文章來源(yuan)：中國華電集團(tuan)有限公(gong)司 發布時(shi)間：2019-07-24
新(xin)時代、新(xin)征(zheng)程，堅(jian)持和加強黨的(de)全面領導，始(shi)終是筑牢國有(you)(you)企業(ye)(ye)“根”和“魂”、引領國有(you)(you)企業(ye)(ye)不斷前行的(de)重要法(fa)寶。
中國(guo)華(hua)電(dian)集團有(you)(you)限公(gong)司各級黨(dang)組織堅(jian)(jian)持以習近(jin)平新時(shi)代中國(guo)特色社會主義思(si)想為指引，堅(jian)(jian)持黨(dang)要(yao)管黨(dang)、全面(mian)(mian)從嚴治黨(dang)，全面(mian)(mian)提(ti)升公(gong)司黨(dang)的(de)建(jian)設質(zhi)量(liang)，為引領(ling)企(qi)業(ye)高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)、建(jian)設具有(you)(you)全球(qiu)競(jing)爭力(li)的(de)世界一流能源(yuan)企(qi)業(ye)提(ti)供了堅(jian)(jian)強保證。
牢牢把主體責任(ren)扛在肩(jian)上
華(hua)電集團黨組始終(zhong)把(ba)(ba)抓黨建作(zuo)為(wei)最大政績，牢牢把(ba)(ba)從(cong)嚴管黨治黨主體責任(ren)放(fang)在心上、抓在手上、扛在肩上。
華電集團(tuan)黨(dang)組(zu)(zu)書(shu)記、董事長趙建(jian)(jian)國(guo)率先垂(chui)范，主動擔當管(guan)黨(dang)治黨(dang)第一(yi)(yi)責任人，調研(yan)必查黨(dang)建(jian)(jian)，開會必講黨(dang)建(jian)(jian)，經常深入基層調研(yan)考察，足跡(ji)遍(bian)及新(xin)疆、云(yun)南(nan)、山(shan)東、怒(nu)江等多個區域流域。他(ta)帶(dai)頭落實雙重組(zu)(zu)織生(sheng)(sheng)活制度(du)，以(yi)普通(tong)黨(dang)員身份參加(jia)所(suo)在(zai)黨(dang)支部(bu)的組(zu)(zu)織生(sheng)(sheng)活，與支部(bu)黨(dang)員一(yi)(yi)起(qi)過黨(dang)日、慶“七一(yi)(yi)”、重溫(wen)入黨(dang)誓詞，同支部(bu)黨(dang)員面對面學習(xi)、座談交流。其他(ta)黨(dang)組(zu)(zu)成員自覺履(lv)行“一(yi)(yi)崗雙責”，結合調研(yan)深入基層企業和黨(dang)建(jian)(jian)聯系點指導(dao)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作，推動黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作與公司改革發展(zhan)各項事業同步(bu)開展(zhan)，相得益(yi)彰。
“作(zuo)(zuo)為上市公(gong)司(si)，如(ru)何在推動黨的領導(dao)融入(ru)公(gong)司(si)治(zhi)理方面(mian)作(zuo)(zuo)出積極探索？”“如(ru)何更好(hao)地(di)發揮黨支(zhi)部主體作(zuo)(zuo)用，開展好(hao)‘黨員(yuan)活(huo)動日(ri)’，提高黨員(yuan)教育管(guan)理的成效？”“如(ru)何克服壓(ya)力(li)傳導(dao)層(ceng)層(ceng)遞減的現(xian)(xian)象，解決(jue)好(hao)黨的建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設弱(ruo)化(hua)、淡化(hua)、虛化(hua)、邊(bian)緣化(hua)問題？”華(hua)電(dian)集(ji)團(tuan)(tuan)二級(ji)單(dan)位(wei)黨委(wei)書記黨建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)現(xian)(xian)場述(shu)(shu)職(zhi)評(ping)議會(hui)上，一(yi)連串尖銳的問題讓現(xian)(xian)場述(shu)(shu)職(zhi)的書記們腦門見了汗。該公(gong)司(si)連續兩年(nian)(nian)開展二級(ji)單(dan)位(wei)黨委(wei)書記抓(zhua)(zhua)(zhua)基層(ceng)黨建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)述(shu)(shu)職(zhi)評(ping)議，連續3年(nian)(nian)開展二級(ji)單(dan)位(wei)黨建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)考(kao)評(ping)，并(bing)將(jiang)述(shu)(shu)職(zhi)評(ping)議結果(guo)與黨建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)評(ping)具體問題逐一(yi)反饋(kui)，督促(cu)指導(dao)整改落實(shi)，將(jiang)考(kao)評(ping)結果(guo)納入(ru)企業績效考(kao)核體系，構建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)了“壓(ya)實(shi)責(ze)任(ren)—量(liang)化(hua)考(kao)核—反饋(kui)整改”的黨建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)閉環。通過黨建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)述(shu)(shu)職(zhi)評(ping)議考(kao)核、黨建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)責(ze)任(ren)制考(kao)核“雙管(guan)齊下”，華(hua)電(dian)集(ji)團(tuan)(tuan)逐級(ji)壓(ya)緊壓(ya)實(shi)黨建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)責(ze)任(ren)，“抓(zhua)(zhua)(zhua)不(bu)好(hao)黨建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)就(jiu)是(shi)不(bu)稱職(zhi)，不(bu)抓(zhua)(zhua)(zhua)黨建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)就(jiu)是(shi)失(shi)職(zhi)”的理念越(yue)來越(yue)深入(ru)人心，自覺管(guan)、從(cong)嚴治(zhi)的良好(hao)氛(fen)圍在各級(ji)黨組織中逐漸形成。
持續(xu)用科學(xue)理論武裝頭腦(nao)
以高質量(liang)開展(zhan)黨(dang)員(yuan)領(ling)導(dao)干(gan)部(bu)(bu)學習貫徹(che)習近(jin)平新時代(dai)中(zhong)國特色社會(hui)主義思想和(he)黨(dang)的十九大精神集(ji)中(zhong)輪訓為(wei)重(zhong)點(dian)，華電集(ji)團黨(dang)組在公司系(xi)統黨(dang)員(yuan)干(gan)部(bu)(bu)中(zhong)廣泛掀起(qi)學習熱潮，著力補(bu)足黨(dang)員(yuan)干(gan)部(bu)(bu)精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”。
華(hua)電集團黨(dang)(dang)組中(zhong)心(xin)組發(fa)揮示(shi)范帶頭作用，舉(ju)行專題學(xue)習(xi)9次，中(zhong)心(xin)組理論(lun)成果(guo)入選國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資委學(xue)習(xi)貫徹黨(dang)(dang)的十九(jiu)(jiu)大精神(shen)理論(lun)研討會。該(gai)公司系統各級黨(dang)(dang)組織(zhi)廣泛組織(zhi)學(xue)習(xi)《習(xi)近(jin)(jin)平新時(shi)代中(zhong)國(guo)(guo)特色社(she)會主義思想(xiang)三十講(jiang)》《梁家(jia)河(he)》，為黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部(bu)(bu)編發(fa)《黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部(bu)(bu)應知名(ming)詞100解》，6萬余名(ming)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)群(qun)眾(zhong)參與競賽答題，將習(xi)近(jin)(jin)平新時(shi)代中(zhong)國(guo)(guo)特色社(she)會主義思想(xiang)和黨(dang)(dang)的十九(jiu)(jiu)大精神(shen)有效傳遞到每一(yi)個(ge)黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)、每一(yi)名(ming)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部(bu)(bu)和群(qun)眾(zhong)。
華電集團(tuan)黨(dang)(dang)組在(zai)(zai)公司黨(dang)(dang)校舉辦6期集訓班(ban)，對在(zai)(zai)京副處級及以上黨(dang)(dang)員領導干部、京外二級單位黨(dang)(dang)委領導班(ban)子(zi)成員進(jin)行集中輪訓。“新(xin)時代”“新(xin)思想(xiang)”“新(xin)目標”“新(xin)要求”一(yi)個(ge)個(ge)科學的課程模(mo)塊設計(ji)，讓學員“既解渴又抗餓”，也進(jin)一(yi)步加深了對習近平新(xin)時代中國特色社會主義思想(xiang)的認(ren)識和理(li)解，增強了全面從嚴治黨(dang)(dang)的行動(dong)自覺。
打牢基層基礎(chu)提升組織力(li)
求木之長者，必固其(qi)根(gen)本。
華(hua)電集團(tuan)黨組(zu)(zu)深入(ru)貫徹中央(yang)關于加強基層(ceng)黨建的(de)部署要求(qiu)，抓基層(ceng)、打基礎、強基業(ye)，全面提升基層(ceng)黨組(zu)(zu)織(zhi)的(de)組(zu)(zu)織(zhi)力(li)。
華電集(ji)團黨(dang)(dang)組(zu)以1號文件形式下(xia)發《關于貫徹落實新時代黨(dang)(dang)的(de)建設(she)總要求，全面提升黨(dang)(dang)的(de)建設(she)質量的(de)若干(gan)意見》，系統謀劃(hua)設(she)計涵蓋黨(dang)(dang)的(de)建設(she)9個方面27項重點(dian)任務(wu)，為系統推(tui)進(jin)黨(dang)(dang)的(de)建設(she)各項工作繪(hui)制了清晰“路(lu)線圖(tu)”。
華(hua)電集團領(ling)導(dao)帶隊，實施深度調(diao)(diao)研，找準癥結(jie)再開方(fang)。先后在冀(ji)蘇京桂等地(di)召(zhao)開部(bu)(bu)分二級、三(san)級單(dan)位黨(dang)委書記調(diao)(diao)研座談會，并(bing)深入部(bu)(bu)分基(ji)層(ceng)(ceng)企業及其所屬的一線黨(dang)支部(bu)(bu)開展專題(ti)調(diao)(diao)研，詳細(xi)了解(jie)基(ji)層(ceng)(ceng)企業領(ling)導(dao)體制(zhi)改革(ge)試點及基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)支部(bu)(bu)建設情況，并(bing)開展黨(dang)務(wu)人員配備、黨(dang)組織工(gong)作(zuo)經(jing)費落實及海外(wai)單(dan)位黨(dang)建工(gong)作(zuo)情況調(diao)(diao)研，摸清問題(ti)現狀，為制(zhi)定對策提供(gong)依據。
在(zai)充(chong)分調研摸(mo)底(di)的(de)基礎上，華電集團堅持從小處著眼、從細節入手(shou)，制定(ding)印發《進(jin)一(yi)步加(jia)強(qiang)和完(wan)善基層黨(dang)支(zhi)部（總支(zhi)）組織(zhi)建(jian)(jian)設的(de)通(tong)知》《關(guan)于進(jin)一(yi)步嚴格黨(dang)的(de)組織(zhi)生活(huo)制度的(de)通(tong)知》等(deng)(deng)一(yi)系列文件，督促二級單位黨(dang)委從持續(xu)落實(shi)黨(dang)組織(zhi)設置、按期換(huan)屆等(deng)(deng)7項具體(ti)任務入手(shou)，規范和整頓基層黨(dang)組織(zhi)“三會(hui)一(yi)課”、按期換(huan)屆、黨(dang)費收繳、黨(dang)務公(gong)開等(deng)(deng)基層黨(dang)建(jian)(jian)基本制度、基礎工作，切實(shi)筑牢(lao)基層黨(dang)建(jian)(jian)的(de)“四梁八柱”。
如何有效發揮黨支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)戰(zhan)斗堡壘作用(yong)，黨支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)書(shu)記(ji)無疑(yi)是“關鍵人(ren)物(wu)”。華(hua)電山(shan)東(dong)公司通(tong)過網絡(luo)授課(ke)為(wei)黨支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)書(shu)記(ji)們準備了(le)“如何當(dang)好黨支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)書(shu)記(ji)、基(ji)層黨組(zu)織建設(she)典型案例學習(xi)、職工(gong)思想(xiang)政治工(gong)作中的心理學技巧及應用(yong)……”一系(xi)列豐(feng)盛(sheng)的知識(shi)“盛(sheng)宴”。在(zai)4個月(yue)的網絡(luo)課(ke)堂中，只有修滿(man)所(suo)有學分才能結業(ye)。“擔(dan)任(ren)黨支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)書(shu)記(ji)也有4年的時間了(le)，這次網絡(luo)授課(ke)培(pei)訓真是讓我開了(le)眼界！”該(gai)公司一名(ming)黨務“老兵(bing)”感慨。
華電十里泉電廠(chang)為所屬黨支部配(pei)發“兩(liang)微一(yi)冊(ce)”（《三會一(yi)課》系列(lie)微動漫(man)、《基層黨務工作(zuo)微指(zhi)南》《黨支部工作(zuo)手(shou)冊(ce)》），為支部工作(zuo)規范(fan)開(kai)展提(ti)供標(biao)準(zhun)化指(zhi)導。“以前(qian)各項(xiang)工作(zuo)的(de)開(kai)展靠(kao)查制度(du)，請(qing)教經(jing)驗豐富的(de)書(shu)記(ji)，很不方便，有了‘兩(liang)微一(yi)冊(ce)’，所有的(de)疑惑(huo)迎(ying)刃而解。”該廠(chang)一(yi)名(ming)新上(shang)任的(de)基層黨支部書(shu)記(ji)欣喜地說道。
“我志愿加(jia)入中國共產黨(dang)(dang),擁護黨(dang)(dang)的綱領,遵守黨(dang)(dang)的章(zhang)程，履行黨(dang)(dang)員(yuan)義務……”“七一”前后，洪亮的誓言聲響徹中國華電各級黨(dang)(dang)組織主題(ti)黨(dang)(dang)日現(xian)場。在延(yan)安、梁家河(he)、西柏坡、井岡山(shan)、紅(hong)(hong)(hong)旗渠等紅(hong)(hong)(hong)色教育(yu)基地，黨(dang)(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)、支部(bu)(bu)書記們現(xian)場為支部(bu)(bu)黨(dang)(dang)員(yuan)上紅(hong)(hong)(hong)色黨(dang)(dang)課(ke)，黨(dang)(dang)員(yuan)們評價說這樣(yang)的支部(bu)(bu)活動(dong)“很走心、要點贊”。
全(quan)面從嚴治(zhi)黨繃緊作風之弦(xian)
華電(dian)集(ji)團(tuan)黨組(zu)審議通(tong)過監督體制(zhi)機制(zhi)改革(ge)方案(an)，構建以監督委員會為統(tong)領，以紀檢監察、巡視、審計(ji)為主體的(de)三個層次(ci)的(de)“大監督”組(zu)織體系，形成“三劍合璧”的(de)監督機制(zhi)和“三道防線”的(de)監督格局。
該公(gong)司系統廣泛開展紀(ji)律(lv)（規矩(ju)）建(jian)設年(nian)活動，通過“警示教育”“專項整治”“制(zhi)度建(jian)設”“執紀(ji)問責”4項行動，引領全(quan)體黨(dang)員干部職工堅定(ding)理想信念的“高線”，嚴守紀(ji)律(lv)規矩(ju)的“底線”，遠離違法(fa)亂紀(ji)的“紅線”，始終做(zuo)到守紀(ji)律(lv)、知敬畏、存戒(jie)懼，營造企(qi)業風清氣正、干凈干事(shi)的良好氛(fen)圍。
“針對(dui)以(yi)上大家對(dui)我提出的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)耐性不足(zu)，思想松(song)懈(xie)以(yi)及未曾注(zhu)意的(de)違規(gui)行為等我深刻反思，日后一定嚴守紀(ji)(ji)(ji)律(lv)(lv)，逐項(xiang)整改……”各級(ji)黨組織(zhi)以(yi)“講規(gui)矩(ju)、守紀(ji)(ji)(ji)律(lv)(lv)”為主題，對(dui)照紀(ji)(ji)(ji)律(lv)(lv)（規(gui)矩(ju)）建設年6項(xiang)紀(ji)(ji)(ji)律(lv)(lv)自(zi)查(cha)(cha)內(nei)容，深入查(cha)(cha)找思想、工(gong)作(zuo)(zuo)、生活和作(zuo)(zuo)風方面的(de)突出問(wen)題，帶頭(tou)嚴明紀(ji)(ji)(ji)律(lv)(lv)、轉變(bian)作(zuo)(zuo)風、自(zi)查(cha)(cha)自(zi)糾、身體力行，形成了自(zi)上而下層(ceng)層(ceng)轉作(zuo)(zuo)風、層(ceng)層(ceng)抓(zhua)落實的(de)生動局面。
華電集團黨組紀(ji)檢(jian)組印發《黨的十八大(da)以來公司系統違法(fa)違紀(ji)典(dian)(dian)型案例(li)警示錄》，引導(dao)全體(ti)干部職工從典(dian)(dian)型案例(li)中(zhong)(zhong)深刻吸取教訓，嚴肅(su)紀(ji)律規(gui)矩、規(gui)范權(quan)力行使。針對(dui)工程建設管(guan)理(li)、資產處置、財務管(guan)理(li)、多經企業(ye)等違規(gui)違紀(ji)問(wen)題(ti)易發多發的重點領域(yu)和關鍵環節，開(kai)展新一輪“四項(xiang)治理(li)”和“兩項(xiang)檢(jian)查(cha)”（即違反中(zhong)(zhong)央八項(xiang)規(gui)定精神(shen)和糾正“四風”、扶貧領域(yu)作(zuo)(zuo)風問(wen)題(ti)專項(xiang)檢(jian)查(cha)），實現了(le)督導(dao)檢(jian)查(cha)工作(zuo)(zuo)的“全覆蓋”。
【責任編輯：姚騰】
