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各(ge)廳局、直(zhi)屬單(dan)位(wei)、直(zhi)管(guan)協會、部分京外(wai)企業在(zai)京單(dan)位(wei)團組織：

　　為積極培養和樹立(li)先進(jin)青(qing)年(nian)典型，充分發揮(hui)青(qing)年(nian)典型榜樣(yang)的示(shi)范帶頭作(zuo)用(yong)，激勵廣(guang)大青(qing)年(nian)在(zai)國資委(wei)直(zhi)屬(shu)機(ji)關各項事業中(zhong)發揮(hui)關鍵作(zuo)用(yong)、在(zai)本職崗位上做出(chu)突(tu)出(chu)貢(gong)獻，經直(zhi)屬(shu)機(ji)關黨委(wei)同意，在(zai)直(zhi)屬(shu)機(ji)關系統開展2012—2013年(nian)度(du)“青(qing)年(nian)五四(si)獎(jiang)章（標兵）”及“青(qing)年(nian)文明號”評選表(biao)彰(zhang)工作(zuo)。現將有關事項通知如下：

　　一、表彰名額(e)

　　（一）國資(zi)委直屬機關青年(nian)五(wu)四獎章40名(ming)；

　　（二）國資委直屬機關青年五四獎章標兵10名；

　　（三）國資(zi)委直(zhi)屬機(ji)關(guan)青年文明號10個。

　　二、申(shen)報條件

　　（一(yi)）青(qing)年(nian)五四獎章

　　1.年齡在40周(zhou)歲(sui)以下（含40周(zhou)歲(sui)）的國(guo)資委直屬機關系統(tong)青(qing)年干部和職(zhi)工;

　　2.堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會(hui)主(zhu)義(yi)；

　　3.遵紀守法，品(pin)德高尚，作風正(zheng)派；勤(qin)于(yu)學習，善于(yu)創造，甘于(yu)奉(feng)獻;

　　4.在本職崗位上取得突出成(cheng)績(ji)，具有良好的社會影響；曾(ceng)獲得本部門(men)或本行業等表彰(zhang)獎勵。

　　（二(er)）青(qing)年文明號

　　1.創建單位人(ren)數一般應該在(zai)10人(ren)以上200人(ren)以下(xia)。其中，35周歲(sui)(sui)以下(xia)青年人(ren)數占60％以上，且至少有(you)一位年齡(ling)不超過35周歲(sui)(sui)的負責人(ren)。

　　2.黨政(zheng)領導重(zhong)視青年工作，注重(zhong)發(fa)揮青年作用，創造條件培養青年干部成(cheng)長(chang)成(cheng)才。全體成(cheng)員思想(xiang)政(zheng)治素質良好，遵(zun)紀(ji)守法，模范(fan)遵(zun)守本(ben)行業、本(ben)單位的各項規(gui)章制度、操作規(gui)程和服(fu)務規(gui)范(fan)。

　　3.緊密(mi)圍繞(rao)本(ben)單位(wei)中(zhong)心任(ren)務(wu)，大力開展理論學習、崗位(wei)訓練、難題攻關等生動(dong)活(huo)潑，扎實有(you)效(xiao)的創建活(huo)動(dong)。

　　4.青(qing)年集(ji)體(ti)全體(ti)成員具有良好(hao)的職業道德(de)，精湛的崗位技能(neng)，突出(chu)的工作業績以及團結協作、積(ji)極向上的團隊意識，青(qing)年集(ji)體(ti)呈現出(chu)較強的凝聚力和內(nei)動力。

　　5.積(ji)極參加直屬機關(guan)黨委、團委組(zu)織(zhi)的各項活動，獲得(de)個人(ren)和集體(ti)獎(jiang)勵較多。

　　三、有關要(yao)求(qiu)

　　（一）加(jia)強組織領導(dao)。“國資委直屬(shu)機(ji)關(guan)青(qing)年(nian)五四(si)獎章”推薦人(ren)選(xuan)由各單位黨組織提(ti)名(ming)(ming)，每個單位推薦1名(ming)(ming)人(ren)選(xuan)。要把(ba)評選(xuan)推薦工作(zuo)與(yu)青(qing)年(nian)人(ren)才培(pei)養工作(zuo)有機(ji)結合起來，為更(geng)多的青(qing)年(nian)人(ren)才脫(tuo)穎而出營(ying)造(zao)氛圍(wei)、創造(zao)條件。要把(ba)評選(xuan)推薦工作(zuo)與(yu)加(jia)強基層團組織建設(she)和(he)青(qing)年(nian)文明(ming)號(hao)創建活(huo)動結合起來，形(xing)成“創先爭優”的良好氛圍(wei)。

　　（二）嚴(yan)格(ge)評選工作。嚴(yan)格(ge)程序，堅(jian)持(chi)走群眾路線，廣泛聽取意(yi)見(jian)，推選符合條件的先進(jin)個人(ren)和(he)先進(jin)集體。在評審委員(yuan)會(hui)投票的基礎上，候選人(ren)得票數前10名為“青年五(wu)四獎(jiang)章(zhang)標兵”，其余候選人(ren)參(can)評“青年五(wu)四獎(jiang)章(zhang)”。

　　（三）請于2014年3月14日前將《申報表》（正反頁打印,一(yi)式(shi)二(er)十份(fen)）及電子版報直屬機關團委。逾期(qi)不報，視為棄權。

　　聯(lian) 系 人(ren)：蔣  怡，成  銳

　　聯系(xi)電話：63193776（傳真）

　　電子郵箱：tuanwei@sasac.gov.cn

　　附件：1.國資委直屬機關青年五四獎章申報表

　　   2.國資委直屬機關青年文明號申報表

　　　　　　　　　　　　　　　　  直屬機關團委
　　　　　　　　　　　　　　　　  2014年2月24日