發布時(shi)間：2018-03-12
嘉賓：才讓 全(quan)國政(zheng)協委(wei)(wei)員(yuan)，中國鋼研董(dong)事長、黨委(wei)(wei)書(shu)記(ji)
冶金行(xing)業(ye)是“去產(chan)能”的重點(dian)，從“去產(chan)能”的效果(guo)看，2016年(nian)(nian)下半(ban)年(nian)(nian)開始，冶金類(lei)產(chan)品價格不(bu)斷回(hui)升(sheng)，企業(ye)合理的利(li)潤空間得(de)以保障，在(zai)經(jing)歷了2014和2015年(nian)(nian)幾乎全(quan)行(xing)業(ye)虧(kui)損(sun)之(zhi)后，于(yu)去年(nian)(nian)實現全(quan)行(xing)業(ye)贏利(li)。
三項舉措(cuo)助(zhu)力鋼研實現增效(xiao)
才讓(rang)介紹，在復雜(za)的(de)外部形勢下，2016年中國鋼研仍然取得了較好的(de)效(xiao)益，這(zhe)主要得益于鋼研采取的(de)三項舉措。
第一(yi)，鋼(gang)(gang)研(yan)在(zai)(zai)成本控(kong)制(zhi)、流(liu)程優化(hua)、市場開(kai)拓和(he)新產品的(de)(de)開(kai)發上做(zuo)了(le)不少工作(zuo)(zuo)。第二，鋼(gang)(gang)研(yan)依靠技(ji)(ji)術(shu)進(jin)步，源源不斷地向社會提供新技(ji)(ji)術(shu)、新產品，成功地進(jin)行科技(ji)(ji)成果(guo)轉(zhuan)化(hua)，實現經(jing)濟效(xiao)益增(zeng)(zeng)長。第三，鋼(gang)(gang)研(yan)在(zai)(zai)機制(zhi)和(he)體制(zhi)方面也嘗試做(zuo)了(le)一(yi)些(xie)突(tu)破。在(zai)(zai)國資委的(de)(de)指(zhi)導下，鋼(gang)(gang)研(yan)開(kai)展了(le)結(jie)構調整和(he)三級子(zi)企業的(de)(de)混合所(suo)有制(zhi)改革，施行職工持股，調動起(qi)了(le)骨干(gan)員工的(de)(de)工作(zuo)(zuo)積(ji)極性，為鋼(gang)(gang)研(yan)效(xiao)益的(de)(de)增(zeng)(zeng)加(jia)起(qi)到了(le)促(cu)進(jin)作(zuo)(zuo)用(yong)。
‘去產能’的政策紅利在逐漸顯現(xian)
才讓表示(shi)，今年一(yi)開年，國務院(yuan)對“去產能(neng)”的推進(jin)力度就非(fei)常大，相關行業(ye)協會對此也(ye)是信(xin)心(xin)滿滿，而且地(di)方政府也(ye)意(yi)識到，靠犧(xi)牲環境資(zi)源帶(dai)來(lai)的GDP增(zeng)長，得不償失，也(ye)非(fei)長久(jiu)之計(ji)，可(ke)持(chi)續的綠(lv)色GDP才是經濟發展的正道。另外，企(qi)業(ye)作(zuo)為(wei)“去產能(neng)”的主(zhu)體(ti)，也(ye)意(yi)識到只有消(xiao)除同質(zhi)化產品的惡(e)性競爭，走出(chu)重復投資(zi)、重復建設(she)的怪圈，將產能(neng)控制在(zai)合理的界限之內，企(qi)業(ye)才有出(chu)路。
才讓說(shuo)(shuo)，冶(ye)金行業(ye)是“去(qu)(qu)產能”的(de)(de)(de)(de)重點，從“去(qu)(qu)產能”的(de)(de)(de)(de)效(xiao)果看，2016年(nian)(nian)下半年(nian)(nian)開始，冶(ye)金類產品價格(ge)不斷(duan)回升，企(qi)業(ye)合理的(de)(de)(de)(de)利潤空間(jian)得以保障，全行業(ye)的(de)(de)(de)(de)效(xiao)益節節上(shang)升，冶(ye)金行業(ye)在經歷了(le)2014和2015年(nian)(nian)幾(ji)乎全行業(ye)虧(kui)損之后，于去(qu)(qu)年(nian)(nian)實(shi)現全行業(ye)贏利。鐵的(de)(de)(de)(de)事實(shi)說(shuo)(shuo)明，“去(qu)(qu)產能”使企(qi)業(ye)意識到,整頓、控制(zhi)產能，自我(wo)約束也是一條增效(xiao)的(de)(de)(de)(de)出路。
吸引、留住、激發人才是全新(xin)課題
一(yi)方(fang)面，要(yao)用(yong)事(shi)業的平(ping)臺吸引(yin)人(ren)。企業要(yao)提供事(shi)業的平(ping)臺，要(yao)有課題、有經費、有研(yan)究領(ling)域、有發展方(fang)向，才能吸引(yin)人(ren)才。另(ling)一(yi)方(fang)面，體制(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)很(hen)重要(yao)。企業在體制(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)的設計上(shang)、科研(yan)文化的營造上(shang)要(yao)科學合理。第三(san)，中國(guo)(guo)鋼(gang)(gang)研(yan)有自己的研(yan)究生(sheng)院，而(er)且納入了國(guo)(guo)民教育體系，擁有兩個博士一(yi)級學科授(shou)予點。中國(guo)(guo)鋼(gang)(gang)研(yan)的很(hen)多優秀人(ren)才，都是(shi)中國(guo)(guo)鋼(gang)(gang)研(yan)研(yan)究生(sheng)院培養(yang)出來的，這是(shi)很(hen)好的人(ren)才來源。
但在新時(shi)期(qi)，這些做法(fa)的(de)力度還不夠(gou)，因為北京各方面(mian)的(de)壓力都很(hen)大，工作(zuo)節奏很(hen)快，生活(huo)成本也很(hen)高，如(ru)何能夠(gou)把(ba)行(xing)業的(de)優秀人才聚集在中國鋼研旗下，依然(ran)是一個新的(de)課題(ti)。
