)學(xue)生群體深入了(le)解(jie)(jie)東風免费菠萝视频app下载、發展(zhan)歷(li)程等(deng)。在公(gong)司層面首次組織(zhi)開展(zhan)線(xian)上雙選會(hui)(hui)。為(wei)應(ying)對秋招(zhao)后半(ban)段(duan)疫情的影響，公(gong)司組織(zhi)開展(zhan)“云端”雙選會(hui)(hui)，以(yi)文字、語音、視頻多種方式，讓學(xue)生在家(jia)或(huo)在校就可以(yi)了(le)解(jie)(jie)意向崗(gang)位(wei)(wei)信息，直接在線(xian)投遞簡歷(li)。

面對疫(yi)情影(ying)響下企業進校比較困(kun)難的情況，公(gong)司創新線(xian)下招聘形式，首(shou)次在校外開展城市大型互動(dong)(dong)雙選(xuan)會活動(dong)(dong)。現場通(tong)過最新科技前沿(yan)演講分享、近30家(jia)分子公(gong)司HR面對面互動(dong)(dong)交(jiao)流等環節，打造沉浸(jin)式應(ying)聘體驗。

此外(wai)，隨著汽車“五化”發展(zhan)，公(gong)司加大(da)了戰略性、“五化”等關鍵(jian)領域人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)進(jin)。積極參加“博采科技(ji)、智領強國”博士(shi)、博士(shi)后人(ren)(ren)才(cai)(cai)專(zhuan)場活動，公(gong)司協調5家主要單(dan)位，面向青(qing)年領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)、科技(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)發布(bu)智能(neng)網聯、信息安全、自動駕駛等方面博士(shi)招募需求(qiu)，大(da)力引(yin)進(jin)計算機、電子(zi)電氣、通信、新能(neng)源等相關專(zhuan)業(ye)畢業(ye)生。

未來，東風公司將持續貫徹(che)落實國務院(yuan)國資委要求，進一步創新工作機制，扎(zha)實開展穩崗擴(kuo)就業工作，發揮(hui)央企模范帶頭作用，為(wei)促進社會就業貢獻更大(da)的(de)力量。

【責任編輯：王占朝(chao)】