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傾(qing)聽青年意見  深入查找(zhao)“四風”
——管理局領導班子召開機關青年座談會

　　為(wei)深入開(kai)展(zhan)黨(dang)的(de)群眾路線教育實踐活動，廣泛聽(ting)取各方面的(de)意見，找準(zhun)管(guan)理局(ju)“四風”方面存在的(de)突(tu)出問(wen)題，按照淵(yuan)泉同志的(de)指示和文宏同志的(de)要求，2013年9月4日下(xia)(xia)午，管(guan)理局(ju)領導班(ban)子組織召開(kai)了機關(guan)青年座(zuo)談會，管(guan)理局(ju)副局(ju)長周勇出席會議(yi)，會議(yi)由(you)管(guan)理局(ju)黨(dang)委副書記、紀委書記楊元萍主(zhu)持，人事(shi)（黨(dang)委）辦公室主(zhu)任楊金昌、局(ju)機關(guan)40周歲以下(xia)(xia)青年21人參加了座(zuo)談。

　　與會青(qing)年(nian)圍(wei)繞“對(dui)管理局領導班(ban)子和局級(ji)干(gan)部在‘四風’方(fang)面的(de)(de)(de)意(yi)見(jian)建(jian)議(yi)，對(dui)管理局黨的(de)(de)(de)群眾路線教育實(shi)踐活動的(de)(de)(de)意(yi)見(jian)建(jian)議(yi)，對(dui)全局各項工作(zuo)的(de)(de)(de)意(yi)見(jian)建(jian)議(yi)”三(san)個方(fang)面議(yi)題進行了認真準備，結合各自(zi)工作(zuo)實(shi)際，踴躍發言，暢(chang)談體(ti)會和感(gan)受(shou)。同(tong)志們普遍認為管理局建(jian)家文化濃厚，氛圍(wei)團(tuan)結和諧，工作(zuo)開拓(tuo)創新，面貌(mao)朝氣蓬勃(bo)，局領導和各辦主任嚴格(ge)要求自(zi)己，模范(fan)帶頭作(zuo)用發揮(hui)好。同(tong)時，大家也(ye)提(ti)出了一(yi)些(xie)意(yi)見(jian)建(jian)議(yi)：

　　一是(shi)希望加強(qiang)信息(xi)化(hua)建設(she)，利用好國(guo)資委OA辦公系(xi)統和管理局信息(xi)系(xi)統，優化(hua)數據獲(huo)取，減少重復工(gong)作，提(ti)高工(gong)作效率；將各類文件精神、政策規定等，在(zai)信息(xi)系(xi)統中公布，便于查閱和學(xue)習(xi)。

　　二是希(xi)望積極(ji)創造青(qing)年干(gan)部(bu)交(jiao)流任(ren)職機(ji)(ji)會，適時組織(zhi)管理局(ju)(ju)機(ji)(ji)關(guan)(guan)青(qing)年干(gan)部(bu)到(dao)管理局(ju)(ju)系統離(li)退休(xiu)干(gan)部(bu)局(ju)(ju)、機(ji)(ji)關(guan)(guan)服務(wu)中心以及(ji)所(suo)屬企業鍛煉，管理局(ju)(ju)機(ji)(ji)關(guan)(guan)內部(bu)處級以下(xia)干(gan)部(bu)進行輪崗(gang)，借(jie)鑒央企交(jiao)換任(ren)職做法，促進干(gan)部(bu)全面成長，并把(ba)這(zhe)些(xie)做法用制度固化(hua)下(xia)來(lai)，形成傳統，堅持下(xia)去。另(ling)外，針對事業單位改革和協會脫鉤，部(bu)分青(qing)年擔(dan)心管理局(ju)(ju)相關(guan)(guan)業務(wu)可能會減少，影響局(ju)(ju)機(ji)(ji)關(guan)(guan)青(qing)年干(gan)部(bu)的工(gong)作(zuo)前途，希(xi)望局(ju)(ju)領導(dao)提(ti)前謀劃應對。

　　三是積(ji)極搭建青(qing)年干部溝(gou)通交(jiao)流平(ping)臺。希望管(guan)(guan)理(li)局黨委(wei)加大對團委(wei)工作(zuo)的支(zhi)持力度(du)，在(zai)管(guan)(guan)理(li)局機關(guan)內部、管(guan)(guan)理(li)局機關(guan)和管(guan)(guan)理(li)局系(xi)(xi)統(tong)各(ge)單(dan)位之間(jian)、管(guan)(guan)理(li)局機關(guan)和企(qi)業(ye)之間(jian)、管(guan)(guan)理(li)局系(xi)(xi)統(tong)各(ge)單(dan)位之間(jian)，搭建青(qing)年之間(jian)交(jiao)流平(ping)臺，開(kai)展更(geng)多活動(dong)，拓展活動(dong)形(xing)式。

　　四是(shi)加強管理局工(gong)作(zuo)和相關制(zhi)度的宣傳，讓其它(ta)廳局和單位更理解、支持管理局工(gong)作(zuo)。

　　五(wu)是(shi)鼓(gu)勵青(qing)年干(gan)部加(jia)強學(xue)習。建議管理局創(chuang)造條件，使(shi)機關青(qing)年干(gan)部多(duo)看多(duo)讀(du)(du)多(duo)寫(xie)，積極參加(jia)讀(du)(du)書心得征文比賽，采取(qu)(qu)“每月一(yi)課”形式，互(hu)相交流，學(xue)習知識，采取(qu)(qu)更輕松(song)、有效的形式，讓青(qing)年更有收獲。

　　座談會上氣氛熱(re)烈，與會局(ju)(ju)(ju)領導(dao)邊(bian)聽邊(bian)記并不(bu)時與青(qing)年同(tong)志(zhi)(zhi)(zhi)互(hu)動交流，表示青(qing)年同(tong)志(zhi)(zhi)(zhi)準(zhun)備充分(fen)，思考(kao)深(shen)入，評價客(ke)觀、意(yi)見中肯，對(dui)(dui)局(ju)(ju)(ju)內(nei)各(ge)項(xiang)工作的(de)建(jian)議(yi)具有(you)一定(ding)的(de)針對(dui)(dui)性和操作性，對(dui)(dui)于全(quan)局(ju)(ju)(ju)深(shen)入開展教(jiao)育(yu)實(shi)踐活(huo)動，查(cha)找“四風”，改進工作具有(you)積(ji)極意(yi)義。會后，管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)黨(dang)委(wei)責成管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)系統教(jiao)育(yu)實(shi)踐活(huo)動辦公室(shi)對(dui)(dui)座談情況(kuang)和青(qing)年同(tong)志(zhi)(zhi)(zhi)們的(de)意(yi)見建(jian)議(yi)進行了認真(zhen)整理(li)(li)(li)，提(ti)交管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)領導(dao)班(ban)子(zi)進行研究(jiu)，作為管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)機關教(jiao)育(yu)實(shi)踐活(huo)動征求(qiu)意(yi)見環節的(de)重(zhong)要(yao)內(nei)容和對(dui)(dui)照(zhao)檢(jian)查(cha)、落實(shi)整改的(de)重(zhong)要(yao)依據。按照(zhao)邊(bian)查(cha)邊(bian)改的(de)要(yao)求(qiu)，要(yao)求(qiu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)團委(wei)認真(zhen)研究(jiu)，制定(ding)切(qie)實(shi)可(ke)行的(de)措(cuo)施(shi)，積(ji)極回應青(qing)年訴求(qiu)。目前已(yi)有(you)多項(xiang)措(cuo)施(shi)落實(shi)到位，各(ge)項(xiang)工作也在積(ji)極推(tui)進之中。