文章(zhang)來(lai)源：河北省國資(zi)委 發布時間：2023-07-04
河北(bei)旅投集團緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞國企改(gai)革(ge)三(san)(san)年行動實(shi)施方案工作要求(qiu)，堅持高(gao)標準、強舉措、重實(shi)效、創特色(se)，把(ba)“全體起立、競爭上(shang)崗”作為深化勞動、人(ren)事、分配三(san)(san)項制度改(gai)革(ge)的重要抓(zhua)手，打破(po)“鐵飯(fan)碗”，構筑起“能上(shang)能下、能進(jin)能出、能增能減(jian)”的選人(ren)用人(ren)機制，走出了一(yi)條改(gai)革(ge)之路、創新之路、高(gao)質(zhi)量發展之路。
今年以來，河北旅投集團按(an)照“全(quan)體起立、公開(kai)競爭(zheng)，揭榜掛(gua)帥、人(ren)崗(gang)相適”的原(yuan)則，對集團本部(bu)(bu)中(zhong)層(ceng)及(ji)二級(ji)公司正副職實施“全(quan)體起立、競爭(zheng)上崗(gang)”，共(gong)調崗(gang)位(wei)52人(ren)，其(qi)中(zhong)降級(ji)使用14人(ren)。通過(guo)此次公開(kai)競崗(gang)，河北旅投集團黨委選拔出了一批(pi)政治(zhi)可靠、勇挑(tiao)重擔、破冰解難(nan)、能打勝仗(zhang)的干(gan)部(bu)(bu)隊伍，真正讓有(you)為(wei)者有(you)位(wei)子，讓實干(gan)者得實惠，最大程度(du)激發出全(quan)體職工干(gan)事創(chuang)業動力。
在前期(qi)充(chong)分(fen)論證、廣泛調研、專家咨詢的基礎(chu)上，河北旅投集團科學組織開展了(le)本部中層及二級(ji)公司(si)(si)正(zheng)副職崗(gang)(gang)位(wei)競聘(pin)工(gong)作(zuo)，切實做(zuo)到按需設崗(gang)(gang)、雙向選(xuan)擇(ze)、競聘(pin)上崗(gang)(gang)、擇(ze)優(you)聘(pin)任；指導各二級(ji)公司(si)(si)獨(du)立制定符合本企(qi)業實際(ji)的班子(zi)副職競聘(pin)方(fang)案(an)，并對(dui)現有22名班子(zi)副職全(quan)部免職起立，自由選(xuan)擇(ze)競聘(pin)崗(gang)(gang)位(wei)。換掉“普通”的、換上“優(you)秀”的，權力下放讓(rang)二級(ji)公司(si)(si)黨委“說了(le)算”。
“全(quan)體起(qi)立(li)、競爭(zheng)上崗(gang)(gang)”是(shi)河(he)(he)北(bei)旅(lv)(lv)投(tou)集(ji)團(tuan)持續推進了(le)國(guo)(guo)企(qi)(qi)改革(ge)三年(nian)行(xing)動與企(qi)(qi)業(ye)(ye)高質量(liang)發展(zhan)的(de)(de)同頻共(gong)振。河(he)(he)北(bei)旅(lv)(lv)投(tou)集(ji)團(tuan)大(da)(da)力(li)實(shi)施“瘦身健體”，通過(guo)股(gu)權轉讓(rang)、合并、注(zhu)銷(xiao)等(deng)措施，壓縮6家四(si)級企(qi)(qi)業(ye)(ye)，注(zhu)銷(xiao)4家未實(shi)際開(kai)展(zhan)業(ye)(ye)務的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)；全(quan)面控(kong)(kong)編(bian)控(kong)(kong)崗(gang)(gang)控(kong)(kong)人(ren)，集(ji)團(tuan)總部人(ren)員精簡(jian)50%，管理(li)效(xiao)能大(da)(da)幅提(ti)升；全(quan)面助力(li)冰雪運(yun)動發展(zhan)，投(tou)資(zi)70億元高起(qi)點(dian)建(jian)設崇(chong)禮翠云(yun)山、灤平(ping)金山嶺兩個(ge)以冰雪運(yun)動為核(he)心(xin)IP的(de)(de)旅(lv)(lv)游度假綜合體，圓(yuan)滿(man)完成2022年(nian)北(bei)京冬(dong)奧會張家口賽區5000名涉奧人(ren)員的(de)(de)接(jie)待保(bao)障(zhang)任務；激活經(jing)(jing)營機(ji)制，引進高端人(ren)才(cai)，旅(lv)(lv)游規劃院(yuan)成功實(shi)施職業(ye)(ye)經(jing)(jing)理(li)人(ren)選聘，實(shi)現了(le)扭虧(kui)為盈(ying)(ying)、自負盈(ying)(ying)虧(kui)；地產板塊引入華潤、綠(lv)城等(deng)國(guo)(guo)內知名企(qi)(qi)業(ye)(ye)，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)項目(mu)建(jian)設注(zhu)入了(le)強勁動力(li)；物(wu)業(ye)(ye)板塊深耕市場，管理(li)面積近500萬平(ping)方米(mi)，穩居河(he)(he)北(bei)省國(guo)(guo)企(qi)(qi)物(wu)業(ye)(ye)第一(yi)名，連續三年(nian)入圍“中(zhong)國(guo)(guo)物(wu)業(ye)(ye)服務500強”。
下(xia)一步，河北(bei)(bei)旅投(tou)集團(tuan)(tuan)將(jiang)以全面(mian)落(luo)實國企(qi)改革(ge)三年行動方案為(wei)目標，繼續深化人事制度改革(ge)，牢固樹(shu)立(li)“憑(ping)本事吃(chi)飯(fan)、用(yong)(yong)能力競崗、靠業績取酬(chou)”的(de)鮮明導向，創新選人用(yong)(yong)人方式，積極營(ying)造謀事干事的(de)濃厚(hou)氛圍(wei)，為(wei)“十四(si)五”期間河北(bei)(bei)旅投(tou)集團(tuan)(tuan)高質量(liang)發(fa)展提(ti)供堅實有(you)力的(de)人才保障(zhang)與支撐。
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