文章來源：國資委直(zhi)屬機關(guan)團委 發布時間(jian)：2010-04-21
國資委青年工作動態
第30期
李榮融同志與機關青年座談報道之一
編者按: 2009年(nian)3月25日下午，國資(zi)委主任(ren)、黨委書記李榮(rong)融(rong)與直屬機關(guan)(guan)青(qing)年(nian)代表共30多(duo)人座談。在聽(ting)完青(qing)年(nian)同(tong)志(zhi)們的發言(yan)后(hou)，榮(rong)融(rong)同(tong)志(zhi)做了(le)熱情(qing)洋(yang)溢的講話(hua)(hua)，勉勵青(qing)年(nian)同(tong)志(zhi)要多(duo)討論、多(duo)積累(lei)、多(duo)修改、多(duo)比較(jiao)，要珍惜(xi)崗位(wei)、珍惜(xi)時間、珍惜(xi)環境。榮(rong)融(rong)同(tong)志(zhi)的講話(hua)(hua)在機關(guan)(guan)青(qing)年(nian)中引(yin)起了(le)強烈(lie)反(fan)響，各單位(wei)紛(fen)紛(fen)組織青(qing)年(nian)同(tong)志(zhi)學(xue)習討論講話(hua)(hua)精(jing)神，本刊將分期報道有關(guan)(guan)情(qing)況，供大家(jia)學(xue)習交(jiao)流(liu)。本期刊載企業(ye)改革局、研究局組織學(xue)習的情(qing)況。
李榮融同志與機關青年同志座談
勉勵機關青年在工作中要“四多”、“三珍惜”
3月25日下午，國資委主任、黨委書記李榮融同志與委機關2008年新錄用公務員、機關青年代表共30多人座談，聽取青年同志成長經歷和當前的工作、學習、生活情況。座談會氣氛熱烈、交流充分，在聽完青年同志們的發言后，榮融同志做了熱情洋溢的講話。座談會由國資委青年理論研究會理事長、辦公廳主任張德霖主持，人事局、機關黨委、青研會有關領導同志參加座談。
座談會上，來自辦公廳的陶平生、綜合局的王娟、分配局的夏凡等3位機關青年代表結合自身的成長經歷，交流了自己在國資委機關工作的感受和體會。法規局的周藝燕、評價局的路茜、規劃局的方磊、人事局的趙志德4位同志作為2008年新錄用公務員代表，匯報了自己進入國資委機關以來的感受和體驗。在青年同志的發言中，榮融同志不時插話，關心詢問，對有的同志提出多廳局輪崗鍛煉的建議，當即指示人事局要認真研究，對青年同志的住房、收入等生活問題，也進行了詳細的了解和關心。
座談會上，榮融同志對青年同志提出了殷切希望。榮融同志說，聽了大家的發言，感覺機關青年同志精神狀態非常好，這是干好工作的基礎，國資監管事業大有希望。在青年同志成長的道路上，做領導的應該多給予關心，而青年同志在健康的環境里就要盡快成長。在具體工作中，要努力做到“四多”：一是多討論。討論最能促進能力。工作要善于琢磨，更要學會討論，在討論中取長補短。青年同志要敢于發表自己的意見，也要善于汲取他人的智慧。二是要多修改。文件也好，稿子也好，總是越改越好。要通過反復修改，確保從我們手中拿出的文件沒有大的漏洞。要在反復修改中，提高自己的文字水平、理論水平和思想水平。三是要多積累。要注重平時對素材的積累，對案例的積累。要善于通過積累素材和案例，學會從多角度看待問題，從更高的視野把握問題。四是要多比較。要學會從比較中認識事物的本來面目和所處位置。要善于學習先進企業的經驗，用先進企業的經驗來指導落后的企業。
最后，榮融同志以自己多年親身工作經歷尤其領導工作經歷，語重心長地對青年同志們提出了期望。他說，青年人一定要珍惜崗位、珍惜時間、珍惜環境。事業的追求沒有止境。面對壓力、挫折和困難，要學會不斷的鍛煉和調整自己，通過主動調整，始終保持最佳的工作狀態。每一塊土地的耕耘都需要撒下汗水，希望青年同志用辛勤的汗水讓國資監管事業這塊土地更加肥沃，讓國有資產監督管理體制更加完善。榮融同志勉勵大家“我們一起干，努力干好！”
整個(ge)交流會(hui)氣氛活(huo)躍(yue)，大家發言積極，都覺(jue)得意猶未盡。會(hui)后，大家紛紛表示，要在工(gong)作中不斷學習，不斷實(shi)踐(jian)，迎接挑戰，不斷成(cheng)長，為(wei)努(nu)力(li)完成(cheng)國資委(wei)的(de)使命貢獻青春(chun)、智慧和力(li)量。
廳局學習交流
企業改革局組織學習
榮融主任在機關青年座談會上講話
榮融主任3月25日與委機關部分新錄用公務員、機關青年代表進行了座談，并作了重要講話。改革局高度重視，立即組織召開全局會，傳達學習了榮融主任的講話，并結合工作實踐展開了認真的討論。
大家認為，榮融主任的講話思想深刻，內容豐富，既是對機關青年的要求，也是對我委全體工作人員的要求，對做好機關工作尤其是促進年輕人的成長具有極強的指導意義，體現了委領導對機關青年的關心愛護和殷切期望。大家聽了以后很受啟發，很受教育，也很受鼓舞，進一步增強了工作的危機感和緊迫感。榮融主任提出的“四多”(多討論、多修改、多積累、多比較)、“三珍惜”(珍惜崗位、珍惜時間和珍惜環境)以及要重視“悟”等重要的方式方法，抓住了機關工作的特點和要害，具有很強的哲理性和現實針對性，是年輕人做好機關工作的規律性總結。大家表示，在今后的工作實際中，一定要認真貫徹落實好榮融主任提出的方法論，更加努力工作，踏實工作，把工作干好。
大家認為，這次全局組織學習，非常必要。結合改革局的實際情況，大家還提出了一些很好的意見和建議：比如要加強調研，在提高工作的針對性和實效性；針對年輕人成長問題，有同志提出，要讓年輕人更多的參與重要工作，既要“用兵”，更要“練兵”，充分調動每個年輕人的積極性，加快年輕人成長。
最后(hou)，白英姿(zi)同(tong)志(zhi)(zhi)對會議作(zuo)(zuo)(zuo)了總(zong)結。她(ta)說，榮(rong)(rong)融(rong)主(zhu)(zhu)任(ren)的(de)(de)(de)講(jiang)話很(hen)重要(yao)(yao)，是其多(duo)年工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)生活的(de)(de)(de)積淀和思(si)考，不但(dan)年輕人(ren)需要(yao)(yao)學習，局(ju)(ju)內每個人(ren)都(dou)應該(gai)好(hao)好(hao)學習。從發言(yan)來(lai)看，大家對榮(rong)(rong)融(rong)主(zhu)(zhu)任(ren)的(de)(de)(de)講(jiang)話體會都(dou)很(hen)深刻。她(ta)指(zhi)出(chu)，針對改革局(ju)(ju)也存在人(ren)才斷(duan)檔的(de)(de)(de)問題，局(ju)(ju)里的(de)(de)(de)年輕人(ren)要(yao)(yao)深刻領會榮(rong)(rong)融(rong)主(zhu)(zhu)任(ren)的(de)(de)(de)良(liang)苦用心(xin)，努力工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，盡快成(cheng)長(chang)起(qi)來(lai)；作(zuo)(zuo)(zuo)為局(ju)(ju)領導和局(ju)(ju)內的(de)(de)(de)老同(tong)志(zhi)(zhi)，要(yao)(yao)積極創造條件(jian)讓年輕人(ren)有更多(duo)鍛煉和成(cheng)長(chang)的(de)(de)(de)機會，要(yao)(yao)更好(hao)地(di)關(guan)心(xin)幫助年輕人(ren)。她(ta)要(yao)(yao)求，全(quan)局(ju)(ju)同(tong)志(zhi)(zhi)在今(jin)后(hou)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中要(yao)(yao)靜(jing)下心(xin)來(lai)，不斷(duan)鉆研，加(jia)強(qiang)研究，注重工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實效，提高工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)效率，真(zhen)正把榮(rong)(rong)融(rong)主(zhu)(zhu)任(ren)教導的(de)(de)(de)方法論落(luo)實到工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實踐中，要(yao)(yao)在業(ye)務(wu)水平和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力上有新的(de)(de)(de)突破，更好(hao)地(di)推進(jin)國有企業(ye)改革事(shi)業(ye)。
研究局團支部組織青年學習榮融主任講話
3月27日上午，研究局團支部集體組織學習榮融主任重要講話精神，并結合個人成長經歷和進委后的工作體會進行討論，交流心得，統一認識，在思想上進行了一次理論武裝。
研究局現有5名正式在編的35歲以下青年同志，共同特點是：“平均學歷較高、基層經歷較長、事業心較強”。5名青年同志中有3名博士，其中1人有雙博士學位（中國南開大學和日本愛知大學），大多數畢業于北大、社科院等著名院校，具有較為扎實的理論知識。五名同志均于上世紀90年代本科畢業，在基層工作4年以上，不少曾在地方國有企業工作過，對基層情況較為了解。五名同志都出身平民家庭，多數是從貧困地區走出，主要靠個人奮斗一步步實現人生目標，有較強的責任感和上進心。
相似的背景使大家在學習討論中有著共同的體會。大家紛紛表示，榮融主任的講話令人記憶深刻，受益匪淺，是一筆非常寶貴的精神財富。蔣怡同志多才多藝，好學上進，現在綜合處從事秘書崗位，她談到自己的工作體會時，非常認同榮融主任講到的“要從小事做起磨煉性格”、“要敢于堅持原則，又要講究方法”等。她表示，工作不分大小，做好每件事都是自己成長中的財富，要立足崗位，腳踏實地，點滴積累，努力把各項工作做得更出色。張璟平同志擁有雙博士學位，文字功底和理論基礎都很扎實，一篇2000多字的短文卻改了7遍還沒通過，她也在其中經歷了從不理解到理解的過程，真實體會到榮融主任說得“多討論、多修改、多積累、多比較”的深刻含義。呂江輝同志在博士期間接觸較多的是建立模型和數據分析，在從事文字起草工作中沒有太多用武之地，但卻能很快地適應工作角色，結合個人長處積極提出意見建議，他對榮融主任提出的“四個多”要求有著切身體會，感到這對做好文件起草工作，特別是適應新的崗位有著很重要的意義。陳鋒同志正在社科院攻讀博士，從個人經歷談到了對榮融主任提出的“珍惜崗位、珍惜時間、珍惜環境”的體會，他表示，時間是不會等待人的，常常會失去后才知道珍惜，所以最重要的是要立足當下，把握今天，高標準要求自己，全身心做好事情，把平凡的日子變得不平凡。楊寧同志經歷過從地方到北京、從企業到機關的過程，在個人成長中有過多個崗位的鍛煉，他認為要象榮融主任說得那樣，學會珍惜每一個人生舞臺，把握每一次歷練機會，在每一個工作崗位上做得精彩，贏得自信。姚人偉、趙越同志作為借調過來的青年同志，也都談了自己的體會。他們在協會處工作近一年時間，有著很多感悟，結合榮融主任講話進行自我檢查，自找差距，在做人做事方式方法上提出了改進措施。
大(da)家(jia)一(yi)(yi)(yi)致認(ren)為，研(yan)究(jiu)局的工(gong)作(zuo)要(yao)(yao)求是(shi)(shi)當好參(can)謀助(zhu)手(shou)，工(gong)作(zuo)特點之(zhi)一(yi)(yi)(yi)是(shi)(shi)團隊合(he)作(zuo)，要(yao)(yao)當好這(zhe)個(ge)參(can)謀助(zhu)手(shou)，發揮好這(zhe)個(ge)團隊的合(he)力，就需要(yao)(yao)多討論，取(qu)長補(bu)短共提(ti)高(gao)；多修改(gai)，字斟句酌(zhuo)出精品；多積累，事到(dao)眼(yan)前有準(zhun)備；多比較，開闊視野知差(cha)距。榮融主(zhu)(zhu)任提(ti)出的“四個(ge)多”、“三個(ge)珍惜”等要(yao)(yao)求對我(wo)們做好本職工(gong)作(zuo)有著(zhu)非(fei)常(chang)大(da)的幫助(zhu)，我(wo)們也從榮融主(zhu)(zhu)任的講話中感到(dao)了(le)他對青年同(tong)志(zhi)的親切關懷和殷(yin)切希望。雖然我(wo)們這(zhe)批青年同(tong)志(zhi)到(dao)國資(zi)委工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)還(huan)(huan)不是(shi)(shi)很長，從事的又是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)項極具探索性(xing)、極具挑戰(zhan)性(xing)的工(gong)作(zuo)，知識積累遠遠不夠，能力差(cha)距還(huan)(huan)非(fei)常(chang)大(da)，但(dan)是(shi)(shi)我(wo)們不會懈(xie)怠(dai)，不會動(dong)搖，要(yao)(yao)按照榮融主(zhu)(zhu)任的要(yao)(yao)求，努力工(gong)作(zuo)，勤奮敬業(ye)(ye)，以(yi)扎(zha)實的業(ye)(ye)績為推(tui)進國有企業(ye)(ye)改(gai)革發展(zhan)貢獻自(zi)己的一(yi)(yi)(yi)份力量。
青年學習體會摘要
陶平生（辦公廳）：堅定了搞好國有企業改革發展、國資監管及國有資產保值增值工作的信念；學習了青年同志做人做事的方法；領悟了珍惜當下，勇于擔當，不斷調整，不斷錘煉，追求進步的人生真諦。
周藝燕（法規局）：參加完委機關青年座談會，有種很振奮的感覺。榮融主任的講話語重心長，充滿智慧，為我們指明了成長的方向。其他同志的發言則從不同側面給了我很多啟發。論語說，“君子務本，本立而道生。”國資委是條“不同尋常”的路，我將遵循榮融主任的教誨，踏實務本，多討論、多修改、多積累、多比較，努力成長，為國資監管事業多作貢獻。
楊杰（統評局）：感受到了我委青年干部的工作熱情和奉獻精神，同時也體會到委領導對青年干部的殷切希望和真誠關懷。
路茜（統評局）：榮融主任不僅讓我們看到了一位領導對國資監管事業鞠躬盡瘁，充滿信心，身體力行的實踐，也讓我們感受到一位長輩對年輕人的殷切希望，諄諄教導，從工作到生活無微不至的關心。
方磊（規劃局）：榮融主任的講話平實、深刻而感人，既有對國企發展的精辟見解，又飽含對年輕人的殷切期望。聽過講話，我感覺肩上責任更重了，方向更明確了，認識更清晰了，信心也更足了。有國資委這樣寶貴的環境和崗位，有六年實踐積累的財富，有各級領導的關心，年輕人定當自強，努力干好。
夏凡（分配局）：“多討論、多修改、多積累、多比較”，是李主任作為長輩交給我們的方法，也是寄予我委青年快速成長的關心與期望，更鼓舞我們繼續努力工作、積極實踐、思考體悟、不斷提高。我珍惜在這個團結、務實、高效的集體的工作，盡職盡責，努力走好國資事業這條求索之路。
趙志德（人事局）：六年來，國資監管工作取得了一定的成績，步入了健康發展的軌道，這與委領導和全委同志的共同努力是分不開的。“踏進國資門、光榮國資人”，作為新入委的年輕同志，更要牢記“責任重大，使命光榮”，在委內創造的良好環境中，加強學習，提高能力，傳承優秀品行，開創國資新篇。
陳珂（紀委(wei)）：小(xiao)事不小(xiao)，以小(xiao)見大，國資委(wei)青年的(de)思想、作(zuo)風、能力關系到國資監(jian)管(guan)事業的(de)進(jin)一(yi)步發展。我們一(yi)定領會榮融(rong)主(zhu)任的(de)良苦用心，在這片熱(re)土上茁(zhuo)壯成長，續寫國資監(jian)管(guan)的(de)光榮和(he)夢想！
