文章來(lai)源：山東(dong)省國資委 發布時間：2023-11-23
近年來，山東(dong)扎實(shi)實(shi)施國(guo)(guo)企改(gai)革(ge)三年行動，推(tui)動國(guo)(guo)資國(guo)(guo)企改(gai)革(ge)在重點(dian)領域和關鍵環節取(qu)得(de)歷史(shi)性(xing)突(tu)破，走出一條具(ju)有(you)山東(dong)特色的國(guo)(guo)企改(gai)革(ge)之路，打造了國(guo)(guo)資國(guo)(guo)企改(gai)革(ge)發展“山東(dong)樣板”。
一是集(ji)聚優(you)質資源(yuan)，做強做大(da)優(you)勢產(chan)(chan)業(ye)。推(tui)動優(you)質資源(yuan)向(xiang)優(you)勢產(chan)(chan)業(ye)、特(te)色板塊集(ji)中，大(da)力度實施戰略性重(zhong)組，整(zheng)合組建山(shan)(shan)東鐵投、山(shan)(shan)東機(ji)場(chang)、山(shan)(shan)東港口(kou)等(deng)企業(ye)，完成(cheng)山(shan)(shan)東重(zhong)工與中國重(zhong)汽、山(shan)(shan)東高(gao)速與齊魯交通、山(shan)(shan)東能源(yuan)與兗礦集(ji)團(tuan)等(deng)重(zhong)組，打造了一批在全球具有重(zhong)要影響(xiang)力的(de)企業(ye)集(ji)團(tuan)。
二是突出創新引領，培(pei)(pei)育培(pei)(pei)強核心動能。建立研發投入(ru)增長機制，完善支(zhi)持(chi)科(ke)技創新政策措施，對研發費用支(zhi)出在考核時(shi)全額視同利(li)潤，對承擔國家和省(sheng)重大科(ke)技攻關項(xiang)目的科(ke)研團(tuan)隊工(gong)(gong)資總額實行(xing)單(dan)列(lie)，山(shan)東重工(gong)(gong)、浪潮(chao)集團(tuan)、山(shan)東港口等企業取得一系列(lie)重大科(ke)技創新成果。
三是完善市場機(ji)制(zhi)，激(ji)發激(ji)活內生活力。深(shen)化(hua)三項(xiang)制(zhi)度改(gai)革，打破“鐵飯碗”、搬掉“鐵交椅(yi)”、破除“鐵工資”、實施“強激(ji)勵(li)”，省屬企業全員業績考核(he)全覆蓋，員工市場化(hua)退出率(lv)達2.6%，全面推行(xing)經理(li)層成員任期制(zhi)和契約化(hua)管理(li)，管理(li)人員薪酬結構中績效年薪占(zhan)比(bi)(bi)超60%，上市公司股(gu)權激(ji)勵(li)、非上市公司中長期激(ji)勵(li)試點(dian)占(zhan)比(bi)(bi)均居全國前(qian)列。
四是健(jian)全推進落實機制(zhi)，壓緊(jin)壓實改(gai)(gai)革責(ze)任(ren)。在全國(guo)首創國(guo)企改(gai)(gai)革述職問詢制(zhi)度，省屬(shu)企業負責(ze)人每年向(xiang)省國(guo)企改(gai)(gai)革領(ling)導小組述職并(bing)接受問詢，相關(guan)部門、人大代(dai)(dai)表、政協委(wei)員和職工代(dai)(dai)表現場打分(fen)，成績當場公布(bu)、等次(ci)強制(zhi)分(fen)布(bu)，問詢承諾事項向(xiang)社會公布(bu)。
五(wu)是強化黨建(jian)統領(ling)(ling)，把牢把準正確方向。各(ge)級企(qi)業(ye)全部建(jian)立第(di)一(yi)議題制(zhi)(zhi)度，深度推動加強黨的領(ling)(ling)導與完善公司(si)治理(li)相統一(yi)。全面(mian)實施黨建(jian)工作(zuo)責任制(zhi)(zhi)考核(he)，考核(he)結果與黨委領(ling)(ling)導人員任免、薪酬、獎懲直(zhi)接掛鉤(gou)，省(sheng)屬企(qi)業(ye)超七成黨支(zhi)部達到過硬標準。大(da)力弘揚企(qi)業(ye)家精(jing)神，山東省(sheng)委、省(sheng)政府每五(wu)年評(ping)選表彰一(yi)批優(you)秀(xiu)企(qi)業(ye)家。
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