免费菠萝视频app下载

傾聽(ting)青年意見  深入查(cha)找“四風(feng)”
——管理局領導班子召開機關青年座談會

　　為深入開展(zhan)黨(dang)的(de)(de)群眾(zhong)路線教育實踐活(huo)動，廣泛(fan)聽取各方(fang)面(mian)的(de)(de)意見(jian)，找準管(guan)理局(ju)“四風”方(fang)面(mian)存在的(de)(de)突(tu)出問題，按照淵(yuan)泉同(tong)志(zhi)的(de)(de)指示和文宏(hong)同(tong)志(zhi)的(de)(de)要(yao)求，2013年(nian)9月4日(ri)下午，管(guan)理局(ju)領導(dao)班子組織(zhi)召開了機(ji)關(guan)青年(nian)座談(tan)會，管(guan)理局(ju)副局(ju)長(chang)周(zhou)勇出席會議(yi)，會議(yi)由管(guan)理局(ju)黨(dang)委副書記、紀委書記楊(yang)元(yuan)萍主(zhu)(zhu)持，人事（黨(dang)委）辦公室主(zhu)(zhu)任楊(yang)金昌(chang)、局(ju)機(ji)關(guan)40周(zhou)歲(sui)以下青年(nian)21人參加了座談(tan)。

　　與會青(qing)年圍繞“對(dui)管(guan)理(li)局領導班子和(he)(he)局級干部在‘四風(feng)’方面(mian)的意(yi)見建(jian)議(yi)，對(dui)管(guan)理(li)局黨的群眾路線教育實(shi)踐(jian)活動的意(yi)見建(jian)議(yi)，對(dui)全局各項工作(zuo)的意(yi)見建(jian)議(yi)”三(san)個方面(mian)議(yi)題進行(xing)了認(ren)真準(zhun)備，結合(he)各自工作(zuo)實(shi)際(ji)，踴躍發言(yan)，暢談體會和(he)(he)感(gan)受。同(tong)志們普遍認(ren)為管(guan)理(li)局建(jian)家(jia)文化濃厚(hou)，氛圍團結和(he)(he)諧，工作(zuo)開拓創新，面(mian)貌朝氣蓬勃，局領導和(he)(he)各辦主(zhu)任嚴(yan)格要求自己，模范帶(dai)頭作(zuo)用發揮(hui)好。同(tong)時(shi)，大家(jia)也提出了一些意(yi)見建(jian)議(yi)：

　　一是希望加強信息化(hua)建設(she)，利用好國資委OA辦公(gong)系(xi)統和管(guan)理局信息系(xi)統，優化(hua)數據獲取，減少重(zhong)復工作，提高工作效率；將各類文件精神(shen)、政策規(gui)定等，在信息系(xi)統中公(gong)布，便于(yu)查閱和學習。

　　二是希(xi)望積(ji)極創(chuang)造青年(nian)干部交流任職機(ji)會(hui)，適時(shi)組織管(guan)理(li)局(ju)機(ji)關(guan)青年(nian)干部到管(guan)理(li)局(ju)系統離退休干部局(ju)、機(ji)關(guan)服務中心(xin)以及所屬企業(ye)鍛煉，管(guan)理(li)局(ju)機(ji)關(guan)內部處(chu)級以下(xia)干部進行輪崗，借鑒央企交換任職做法，促進干部全面成(cheng)長，并把(ba)這些做法用制度(du)固化下(xia)來，形成(cheng)傳統，堅持(chi)下(xia)去。另(ling)外(wai)，針對事業(ye)單位改革和協會(hui)脫鉤，部分青年(nian)擔(dan)心(xin)管(guan)理(li)局(ju)相關(guan)業(ye)務可能會(hui)減少(shao)，影(ying)響局(ju)機(ji)關(guan)青年(nian)干部的工作前(qian)途，希(xi)望局(ju)領導提前(qian)謀劃應對。

　　三是積極搭(da)建青年干部溝通交流(liu)平(ping)臺(tai)。希望管(guan)(guan)理局(ju)黨委加大(da)對團(tuan)委工作的支持力度，在(zai)管(guan)(guan)理局(ju)機關內部、管(guan)(guan)理局(ju)機關和(he)管(guan)(guan)理局(ju)系統各單(dan)位之(zhi)間(jian)、管(guan)(guan)理局(ju)機關和(he)企業(ye)之(zhi)間(jian)、管(guan)(guan)理局(ju)系統各單(dan)位之(zhi)間(jian)，搭(da)建青年之(zhi)間(jian)交流(liu)平(ping)臺(tai)，開展更多活動，拓(tuo)展活動形式。

　　四是(shi)加(jia)強管理局(ju)工作和(he)相(xiang)關制(zhi)度的(de)宣(xuan)傳，讓其它廳局(ju)和(he)單位更理解、支持(chi)管理局(ju)工作。

　　五是鼓勵青年干部(bu)加(jia)強學習。建議管理局創(chuang)造條件(jian)，使(shi)機關青年干部(bu)多(duo)看(kan)多(duo)讀(du)多(duo)寫(xie)，積極參加(jia)讀(du)書心得征文(wen)比賽，采取“每月一課”形(xing)式(shi)，互相交(jiao)流，學習知識，采取更輕松、有(you)效(xiao)的(de)形(xing)式(shi)，讓青年更有(you)收獲。

　　座談(tan)會(hui)上氣氛熱烈，與會(hui)局(ju)(ju)(ju)(ju)領導(dao)邊聽邊記并不時(shi)與青年同(tong)志互動(dong)(dong)交流(liu)，表示青年同(tong)志準備充分，思考(kao)深(shen)入，評價(jia)客觀、意(yi)見(jian)中肯，對(dui)(dui)局(ju)(ju)(ju)(ju)內(nei)各項(xiang)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)建議具有一定的(de)(de)針對(dui)(dui)性和(he)(he)操(cao)作(zuo)(zuo)性，對(dui)(dui)于(yu)全局(ju)(ju)(ju)(ju)深(shen)入開展教(jiao)育實(shi)踐活(huo)動(dong)(dong)，查找“四風”，改進工作(zuo)(zuo)具有積(ji)極(ji)(ji)意(yi)義。會(hui)后(hou)，管理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)黨委責(ze)成管理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)系統(tong)教(jiao)育實(shi)踐活(huo)動(dong)(dong)辦公室對(dui)(dui)座談(tan)情況(kuang)和(he)(he)青年同(tong)志們的(de)(de)意(yi)見(jian)建議進行(xing)(xing)(xing)了認(ren)真整理(li)，提交管理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)領導(dao)班子進行(xing)(xing)(xing)研究，作(zuo)(zuo)為(wei)管理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)機關(guan)教(jiao)育實(shi)踐活(huo)動(dong)(dong)征求(qiu)意(yi)見(jian)環節的(de)(de)重(zhong)要內(nei)容(rong)和(he)(he)對(dui)(dui)照(zhao)檢查、落實(shi)整改的(de)(de)重(zhong)要依據(ju)。按(an)照(zhao)邊查邊改的(de)(de)要求(qiu)，要求(qiu)管理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)團委認(ren)真研究，制定切實(shi)可行(xing)(xing)(xing)的(de)(de)措施，積(ji)極(ji)(ji)回應青年訴求(qiu)。目前已(yi)有多項(xiang)措施落實(shi)到位，各項(xiang)工作(zuo)(zuo)也在積(ji)極(ji)(ji)推進之中。