——包鋼紀念改革開放40年系列報道之職工生活篇
文章來源：內蒙古國(guo)資委 發布時(shi)間：2019-11-27
包鋼始終堅持(chi)“以人為本”，推動職工與企(qi)業(ye)同發(fa)展(zhan)、共進步。改革開放40年來，伴隨著企(qi)業(ye)不斷發(fa)展(zhan)壯大，發(fa)展(zhan)成果不斷惠及職工，包鋼職工的生(sheng)(sheng)活(huo)也發(fa)生(sheng)(sheng)著翻(fan)天覆地的變化(hua)。
腰包鼓了
1978年，在崗職工平均(jun)(jun)年收入790元；2017年，在崗職工年平均(jun)(jun)收入水平突破7萬元。跨(kua)度40年的包鋼職工收入形成鮮明對比。
改革開放初期，包(bao)鋼(gang)職工平均月收入(ru)不足(zu)百(bai)元，這點(dian)錢僅能勉強維持生(sheng)活(huo)，甚至連自行車、縫紉機都被視(shi)為奢侈品。1993年，包(bao)鋼(gang)職工平均每月收入(ru)接近500元，日常的吃、穿、用自不必(bi)說，時不時改善生(sheng)活(huo)也(ye)不存在問題。
隨著新世紀的到來，包鋼職工的腰(yao)包也越(yue)來越(yue)鼓(gu)，近千元(yuan)的月收入(ru)讓包鋼人生活(huo)水平(ping)有(you)了更高的跨(kua)越(yue)。
分析改革開(kai)放包鋼職工收(shou)入(ru)變(bian)化圖，我們可以(yi)看見一(yi)條(tiao)不(bu)斷上升的(de)曲線，尤其(qi)是2001年(nian)以(yi)后，平均年(nian)收(shou)入(ru)從1萬余元一(yi)路攀升至(zhi)7萬余元。
推行企業年金(jin)(jin)制度、不(bu)斷提(ti)高住(zhu)(zhu)房公積金(jin)(jin)繳存(cun)金(jin)(jin)額……包鋼職(zhi)工(gong)(gong)(gong)過上好日(ri)子，離不(bu)開各方面穩固(gu)的(de)(de)保(bao)障。40年來，包鋼職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)收入組成從單純的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資，到(dao)擁有(you)“三險一金(jin)(jin)”，再到(dao)“五險一金(jin)(jin)”。如(ru)今，不(bu)但(dan)在崗職(zhi)工(gong)(gong)(gong)在醫(yi)療、生育、住(zhu)(zhu)房等方面有(you)所保(bao)障；即便是退休(xiu)的(de)(de)老職(zhi)工(gong)(gong)(gong)，也(ye)能在多方保(bao)障下過上無憂無慮的(de)(de)生活。
房子大了
40年來，包鋼職(zhi)工福(fu)利(li)體系(xi)建設(she)持續(xu)完善，人均住宅面積持續(xu)擴大。住上“大房子”的包鋼人自然(ran)幸福(fu)感倍增。
改革(ge)開放(fang)前，包(bao)鋼職(zhi)工家庭大多居(ju)住(zhu)在簡陋(lou)的平房或(huo)者單身宿(su)舍(she)改造的筒子樓里。狹(xia)窄擁擠，是(shi)很多家庭每天(tian)不(bu)得(de)不(bu)面對的困難。如(ru)何幫助職(zhi)工解決(jue)這一(yi)困難？
1978年(nian)至2008年(nian)30年(nian)間，包鋼多(duo)渠道籌集建房(fang)(fang)資(zi)金，加快職工住房(fang)(fang)建設，累計(ji)投入資(zi)金29.6億元，努力改善職工住房(fang)(fang)條(tiao)件。
2004年，包鋼(gang)建成當時包頭市最大的住宅社(she)區——明日星城，更(geng)多職工住進了(le)新樓房，居(ju)住條(tiao)件明顯改(gai)善。
此后，包(bao)(bao)鋼又籌資建成新星(xing)水岸花園，從(cong)(cong)步梯樓(lou)(lou)到電梯樓(lou)(lou)的(de)變化，是包(bao)(bao)鋼職工住(zhu)宅檔次(ci)的(de)又一次(ci)飛(fei)躍。從(cong)(cong)平房到樓(lou)(lou)房，從(cong)(cong)棚戶區(qu)到商品住(zhu)宅區(qu)，
今天，包(bao)鋼職工人(ren)均居住面積(ji)已超過(guo)40平方米。
包(bao)鋼(gang)(gang)部分老舊小(xiao)區存在路(lu)(lu)面坑洼不平、樓道(dao)堆(dui)積(ji)雜物等(deng)現象，影響(xiang)到職工居住。針對(dui)這(zhe)一(yi)情況(kuang)，近(jin)年(nian)來，包(bao)鋼(gang)(gang)有針對(dui)性地開展所(suo)轄老舊小(xiao)區環境治(zhi)理(li)。按照街(jie)區治(zhi)理(li)“硬化(hua)(hua)、綠化(hua)(hua)、亮化(hua)(hua)、美(mei)化(hua)(hua)、凈(jing)化(hua)(hua)”要求，包(bao)鋼(gang)(gang)先后對(dui)友誼18號(hao)街(jie)坊(fang)、明日星城、豐盈(ying)小(xiao)區、礦辦小(xiao)區等(deng)進行(xing)整體改造提升。通過清理(li)垃(la)圾、雜物，粉刷樓道(dao)，清理(li)非法小(xiao)廣告，修(xiu)復破損路(lu)(lu)面、圍(wei)欄，恢復、更換井圈井蓋，修(xiu)復、增設垃(la)圾桶，包(bao)鋼(gang)(gang)所(suo)轄小(xiao)區實現“道(dao)路(lu)(lu)平、路(lu)(lu)燈(deng)明、排水通、功(gong)能全、環境美(mei)、管理(li)優”。
努力創(chuang)造寬敞明亮(liang)、整(zheng)潔(jie)舒(shu)適的居(ju)住環境，包鋼幫助廣(guang)大職(zhi)工逐步實現安居(ju)夢想。
心暖了
在不斷滿足員工(gong)收(shou)入、居住(zhu)需求的(de)同時(shi)，包鋼還(huan)高度關切職工(gong)就(jiu)餐(can)、工(gong)作環境、就(jiu)醫等問題。全(quan)方位的(de)關懷溫暖了職工(gong)的(de)心(xin)。
包鋼(gang)不遺(yi)余(yu)力(li)開(kai)展環境治理，建設“花園(yuan)(yuan)式(shi)工(gong)廠”。神馬廣(guang)場、生態廣(guang)場、信(xin)息大樓(lou)廣(guang)場、怡園(yuan)(yuan)、和園(yuan)(yuan)、寧園(yuan)(yuan)、靜園(yuan)(yuan)……這些分布在廠區(qu)各(ge)角(jiao)落的(de)綠地，是(shi)點綴包鋼(gang)的(de)璀璨(can)寶石，更是(shi)職工(gong)休閑小(xiao)憩的(de)好去處。
2017年10月，30輛嶄新的(de)(de)宇通大客車(che)“上崗”，成(cheng)為(wei)接送包(bao)鋼(gang)職工(gong)上下班的(de)(de)主力。包(bao)鋼(gang)高(gao)度重視職工(gong)交(jiao)通出行(xing)，這已是10年間第二次(ci)大批購進大客車(che)用于職工(gong)通勤。此次(ci)通勤添力，投(tou)資近1600萬元(yuan)。從(cong)騎自行(xing)車(che)到乘坐冬暖夏涼(liang)的(de)(de)通勤車(che)，出行(xing)方式的(de)(de)變(bian)化(hua)讓(rang)包(bao)鋼(gang)職工(gong)品嘗到改革開放(fang)帶來的(de)(de)甜頭。
此外，包鋼先后籌(chou)資建設(she)和改(gai)造職(zhi)工食(shi)堂、展覽(lan)館(guan)、體育(yu)館(guan)、游(you)泳(yong)館(guan)、療養院、醫院、文化(hua)宮等配套設(she)施(shi)，為職(zhi)工物質文化(hua)生活提(ti)供(gong)了更多(duo)便利(li)。
【責任編輯：王鈺】
