文章來(lai)源(yuan)：國資委直屬機關團(tuan)委 發布時(shi)間(jian)：2009-12-27
關于印發2008年度優秀論文、調研報告
評選活動獲獎名單的通知
直團字〔2008〕26號(hao)
委機關各廳局、各直屬單位團組織，青年理論學習研究會會員：
按《關于開展2008年度優秀論文（調研報告）征文評選活動的通知》（直團字〔2008〕4號）的有關安排，直屬機關團委和青年理論學習研究會在直屬機關青年中繼續開展2008年度優秀論文、調研報告評選活動。
本次活動共收到(dao)論文、調研(yan)報告(gao)（含(han)“改革(ge)同(tong)齡(ling)人話改革(ge)”征(zheng)文）83篇(pian)。參評論文和(he)調研(yan)報告(gao)圍繞深入開展學習實踐(jian)科(ke)(ke)學發展觀活動這一主題，以團員青年深刻領會科(ke)(ke)學發展觀的(de)時代(dai)背景、精(jing)神實質(zhi)、科(ke)(ke)學內涵(han)和(he)本質(zhi)要求為(wei)主要內容，總結國(guo)(guo)資(zi)委(wei)成(cheng)立(li)五(wu)年來(lai)在(zai)國(guo)(guo)資(zi)監管(guan)、國(guo)(guo)企改革(ge)發展等(deng)方(fang)面的(de)主要成(cheng)就和(he)規律(lv)。大(da)家按照科(ke)(ke)學發展觀的(de)要求，積極為(wei)國(guo)(guo)資(zi)監管(guan)、國(guo)(guo)企改革(ge)發展事業建言獻策，反(fan)映了直(zhi)屬機關青年同(tong)志們(men)的(de)研(yan)究精(jing)神和(he)理論水平。優(you)秀(xiu)論文（調研(yan)報告(gao)）評審委(wei)員會本著(zhu)“質(zhi)量(liang)第一、優(you)中選(xuan)優(you)”的(de)原則，評選(xuan)出優(you)秀(xiu)獎(jiang)(jiang)10名、鼓勵獎(jiang)(jiang)15名，“同(tong)齡(ling)人話改革(ge)征(zheng)文”優(you)秀(xiu)獎(jiang)(jiang)5名，組織(zhi)獎(jiang)(jiang)5個。現將獲獎(jiang)(jiang)名單公布如下：
優秀獎（10名）
推進國有企業內部控制建設的思考……………………………….高艷霞(統計評價局)
關于企業產權與企業產權信息的初步分析.……………………….石春然(產權管理局)
高管股票期權激勵機制的理論、實踐與中國實施的制度分析………………………….夏 凡(企業分配局)
重回報、推改革、善監管—新階段國資委履行出資人職責的個人思考………………………………徐建紅(企業分配局)
產權：萌芽、生長與成型……………………………李光林(收益管理局)
淺談以財務預警為核心的“雙層次評價體系”……………………………………鄭 磊(監事會)
國有企業黨組織政治優勢………………………………司 利(黨建工作局)
關于中央企業職工董事制度建設實踐的思考……………………………………巴清宏(群眾工作局)
對國有企業紀檢監察機構融入公司治理結構的思考……………………………………陳 珂(紀委)
引入流程(cheng)審(shen)計 強化(hua)監督管理…………………………………沈滿梅(mei)(輕(qing)工離退局)
鼓勵獎（15名）
論違法分配下股東的利潤返還義務……………………周藝燕（政策法規局）
關于中央企業從事高風險投資業務的問題研究……………………………陳 潔（統計評價局）
關于中央企業發行債券擔保有關問題的研究…………………辛健松（統計評價局）
中央企業并購重組情況分析………….…………謝小兵（產權管理局）
大股東控制與公司治理效率………….…………季曉剛（產權管理局）
激勵性福利計劃在企業薪酬策略中的運用………………….蔣黎明(企業分配局)
我國中央企業并購失敗的研究………………..………趙麗新(監事會)
公允價值與監事會監督檢查工作的思考….….………李 健(監事會）
TCL跨國并購的啟示………………….……...….…..趙大鵬(監事會)
私分國有資產違紀、犯罪研究…………….……….…….王振海(紀委)
股權分置改革對國有企業并購的影響…………………桑 苗(石化中心)
比較優勢戰略 競爭優勢與中國紡織產業競爭力的提升………………………………孫 凌(紡織工業協會)
我國企業誠信建設現狀、問題及對策研究…………………馬 超(中企聯合會)
離退休干部工作面臨的五個問題…………………………曹迎春(機械離退局)
國有(you)企業薪酬管理制度的設計……………………劉(liu)尚(shang)梓(有(you)色金屬工業人才(cai)中心(xin))
同齡人話改革征文優秀獎（5名）
淺析科學發展觀指引下的國企改革之路……………………….杜 量（企干一局）
記憶中的碎片…………………….………..陳果東（機關服務管理局）
天若有情天亦老 人間正道是滄桑…………………………..杜天佳（研究中心）
和諧小調——四川省古藺縣二十年之綠色變遷…………………………胡成潔（紡織出版社）
奔跑者的三十(shi)年…………………………………齊元勛(xun)（服裝協會）
組織獎（5名）
統計評價局 產權管理局 監事會 紡織工業協會 有色金屬工業人才中心
