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新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)興(xing)際華(hua)集(ji)團(tuan)有限公(gong)司（以(yi)下簡稱新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)興(xing)際華(hua)）控股(gu)(gu)的國有上(shang)市公(gong)司新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)興(xing)鑄管(guan)(guan)股(gu)(gu)份有限公(gong)司（以(yi)下簡稱新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)興(xing)鑄管(guan)(guan)），是全球(qiu)綜合競爭(zheng)力(li)(li)最強的球(qiu)墨鑄鐵管(guan)(guan)生產商和服務商。新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)興(xing)際華(hua)積(ji)極探(tan)索中(zhong)長期激勵(li)機制，推(tui)動上(shang)市公(gong)司新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)興(xing)鑄管(guan)(guan)實施股(gu)(gu)權激勵(li)計(ji)劃。新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)興(xing)鑄管(guan)(guan)作為“雙(shuang)百企(qi)業(ye)”，深化(hua)市場化(hua)改(gai)革，極大地(di)激發(fa)了(le)企(qi)業(ye)核心關鍵(jian)人才活力(li)(li)動力(li)(li)。連續6年(nian)(nian)蟬(chan)聯(lian)中(zhong)國鋼鐵企(qi)業(ye)綜合競爭(zheng)力(li)(li)評(ping)級A+，連續7年(nian)(nian)蟬(chan)聯(lian)“亞洲品牌500強”，被(bei)評(ping)為第五(wu)批“國家級制造(zao)業(ye)單項冠軍產品”，企(qi)業(ye)發(fa)展質量(liang)和科技創新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)能力(li)(li)不斷攀(pan)升。

建機制、激活力 探索實施上市公司股權激勵

頂層設計與股權激(ji)(ji)勵(li)同步(bu)謀劃(hua)。積極探索(suo)多元化中長期激(ji)(ji)勵(li)約束機制，研究制定股權激(ji)(ji)勵(li)計劃(hua)實施方案。以充分(fen)保(bao)障股東(dong)利(li)益為前提，按照收益和(he)(he)貢獻對等(deng)的原則，實施限制性股票激(ji)(ji)勵(li)計劃(hua)，將個(ge)人與公司利(li)益緊密結合，提升管(guan)理效(xiao)率和(he)(he)勞動效(xiao)率，促進公司綜合競爭力的穩步(bu)提升。

激(ji)勵(li)實施與績(ji)效(xiao)考核同步推進(jin)。堅持“全面性(xing)(xing)(xing)、綜合性(xing)(xing)(xing)、科學(xue)性(xing)(xing)(xing)、可(ke)操作性(xing)(xing)(xing)”的(de)原則，明(ming)確了嚴格的(de)實施條(tiao)件(jian)、解除限售條(tiao)件(jian)和(he)(he)激(ji)勵(li)對象的(de)績(ji)效(xiao)考核要求，使管理人員(yuan)薪(xin)酬與企業經營業績(ji)保持高度一致性(xing)(xing)(xing)，充(chong)分調動(dong)核心(xin)管理者和(he)(he)骨干員(yuan)工的(de)積極性(xing)(xing)(xing)，促進(jin)公司(si)發展戰略和(he)(he)經營目(mu)標實現。

行(xing)權(quan)安排與激勵(li)(li)約束(shu)同步執行(xing)。采取分期(qi)實施股(gu)權(quan)激勵(li)(li)的方(fang)式，設置限制(zhi)性股(gu)票設置有效期(qi)為5年（2年限售(shou)(shou)期(qi)和3年解除(chu)(chu)(chu)限售(shou)(shou)期(qi)），明確授予(yu)(yu)和解鎖條件(jian)。在(zai)解除(chu)(chu)(chu)限售(shou)(shou)日前，嚴格審核激勵(li)(li)對(dui)象解除(chu)(chu)(chu)受限條件(jian)，達到(dao)解除(chu)(chu)(chu)限售(shou)(shou)條件(jian)的，按照一(yi)定比例(li)解除(chu)(chu)(chu)限售(shou)(shou)；未(wei)達到(dao)解鎖條件(jian)的，由公司予(yu)(yu)以回購。

多維度、抓落實 積極推進股權激勵計劃實施

加強組(zu)織(zhi)領導(dao)，成立專項(xiang)推(tui)進工(gong)作(zuo)組(zu)。建(jian)立股權激勵計劃(hua)實施工(gong)作(zuo)推(tui)進機(ji)制，新(xin)興(xing)鑄管成立由領導(dao)班子人員(yuan)組(zu)成的專項(xiang)工(gong)作(zuo)組(zu)，聘請第三(san)方專業財務機(ji)構、法(fa)律(lv)機(ji)構全程參與(yu)，確保激勵計劃(hua)依(yi)法(fa)合規、公(gong)平公(gong)正、可操作(zuo)性(xing)強。

堅持(chi)政策法(fa)規引領，嚴(yan)格選(xuan)取激(ji)(ji)勵對(dui)象。根據公司戰略(lve)規劃和(he)發展需(xu)要，確定激(ji)(ji)勵對(dui)象。參(can)與(yu)對(dui)象包(bao)括管理人(ren)員(yuan)(yuan)，技(ji)術、市場、工(gong)(gong)(gong)藝等核(he)心骨干人(ren)員(yuan)(yuan)，以及對(dui)經營業(ye)績和(he)未(wei)來(lai)發展有直接影響的關鍵核(he)心員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)。經過(guo)第三(san)方機構(gou)審核(he)和(he)公司董事(shi)會審議(yi)通過(guo)，首(shou)批共遴選(xuan)452名(ming)核(he)心員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)參(can)加股(gu)(gu)權激(ji)(ji)勵，占在崗(gang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)人(ren)數的2.8%，共授予激(ji)(ji)勵對(dui)象股(gu)(gu)票數量3609.45萬股(gu)(gu)。

強化行業(ye)對(dui)(dui)(dui)標，科學設置業(ye)績考核(he)指(zhi)(zhi)(zhi)標。聚焦公(gong)司業(ye)績考核(he)、子公(gong)司業(ye)績考核(he)、個人業(ye)績考核(he)三個層(ceng)面，合理制(zhi)定(ding)(ding)激勵(li)計(ji)劃考核(he)指(zhi)(zhi)(zhi)標。從(cong)A股鋼(gang)鐵行業(ye)中選取16家上(shang)市公(gong)司進行對(dui)(dui)(dui)標，制(zhi)定(ding)(ding)具(ju)有挑戰性的業(ye)績指(zhi)(zhi)(zhi)標。同時，將子公(gong)司業(ye)績考核(he)指(zhi)(zhi)(zhi)標、個人業(ye)務考核(he)指(zhi)(zhi)(zhi)標設置分(fen)別與其對(dui)(dui)(dui)應的年度(du)考核(he)結(jie)果掛鉤，充(chong)分(fen)調動(dong)激勵(li)對(dui)(dui)(dui)象的工作積極性，立(li)足(zu)崗位(wei)比(bi)價值(zhi)、比(bi)貢獻。

強賦能、促效益 提高公司高質量發展加速度

經營指(zhi)標(biao)保持良好(hao)增長(chang)(chang)態勢，第一個(ge)限(xian)售(shou)(shou)期(qi)條件(jian)圓滿(man)達標(biao)。通過實施股(gu)權激勵計劃(hua)，完善激勵約(yue)(yue)束機制，新興鑄管經營業績穩步提升。2020—2021年(nian)，新興鑄管營業收入同(tong)比增長(chang)(chang)分(fen)(fen)別(bie)達到5.07%、24.07%，歸母凈利潤同(tong)比增長(chang)(chang)分(fen)(fen)別(bie)為21.06%、10.72%，每股(gu)收益同(tong)比增長(chang)(chang)分(fen)(fen)別(bie)達到21.06% 、10.72% ，主要(yao)指(zhi)標(biao)均保持良好(hao)增長(chang)(chang)態勢。第一個(ge)解除限(xian)售(shou)(shou)期(qi)條件(jian)順利達標(biao)，充分(fen)(fen)體現激勵的約(yue)(yue)束性(xing)和有效性(xing)。

激(ji)發干部(bu)職工干事創業(ye)(ye)熱(re)情(qing)，穩步推進(jin)(jin)重大專項落(luo)地落(luo)實(shi)(shi)。自實(shi)(shi)施(shi)股權激(ji)勵以來，核心骨(gu)干隊伍(wu)不(bu)斷壯大，公司上(shang)下進(jin)(jin)一步統一思想，勇擔央(yang)企(qi)(qi)責任，抓機遇(yu)、重改革、控風險、穩效益，勠力同心、攻堅克難，生產經(jing)營穩中(zhong)有(you)進(jin)(jin)，重大專項任務取得實(shi)(shi)質性進(jin)(jin)展。武安本年級班(ban)子(zi)成員靠前(qian)指(zhi)揮，專業(ye)(ye)骨(gu)干掛(gua)圖作(zuo)戰(zhan)、沖在(zai)前(qian)，做在(zai)前(qian)，僅用同行(xing)業(ye)(ye)建(jian)設三(san)分之二的(de)實(shi)(shi)際，實(shi)(shi)現194萬噸新(xin)焦化(hua)項目按(an)期(qi)投產，力爭建(jian)設國際一流綠色焦化(hua)企(qi)(qi)業(ye)(ye)。

構建利(li)益共(gong)同(tong)體(ti)，助推上市公(gong)司質量提(ti)升。通過實施(shi)股(gu)權激勵計劃，有效構建了公(gong)司、子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)及核(he)心骨干的利(li)益共(gong)同(tong)體(ti)，提(ti)振了核(he)心員工干事創業(ye)(ye)(ye)的信心，引導員工關注公(gong)司長遠戰略目(mu)標(biao)，為持續提(ti)升生產(chan)經(jing)營業(ye)(ye)(ye)績，實現“再造(zao)一個新(xin)興鑄(zhu)管(guan)”提(ti)供動力保障。“新(xin)興”已成為“中(zhong)(zhong)國(guo)馳名商標(biao)”，在歐(ou)盟、日本、科威特等46個國(guo)家(jia)和地(di)區進(jin)行注冊，獲得中(zhong)(zhong)國(guo)鋼(gang)(gang)鐵企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)較強專利(li)創新(xin)力企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)第(di)八名，全球(qiu)第(di)十二名，2022年入(ru)選中(zhong)(zhong)國(guo)冶金報社發(fa)布的“2022鋼(gang)(gang)鐵行業(ye)(ye)(ye)全球(qiu)影響力品牌”。　

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