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鞍(an)鋼集團(tuan)黨(dang)委把(ba)學習(xi)宣傳(chuan)貫(guan)徹黨(dang)的(de)二(er)十大(da)精(jing)神作為首要政(zheng)治(zhi)任務，采取“六學六講(jiang)六抓”特色措施(shi)，精(jing)心組織(zhi)全(quan)面學習(xi)、廣(guang)泛宣講(jiang)、全(quan)員(yuan)培訓(xun)，著力引(yin)導廣(guang)大(da)黨(dang)員(yuan)干部職工將思(si)想統(tong)一(yi)到黨(dang)的(de)二(er)十大(da)精(jing)神上來，把(ba)力量凝聚到黨(dang)的(de)二(er)十大(da)確(que)定的(de)各項任務上來，推動黨(dang)的(de)二(er)十大(da)精(jing)神入(ru)腦入(ru)心、落地生根，為加快新(xin)鞍(an)鋼高質(zhi)量發展、建設世界(jie)一(yi)流企業注入(ru)澎湃動能。

精心安排部署學習 學出堅定信念學出絕對忠誠

黨(dang)(dang)的二十(shi)大(da)閉(bi)幕后(hou)，鞍(an)鋼(gang)集(ji)團黨(dang)(dang)委第一時間對學(xue)(xue)(xue)習宣傳貫(guan)徹黨(dang)(dang)的二十(shi)大(da)精神(shen)(shen)作出全(quan)面(mian)部署，提出“六(liu)學(xue)(xue)(xue)六(liu)講(jiang)六(liu)抓”特色措施，推動全(quan)面(mian)學(xue)(xue)(xue)習、全(quan)面(mian)把握、全(quan)面(mian)落(luo)實(shi)——鞍(an)鋼(gang)集(ji)團領導(dao)(dao)班子成員(yuan)深入各子企業圍(wei)繞學(xue)(xue)(xue)習宣傳貫(guan)徹黨(dang)(dang)的二十(shi)大(da)精神(shen)(shen)進(jin)行研(yan)討發言(yan)；2300多名領導(dao)(dao)干部參加學(xue)(xue)(xue)習宣傳貫(guan)徹黨(dang)(dang)的二十(shi)大(da)精神(shen)(shen)研(yan)修班暨黨(dang)(dang)委理論學(xue)(xue)(xue)習中心(xin)組集(ji)體(ti)(ti)(ti)學(xue)(xue)(xue)習聯(lian)(lian)學(xue)(xue)(xue)會，通過專(zhuan)家輔(fu)導(dao)(dao)、上下聯(lian)(lian)學(xue)(xue)(xue)、座談研(yan)討、成果(guo)交流等特色學(xue)(xue)(xue)習方(fang)式深入學(xue)(xue)(xue)習貫(guan)徹黨(dang)(dang)的二十(shi)大(da)精神(shen)(shen)；各級黨(dang)(dang)委理論學(xue)(xue)(xue)習中心(xin)組形(xing)成1700余篇學(xue)(xue)(xue)習體(ti)(ti)(ti)會文(wen)章(zhang)，其中130多篇有(you)高度、有(you)分(fen)量的理論文(wen)章(zhang)在《鞍(an)鋼(gang)日(ri)報》理論版、新(xin)媒體(ti)(ti)(ti)平臺分(fen)享……

以(yi)“學(xue)(xue)(xue)”為先(xian)，形成“全(quan)員覆(fu)蓋學(xue)(xue)(xue)、全(quan)面系(xi)統(tong)學(xue)(xue)(xue)、完(wan)整把(ba)握學(xue)(xue)(xue)、研(yan)(yan)討交流學(xue)(xue)(xue)、深入調研(yan)(yan)學(xue)(xue)(xue)、骨干引領學(xue)(xue)(xue)”的六學(xue)(xue)(xue)模式，堅持“線上(shang)+線下(xia)”“集(ji)中+自學(xue)(xue)(xue)”“專(zhuan)題(ti)輔導+研(yan)(yan)討交流”相結合，鞍鋼集(ji)團黨委(wei)構建起全(quan)覆(fu)蓋、多層(ceng)次(ci)、立體(ti)化(hua)學(xue)(xue)(xue)習黨的二十大精神的聯動格局。

《學(xue)(xue)習貫徹黨(dang)(dang)(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)精神(shen)知(zhi)識(shi)問答手冊(ce)》是“六(liu)學(xue)(xue)”模式中(zhong)(zhong)一項重要安排，手冊(ce)擷取了(le)黨(dang)(dang)(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)報告(gao)和(he)新黨(dang)(dang)(dang)章中(zhong)(zhong)160個關鍵知(zhi)識(shi)點編輯而(er)成，目(mu)前已發至全集(ji)團7萬(wan)多名黨(dang)(dang)(dang)員手中(zhong)(zhong)。同樣深受(shou)黨(dang)(dang)(dang)員干(gan)部職工(gong)歡迎的(de)還(huan)(huan)有(you)“學(xue)(xue)思踐悟二(er)十(shi)大(da) 砥(di)礪(li)奮進新征(zheng)程”網絡答題知(zhi)識(shi)競賽(sai)，2.2萬(wan)人次黨(dang)(dang)(dang)員干(gan)部職工(gong)積極參與，利用業務時間進行(xing)答題，不僅達到(dao)了(le)以(yi)賽(sai)代學(xue)(xue)的(de)目(mu)的(de)，還(huan)(huan)豐(feng)富了(le)知(zhi)識(shi)儲備。

創新方式方法宣講 講出思想感悟講出理論深度

緊扣黨的二十大精神(shen)、緊密(mi)聯系企業實際，鞍鋼(gang)集團黨委以“講(jiang)”為要(yao)，通(tong)過“參會代表生動講(jiang)、領導人(ren)員(yuan)帶頭講(jiang)、專家(jia)輔(fu)導深入講(jiang)、團隊成員(yuan)專題講(jiang)、先進典型帶動講(jiang)、支部書記經(jing)常講(jiang)”的六講(jiang)模(mo)式，采取“面對面”和“鍵對鍵”結合(he)的方式，讓(rang)一場(chang)場(chang)高規格的宣講(jiang)活(huo)動在鞍鋼(gang)集團各區域(yu)、各基(ji)地陸續展開，推動黨的二十大精神(shen)走(zou)深走(zou)實、入腦(nao)入心。

鞍(an)鋼(gang)集團(tuan)黨(dang)的(de)二(er)(er)十大(da)(da)(da)精(jing)(jing)(jing)神(shen)宣(xuan)講(jiang)團(tuan)成員深入(ru)到(dao)各子企業、廠礦、一(yi)(yi)線進行(xing)專題(ti)宣(xuan)講(jiang)30余場。全(quan)集團(tuan)2400多(duo)名黨(dang)支(zhi)部書記以專題(ti)黨(dang)課方式開(kai)(kai)(kai)展(zhan)黨(dang)的(de)二(er)(er)十大(da)(da)(da)精(jing)(jing)(jing)神(shen)學(xue)(xue)(xue)習宣(xuan)講(jiang)。據悉，鞍(an)鋼(gang)集團(tuan)各級領導人員和(he)黨(dang)員干部深入(ru)基層、深入(ru)一(yi)(yi)線、深入(ru)職工開(kai)(kai)(kai)展(zhan)宣(xuan)講(jiang)1950多(duo)場。發揮鞍(an)鋼(gang)集團(tuan)新聞傳(chuan)媒中心全(quan)媒體平臺優勢和(he)輿論宣(xuan)傳(chuan)主(zhu)陣地作用，開(kai)(kai)(kai)設(she)“二(er)(er)十大(da)(da)(da)代(dai)表風采(cai)”“深入(ru)學(xue)(xue)(xue)習貫(guan)徹黨(dang)的(de)二(er)(er)十大(da)(da)(da)精(jing)(jing)(jing)神(shen) 奮力(li)譜(pu)寫高(gao)質(zhi)量發展(zhan)新篇章”“認真學(xue)(xue)(xue)習宣(xuan)傳(chuan)貫(guan)徹黨(dang)的(de)二(er)(er)十大(da)(da)(da)精(jing)(jing)(jing)神(shen)”“一(yi)(yi)句話學(xue)(xue)(xue)習二(er)(er)十大(da)(da)(da)”等(deng)專欄，已刊發學(xue)(xue)(xue)習動態、理論文章、經驗(yan)成果等(deng)370多(duo)篇，讓黨(dang)的(de)二(er)(er)十大(da)(da)(da)精(jing)(jing)(jing)神(shen)“飛入(ru)尋常(chang)百姓(xing)家”。

開展差異化分眾化培訓 抓出特色亮點抓出顯著成效

知為行之始，學(xue)為用之先。鞍鋼(gang)集團黨委以“訓”為重，通過“抓(zhua)開新局做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)(hao)(hao)(hao)總體(ti)培(pei)(pei)訓、抓(zhua)關鍵點(dian)(dian)做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)(hao)(hao)(hao)深度培(pei)(pei)訓、抓(zhua)全覆蓋做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)(hao)(hao)(hao)全員培(pei)(pei)訓、抓(zhua)需求端做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)(hao)(hao)(hao)精準培(pei)(pei)訓、抓(zhua)領頭雁做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)(hao)(hao)(hao)重點(dian)(dian)培(pei)(pei)訓、抓(zhua)新載體(ti)做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)(hao)(hao)(hao)網絡(luo)培(pei)(pei)訓”，精準解讀、精準施(shi)教(jiao)。

聚(ju)(ju)焦(jiao)戰(zhan)略規劃、深化(hua)(hua)改革、科技創新、綠色發展(zhan)、風(feng)險防控等(deng)(deng)(deng)(deng)重點(dian)問題，聚(ju)(ju)焦(jiao)鋼鐵產(chan)業(ye)、礦山(shan)產(chan)業(ye)、多元產(chan)業(ye)等(deng)(deng)(deng)(deng)產(chan)業(ye)發展(zhan)的關鍵問題，采取“走出去+請進來”方式，組織(zhi)內外部培訓資源(yuan)實施專題培訓；依托“學(xue)習(xi)強國”、國資e學(xue)、鞍鋼e學(xue)等(deng)(deng)(deng)(deng)網絡平臺(tai)，每日微課堂推送權(quan)威解讀、理論文章等(deng)(deng)(deng)(deng)資料(liao)，每月編發鞍鋼集團重要會(hui)議精神等(deng)(deng)(deng)(deng)學(xue)習(xi)資料(liao)包，每季度(du)組織(zhi)知識問答等(deng)(deng)(deng)(deng)，一系列舉措促(cu)進學(xue)習(xi)培訓實現常態化(hua)(hua)、全員化(hua)(hua)。

圍(wei)繞“五個(ge)牢牢把握、九個(ge)深刻領會、七個(ge)聚(ju)焦”，結(jie)合(he)鞍鋼集(ji)團總部部門及子企業提出(chu)的23條學(xue)習需(xu)求，鞍鋼集(ji)團黨委確定了17門課程(cheng)，構建“總論(lun)+分(fen)(fen)論(lun)+鞍鋼、理論(lun)+實踐(jian)、線上+線下、自(zi)主開(kai)(kai)發(fa)+外部引進”相結(jie)合(he)的分(fen)(fen)層分(fen)(fen)類培訓模式(shi)(shi)。為(wei)了抓(zhua)出(chu)特色亮點(dian)、抓(zhua)出(chu)培訓成效，鞍鋼教培中心(xin)（黨校(xiao)）選調優秀師資，確定重(zhong)點(dian)課程(cheng)，采取“大小班結(jie)合(he)”“長短班交替”“授課+研討+案例”等方式(shi)(shi)，開(kai)(kai)展全面、系統、深入培訓。

鞍鋼集團黨(dang)委堅持理論聯系實際，深入學習貫徹(che)黨(dang)的(de)二(er)十大精神，取得(de)“四個(ge)標志性成(cheng)果(guo)”。與此同時(shi)，“雙核+第三極”格局初步構建，科技創新“國家隊”作用(yong)凸(tu)顯，廣大職工對企業未來(lai)發(fa)展(zhan)更加充滿信心，以奮(fen)發(fa)有為的(de)精神加快建設世界一流企業。

【責任(ren)編(bian)輯：王占朝】