文章來源：東風汽車集團有限公(gong)司(si) 發布時間：2023-08-17
就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)，一頭連著(zhu)萬(wan)家燈火(huo)，一頭連著(zhu)宏觀(guan)經(jing)濟。黨中央(yang)、國務(wu)院高度重視就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)工作(zuo)，將穩就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)、保就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)擺(bai)在“六穩”“六保”工作(zuo)之首。東(dong)風公司堅決(jue)落(luo)實(shi)(shi)黨中央(yang)、國務(wu)院決(jue)策(ce)部署(shu)，把“穩定和(he)擴大就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)”的要求切(qie)切(qie)實(shi)(shi)實(shi)(shi)落(luo)到(dao)實(shi)(shi)處。
自2020年新冠(guan)疫(yi)情發生以(yi)來，東風公司著力打好穩崗擴就業“組合(he)拳”。
在(zai)穩崗(gang)方(fang)面(mian)(mian)，公司嚴格貫徹落實國務院國資委關(guan)于新冠疫情(qing)(qing)防控期間(jian)扎實做(zuo)好穩崗(gang)擴就業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)要(yao)求，最大(da)程度維護就業(ye)穩定(ding)。研究國家穩崗(gang)政(zheng)策(ce)(ce)，及時與合(he)同到期人(ren)員(yuan)續(xu)簽(qian)。受疫情(qing)(qing)影響，在(zai)人(ren)員(yuan)和人(ren)工(gong)(gong)成本面(mian)(mian)臨巨大(da)管控壓力的(de)情(qing)(qing)況(kuang)下(xia)，公司積(ji)極主動(dong)(dong)研究疫情(qing)(qing)期間(jian)國家相關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)用工(gong)(gong)政(zheng)策(ce)(ce)，要(yao)求生產正(zheng)常(chang)(chang)單(dan)位不主動(dong)(dong)減(jian)員(yuan)，合(he)同到期人(ren)員(yuan)及時續(xu)簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同；制定(ding)在(zai)家（遠程）辦公正(zheng)常(chang)(chang)支付工(gong)(gong)資、錯時上(shang)下(xia)班(ban)及彈性上(shang)下(xia)班(ban)等措施，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系和諧(xie)穩定(ding)。
實施共(gong)享(xiang)用(yong)工(gong)(gong)，盤(pan)活用(yong)工(gong)(gong)存量(liang)。公司自2017年(nian)開始嘗試建(jian)立(li)內部(bu)共(gong)享(xiang)用(yong)工(gong)(gong)交流平臺并出臺管理(li)指導意見，對內部(bu)單位之間(jian)因生產經營忙閑(xian)不均導致的用(yong)工(gong)(gong)余缺，集團搭建(jian)技能人(ren)(ren)員(yuan)調劑(ji)平臺，盤(pan)活內部(bu)存量(liang)人(ren)(ren)力(li)資源。尤(you)其是在(zai)疫(yi)情期(qi)間(jian)，通過用(yong)工(gong)(gong)共(gong)享(xiang)，最大(da)程度(du)保證(zheng)了富余人(ren)(ren)員(yuan)就業(ye)穩定。疫(yi)情發(fa)生以來，累計開展共(gong)享(xiang)用(yong)工(gong)(gong)2150人(ren)(ren)次，合計6840人(ren)(ren)/月。
在擴就業方(fang)面，按照(zhao)國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資委要(yao)求(qiu)，公(gong)司(si)(si)持續(xu)擴大高校(xiao)畢業生(sheng)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)規模，確保(bao)需求(qiu)崗(gang)位及人數穩(wen)步增長。自(zi)2021年8月28日(ri)啟動(dong)2022年校(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)以來，公(gong)司(si)(si)克服疫(yi)情影響(xiang)，不(bu)斷豐富線(xian)(xian)上、線(xian)(xian)下(xia)校(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)渠道，采取了(le)一系列特(te)色做法。組(zu)織(zhi)開(kai)(kai)(kai)展校(xiao)園招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)系列直播“帶崗(gang)”活動(dong)，整合多家(jia)第三方(fang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)平臺(tai)、招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)公(gong)眾號等(deng)(deng)平臺(tai)加強對外宣傳，促(cu)進學生(sheng)群體深入了(le)解東(dong)風免费(fei)菠萝视(shi)频app下(xia)载、發展歷(li)程等(deng)(deng)。在公(gong)司(si)(si)層面首次組(zu)織(zhi)開(kai)(kai)(kai)展線(xian)(xian)上雙選(xuan)會。為應對秋招(zhao)(zhao)(zhao)后半段(duan)疫(yi)情的影響(xiang)，公(gong)司(si)(si)組(zu)織(zhi)開(kai)(kai)(kai)展“云端”雙選(xuan)會，以文字、語(yu)音、視頻多種方(fang)式，讓學生(sheng)在家(jia)或在校(xiao)就可以了(le)解意(yi)向崗(gang)位信息(xi)，直接在線(xian)(xian)投遞(di)簡歷(li)。
面(mian)對疫(yi)情影響下企業進校(xiao)比較困(kun)難的情況，公司創新線(xian)下招聘(pin)形式(shi)(shi)，首(shou)次在(zai)校(xiao)外開展城市(shi)大型互動雙選會活動。現場通(tong)過最(zui)新科技(ji)前沿演(yan)講分享、近(jin)30家分子(zi)公司HR面(mian)對面(mian)互動交流等環節，打造沉(chen)浸式(shi)(shi)應聘(pin)體驗(yan)。
此外，隨著汽(qi)車“五化(hua)”發展，公(gong)司(si)加(jia)大了(le)戰略性、“五化(hua)”等關鍵(jian)領域(yu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進(jin)。積(ji)極參加(jia)“博采科技、智領強國”博士(shi)、博士(shi)后人(ren)才(cai)(cai)(cai)專(zhuan)場活動，公(gong)司(si)協調5家(jia)主(zhu)要(yao)單(dan)位(wei)，面(mian)向青年領軍人(ren)才(cai)(cai)(cai)、科技人(ren)才(cai)(cai)(cai)發布(bu)智能網聯、信息(xi)安全、自動駕駛等方(fang)面(mian)博士(shi)招(zhao)募需求，大力引(yin)進(jin)計算機、電子電氣、通信、新能源(yuan)等相關專(zhuan)業畢業生。
未來，東風公(gong)司將持續貫徹落實國務(wu)院國資委要求，進一步創新工作(zuo)機制，扎實開(kai)展穩(wen)崗擴就業工作(zuo)，發揮(hui)央企模范帶頭作(zuo)用，為促(cu)進社會就業貢獻更大的力量。
【責任編(bian)輯：王占朝】
