發(fa)布(bu)時間：2018-03-08
嘉賓：羅(luo)世威 中(zhong)建(jian)一(yi)局黨委書記、董(dong)事長
主(zhu)持(chi)人(ren)(ren)：“把(ba)握發(fa)(fa)(fa)展新(xin)方位(wei)(wei)，培育改革(ge)(ge)新(xin)動(dong)能(neng)”。2017年兩會我們將邀請央企一(yi)(yi)線負責人(ren)(ren)、專家(jia)等等，共同就5大發(fa)(fa)(fa)展理(li)念，探討國(guo)(guo)企改革(ge)(ge)中的(de)系(xi)列節(jie)目，本期是第(di)二期節(jie)目：“把(ba)握發(fa)(fa)(fa)展新(xin)方位(wei)(wei)，培育改革(ge)(ge)新(xin)動(dong)能(neng)”。2017年全國(guo)(guo)“兩會”期間(jian)，由國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)委免费菠萝(luo)视频app下(xia)载（@國(guo)(guo)資(zi)小新(xin)）、《國(guo)(guo)資(zi)報告》雜志社(she)聯合主(zhu)流媒(mei)體平臺，推出“對(dui)話(hua)(hua)(hua)新(xin)國(guo)(guo)企 發(fa)(fa)(fa)展新(xin)方位(wei)(wei)”系(xi)列網絡(luo)訪(fang)談，深度對(dui)話(hua)(hua)(hua)央企負責人(ren)(ren)、一(yi)(yi)線工人(ren)(ren)和專家(jia)學者(zhe)，圍(wei)繞“五大發(fa)(fa)(fa)展理(li)念”，詳(xiang)解國(guo)(guo)企改革(ge)(ge)發(fa)(fa)(fa)展熱點議題。今(jin)天是“對(dui)話(hua)(hua)(hua)新(xin)國(guo)(guo)企 發(fa)(fa)(fa)展新(xin)方位(wei)(wei)”的(de)第(di)二場訪(fang)談，首(shou)先(xian)介紹一(yi)(yi)下(xia)演播室邀請到的(de)嘉賓是中建一(yi)(yi)局黨(dang)委書記(ji)、董事長(chang)羅世威。您(nin)好，歡迎您(nin)。
羅世威：大家好。
主持人(ren)：我們(men)演播(bo)室非(fei)常高(gao)興能邀請(qing)到您。
我(wo)(wo)們知道，一個城市的建(jian)(jian)筑是(shi)它的語言、它的標識，是(shi)歷(li)史的承(cheng)載，也是(shi)地標。想到(dao)北京，我(wo)(wo)們會想到(dao)CBD的建(jian)(jian)筑、央(yang)視大樓，北京城市副(fu)中心等(deng)等(deng)，還有包(bao)括(kuo)海內外1000多個在施項目，這些建(jian)(jian)筑都(dou)是(shi)我(wo)(wo)們集(ji)團建(jian)(jian)設或參與(yu)建(jian)(jian)設的，在建(jian)(jian)設當中會遇到(dao)很多困難，基層黨組織在這其(qi)中發揮(hui)什么樣的作用(yong)，在節目的開始請您(nin)為(wei)廣大網友(you)答疑(yi)解惑。
羅世(shi)威：主(zhu)持(chi)人好。中國(guo)(guo)建筑(zhu)一(yi)(yi)(yi)局集團總(zong)部在北京(jing)，是(shi)(shi)2016年(nian)(nian)世(shi)界(jie)(jie)500強第(di)27位(wei)、世(shi)界(jie)(jie)最大(da)投資(zi)建設集團—中國(guo)(guo)建筑(zhu)旗下的(de)(de)(de)(de)核心子企(qi)業(ye)。中建一(yi)(yi)(yi)局在北京(jing)長(chang)安街上就做過31個建筑(zhu)，CBD是(shi)(shi)28座(zuo)，奧(ao)運場館做了(le)(le)10座(zuo)，世(shi)界(jie)(jie)各(ge)(ge)地加起來(lai)有近1000多個工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)在建。這(zhe)么多工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)，形狀都(dou)不一(yi)(yi)(yi)樣，類別也不一(yi)(yi)(yi)樣，大(da)小不一(yi)(yi)(yi)樣，各(ge)(ge)地的(de)(de)(de)(de)環(huan)境、民土(tu)風(feng)情都(dou)不一(yi)(yi)(yi)樣，這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)話，我們需(xu)要有一(yi)(yi)(yi)種管理(li)(li)措(cuo)施，把這(zhe)些(xie)大(da)小不同，環(huan)境各(ge)(ge)異的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)保證質量(liang)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)致性(xing)。我們從兩(liang)個方面：第(di)一(yi)(yi)(yi)，一(yi)(yi)(yi)局首創了(le)(le)5.5精品工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)生(sheng)產(chan)線(xian)(xian)，全(quan)國(guo)(guo)1000多個工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)，都(dou)在一(yi)(yi)(yi)條生(sheng)產(chan)線(xian)(xian)上生(sheng)產(chan)出來(lai)的(de)(de)(de)(de)。“5.5精品工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)生(sheng)產(chan)線(xian)(xian)”包括“目(mu)標(biao)管理(li)(li)→精品策劃→過程(cheng)(cheng)(cheng)控(kong)制→階(jie)段考核→持(chi)續改進”5個步驟和(he)“人力資(zi)源、勞務、物資(zi)、科技、安全(quan)”5個平(ping)臺，“質量(liang)、工(gong)(gong)(gong)(gong)期、安全(quan)、綠色建造、施工(gong)(gong)(gong)(gong)現場形象(xiang)”5條管理(li)(li)底線(xian)(xian)。這(zhe)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)在管理(li)(li)上的(de)(de)(de)(de)頂層設計(ji)和(he)整個管理(li)(li)體系的(de)(de)(de)(de)設計(ji)。通過“5.5精品工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)生(sheng)產(chan)線(xian)(xian)”，確保這(zhe)些(xie)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)都(dou)能受控(kong)。我們一(yi)(yi)(yi)局在這(zhe)個行(xing)業(ye)里(li)率先提(ti)出來(lai)，最差(cha)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)項(xiang)目(mu)質量(liang)也要達到行(xing)業(ye)中等水平(ping)之上。“5.5精品工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)生(sheng)產(chan)線(xian)(xian)”去年(nian)(nian)獲得了(le)(le)第(di)二(er)屆中國(guo)(guo)質量(liang)獎(jiang)，這(zhe)個獎(jiang)很高，我們所在的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)建設行(xing)業(ye)，年(nian)(nian)營業(ye)額去年(nian)(nian)是(shi)(shi)19萬億(yi)，前年(nian)(nian)是(shi)(shi)18萬億(yi)，獲獎(jiang)那年(nian)(nian)是(shi)(shi)18萬億(yi)，就我一(yi)(yi)(yi)家，是(shi)(shi)政(zheng)府和(he)社會各(ge)(ge)界(jie)(jie)給予了(le)(le)充分的(de)(de)(de)(de)肯定。
工(gong)(gong)(gong)程(cheng)主要(yao)靠人(ren)來做，發(fa)揮央企(qi)的(de)(de)優勢，調動方(fang)(fang)方(fang)(fang)面面的(de)(de)積極性，在構建(jian)大(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)格局，尤其是(shi)(shi)加強項(xiang)目基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)建(jian)設方(fang)(fang)面，我(wo)(wo)們(men)(men)有自(zi)(zi)己的(de)(de)特色。大(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)格局有三個(ge)5，局、子(zi)企(qi)業兩級黨(dang)(dang)(dang)(dang)委全(quan)面履行(xing)“抓戰略、掌(zhang)全(quan)局，抓自(zi)(zi)身、創價(jia)值，抓班子(zi)、帶隊伍，抓廉(lian)潔(jie)、守底線(xian)，抓文(wen)化、塑品牌5項(xiang)職(zhi)能(neng)；各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)加強5個(ge)自(zi)(zi)身的(de)(de)建(jian)設，即思想、組(zu)(zu)織(zhi)、作風(feng)、反腐倡廉(lian)和制度(du)建(jian)設；項(xiang)目基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)要(yao)發(fa)揮“文(wen)化引領、品牌宣傳(chuan)、人(ren)才培養、輿情把(ba)控、員工(gong)(gong)(gong)關愛(ai)”5個(ge)價(jia)值創造點作用(yong)。這(zhe)塊開展比(bi)較好，項(xiang)目經理和項(xiang)目書記一(yi)(yi)肩挑，項(xiang)目基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)經常開展黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)活動。舉個(ge)例子(zi)，我(wo)(wo)們(men)(men)在莫斯(si)科郊外五(wu)一(yi)(yi)村建(jian)設中(zhong)共“六(liu)大(da)”會(hui)址修(xiu)復(fu)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)，2015年開始(shi)做這(zhe)個(ge)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)，2016年要(yao)開館，工(gong)(gong)(gong)期非(fei)常緊，當地(di)的(de)(de)專家都說，這(zhe)個(ge)是(shi)(shi)不可能(neng)的(de)(de)，這(zhe)樣的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)要(yao)3-4年的(de)(de)時間，我(wo)(wo)們(men)(men)只用(yong)了(le)293天(tian)。我(wo)(wo)們(men)(men)獲得了(le)很(hen)多獎項(xiang)，收到了(le)各方(fang)(fang)面贊譽。劉延東副總理在開館儀式上對中(zhong)建(jian)總公司(si)官慶董事長說：“你們(men)(men)做得很(hen)好，我(wo)(wo)非(fei)常滿意(yi)！”這(zhe)只是(shi)(shi)舉個(ge)例子(zi)，從人(ren)的(de)(de)組(zu)(zu)織(zhi)思想管(guan)理，一(yi)(yi)直到項(xiang)目基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)建(jian)設確保(bao)了(le)“5.5精品工(gong)(gong)(gong)程(cheng)生(sheng)產線(xian)”能(neng)夠在每一(yi)(yi)個(ge)項(xiang)目上落地(di)。
主持人：我(wo)從您的(de)(de)話里面總結了兩點，一(yi)(yi)是我(wo)們在(zai)施工過程當(dang)中，有一(yi)(yi)個(ge)非常嚴(yan)格(ge)的(de)(de)標準，第二個(ge)，工程還是要(yao)靠人來(lai)完成(cheng)，在(zai)這(zhe)當(dang)中體現(xian)了對一(yi)(yi)線(xian)員工的(de)(de)人文關(guan)懷(huai)在(zai)里面。
羅世威：基層黨建(jian)里面，“文化引領、品牌宣傳、人才培養、輿(yu)情把控、員(yuan)工(gong)關愛”，我(wo)們不是(shi)只說一個(ge)口號，剛才我(wo)說的(de)大黨建(jian)格(ge)局的(de)“三個(ge)五”，是(shi)我(wo)們的(de)理(li)念，是(shi)一整套完整的(de)制(zhi)度(du)體(ti)系和(he)工(gong)作機(ji)制(zhi)。
主(zhu)持(chi)人：中建(jian)一(yi)局(ju)的(de)大黨建(jian)格(ge)局(ju)當(dang)中，感受(shou)到創(chuang)新，很(hen)扎實很(hen)接地(di)氣(qi)，關(guan)鍵點在哪里？
羅(luo)世威：大黨建格局的(de)關鍵點，我把這“三個(ge)(ge)五(wu)(wu)”解讀一下，它(ta)是一個(ge)(ge)整體(ti)(ti)(ti)的(de)，關鍵是第一個(ge)(ge)5項職能，抓戰(zhan)略、掌全(quan)局，企(qi)業一系列(lie)的(de)重大戰(zhan)略都通過黨委會決策來完成的(de)，黨代(dai)會確(que)立了(le)一局到2019年的(de)規劃(hua)(hua)，提出(chu)了(le)1135戰(zhan)略體(ti)(ti)(ti)系，這體(ti)(ti)(ti)現了(le)掌全(quan)局。十三五(wu)(wu)規劃(hua)(hua)，就是這個(ge)(ge)規劃(hua)(hua)的(de)延伸。
第二個(ge)(ge)(ge)抓(zhua)(zhua)自身(shen)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)、創價值，實際就(jiu)是(shi)(shi)(shi)把組織建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)、思想(xiang)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)、作(zuo)風(feng)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)、反腐(fu)倡(chang)廉(lian)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)、制度建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)“五(wu)位一(yi)(yi)(yi)體(ti)”來抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)自身(shen)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)。再(zai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)是(shi)(shi)(shi) “抓(zhua)(zhua)廉(lian)潔(jie)、守底(di)(di)線(xian)(xian)”，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)落(luo)實“兩(liang)個(ge)(ge)(ge)責任”，抓(zhua)(zhua)干部的(de)(de)(de)清(qing)正(zheng)廉(lian)潔(jie)，落(luo)實黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)反腐(fu)倡(chang)廉(lian)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)在(zai)(zai)央企的(de)(de)(de)落(luo)地。一(yi)(yi)(yi)局(ju)(ju)(ju)對(dui)(dui)(dui)底(di)(di)線(xian)(xian)管理，底(di)(di)線(xian)(xian)的(de)(de)(de)觸碰和追責力(li)度是(shi)(shi)(shi)非常(chang)大(da)的(de)(de)(de)，有(you)(you)制度、有(you)(you)檢查，年底(di)(di)有(you)(you)報告，我(wo)們對(dui)(dui)(dui)觸碰底(di)(di)線(xian)(xian)的(de)(de)(de)最(zui)嚴重(zhong)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)職業禁(jin)入(ru)。還有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)“抓(zhua)(zhua)文(wen)(wen)化、塑品(pin)(pin)牌(pai)(pai)”，一(yi)(yi)(yi)局(ju)(ju)(ju)1135戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)體(ti)系里面(mian)(mian)，核心戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)品(pin)(pin)牌(pai)(pai)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)，也(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)因(yin)為我(wo)們有(you)(you)品(pin)(pin)牌(pai)(pai)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)才獲得了中國質量獎，我(wo)們與時俱(ju)進(jin)抓(zhua)(zhua)品(pin)(pin)牌(pai)(pai)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)是(shi)(shi)(shi)至(zhi)關(guan)重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)，抓(zhua)(zhua)文(wen)(wen)化建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)也(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委來抓(zhua)(zhua)的(de)(de)(de)。再(zai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)要(yao)(yao)抓(zhua)(zhua)班子、帶隊伍，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)兩(liang)個(ge)(ge)(ge)方面(mian)(mian)的(de)(de)(de)內(nei)容。一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)是(shi)(shi)(shi)班子自身(shen)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)，就(jiu)不展開(kai)說(shuo)(shuo)了，“五(wu)位一(yi)(yi)(yi)體(ti)”的(de)(de)(de)自身(shen)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)抓(zhua)(zhua)班子自身(shen)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)，帶隊伍就(jiu)是(shi)(shi)(shi)人才建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)，這(zhe)(zhe)方面(mian)(mian)展開(kai)說(shuo)(shuo)內(nei)容很多了。還有(you)(you)項(xiang)目(mu)上基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織建(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)，一(yi)(yi)(yi)局(ju)(ju)(ju)基(ji)(ji)本上做到(dao)(dao)全覆蓋，還要(yao)(yao)進(jin)一(yi)(yi)(yi)步深化落(luo)地，包括(kuo)整(zheng)個(ge)(ge)(ge)大(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)格局(ju)(ju)(ju)，扎實的(de)(de)(de)落(luo)地，永遠在(zai)(zai)路(lu)上，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)是(shi)(shi)(shi)沒有(you)(you)完結的(de)(de)(de)。基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織，文(wen)(wen)化引(yin)領，先鋒文(wen)(wen)化要(yao)(yao)根植(zhi)到(dao)(dao)基(ji)(ji)層去，我(wo)們有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)些項(xiang)目(mu)很偏遠，條件比較艱苦，讓員工感受(shou)到(dao)(dao)組織的(de)(de)(de)關(guan)愛(ai)。再(zai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)輿(yu)(yu)情把控、員工關(guan)愛(ai)。一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)是(shi)(shi)(shi)杜絕出(chu)(chu)現(xian)負面(mian)(mian)輿(yu)(yu)情，更重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)了解一(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)的(de)(de)(de)員工，包括(kuo)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員，他們有(you)(you)什么(me)波動(dong)，有(you)(you)什么(me)想(xiang)法，有(you)(you)什么(me)訴(su)求，這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)話(hua)，在(zai)(zai)管理政(zheng)策(ce)的(de)(de)(de)調整(zheng)上更具有(you)(you)針對(dui)(dui)(dui)性(xing)。局(ju)(ju)(ju)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委到(dao)(dao)項(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)基(ji)(ji)層組織這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)整(zheng)體(ti)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)整(zheng)體(ti)的(de)(de)(de)工作(zuo)是(shi)(shi)(shi)央企很突出(chu)(chu)的(de)(de)(de)優勢。
主持人(ren)：我們(men)說了(le)一(yi)些微觀(guan)的(de)(de)(de)層(ceng)面，包括建筑(zhu)、人(ren)文(wen)關懷，都是從基(ji)層(ceng)微觀(guan)的(de)(de)(de)角度，從宏觀(guan)的(de)(de)(de)角度，從決策層(ceng)的(de)(de)(de)角度，怎么樣(yang)進行黨組(zu)織的(de)(de)(de)建設呢(ni)？
羅世威(wei)：主要是(shi)兩點。第(di)一從(cong)(cong)頂層設(she)(she)計(ji)上(shang)，企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)思想(xiang)方法、制度(du)(du)設(she)(she)計(ji)戰(zhan)略(lve)一定要符合(he)黨(dang)(dang)中(zhong)央的(de)(de)要求，和黨(dang)(dang)中(zhong)央保持一致。另外從(cong)(cong)戰(zhan)略(lve)上(shang)，離不開這5項職能(neng)(neng)，下屬(shu)25家企(qi)(qi)業(ye)所(suo)有的(de)(de)戰(zhan)略(lve)規劃都(dou)要通過戰(zhan)略(lve)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)進(jin)行研究(jiu)制定。再一個企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)決策，企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)決策機構有董事會(hui)、董常會(hui)、黨(dang)(dang)委(wei)(wei)常委(wei)(wei)會(hui)，但是(shi)從(cong)(cong)制度(du)(du)安(an)排上(shang)，確定了黨(dang)(dang)委(wei)(wei)常委(wei)(wei)會(hui)是(shi)最高的(de)(de)決策機構。第(di)一個從(cong)(cong)思想(xiang)認識上(shang)，第(di)二個從(cong)(cong)具體(ti)執行上(shang)，能(neng)(neng)夠保證黨(dang)(dang)委(wei)(wei)在企(qi)(qi)業(ye)里頭的(de)(de)政治核心地位和領(ling)導地位的(de)(de)作用的(de)(de)發揮。
主持人：您剛(gang)才也提(ti)到(dao)了(le)黨建是(shi)我們國企(qi)非(fei)常大的(de)(de)優勢(shi)，在很多的(de)(de)困難面前，在很多錯綜(zong)復雜(za)的(de)(de)形勢(shi)面前都有(you)優勢(shi)，能(neng)不(bu)能(neng)具體講講黨建在我們國企(qi)的(de)(de)發展當中，有(you)哪些具體的(de)(de)優勢(shi)能(neng)夠得到(dao)體現(xian)呢(ni)？
羅世威：中(zhong)建一局面對完全、殘酷、充分的市(shi)場(chang)競(jing)爭的環境，我們在黨(dang)的領導下參與市(shi)場(chang)競(jing)爭，根(gen)本的落腳(jiao)點(dian)，要(yao)保證國有企(qi)業資產的增值保值，要(yao)保證中(zhong)央對國企(qi)行業排頭(tou)的要(yao)求。
作(zuo)為(wei)像我們這(zhe)種中(zhong)央(yang)企(qi)業，如何把(ba)(ba)我們的(de)(de)(de)(de)政治優(you)(you)勢(shi)(shi)(shi)轉化(hua)成(cheng)(cheng)市場(chang)的(de)(de)(de)(de)競爭優(you)(you)勢(shi)(shi)(shi)，這(zhe)是我們的(de)(de)(de)(de)重大課題。具體看，我們主(zhu)要有5個(ge)(ge)方(fang)面，一個(ge)(ge)是把(ba)(ba)黨組織的(de)(de)(de)(de)政治優(you)(you)勢(shi)(shi)(shi)轉化(hua)成(cheng)(cheng)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)制(zhi)度優(you)(you)勢(shi)(shi)(shi)，第(di)二把(ba)(ba)黨組織先進性優(you)(you)勢(shi)(shi)(shi)轉化(hua)為(wei)黨員市場(chang)競爭、項目管理、攻堅克難(nan)的(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢(shi)(shi)(shi)，還有一個(ge)(ge)把(ba)(ba)黨組織宣傳(chuan)優(you)(you)勢(shi)(shi)(shi)轉化(hua)為(wei)企(qi)業持續發展的(de)(de)(de)(de)文化(hua)建設和文化(hua)傳(chuan)播這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢(shi)(shi)(shi)，包括現(xian)在的(de)(de)(de)(de)新媒體。再一個(ge)(ge)把(ba)(ba)黨組織群眾工作(zuo)優(you)(you)勢(shi)(shi)(shi)轉化(hua)為(wei)和諧發展的(de)(de)(de)(de)環境優(you)(you)勢(shi)(shi)(shi)，最后一個(ge)(ge)把(ba)(ba)黨組織黨風廉政建設的(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢(shi)(shi)(shi)轉化(hua)成(cheng)(cheng)清正廉潔工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢(shi)(shi)(shi)。
主持人：您提到的(de)黨的(de)建設最終的(de)核心(xin)是做(zuo)人的(de)思想工作，對于領導方面(mian)，尤其是思想作風方面(mian)有(you)沒(mei)有(you)機制或者是體制的(de)建立？
羅世威：有(you)的。這幾(ji)年(nian)一(yi)直致(zhi)力于在這方面做工作(zuo)(zuo)。領導班子建設永遠在路上，這是(shi)非常重要(yao)的一(yi)項工作(zuo)(zuo)。第一(yi)點我們(men)要(yao)保證(zheng)領導班子要(yao)能夠和(he)黨中(zhong)央(yang)保持(chi)一(yi)致(zhi)，能夠保證(zheng)黨中(zhong)央(yang)一(yi)系(xi)列的方針路線政策在企業(ye)里頭(tou)得到有(you)效的貫徹落實(shi)，就是(shi)說(shuo)提高4個意識(shi)，尤其(qi)是(shi)看齊意識(shi)，這一(yi)點非常重要(yao)，通過學習、通過制度體系(xi)落實(shi)黨建的主體責任(ren)，還有(you)監(jian)督責任(ren)。
再(zai)一(yi)個(ge)(ge)具體從業(ye)務這方面，又對(dui)領導班子提出(chu)了“543能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)素養”，5種(zhong)(zhong)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，4種(zhong)(zhong)精(jing)(jing)神，3種(zhong)(zhong)品格(ge)。5種(zhong)(zhong)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)即“創(chuang)新能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)、戰略能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)、駕(jia)馭(yu)全局能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)、決策與(yu)執行、意(yi)志力(li)(li)(li)”，都(dou)非(fei)常(chang)重要；4種(zhong)(zhong)精(jing)(jing)神是(shi)“拼搏精(jing)(jing)神、擔(dan)當精(jing)(jing)神、冒(mao)險精(jing)(jing)神、奉獻精(jing)(jing)神”；3種(zhong)(zhong)品格(ge)是(shi)“誠信、公平(ping)和剛(gang)健中正”。再(zai)一(yi)個(ge)(ge)對(dui)干(gan)部(bu)(bu)日(ri)常(chang)管理和考核，目(mu)(mu)標引領、底線(xian)管理。企(qi)(qi)業(ye)有發(fa)展速(su)度(du)(du)(du)、貢獻能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)每(mei)年的(de)排名(ming)(ming)，發(fa)展速(su)度(du)(du)(du)、貢獻能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)是(shi)對(dui)企(qi)(qi)業(ye)實力(li)(li)(li)的(de)表述(shu)，發(fa)展速(su)度(du)(du)(du)是(shi)給(gei)弱勢企(qi)(qi)業(ye)平(ping)臺，我(wo)總也排不到前(qian)頭，但是(shi)我(wo)發(fa)展速(su)度(du)(du)(du)可以在前(qian)頭。一(yi)局有331個(ge)(ge)大(da)項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)(bu)、1000來個(ge)(ge)項(xiang)目(mu)(mu)，這么(me)多(duo)項(xiang)目(mu)(mu)在局這個(ge)(ge)層面上怎么(me)管理呢(ni)？怎么(me)去目(mu)(mu)標引領呢(ni)？每(mei)年通(tong)過綜合(he)排名(ming)(ming)，前(qian)100名(ming)(ming)的(de)項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)(bu)參加最高規格(ge)的(de)兩個(ge)(ge)會議，前(qian)10名(ming)(ming)獲(huo)得金牌(pai)，11—25名(ming)(ming)獲(huo)得銀牌(pai)，25—50名(ming)(ming)獲(huo)得銅牌(pai)。我(wo)們堅(jian)持5年了一(yi)直這樣(yang)做，對(dui)整個(ge)(ge)項(xiang)目(mu)(mu)的(de)引領作用(yong)非(fei)常(chang)好。
主持人(ren)：這兩年黨群工(gong)作出現(xian)了一些淡化和虛化的(de)現(xian)象，黨群干(gan)部在(zai)這當中應該具備(bei)什么樣的(de)素質？
羅世(shi)威：黨(dang)群(qun)干部(bu)確切(qie)的(de)說(shuo)，最好是(shi)(shi)復合型(xing)人才，既具有(you)(you)企業(ye)(ye)的(de)生(sheng)產管理經驗，又能(neng)夠深刻領會、堅定地(di)執行黨(dang)中(zhong)央(yang)的(de)一系列(lie)方(fang)針政策，就是(shi)(shi)能(neng)夠把黨(dang)中(zhong)央(yang)的(de)要(yao)求，通過(guo)企業(ye)(ye)的(de)制(zhi)度設計、考(kao)評落實到(dao)位，這(zhe)個(ge)是(shi)(shi)非常(chang)重要(yao)的(de)。習近平總(zong)書(shu)記在(zai)國有(you)(you)企業(ye)(ye)黨(dang)的(de)建(jian)設工作會上(shang)提出(chu)來20字的(de)要(yao)求，“對黨(dang)忠誠、勇(yong)于創新、治企有(you)(you)方(fang)、興企有(you)(you)為，清正廉潔”。對黨(dang)的(de)建(jian)設也提出(chu)了一系列(lie)的(de)要(yao)求，黨(dang)委書(shu)記是(shi)(shi)企業(ye)(ye)黨(dang)的(de)建(jian)設的(de)第一責任人，也是(shi)(shi)治企的(de)第一責任人。中(zhong)建(jian)一局(ju)現在(zai)有(you)(you)9600多名黨(dang)員(yuan)，有(you)(you)95個(ge)黨(dang)組織，530個(ge)黨(dang)支部(bu)。我是(shi)(shi)黨(dang)委書(shu)記兼董事長。從基層項目上(shang)，都(dou)是(shi)(shi)黨(dang)組織書(shu)記和項目經理一肩挑(tiao)，我們的(de)部(bu)門(men)都(dou)是(shi)(shi)部(bu)門(men)經理和支部(bu)書(shu)記一肩挑(tiao)。
主持人：我們談的時候，涉及到一大批年輕工作者，80后、90后、甚(shen)至還有(you)00后參與其(qi)中，對(dui)于這一部分(fen)群體，黨(dang)建工作當中有(you)什么更好的機制呢？
羅世威：一局(ju)目(mu)前員工總數2萬多人(ren)，35歲以下(xia)的(de)(de)青年員工15000多人(ren)，對(dui)(dui)青年人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)健康(kang)成(cheng)長快速成(cheng)長能不能和(he)企業(ye)(ye)的(de)(de)戰略(lve)要(yao)求(qiu)保持一致，跟著企業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)而發展(zhan)(zhan)，這(zhe)個對(dui)(dui)企業(ye)(ye)的(de)(de)發展(zhan)(zhan)是至關重要(yao)，這(zhe)不但是企業(ye)(ye)的(de)(de)經濟(ji)責(ze)任(ren)，也是社會責(ze)任(ren)，我們(men)要(yao)對(dui)(dui)人(ren)才(cai)(cai)培養(yang)承擔起責(ze)任(ren)。我在群眾教育實(shi)踐活動中(zhong)，到下(xia)面調(diao)研的(de)(de)時(shi)候感覺(jue)到，要(yao)彌(mi)補大學(xue)里頭(tou)的(de)(de)不足(zu)。
主持人：缺乏實踐？
羅世威：不(bu)但要(yao)有(you)(you)實踐，更要(yao)重視三觀(guan)教育。學生(sheng)到(dao)了(le)(le)(le)一(yi)家(jia)企業是(shi)(shi)踏入(ru)社會(hui)的(de)(de)(de)(de)第一(yi)步，對(dui)他的(de)(de)(de)(de)烙(luo)印會(hui)很深，我們(men)對(dui)這(zhe)(zhe)方(fang)面很重視。總體(ti)上的(de)(de)(de)(de)考(kao)量，要(yao)求員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)長和(he)(he)企業的(de)(de)(de)(de)發(fa)展形(xing)成(cheng)良(liang)性的(de)(de)(de)(de)互動，企業發(fa)展給(gei)員(yuan)(yuan)工(gong)提供(gong)平(ping)臺，員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)長促(cu)進(jin)企業的(de)(de)(de)(de)發(fa)展，我們(men)有(you)(you)專門這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)管理制(zhi)度，從(cong)職業生(sheng)涯(ya)(ya)設計開(kai)(kai)始，對(dui)各級的(de)(de)(de)(de)激勵，讓大家(jia)感(gan)到(dao)企業是(shi)(shi)業績導向(xiang)，知(zhi)道(dao)我未來會(hui)是(shi)(shi)什(shen)么樣(yang)，看到(dao)奮斗(dou)者會(hui)是(shi)(shi)什(shen)么樣(yang)，盡(jin)管眼前位置比較(jiao)低(di)、收入(ru)比較(jiao)低(di)，但是(shi)(shi)會(hui)有(you)(you)奮斗(dou)方(fang)向(xiang)，有(you)(you)方(fang)向(xiang)感(gan)和(he)(he)榜(bang)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)力量，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)非常重要(yao)的(de)(de)(de)(de)。我們(men)做職業規(gui)劃的(de)(de)(de)(de)時候進(jin)行(xing)(xing)培(pei)訓，要(yao)不(bu)斷收集青年(nian)(nian)員(yuan)(yuan)工(gong)對(dui)工(gong)作環境的(de)(de)(de)(de)訴求，不(bu)斷調(diao)整辦法。我們(men)講三個全(quan)覆(fu)蓋(gai)(gai)——培(pei)訓全(quan)覆(fu)蓋(gai)(gai)、考(kao)核(he)(he)全(quan)覆(fu)蓋(gai)(gai)、職業生(sheng)涯(ya)(ya)規(gui)劃全(quan)覆(fu)蓋(gai)(gai)。根(gen)據(ju)考(kao)核(he)(he)的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)，我們(men)要(yao)對(dui)不(bu)同的(de)(de)(de)(de)青年(nian)(nian)員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)(xing)培(pei)訓，培(pei)訓、考(kao)核(he)(he)、規(gui)劃形(xing)成(cheng)良(liang)性的(de)(de)(de)(de)互動，這(zhe)(zhe)樣(yang)就(jiu)能夠保(bao)證(zheng)大部分青年(nian)(nian)員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)良(liang)性的(de)(de)(de)(de)軌(gui)道(dao)上快速健康的(de)(de)(de)(de)成(cheng)長。我們(men)為了(le)(le)(le)青年(nian)(nian)員(yuan)(yuan)工(gong)也開(kai)(kai)辟(pi)了(le)(le)(le)一(yi)些可(ke)以破格提拔、破格提薪(xin)這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)制(zhi)度空間(jian)。
主(zhu)持(chi)人：2017年黨(dang)建工作有沒有新的規(gui)劃可以跟我們分享一下？
羅(luo)世威：今年(nian)是(shi)十三(san)五規(gui)劃(hua)的(de)(de)(de)(de)第二(er)年(nian)，2017年(nian)“十九大(da)”要(yao)(yao)召(zhao)開，作為(wei)中建(jian)(jian)(jian)一(yi)局(ju)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)央企骨干企業(ye)，在黨(dang)建(jian)(jian)(jian)還有(you)企業(ye)發(fa)展都要(yao)(yao)上(shang)一(yi)個(ge)新的(de)(de)(de)(de)臺階。我(wo)們的(de)(de)(de)(de)頂層(ceng)(ceng)設(she)計(ji)已(yi)經(jing)設(she)計(ji)好了，十三(san)五規(gui)劃(hua)已(yi)經(jing)做好了。我(wo)們制定的(de)(de)(de)(de)各(ge)種指(zhi)標(biao)，包括大(da)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)格(ge)局(ju)的(de)(de)(de)(de)踐行落地(di)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)目(mu)標(biao)已(yi)經(jing)很清晰了。我(wo)們主(zhu)要(yao)(yao)抓(zhua)這(zhe)么幾個(ge)事(shi)情，抓(zhua)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)、抓(zhua)班(ban)子(zi)(zi)(zi)是(shi)“牛(niu)鼻(bi)子(zi)(zi)(zi)”，用(yong)中央的(de)(de)(de)(de)說法是(shi)抓(zhua)關鍵的(de)(de)(de)(de)少數，重點抓(zhua)兩(liang)個(ge)班(ban)子(zi)(zi)(zi)建(jian)(jian)(jian)設(she)，尤(you)其是(shi)項(xiang)目(mu)這(zhe)級班(ban)子(zi)(zi)(zi)要(yao)(yao)抓(zhua)好。今年(nian)作為(wei)重頭戲的(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)項(xiang)目(mu)基層(ceng)(ceng)黨(dang)組織(zhi)(zhi)建(jian)(jian)(jian)設(she)如何(he)制度(du)化(hua)，項(xiang)目(mu)這(zhe)個(ge)點有(you)問(wen)題，企業(ye)根基就(jiu)不牢。這(zhe)是(shi)大(da)的(de)(de)(de)(de)方向。第二(er)點，我(wo)們在轉(zhuan)型升級、提(ti)質增(zeng)效(xiao)、海外戰略等方面(mian)都規(gui)劃(hua)了宏偉的(de)(de)(de)(de)目(mu)標(biao)，這(zhe)些(xie)目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)(de)落地(di)實施，要(yao)(yao)發(fa)揮黨(dang)員先鋒模范作用(yong)、基層(ceng)(ceng)黨(dang)組織(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)戰斗堡壘(lei)作用(yong)，這(zhe)是(shi)非常重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)。一(yi)局(ju)提(ti)出的(de)(de)(de)(de)大(da)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)格(ge)局(ju)，得到(dao)了國資(zi)委、上(shang)級組織(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)高度(du)認可。怎么真(zhen)正把組織(zhi)(zhi)優(you)勢轉(zhuan)化(hua)成競(jing)爭優(you)勢，真(zhen)正形成習(xi)近(jin)平(ping)總書記要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)(de)成為(wei)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)政治核(he)心(xin)和領導核(he)心(xin)，還有(you)大(da)量(liang)的(de)(de)(de)(de)工作要(yao)(yao)做，今年(nian)還要(yao)(yao)做這(zhe)方面(mian)的(de)(de)(de)(de)探索。
主持(chi)人：非常感(gan)謝(xie)(xie)羅董今天做客(ke)我們的節目，也感(gan)謝(xie)(xie)各位(wei)的收看，更多精彩內容期待與您分享，謝(xie)(xie)謝(xie)(xie)，再見。
