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《中央企業領導人員管理規定》印發 覆蓋領導管理全過程各環節

文章來源:新華網(wang)  發(fa)布時間:2020-01-02

2018年5月11日,習(xi)近平主持(chi)(chi)召開中(zhong)(zhong)央(yang)全(quan)面深化(hua)改(gai)革委員(yuan)會第二次會議,審議通(tong)過了《中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理規定》。中(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)央(yang)辦公廳、國務院辦公廳印發(fa)(fa)《規定》,并(bing)通(tong)知各(ge)(ge)地區各(ge)(ge)部門結合(he)實際遵(zun)照執行。《規定》分(fen)總則、職(zhi)位設(she)置、任職(zhi)條件、選(xuan)拔(ba)任用(yong)、考核評價(jia)、薪酬與激勵、管(guan)(guan)理監督、培養(yang)鍛煉、退出、附則,明確(que)了中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理的(de)基(ji)本(ben)(ben)原則、基(ji)本(ben)(ben)要(yao)求和(he)(he)主要(yao)內容,覆蓋了中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理的(de)全(quan)過程和(he)(he)各(ge)(ge)環節。《規定》的(de)印發(fa)(fa)實施(shi),對于(yu)堅(jian)持(chi)(chi)和(he)(he)加強(qiang)黨對中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)全(quan)面領(ling)(ling)導(dao)(dao),提高中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理工作質(zhi)量,打造(zao)高素質(zhi)專業(ye)(ye)(ye)化(hua)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)隊伍(wu),激發(fa)(fa)和(he)(he)保護企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家精神,更好發(fa)(fa)揮企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家作用(yong),培育具(ju)有(you)全(quan)球(qiu)競爭(zheng)力的(de)世界一流企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye),具(ju)有(you)十分(fen)重要(yao)的(de)意義。

新華社北京9月29日電 2018年5月11日,中(zhong)共中(zhong)央(yang)總書記、國家主(zhu)(zhu)席、中(zhong)央(yang)軍(jun)委(wei)(wei)主(zhu)(zhu)席習近(jin)平主(zhu)(zhu)持召開中(zhong)央(yang)全面深化改(gai)革委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)第二次會(hui)議,審(shen)議通過了(le)《中(zhong)央(yang)企業領導(dao)人員(yuan)管理規(gui)定》(以下簡稱《規(gui)定》)。近(jin)日,中(zhong)共中(zhong)央(yang)辦公廳、國務院辦公廳印發了(le)《規(gui)定》,并發出通知,要求各(ge)地區各(ge)部門結合實際認(ren)真遵照執行。

《規(gui)定》深(shen)入貫(guan)徹習近平新時(shi)代中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)色社(she)會(hui)(hui)主義思(si)想,貫(guan)徹落(luo)(luo)實(shi)黨(dang)(dang)的十九(jiu)大和十九(jiu)屆二(er)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)、三中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)全(quan)會(hui)(hui)精神(shen)(shen),貫(guan)徹落(luo)(luo)實(shi)全(quan)國(guo)(guo)組織(zhi)工作(zuo)會(hui)(hui)議精神(shen)(shen)和全(quan)國(guo)(guo)國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)的建設工作(zuo)會(hui)(hui)議精神(shen)(shen),認真(zhen)貫(guan)徹執行新時(shi)代黨(dang)(dang)的組織(zhi)路線,堅(jian)決(jue)落(luo)(luo)實(shi)黨(dang)(dang)要管黨(dang)(dang)、全(quan)面(mian)從嚴治黨(dang)(dang)方(fang)針,堅(jian)持(chi)黨(dang)(dang)管干(gan)部原則,堅(jian)持(chi)發揮市場(chang)機制作(zuo)用,從進(jin)一步(bu)激勵中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)員(yuan)新時(shi)代新擔當新作(zuo)為出(chu)發,完善了有別于黨(dang)(dang)政領導(dao)干(gan)部、充(chong)分體現(xian)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)特(te)點的領導(dao)人(ren)員(yuan)管理制度,是推進(jin)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)人(ren)事制度改革的重要成(cheng)果(guo),是新時(shi)期(qi)做好中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)員(yuan)管理工作(zuo)的基本遵循。

《規定》共(gong)10章66條(tiao),分(fen)總則、職(zhi)位設置、任(ren)職(zhi)條(tiao)件、選拔(ba)任(ren)用(yong)(yong)、考核(he)評價、薪酬與激(ji)(ji)勵、管(guan)理(li)監督、培養鍛(duan)煉(lian)、退出、附則,明(ming)確了中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)領導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)的(de)基本(ben)原則、基本(ben)要求和(he)主要內容,覆蓋了中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)領導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)的(de)全過(guo)程和(he)各(ge)環(huan)節(jie)。《規定》的(de)印發實施,對于堅持(chi)和(he)加強黨對中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)全面(mian)領導(dao)(dao),提高中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)領導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)工作質量,打造對黨忠誠、勇(yong)于創新(xin)、治企(qi)(qi)(qi)有(you)方、興企(qi)(qi)(qi)有(you)為、清正(zheng)廉潔的(de)高素質專業(ye)化中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)領導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)隊伍,激(ji)(ji)發和(he)保(bao)護(hu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)家精神,更好發揮企(qi)(qi)(qi)業(ye)家作用(yong)(yong),培育具有(you)全球(qiu)競爭力的(de)世界一(yi)流企(qi)(qi)(qi)業(ye),具有(you)十分(fen)重要的(de)意(yi)義。

通知要(yao)求(qiu),各級黨委(黨組)要(yao)根(gen)據《規定(ding)》精(jing)神,完善所管(guan)理(li)的(de)國(guo)有(you)(you)企業或者(zhe)所屬企業領導人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)制(zhi)度。要(yao)堅持從(cong)實(shi)(shi)際(ji)出發,注重精(jing)準(zhun)性、有(you)(you)效(xiao)性,不能(neng)簡(jian)單上下套用(yong)、盲目(mu)照搬照抄。要(yao)加強調研、檢查和(he)指導,及時研究新情況、解決新問(wen)題,切實(shi)(shi)建好(hao)、用(yong)好(hao)、管(guan)好(hao)國(guo)有(you)(you)企業領導人(ren)員(yuan)隊伍。

【責任編輯:王鈺】

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