文章(zhang)來(lai)源：國資委直屬(shu)機關團委 發布時間(jian)：2014-10-23
傾(qing)聽青年意(yi)見 深入查找“四(si)風”
——管理局領導班子召開機關青年座談會
為深(shen)入開展黨(dang)的群眾路線教育實(shi)踐活(huo)動，廣泛(fan)聽取各方面(mian)的意見，找準管(guan)(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)“四風”方面(mian)存在的突出問題，按(an)照淵泉同(tong)志(zhi)的指示和文宏(hong)同(tong)志(zhi)的要求，2013年9月(yue)4日下午，管(guan)(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)領(ling)導班子組織召開了(le)機關青年座(zuo)談(tan)會(hui)，管(guan)(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)副局(ju)(ju)長周勇出席會(hui)議(yi)，會(hui)議(yi)由(you)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)黨(dang)委(wei)副書記(ji)、紀委(wei)書記(ji)楊元萍主持，人(ren)事（黨(dang)委(wei)）辦公室主任楊金昌(chang)、局(ju)(ju)機關40周歲(sui)以下青年21人(ren)參加了(le)座(zuo)談(tan)。
與(yu)會(hui)青(qing)年圍(wei)繞(rao)“對(dui)管(guan)理局(ju)(ju)(ju)領導班子和(he)局(ju)(ju)(ju)級干部(bu)在‘四風(feng)’方面(mian)的(de)(de)意見(jian)建(jian)議(yi)，對(dui)管(guan)理局(ju)(ju)(ju)黨的(de)(de)群(qun)眾(zhong)路線教育實(shi)踐活(huo)動的(de)(de)意見(jian)建(jian)議(yi)，對(dui)全局(ju)(ju)(ju)各項工(gong)(gong)作的(de)(de)意見(jian)建(jian)議(yi)”三個方面(mian)議(yi)題進(jin)行了認真準(zhun)備，結(jie)合(he)各自工(gong)(gong)作實(shi)際，踴躍發(fa)言，暢談體會(hui)和(he)感受。同志們(men)普遍(bian)認為管(guan)理局(ju)(ju)(ju)建(jian)家文化濃(nong)厚，氛圍(wei)團結(jie)和(he)諧，工(gong)(gong)作開拓創新，面(mian)貌朝氣蓬勃，局(ju)(ju)(ju)領導和(he)各辦主(zhu)任嚴格要求自己(ji)，模范(fan)帶頭作用發(fa)揮好。同時，大家也(ye)提(ti)出了一(yi)些意見(jian)建(jian)議(yi)：
一(yi)是(shi)希望(wang)加強信(xin)息化建設，利用好國資(zi)委(wei)OA辦(ban)公(gong)系統和管理(li)局(ju)信(xin)息系統，優(you)化數據獲取，減少重復工作，提高工作效率；將各類文(wen)件(jian)精神、政策規定等(deng)，在信(xin)息系統中公(gong)布，便于(yu)查閱和學習。
二(er)是希望積極創造青(qing)年干部(bu)交流任職機會(hui)，適(shi)時組織管理(li)局(ju)機關(guan)(guan)青(qing)年干部(bu)到管理(li)局(ju)系統離退休干部(bu)局(ju)、機關(guan)(guan)服務(wu)(wu)中(zhong)心以及所屬企(qi)業(ye)鍛煉(lian)，管理(li)局(ju)機關(guan)(guan)內(nei)部(bu)處(chu)級以下(xia)干部(bu)進行(xing)輪崗，借鑒央企(qi)交換任職做(zuo)(zuo)法，促進干部(bu)全面成長，并(bing)把(ba)這些做(zuo)(zuo)法用制度固化下(xia)來，形成傳(chuan)統，堅持(chi)下(xia)去。另外(wai)，針(zhen)對(dui)事(shi)業(ye)單位改(gai)革和協會(hui)脫(tuo)鉤，部(bu)分青(qing)年擔心管理(li)局(ju)相關(guan)(guan)業(ye)務(wu)(wu)可能會(hui)減少(shao)，影響局(ju)機關(guan)(guan)青(qing)年干部(bu)的工作前途，希望局(ju)領導提前謀劃應對(dui)。
三是積極(ji)搭(da)(da)建青年干部(bu)溝通交流平臺(tai)(tai)。希望管(guan)理(li)(li)局黨委加大對團委工作的支持力度，在(zai)管(guan)理(li)(li)局機關(guan)內部(bu)、管(guan)理(li)(li)局機關(guan)和管(guan)理(li)(li)局系統各單(dan)位之(zhi)(zhi)間、管(guan)理(li)(li)局機關(guan)和企業(ye)之(zhi)(zhi)間、管(guan)理(li)(li)局系統各單(dan)位之(zhi)(zhi)間，搭(da)(da)建青年之(zhi)(zhi)間交流平臺(tai)(tai)，開展更多(duo)活動(dong)，拓展活動(dong)形(xing)式。
四是加強管理局工作(zuo)和相關(guan)制(zhi)度的宣傳，讓其它(ta)廳局和單位(wei)更理解、支持管理局工作(zuo)。
五是鼓勵青(qing)年(nian)干部(bu)(bu)加強(qiang)學習。建議管理局(ju)創造條(tiao)件，使機(ji)關(guan)青(qing)年(nian)干部(bu)(bu)多看多讀(du)多寫，積極參加讀(du)書心(xin)得征文比賽，采取(qu)(qu)“每月一課”形(xing)式，互相交(jiao)流，學習知(zhi)識(shi)，采取(qu)(qu)更輕松、有效的形(xing)式，讓青(qing)年(nian)更有收獲(huo)。
座談(tan)會上氣(qi)氛熱烈，與會局(ju)(ju)領(ling)導邊聽邊記(ji)并不時與青(qing)年(nian)同志(zhi)互動(dong)(dong)(dong)交流，表示青(qing)年(nian)同志(zhi)準備充分(fen)，思考(kao)深入，評價(jia)客(ke)觀、意(yi)見(jian)中(zhong)肯，對(dui)(dui)(dui)局(ju)(ju)內各項(xiang)(xiang)工(gong)作的(de)建議具(ju)有一定的(de)針對(dui)(dui)(dui)性和操作性，對(dui)(dui)(dui)于全局(ju)(ju)深入開(kai)展(zhan)教(jiao)育實踐活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)，查找“四風”，改(gai)進(jin)工(gong)作具(ju)有積(ji)極意(yi)義。會后，管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)黨委責成(cheng)管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)系統教(jiao)育實踐活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)辦(ban)公室對(dui)(dui)(dui)座談(tan)情況(kuang)和青(qing)年(nian)同志(zhi)們的(de)意(yi)見(jian)建議進(jin)行(xing)(xing)了認真整(zheng)(zheng)理(li)(li)，提交管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)領(ling)導班子(zi)進(jin)行(xing)(xing)研究(jiu)(jiu)，作為管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)機關教(jiao)育實踐活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)征求意(yi)見(jian)環節的(de)重要內容和對(dui)(dui)(dui)照檢查、落(luo)實整(zheng)(zheng)改(gai)的(de)重要依據。按照邊查邊改(gai)的(de)要求，要求管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)團委認真研究(jiu)(jiu)，制定切實可行(xing)(xing)的(de)措施，積(ji)極回應青(qing)年(nian)訴求。目前已(yi)有多(duo)項(xiang)(xiang)措施落(luo)實到(dao)位，各項(xiang)(xiang)工(gong)作也在積(ji)極推進(jin)之中(zhong)。
