入選第二屆全國基層團建創新典型案例
文章來源：機關黨委 發布(bu)時間：2018-03-10
由共青(qing)團中(zhong)(zhong)央組織部(bu)指(zhi)導(dao)，人民網(wang)·中(zhong)(zhong)國(guo)共產(chan)黨新聞網(wang)、中(zhong)(zhong)央團校、中(zhong)(zhong)國(guo)青(qing)年(nian)網(wang)聯合舉(ju)辦的“第二屆全國(guo)基層團建創新典(dian)型案例征集(ji)展示活動”于(yu)2015年(nian)10月啟動。近(jin)日在人民網(wang)·中(zhong)(zhong)國(guo)共產(chan)黨新聞網(wang)站(zhan)上正式公(gong)布評選結果(guo)，國(guo)資委考核分配局(ju)團支部(bu)“圍繞中(zhong)(zhong)心工(gong)作 搭建青(qing)年(nian)成長平臺”團建案例成功入選50個(ge)全國(guo)基層團建創新典(dian)型案例。
該活動(dong)通(tong)過(guo)網上提(ti)交平臺，共(gong)征集(ji)到各地團組織申(shen)報的(de)案例(li)300余個(ge)，人民網·中國(guo)共(gong)產(chan)黨新(xin)(xin)聞網開(kai)設專題同(tong)步展播(bo)242個(ge)。案例(li)評(ping)選(xuan)采取網上投票和線(xian)下評(ping)審(shen)相結合的(de)方式進行，最終推選(xuan)出(chu)50個(ge)全國(guo)基層團建(jian)創(chuang)新(xin)(xin)典型案例(li)。
附件1：
圍繞中心工作 搭建青年成長平臺
國資委考核分配局團支部(bu)團建案例介紹
國資委考核(he)(he)分配(pei)局(ju)團(tuan)(tuan)支部(bu)自成(cheng)立以(yi)來，在(zai)(zai)局(ju)黨支部(bu)和直屬機關(guan)團(tuan)(tuan)委的領導下(xia)，緊緊圍繞(rao)“健全(quan)(quan)中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責人經營業(ye)(ye)績(ji)考核(he)(he)體系，深化中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)薪酬分配(pei)制度改革”這一(yi)全(quan)(quan)局(ju)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，以(yi)建設學習型青年集體為主線，通過夯(hang)實組(zu)(zu)織(zhi)基礎(chu)、明確職責定位、創(chuang)新工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)思路、打造精品工(gong)(gong)(gong)程，搭建青年成(cheng)長成(cheng)才的三大平臺，使(shi)團(tuan)(tuan)員(yuan)青年的優(you)勢和特長在(zai)(zai)局(ju)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)(zhong)得到(dao)充分發揮，大幅提升了基層團(tuan)(tuan)組(zu)(zu)織(zhi)的凝聚力、戰(zhan)斗力，為團(tuan)(tuan)員(yuan)青年營造出良好的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環境和氛圍。
一、源起
中央(yang)國家(jia)機(ji)關(guan)(guan)業務司(si)局(ju)日(ri)常工作(zuo)(zuo)任(ren)務較為繁重，開展團(tuan)(tuan)青工作(zuo)(zuo)面臨工作(zuo)(zuo)人(ren)數不(bu)多、行(xing)政(zheng)事務繁忙、活動時間缺乏等實際困難。局(ju)團(tuan)(tuan)支部針(zhen)對全局(ju)10名青年同志實際，努力發揮(hui)機(ji)關(guan)(guan)團(tuan)(tuan)組織(zhi)作(zuo)(zuo)用，探索適合中央(yang)國家(jia)機(ji)關(guan)(guan)青年成長成才的方(fang)法路(lu)徑。
國資(zi)委考核分(fen)配(pei)局主要(yao)負(fu)(fu)責(ze)中央企(qi)業(ye)負(fu)(fu)責(ze)人經(jing)營業(ye)績考核、薪酬管理(li)與(yu)職工(gong)收入分(fen)配(pei)等方面工(gong)作(zuo)，涉及中央企(qi)業(ye)負(fu)(fu)責(ze)人與(yu)廣大(da)干部職工(gong)的(de)切身(shen)利益，重(zhong)要(yao)、專業(ye)、復雜且敏(min)(min)感(gan)，既要(yao)準確(que)把(ba)握各項政策、又要(yao)了解改(gai)革歷程、還要(yao)統籌協調。這(zhe)就要(yao)求干部隊伍必須具有扎(zha)實(shi)(shi)的(de)理(li)論基礎、全(quan)面的(de)專業(ye)知(zhi)識、豐富的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)和(he)(he)突(tu)出的(de)工(gong)作(zuo)能力，而作(zuo)為(wei)青(qing)年(nian)同志，接觸(chu)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)的(de)時(shi)間相(xiang)對較短(duan)，經(jing)驗(yan)相(xiang)對欠缺(que)，因(yin)此(ci)更需(xu)要(yao)通過理(li)論和(he)(he)實(shi)(shi)踐相(xiang)結合(he)的(de)全(quan)方位(wei)學(xue)(xue)習，不斷提高自身(shen)的(de)能力和(he)(he)素質(zhi)。由(you)此(ci)，局團支(zhi)部堅持以學(xue)(xue)習為(wei)主線，緊緊圍(wei)繞(rao)全(quan)局中心工(gong)作(zuo)，充分(fen)發揮(hui)青(qing)年(nian)同志年(nian)富力強(qiang)、思維(wei)敏(min)(min)捷、視野開闊、知(zhi)識結構好、創新(xin)能力強(qiang)的(de)優勢，開拓思路、創新(xin)方式(shi)，打造(zao)了系列精(jing)品工(gong)程，形(xing)成(cheng)三大(da)平臺，充分(fen)發揮(hui)青(qing)年(nian)同志的(de)積(ji)極性和(he)(he)創造(zao)性，服務于各項中心工(gong)作(zuo)，促(cu)進青(qing)年(nian)同志成(cheng)長成(cheng)才。
二、做法
（一(yi)）打造(zao)輿情信(xin)息平(ping)臺(tai)，掌握信(xin)息有速度。為方便全局(ju)同志在信(xin)息海洋(yang)中快(kuai)捷地(di)獲取與(yu)工(gong)作(zuo)有關的(de)(de)有效信(xin)息，了(le)(le)解各(ge)方觀點、拓寬(kuan)工(gong)作(zuo)視野，局(ju)團(tuan)支(zhi)部創(chuang)辦了(le)(le)《學(xue)習(xi)與(yu)分(fen)享(xiang)》電子(zi)刊物，匯(hui)總與(yu)中央企業改革發(fa)展(zhan)，特(te)別是(shi)經營業績(ji)考核、負(fu)責人薪酬管理(li)和(he)職工(gong)收入分(fen)配工(gong)作(zuo)相關的(de)(de)媒體(ti)報道(dao)、專(zhuan)家文(wen)章等輿情信(xin)息，經過歸(gui)納、分(fen)析(xi)和(he)整理(li)后，編輯成(cheng)《學(xue)習(xi)與(yu)分(fen)享(xiang)》專(zhuan)刊，以電子(zi)郵件等方式在第(di)一(yi)時間推送給全局(ju)同志。從2010年8月創(chuang)刊至今，《學(xue)習(xi)與(yu)分(fen)享(xiang)》已發(fa)布了(le)(le)215期，累計200余萬字。這是(shi)一(yi)個創(chuang)新性(xing)的(de)(de)學(xue)習(xi)平(ping)臺(tai)，充分(fen)發(fa)揮了(le)(le)團(tuan)員青年的(de)(de)特(te)點，展(zhan)現支(zhi)部的(de)(de)團(tuan)隊優勢(shi)和(he)協同效應，得到了(le)(le)局(ju)領導和(he)同志們的(de)(de)廣泛認同。
（二）構建(jian)學(xue)習(xi)(xi)(xi)交(jiao)流平(ping)臺，提(ti)升理(li)論有廣度。作(zuo)(zuo)為(wei)局(ju)文化建(jian)設的(de)重要平(ping)臺，局(ju)團支部(bu)組(zu)織全(quan)局(ju)同志結合業(ye)(ye)務(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，定期組(zu)織開展(zhan)學(xue)習(xi)(xi)(xi)交(jiao)流活(huo)動(dong)和業(ye)(ye)務(wu)(wu)大講堂(tang)，為(wei)全(quan)局(ju)同志提(ti)供了一(yi)個學(xue)習(xi)(xi)(xi)、交(jiao)流和展(zhan)示(shi)個人(ren)才華的(de)舞臺。自2009年以來，先(xian)后召開學(xue)習(xi)(xi)(xi)讀(du)(du)書(shu)分享(xiang)會10余次(ci)，從共同分享(xiang)讀(du)(du)書(shu)心(xin)得(de)，發展(zhan)到同志們(men)分享(xiang)學(xue)習(xi)(xi)(xi)、實踐、生活(huo)中的(de)收獲，形式豐富多樣(yang)、氣氛輕松(song)活(huo)潑。同時，先(xian)后舉辦青年干部(bu)業(ye)(ye)務(wu)(wu)大講堂(tang)10余次(ci)，請局(ju)內各(ge)項(xiang)業(ye)(ye)務(wu)(wu)的(de)青年骨干講業(ye)(ye)務(wu)(wu)，幫助大家深入學(xue)習(xi)(xi)(xi)、探討各(ge)項(xiang)業(ye)(ye)務(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)，共同提(ti)高(gao)政策水平(ping)。累計編印(yin)《實踐 讀(du)(du)書(shu) 提(ti)高(gao)》專刊5輯(ji)，刊載全(quan)局(ju)同志撰寫的(de)讀(du)(du)書(shu)心(xin)得(de)、學(xue)習(xi)(xi)(xi)論文累計10萬(wan)余字，并獲得(de)國資(zi)委直屬(shu)機(ji)關“學(xue)習(xi)(xi)(xi)型青年集體”稱號。
（三(san)）組(zu)織(zhi)(zhi)調(diao)研實(shi)踐平(ping)臺，了(le)解實(shi)情(qing)有深(shen)度。考核分(fen)配局積(ji)極組(zu)織(zhi)(zhi)青(qing)年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)深(shen)入中(zhong)(zhong)央企業(ye)第一線(xian)“接地氣”，了(le)解情(qing)況、學習(xi)經驗、總結(jie)問題(ti)(ti)、反(fan)思(si)工(gong)作(zuo)，并將調(diao)研的(de)(de)(de)成果融(rong)入到日常(chang)工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong), 以(yi)切實(shi)提高業(ye)務(wu)水平(ping)。近年(nian)來，先后組(zu)織(zhi)(zhi)前(qian)往中(zhong)(zhong)核集(ji)團(tuan)、鞍鋼集(ji)團(tuan)、中(zhong)(zhong)車集(ji)團(tuan)、航天(tian)科技集(ji)團(tuan)等中(zhong)(zhong)央企業(ye)開展(zhan)各(ge)項專題(ti)(ti)調(diao)研三(san)十余次，幫(bang)助青(qing)年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)更(geng)好(hao)地了(le)解中(zhong)(zhong)央企業(ye)的(de)(de)(de)實(shi)際(ji)情(qing)況，極大地促進了(le)業(ye)務(wu)工(gong)作(zuo)和業(ye)務(wu)水平(ping)。同(tong)(tong)時，還積(ji)極組(zu)織(zhi)(zhi)青(qing)年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)對一些難點、熱(re)點和具有前(qian)瞻性、挑(tiao)戰性的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)開展(zhan)專項課題(ti)(ti)的(de)(de)(de)研究和探索，交流學習(xi)心(xin)得，提出工(gong)作(zuo)思(si)路和建議，為進一步開展(zhan)工(gong)作(zuo)打下(xia)了(le)良好(hao)的(de)(de)(de)基(ji)礎。青(qing)年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)作(zuo)為課題(ti)(ti)組(zu)的(de)(de)(de)骨干(gan)成員每(mei)年(nian)參(can)與各(ge)類課題(ti)(ti)2-3項，為課題(ti)(ti)的(de)(de)(de)順利完成發(fa)揮了(le)重要作(zuo)用。
三、成效
國(guo)資委考(kao)核分(fen)配局在(zai)編公務(wu)員僅30人，肩負著中(zhong)央企業(ye)負責(ze)人經營(ying)業(ye)績考(kao)核、薪酬管理(li)和(he)職工收入分(fen)配改革(ge)工作，黨(dang)中(zhong)央、國(guo)務(wu)院高度(du)重(zhong)視，社會各界廣泛(fan)關注，中(zhong)央企業(ye)十分(fen)關心，專(zhuan)業(ye)性、政(zheng)策性較強，改革(ge)任務(wu)非(fei)常(chang)繁重(zhong)，這種情(qing)況在(zai)中(zhong)央國(guo)家機關業(ye)務(wu)司(si)局中(zhong)普(pu)遍存在(zai)。
考(kao)核(he)分(fen)配局(ju)特(te)別注重(zhong)(zhong)人才梯隊建(jian)設，在業(ye)(ye)(ye)務工作(zuo)中(zhong)(zhong)大(da)膽任用(yong)青(qing)年(nian)同志，對(dui)他(ta)(ta)們(men)充分(fen)信任、注重(zhong)(zhong)引(yin)導，讓他(ta)(ta)們(men)多挑重(zhong)(zhong)擔(dan)、快(kuai)速成(cheng)長(chang)。通過(guo)(guo)局(ju)團支部搭建(jian)的(de)(de)青(qing)年(nian)成(cheng)長(chang)平臺，青(qing)年(nian)同志的(de)(de)主動性和(he)積極性得到了(le)有效(xiao)調(diao)動，幫助(zhu)他(ta)(ta)們(men)展現能力(li)、提升素質。青(qing)年(nian)同志已成(cheng)為局(ju)各業(ye)(ye)(ye)務戰線的(de)(de)重(zhong)(zhong)要力(li)量。如近年(nian)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)政治局(ju)審議通過(guo)(guo)的(de)(de)《中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人經營業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)辦法》《關于合理(li)確定(ding)并嚴格(ge)規范中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人履(lv)職(zhi)待遇、業(ye)(ye)(ye)務支出的(de)(de)意(yi)見》等(deng)文件的(de)(de)起草過(guo)(guo)程中(zhong)(zhong)，青(qing)年(nian)同志均發揮(hui)了(le)骨干作(zuo)用(yong)。
局(ju)(ju)團(tuan)支(zhi)部搭建(jian)(jian)的青(qing)(qing)(qing)年成長平臺，鼓(gu)勵(li)(li)青(qing)(qing)(qing)年人(ren)多(duo)讀書(shu)、讀好(hao)書(shu)，多(duo)調研、多(duo)實踐，讓青(qing)(qing)(qing)年人(ren)更(geng)新知識、開拓視野、了解基層、全面(mian)成長，不斷提升履(lv)職能(neng)力。局(ju)(ju)團(tuan)支(zhi)部作(zuo)為中央(yang)(yang)國(guo)家(jia)機(ji)關(guan)(guan)(guan)的基層團(tuan)組織，團(tuan)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)水平逐步提高(gao)，有(you)力促(cu)進了局(ju)(ju)中心工(gong)作(zuo)，多(duo)次獲(huo)得“中央(yang)(yang)國(guo)家(jia)機(ji)關(guan)(guan)(guan)五一(yi)勞(lao)動獎狀”“中央(yang)(yang)國(guo)家(jia)機(ji)關(guan)(guan)(guan)五四紅旗團(tuan)支(zhi)部”“中央(yang)(yang)國(guo)家(jia)機(ji)關(guan)(guan)(guan)優秀(xiu)共青(qing)(qing)(qing)團(tuan)干部”等集體(ti)(ti)和(he)個人(ren)榮譽(yu)。這些榮譽(yu)，進一(yi)步激勵(li)(li)這個老中青(qing)(qing)(qing)組成的集體(ti)(ti)，直面(mian)國(guo)有(you)企業(ye)負責(ze)人(ren)業(ye)績(ji)考核、薪酬管理(li)、收入分配改革的各項工(gong)作(zuo)任務，敢挑重(zhong)擔、勇于擔當，成為一(yi)支(zhi)召(zhao)之即來(lai)、來(lai)之能(neng)戰(zhan)、戰(zhan)之能(neng)勝的隊伍。
四、創新啟示
考核分(fen)配局(ju)團支部結合中央(yang)國(guo)家機關業務司局(ju)“工作(zuo)專(zhuan)業性(xing)強(qiang)、人員精(jing)干、活(huo)動時間有限(xian)”等特點，開拓(tuo)思路(lu)、創(chuang)新方式，緊(jin)緊(jin)圍繞黨政(zheng)中心(xin)工作(zuo)和青年(nian)(nian)需(xu)求，搭(da)建充分(fen)發揮(hui)青年(nian)(nian)優勢的(de)三大(da)平臺，既積(ji)極推動了(le)業務司局(ju)的(de)各項工作(zuo)，又促進青年(nian)(nian)在實踐鍛(duan)煉(lian)中成長成才(cai)，探(tan)索出(chu)適合中央(yang)國(guo)家機關青年(nian)(nian)成長、成才(cai)的(de)方法路(lu)徑(jing)，讓青年(nian)(nian)人不斷得到鍛(duan)煉(lian)、成長成才(cai)，為中央(yang)國(guo)家機關團組織積(ji)累(lei)了(le)經驗、創(chuang)新了(le)工作(zuo)思路(lu)。
（一）基(ji)層(ceng)團建工作的(de)重點是(shi)幫(bang)助青年成長(chang)成才。黨和(he)國家的(de)事(shi)業(ye)主要(yao)靠用人，尤其是(shi)培養(yang)好(hao)青年人，青年是(shi)生力(li)軍，也是(shi)黨的(de)事(shi)業(ye)接班人，只有(you)讓青年人成長(chang)為骨干力(li)量，我們的(de)事(shi)業(ye)才能不斷發展(zhan)壯大(da)；只有(you)促進青年成長(chang)發展(zhan)，才能有(you)效發揮團組(zu)織的(de)創(chuang)造力(li)、凝聚力(li)和(he)戰(zhan)斗(dou)力(li)。
（二）基層團建工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)要緊緊圍繞(rao)中心(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。青(qing)年(nian)人進入(ru)社會時間不久，初入(ru)機關的(de)青(qing)年(nian)人特別渴望在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)上被(bei)重視(shi)、在(zai)能(neng)力(li)上被(bei)認可，希望承(cheng)擔(dan)重要工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。黨(dang)團組織要看到青(qing)年(nian)人的(de)活力(li)和潛(qian)力(li)，就勢引導，加強在(zai)日常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)上的(de)培養，讓其快(kuai)速(su)成(cheng)長為業務骨干。特別是在(zai)當前改革發展的(de)一線加強鍛煉，有利于青(qing)年(nian)成(cheng)長成(cheng)才，既可以充分發揮青(qing)年(nian)同志年(nian)富力(li)強、思維敏捷的(de)優勢，又可以幫助青(qing)年(nian)人更新(xin)知識、開闊(kuo)視(shi)野、豐(feng)富經驗、增(zeng)長能(neng)力(li)。
（三）基層團(tuan)組織是青(qing)(qing)年(nian)(nian)人正(zheng)能量的源(yuan)泉。機(ji)關青(qing)(qing)年(nian)(nian)有潛力(li)、可塑性強，通(tong)(tong)過賦予職責來(lai)(lai)肯定(ding)他們(men)(men)，可以(yi)發揮好青(qing)(qing)年(nian)(nian)生(sheng)力(li)軍作用(yong)；機(ji)關青(qing)(qing)年(nian)(nian)有活力(li)、學(xue)(xue)習欲望(wang)足，通(tong)(tong)過加強指(zhi)導(dao)來(lai)(lai)支持他們(men)(men)，幫(bang)助青(qing)(qing)年(nian)(nian)在重擔之下(xia)盡快成長(chang)；機(ji)關青(qing)(qing)年(nian)(nian)有壓力(li)、擔心缺乏經驗(yan)，通(tong)(tong)過營(ying)造(zao)包容(rong)的環境來(lai)(lai)鼓(gu)勵他們(men)(men)，讓青(qing)(qing)年(nian)(nian)人敢于嘗試、不斷提高(gao)。考(kao)核(he)分配局團(tuan)支部搭建寬容(rong)的成長(chang)平臺(tai)、營(ying)造(zao)上進(jin)的學(xue)(xue)校、給予溫暖的家，也形(xing)成了考(kao)核(he)分配局的文(wen)化，一種為組織無私奉獻、為集體奮(fen)勇爭光的氛圍，引導(dao)青(qing)(qing)年(nian)(nian)把新風正(zheng)氣的價值觀之根扎牢植正(zheng)！
在國(guo)資(zi)委黨委的堅強(qiang)領(ling)導下，國(guo)資(zi)委考核分(fen)配局(ju)團支部全體(ti)青年同志將會(hui)一如既往地(di)站好崗、服好務(wu)，緊緊圍繞國(guo)企(qi)國(guo)資(zi)改革發展中心工作，當(dang)好國(guo)有資(zi)產忠(zhong)誠衛士！
附件2：
第二屆全國基層團建創新典型案例名單
（50個）
1.鄉鎮、村級
湖南(nan)長沙縣金井鎮團委：強化青年組織意識，創(chuang)新綜合(he)學習(xi)平臺(tai)
廣東(dong)省佛山市順德(de)區均安鎮團委：繽FUN青(qing)年聯誼會
湖北(bei)襄陽市(shi)宜城(cheng)市(shi)小河鎮團委(wei)：整合資源推進網格化團建
陜西(xi)省(sheng)漢中市勉縣團(tuan)委(wei)：村(cun)級(ji)團(tuan)建基金(jin)，讓村(cun)級(ji)團(tuan)組(zu)織活起來
2.街道、城市社區
江蘇阜寧阜城街道團工委：關心祖(zu)國(guo)未來——為留守兒(er)童(tong)帶去溫暖(nuan)
湖北武漢青(qing)山區工(gong)人村街團工(gong)委：天天敲門(men)組叩響幸(xing)福(fu)門(men)
山東(dong)萊蕪(wu)萊城(cheng)區鳳城(cheng)街道團工委：“五彩鳳城(cheng)”助力(li)青年(nian)五彩夢
浙江杭州市古蕩街道團(tuan)工(gong)委(wei)：6A領(ling)航青(qing)春(chun)接(jie)力，推進商圈(quan)區域化團(tuan)建(jian)
3.機關
湖北襄陽(yang)市(shi)宜(yi)城市(shi)地(di)方(fang)稅務(wu)局團委：王燕·春(chun)泥稅收志愿(yuan)者服務(wu)
浙江杭州建德(de)市(shi)農業(ye)局團委：開展“三(san)必(bi)(bi)訪(fang)三(san)必(bi)(bi)到”活動(dong)
江蘇常州公(gong)安武進分局團委(wei):“阿(a)亮警官護雛工作室”為青(qing)少(shao)年(nian)護航(hang)
國務院(yuan)國資委考核分配(pei)局團(tuan)支部：圍繞中(zhong)心工作，搭建青年成長平(ping)臺
4.國有企業
國網浙江省金華供電公(gong)司客戶中(zhong)心：“七彩陽光”行動(dong)
遼寧(ning)沈陽(yang)鼓風機集(ji)團團委(wei)：心理援助、助力引航青(qing)春夢
中國(guo)移動山東有(you)限公司(si)團(tuan)委：“四四”建設讓團(tuan)旗高高飄揚起來
晉煤(mei)集團(tuan)鐵路運輸公司(si)團(tuan)委：“一張(zhang)圖”網聚(ju)青(qing)年“讀形(xing)勢”
中(zhong)石(shi)化勝(sheng)利油(you)(you)田純梁采油(you)(you)廠(chang)團(tuan)委：打造(zao)“琢玉計劃”青年培(pei)養體系(xi)
中國航(hang)天科工二院206所團委：原點創客－搭建青年創新(xin)創業新(xin)平臺
5.縣區
湖(hu)南長沙高(gao)新區團(tuan)委：“聯組工作(zuo)法”強力(li)推動基層(ceng)團(tuan)建(jian)
湖南長沙(sha)望城區團(tuan)委(wei)：“雷(lei)鋒號青少年關(guan)愛家園”激活村社區團(tuan)組織
山(shan)東煙(yan)臺市芝罘區團委：增(zeng)強青年服務意識、激發基層組織(zhi)活力
浙(zhe)江杭州江干區團委(wei)：丁(ding)蘭(lan)青年聯盟網絡團委(wei)新模(mo)式集聚(ju)新青年
安徽(hui)合肥廬(lu)陽區團委：魅力騎(qi)游匯聚青春力量，推進(jin)自我革新
湖北宜昌秭歸縣團委：五個“組合套餐”推進縣域農(nong)村合作
山東煙臺牟(mou)平區團委：“青春走基層”走出(chu)機關、走出(chu)感情(qing)、走出(chu)黨性(xing)
湖北十(shi)堰竹山縣團委：新(xin)型青年社會組(zu)織助力(li)關愛(ai)留守事業(ye)
6.大學
廣(guang)東農工商職業技術(shu)學(xue)院(yuan)管理系團支部：“小天(tian)使(shi)”公益創業助學(xue)
山(shan)東曲阜師范大學傳媒學院團委：創建“高校未就業畢業生團支部”
湖南岳陽職業技(ji)術學(xue)院青(qing)年教工讀書會：“久(jiu)久(jiu)書香(xiang)，香(xiang)巴(ba)陵”
河(he)南省鄭州(zhou)市河(he)南工業大學團委：高校團學系統重構(gou)之“同心雙(shuang)圓(yuan)”
山東青(qing)島大學物理(li)科學學院團委：“我的課堂我做主”
安徽理工大學土木建筑學院團委：打造“群(qun)體效(xiao)應”開啟“眾(zhong)創模式”
廣(guang)東(dong)嶺南師范學(xue)院教育(yu)科學(xue)學(xue)院團委：解放團建生產力“四(si)重奏”
江(jiang)蘇理工學(xue)院團委：“七彩絲帶”讓志(zhi)愿服務(wu)活(huo)動“飄(piao)一會兒(er)”
7.中學中職
江蘇省常(chang)州(zhou)高級(ji)中學“太(tai)雷”團支部：培養(yang)未來社會杰出公(gong)民
河北省保定(ding)市唐縣實驗中學團委：十四(si)歲青春禮
山東濟(ji)寧(ning)曲阜(fu)市第一中學團委：百生講壇
清(qing)華大(da)學附屬中(zhong)學團委：學生(sheng)短劇憶崢(zheng)嶸 愛國教育正青(qing)春
8.非公企業
江蘇蘇州(zhou)恒力集(ji)團(tuan)(tuan)團(tuan)(tuan)委：全(quan)天覆蓋，三重交叉管理，全(quan)方位服務青年工作者
江(jiang)蘇蘇州盛虹集團(tuan)(tuan)有限公司團(tuan)(tuan)委：“融入式團(tuan)(tuan)建”服務青(qing)年成長成才
9.事(shi)業單位科(ke)研(yan)院所
農(nong)業(ye)部管理(li)干部學院、農(nong)民日報社團委：培訓“集(ji)結號(hao)”上的團旗(qi)飄飄
安徽池(chi)(chi)州(zhou)市(shi)池(chi)(chi)州(zhou)日報社團委：鄉村(cun)記者課堂
重慶醫科大學(xue)附屬(shu)永川醫院團委：青盾計劃(hua)·留守兒童預防性侵害
10.駐外團組織
福建駐滬團工委(wei)：打造“青年英才計劃(hua)”服務在滬閩(min)籍青年
河南(nan)駐粵團(tuan)工委：“新(xin)豫”青(qing)年社會組(zu)織服務務工青(qing)年
11.青年社會組織
北京朝(chao)陽十八(ba)里店鄉團委：社區青年匯(hui)里的流動青年團支(zhi)部
廣東廣州市玉巖中學(xue)團委：大學(xue)生思想創業團隊校外輔導員(yuan)協會
12.互(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業、新(xin)媒體
北京市密(mi)云360社區網團(tuan)支部：本地(di)化平臺(tai)助力青(qing)年創(chuang)新創(chuang)業
安(an)徽省合肥(fei)市(shi)蜀(shu)山區萬(wan)家熱線團委: “大湖(hu)名城·青春毅(yi)行”項目
京(jing)東集團(tuan)華(hua)南區互聯網企(qi)業團(tuan)建：電(dian)商(shang)與公益(yi)扶貧的(de)有機結合
