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傾聽青年意見(jian)  深(shen)入查找(zhao)“四(si)風”
——管理局領導班子召開機關青年座談會

　　為深入開(kai)展黨(dang)的群(qun)眾路(lu)線教育實踐(jian)活動，廣(guang)泛聽取各(ge)方面的意見，找準管(guan)理局(ju)“四(si)風”方面存在的突出問題(ti)，按照淵泉同志的指示和文宏同志的要(yao)求，2013年9月4日下午(wu)，管(guan)理局(ju)領導班子組織召開(kai)了(le)機(ji)關青年座(zuo)談會，管(guan)理局(ju)副局(ju)長周勇(yong)出席會議，會議由管(guan)理局(ju)黨(dang)委副書記、紀委書記楊元萍主持，人事(shi)（黨(dang)委）辦公室主任楊金昌、局(ju)機(ji)關40周歲以(yi)下青年21人參加了(le)座(zuo)談。

　　與會青(qing)年圍繞“對管(guan)理局領(ling)導(dao)班(ban)子和局級(ji)干部在‘四風(feng)’方面的意見建(jian)(jian)議，對管(guan)理局黨的群眾(zhong)路線教育實踐活動的意見建(jian)(jian)議，對全局各項工(gong)作(zuo)(zuo)的意見建(jian)(jian)議”三個方面議題進行(xing)了認真準備，結合各自工(gong)作(zuo)(zuo)實際，踴(yong)躍發(fa)言(yan)，暢談體會和感受(shou)。同志們(men)普遍認為(wei)管(guan)理局建(jian)(jian)家(jia)文化濃(nong)厚，氛圍團結和諧，工(gong)作(zuo)(zuo)開拓創(chuang)新，面貌朝氣蓬勃，局領(ling)導(dao)和各辦(ban)主(zhu)任嚴(yan)格要求自己，模范帶(dai)頭作(zuo)(zuo)用發(fa)揮好。同時(shi)，大(da)家(jia)也提(ti)出了一些意見建(jian)(jian)議：

　　一是希望加強信(xin)息化建設，利用好國(guo)資委OA辦公(gong)(gong)系統(tong)和(he)管理局信(xin)息系統(tong)，優化數據獲(huo)取，減少(shao)重復工(gong)作，提高工(gong)作效率；將各類文件精神、政(zheng)策規定等(deng)，在信(xin)息系統(tong)中公(gong)(gong)布(bu)，便于(yu)查閱和(he)學(xue)習。

　　二是希(xi)望積極創造青(qing)年(nian)(nian)干(gan)(gan)部(bu)(bu)交(jiao)(jiao)流任職機會，適(shi)時組(zu)織管理(li)(li)局(ju)(ju)機關(guan)(guan)青(qing)年(nian)(nian)干(gan)(gan)部(bu)(bu)到(dao)管理(li)(li)局(ju)(ju)系統離退休干(gan)(gan)部(bu)(bu)局(ju)(ju)、機關(guan)(guan)服務中心以及所(suo)屬(shu)企(qi)業鍛煉，管理(li)(li)局(ju)(ju)機關(guan)(guan)內(nei)部(bu)(bu)處級以下(xia)干(gan)(gan)部(bu)(bu)進行輪崗，借鑒(jian)央企(qi)交(jiao)(jiao)換(huan)任職做(zuo)法，促進干(gan)(gan)部(bu)(bu)全面成(cheng)長，并把這些做(zuo)法用制度固化下(xia)來，形成(cheng)傳統，堅持下(xia)去。另外(wai)，針(zhen)對事(shi)業單位改革和協會脫鉤，部(bu)(bu)分青(qing)年(nian)(nian)擔心管理(li)(li)局(ju)(ju)相關(guan)(guan)業務可能會減少，影響局(ju)(ju)機關(guan)(guan)青(qing)年(nian)(nian)干(gan)(gan)部(bu)(bu)的工作前(qian)(qian)途，希(xi)望局(ju)(ju)領導提前(qian)(qian)謀(mou)劃應對。

　　三是(shi)積極搭建青年(nian)干部溝通交流平臺(tai)(tai)。希望(wang)管(guan)理局(ju)黨委加大對團委工(gong)作的支持力度，在管(guan)理局(ju)機(ji)(ji)關內部、管(guan)理局(ju)機(ji)(ji)關和管(guan)理局(ju)系(xi)統(tong)(tong)各(ge)單位之間(jian)、管(guan)理局(ju)機(ji)(ji)關和企業之間(jian)、管(guan)理局(ju)系(xi)統(tong)(tong)各(ge)單位之間(jian)，搭建青年(nian)之間(jian)交流平臺(tai)(tai)，開展更多活動，拓展活動形(xing)式。

　　四(si)是加強管理局(ju)工(gong)作和(he)相關制(zhi)度的(de)宣傳，讓其(qi)它廳局(ju)和(he)單(dan)位更理解、支持管理局(ju)工(gong)作。

　　五是鼓勵青年干部加(jia)(jia)強學(xue)習。建議管理局創造條件，使機關青年干部多(duo)(duo)看多(duo)(duo)讀多(duo)(duo)寫，積極參加(jia)(jia)讀書心(xin)得(de)征(zheng)文比賽，采取“每月一(yi)課”形式，互(hu)相交流，學(xue)習知識(shi)，采取更輕松、有效的形式，讓青年更有收獲。

　　座(zuo)談會上氣氛熱烈，與會局(ju)領導(dao)(dao)邊(bian)聽(ting)邊(bian)記(ji)并不時(shi)與青年同志(zhi)互動(dong)交流，表示青年同志(zhi)準備充分，思(si)考深入，評(ping)價客(ke)觀、意(yi)(yi)見中肯，對(dui)局(ju)內(nei)各項(xiang)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)建議具有一定(ding)的(de)(de)針(zhen)對(dui)性(xing)和(he)(he)(he)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)性(xing)，對(dui)于全局(ju)深入開展(zhan)教育(yu)實(shi)踐(jian)(jian)(jian)活(huo)動(dong)，查(cha)找“四風(feng)”，改進(jin)工作(zuo)(zuo)(zuo)具有積極(ji)意(yi)(yi)義。會后(hou)，管理(li)(li)(li)局(ju)黨委責成(cheng)管理(li)(li)(li)局(ju)系統教育(yu)實(shi)踐(jian)(jian)(jian)活(huo)動(dong)辦公室對(dui)座(zuo)談情況和(he)(he)(he)青年同志(zhi)們的(de)(de)意(yi)(yi)見建議進(jin)行了認(ren)真(zhen)整理(li)(li)(li)，提交管理(li)(li)(li)局(ju)領導(dao)(dao)班子(zi)進(jin)行研究(jiu)，作(zuo)(zuo)(zuo)為管理(li)(li)(li)局(ju)機關教育(yu)實(shi)踐(jian)(jian)(jian)活(huo)動(dong)征求意(yi)(yi)見環(huan)節的(de)(de)重要(yao)內(nei)容和(he)(he)(he)對(dui)照(zhao)檢查(cha)、落實(shi)整改的(de)(de)重要(yao)依據。按照(zhao)邊(bian)查(cha)邊(bian)改的(de)(de)要(yao)求，要(yao)求管理(li)(li)(li)局(ju)團委認(ren)真(zhen)研究(jiu)，制定(ding)切實(shi)可行的(de)(de)措(cuo)(cuo)施，積極(ji)回(hui)應青年訴(su)求。目前已(yi)有多項(xiang)措(cuo)(cuo)施落實(shi)到位，各項(xiang)工作(zuo)(zuo)(zuo)也在積極(ji)推進(jin)之(zhi)中。