文章(zhang)來(lai)源：華(hua)潤（集團(tuan)）有(you)限公司 發(fa)布時間：2019-03-01
公司簡介
華潤(run)三(san)九(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)醫(yi)藥(yao)(yao)(yao)股(gu)份有(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)（簡稱“華潤(run)三(san)九(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)”）是大型國有(you)控股(gu)醫(yi)藥(yao)(yao)(yao)上市公(gong)(gong)司(si)，股(gu)票代(dai)碼000999。華潤(run)三(san)九(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)前(qian)身為(wei)原三(san)九(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)企業(ye)(ye)集(ji)團1999年(nian)(nian)聯合發起設立的“三(san)九(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)醫(yi)藥(yao)(yao)(yao)股(gu)份有(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)”，于2000年(nian)(nian)3月9日在(zai)深圳(zhen)證券交易所掛牌上市，于2008年(nian)(nian)進入華潤(run)集(ji)團，2010年(nian)(nian)名稱正(zheng)式(shi)變更為(wei)“華潤(run)三(san)九(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)醫(yi)藥(yao)(yao)(yao)股(gu)份有(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)”。華潤(run)三(san)九(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)主要(yao)從(cong)事(shi)醫(yi)藥(yao)(yao)(yao)產品的研(yan)發、生產、銷(xiao)售及(ji)相(xiang)關健康服務,總市值目(mu)前(qian)穩定(ding)保(bao)持(chi)在(zai)醫(yi)藥(yao)(yao)(yao)行業(ye)(ye)上市公(gong)(gong)司(si)前(qian)列。
一、營銷管培生
工作地點：深圳
工作職責：
A.銷售管理方向
1、協助年(nian)度(du)營銷(xiao)計劃的制定(ding)及執行；
2、對區域銷(xiao)售、純銷(xiao)進行多維度分析、制定銷(xiao)售策略；
3、客戶選擇標準(zhun)、管理制度(du)的(de)建立(li)與執行等(deng)。
B.市場方向
1、進行線上(shang)&線下的產(chan)(chan)品營(ying)銷活動(dong)，包括活動(dong)營(ying)銷、事件(jian)營(ying)銷、品牌安全維護以實(shi)現(xian)產(chan)(chan)品銷售健康(kang)持續增(zeng)長；
2、產(chan)(chan)品(pin)力提升，負責協調產(chan)(chan)品(pin)生產(chan)(chan)計劃，監控產(chan)(chan)品(pin)正常流通；協調和監控產(chan)(chan)品(pin)在各(ge)區域的(de)銷(xiao)售工作等(deng)。
任職要求：
1、本科(ke)及以上學歷；市場(chang)營銷(xiao)、藥學、食品、經濟學等相關專(zhuan)業；
2、具備良好的溝通、組織和協(xie)調能力，較強(qiang)的責任感和團隊協(xie)作精神，善于(yu)發(fa)現(xian)問題和提(ti)出解決辦(ban)法。
二、財務管(guan)理專員
工作地點：深圳
工作職責：
A.會計管理方向
總賬(zhang)會計、稅務會計、往來會計、費用會計等。
B.業務財務方向
財務分析、營(ying)銷數(shu)據管理等。
任職要求：
1、本科及以上(shang)學歷(li)，會計學、財(cai)務管理、統計學等相關專業；
2、性格積極主動，內驅力強，學(xue)習能(neng)力佳。
三、審計監察專員(yuan)
工作地點：深圳
工作職責：
1、參與審(shen)計項目，提出(chu)審(shen)計發(fa)現及建議，整理審(shen)計檔案資料；
2、參與內部控制評價(jia)工作；
3、參與招標監督相關工作;
4、協助處(chu)理部(bu)門日(ri)常事(shi)務(wu)，包括填報相關工作表格等。
任職要求：
1、本科(ke)及以上學歷(li)，審(shen)計、財務(wu)、經(jing)濟類等相關(guan)專業(ye)；
2、有良好的溝通協調能力和團(tuan)隊合作精(jing)神(shen)，適應一定(ding)程(cheng)度的出(chu)差。
四、人力資(zi)源管理專員
工作地點：深圳
工作職責：
A.HRBP方向
1、協助HRBP主任建立人(ren)力資源中心規劃的管理體系；
2、服務對接(jie)部門(men)，建立客(ke)戶響應(ying)和服務資源調動(dong)體系；
3、促(cu)進HRCOE與對接部門間的對話和協作；
4、為對(dui)接部門提(ti)供(gong)人力(li)資源管理改進建(jian)議和計劃；
5、推進、落(luo)實對(dui)接部門人力資源管(guan)理(li)個性化方案。
B.員工關系方向
1、制定、組(zu)織并執行公司全年員(yuan)工(gong)關愛活動；
2、管(guan)理員工勞(lao)動關系(xi)，根據法規要求更新和優(you)化勞(lao)動關系(xi)相關制度；
3、協助建(jian)立(li)多樣化(hua)的員工溝通渠(qu)道與平臺，定期(qi)組織(zhi)員工滿意度調研等；
4、人力資源中心風險管理(li)相(xiang)關工(gong)作。
任職要求：
1、本科及以上(shang)學歷(li)，人力(li)資源管理、工商管理等相關專業；
2、性格(ge)積極主動，內驅力(li)強，優秀的學習能力(li)和邏輯思維能力(li)；
3、具備較強(qiang)的客戶導向意識，溝通協調和(he)團(tuan)隊協作(zuo)能力佳。
五、戰(zhan)略(lve)管理專(zhuan)員
工作地點：深圳
工作職責：
A.產品規劃方向
1、關(guan)注行業競爭格局的變化，聚焦研(yan)發、國家政策法規(gui)及(ji)競爭對手的發展變化，形成(cheng)研(yan)究報告；
2、對負責品(pin)類(lei)(lei)進(jin)行(xing)研究，包括前沿(yan)技(ji)術、新產(chan)品(pin)開發方向、品(pin)牌分析、消費者(zhe)分析等，形成品(pin)類(lei)(lei)分析報(bao)告；
3、協助開展其他行業專題(ti)研究和落地工作。
B.戰略運營方向
1、負(fu)責公司戰略相關材料的(de)收集、整理和分(fen)析，協助商業計劃書的(de)編(bian)制(zhi)和執行；
2、協助(zhu)組織開展戰略宣(xuan)導、制定(ding)與(yu)研討(tao)相(xiang)關(guan)工作(zuo)，跟蹤和(he)反饋戰略舉措(cuo)執(zhi)行情況；
3、協助開展其他戰略專題研究(jiu)和落地工(gong)作。
任職要求：
1、本科及以上(shang)學歷，醫藥類、財經(jing)管理類、工(gong)商管理類等相關專業；
2、 思(si)維敏捷，邏輯能(neng)力強，具備較(jiao)好的數(shu)據分析和處(chu)理能(neng)力。
六、質量技術工程師
工作地點：深圳
工作職責：
1、質量標(biao)準復(fu)核、制定、維護等相(xiang)關(guan)工作，確(que)保(bao)標(biao)準復(fu)核數據的真實、準確(que)，為標(biao)準執(zhi)行提供(gong)數據支持；
2、新(xin)技術、新(xin)方法開發(fa)摸索與技術移交；
3、參與實驗室儀器(qi)的(de)確(que)認方案的(de)制訂，執行確(que)認方案，提供(gong)相應(ying)的(de)檢驗數據(ju)，和必要(yao)的(de)技術指導，形(xing)成確(que)認資料進(jin)行歸檔。
任職要求：
1、碩士學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中(zhong)藥(yao)學(xue)相關專業；
2、熟悉GMP法規對實驗室管理的要(yao)求并能有效執行；
3、責(ze)任心強，有較(jiao)強的執行(xing)力和(he)溝通能力。
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【責任編(bian)輯：李巨堯 】
