入選第二屆全國基層團建創新典型案例
文章來源：機關黨(dang)委 發布時間(jian)：2018-03-10
由共青團(tuan)中央(yang)組織部(bu)(bu)指導，人(ren)民(min)網(wang)·中國(guo)(guo)(guo)共產(chan)黨新(xin)(xin)聞網(wang)、中央(yang)團(tuan)校、中國(guo)(guo)(guo)青年(nian)網(wang)聯(lian)合舉(ju)辦的“第二(er)屆全(quan)國(guo)(guo)(guo)基層團(tuan)建(jian)(jian)創(chuang)新(xin)(xin)典型案例征集(ji)展(zhan)示活動(dong)”于(yu)2015年(nian)10月(yue)啟(qi)動(dong)。近日在人(ren)民(min)網(wang)·中國(guo)(guo)(guo)共產(chan)黨新(xin)(xin)聞網(wang)站上正式公布評(ping)選結(jie)果(guo)，國(guo)(guo)(guo)資委考核分配局團(tuan)支(zhi)部(bu)(bu)“圍繞中心工作 搭(da)建(jian)(jian)青年(nian)成(cheng)長平(ping)臺(tai)”團(tuan)建(jian)(jian)案例成(cheng)功入選50個全(quan)國(guo)(guo)(guo)基層團(tuan)建(jian)(jian)創(chuang)新(xin)(xin)典型案例。
該(gai)活動通過網(wang)(wang)上(shang)(shang)提交平臺(tai)，共征集(ji)到各地團組(zu)織申報(bao)的案例(li)300余(yu)個(ge)，人民(min)網(wang)(wang)·中(zhong)國(guo)(guo)共產黨新(xin)聞網(wang)(wang)開設專題同步展(zhan)播242個(ge)。案例(li)評選(xuan)采取網(wang)(wang)上(shang)(shang)投票和線下評審相結合的方式進行(xing)，最(zui)終推選(xuan)出(chu)50個(ge)全(quan)國(guo)(guo)基(ji)層團建創新(xin)典(dian)型案例(li)。
附件1：
圍繞中心工作 搭建青年成長平臺
國資委考核分配局團支部團建案(an)例(li)介紹
國資委(wei)考(kao)核(he)分(fen)配局(ju)團(tuan)支(zhi)部自成立以來(lai)，在(zai)局(ju)黨支(zhi)部和直屬機關團(tuan)委(wei)的(de)(de)領導下，緊緊圍繞“健全(quan)(quan)中(zhong)央企業(ye)負責(ze)人經(jing)營業(ye)績考(kao)核(he)體系，深化中(zhong)央企業(ye)薪(xin)酬分(fen)配制度改(gai)革”這一全(quan)(quan)局(ju)中(zhong)心工(gong)(gong)作(zuo)，以建(jian)設學習型青(qing)年集體為(wei)主線，通過夯(hang)實組(zu)(zu)織基礎、明確職責(ze)定位、創新工(gong)(gong)作(zuo)思路、打造精品工(gong)(gong)程，搭建(jian)青(qing)年成長成才的(de)(de)三大平臺，使團(tuan)員青(qing)年的(de)(de)優勢和特長在(zai)局(ju)中(zhong)心工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)得到充分(fen)發(fa)揮，大幅提(ti)升(sheng)了基層(ceng)團(tuan)組(zu)(zu)織的(de)(de)凝(ning)聚力、戰斗力，為(wei)團(tuan)員青(qing)年營造出良好(hao)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境和氛圍。
一、源起
中央國家機(ji)關業務(wu)司局(ju)日常工作任務(wu)較為(wei)繁重(zhong)，開展團青工作面臨(lin)工作人數不多、行政事務(wu)繁忙、活動時間缺乏等實際困(kun)難。局(ju)團支部針對(dui)全局(ju)10名青年(nian)同志實際，努(nu)力發揮機(ji)關團組(zu)織作用，探索適(shi)合中央國家機(ji)關青年(nian)成(cheng)長成(cheng)才(cai)的方(fang)法路徑。
國資(zi)委考(kao)核分配(pei)局(ju)主要(yao)(yao)負(fu)責(ze)中央企(qi)(qi)業負(fu)責(ze)人(ren)經(jing)營業績考(kao)核、薪酬管理(li)與職工(gong)(gong)(gong)收(shou)入分配(pei)等方(fang)面工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，涉及中央企(qi)(qi)業負(fu)責(ze)人(ren)與廣大干(gan)部(bu)(bu)職工(gong)(gong)(gong)的(de)切(qie)身利益，重要(yao)(yao)、專業、復雜(za)且敏感，既要(yao)(yao)準確把握各項政策、又要(yao)(yao)了解改(gai)革歷程、還要(yao)(yao)統籌協調。這就要(yao)(yao)求干(gan)部(bu)(bu)隊伍必(bi)須(xu)具有(you)扎實的(de)理(li)論(lun)基礎、全(quan)(quan)面的(de)專業知識(shi)、豐富的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗和突出的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力(li)，而作(zuo)(zuo)為青年(nian)(nian)同志(zhi)，接觸相(xiang)關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)時間相(xiang)對較短，經(jing)驗相(xiang)對欠缺，因(yin)此(ci)更需要(yao)(yao)通過理(li)論(lun)和實踐相(xiang)結合的(de)全(quan)(quan)方(fang)位學習(xi)，不(bu)斷(duan)提高自(zi)身的(de)能力(li)和素質。由此(ci)，局(ju)團支(zhi)部(bu)(bu)堅持以(yi)學習(xi)為主線，緊緊圍繞全(quan)(quan)局(ju)中心(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，充分發揮青年(nian)(nian)同志(zhi)年(nian)(nian)富力(li)強、思(si)維敏捷、視野(ye)開闊、知識(shi)結構好、創新(xin)能力(li)強的(de)優勢，開拓思(si)路、創新(xin)方(fang)式(shi)，打造了系(xi)列精品工(gong)(gong)(gong)程，形(xing)成三(san)大平(ping)臺，充分發揮青年(nian)(nian)同志(zhi)的(de)積極性和創造性，服務于(yu)各項中心(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，促進青年(nian)(nian)同志(zhi)成長成才。
二、做法
（一(yi)）打(da)造輿(yu)情(qing)信(xin)(xin)息(xi)平(ping)臺，掌握信(xin)(xin)息(xi)有速(su)度。為方便全(quan)局同(tong)志在信(xin)(xin)息(xi)海洋中(zhong)快捷(jie)地獲取與(yu)(yu)工(gong)作有關的(de)(de)有效(xiao)信(xin)(xin)息(xi)，了解各方觀點、拓寬(kuan)工(gong)作視野，局團(tuan)支部(bu)創辦了《學習與(yu)(yu)分(fen)享(xiang)》電子刊物，匯總與(yu)(yu)中(zhong)央企業(ye)改革發(fa)展(zhan)，特(te)別是(shi)(shi)經(jing)營業(ye)績考核、負(fu)責人薪(xin)酬管理和職工(gong)收入(ru)分(fen)配工(gong)作相(xiang)關的(de)(de)媒體(ti)報(bao)道、專家文章等(deng)輿(yu)情(qing)信(xin)(xin)息(xi)，經(jing)過(guo)歸納、分(fen)析和整理后，編輯成《學習與(yu)(yu)分(fen)享(xiang)》專刊，以電子郵件等(deng)方式在第一(yi)時間推(tui)送(song)給(gei)全(quan)局同(tong)志。從2010年8月創刊至今，《學習與(yu)(yu)分(fen)享(xiang)》已發(fa)布了215期，累計200余萬字。這是(shi)(shi)一(yi)個(ge)創新性的(de)(de)學習平(ping)臺，充分(fen)發(fa)揮了團(tuan)員青年的(de)(de)特(te)點，展(zhan)現支部(bu)的(de)(de)團(tuan)隊優勢和協同(tong)效(xiao)應，得到了局領(ling)導和同(tong)志們的(de)(de)廣泛認同(tong)。
（二）構建學習(xi)(xi)交流(liu)平(ping)臺，提(ti)升(sheng)理論有廣度。作為局(ju)(ju)文化建設(she)的(de)重(zhong)要平(ping)臺，局(ju)(ju)團(tuan)支部(bu)組織(zhi)全(quan)局(ju)(ju)同(tong)志(zhi)結合(he)業(ye)(ye)務(wu)工(gong)作需(xu)要，定期組織(zhi)開展學習(xi)(xi)交流(liu)活(huo)動和業(ye)(ye)務(wu)大(da)講(jiang)堂(tang)，為全(quan)局(ju)(ju)同(tong)志(zhi)提(ti)供(gong)了一(yi)個(ge)學習(xi)(xi)、交流(liu)和展示(shi)個(ge)人才華的(de)舞臺。自2009年(nian)以來，先(xian)后召開學習(xi)(xi)讀書(shu)分(fen)享會10余(yu)次(ci)，從共同(tong)分(fen)享讀書(shu)心得，發展到同(tong)志(zhi)們(men)分(fen)享學習(xi)(xi)、實(shi)踐(jian)、生活(huo)中的(de)收獲(huo)，形式豐富(fu)多樣、氣氛輕松活(huo)潑。同(tong)時，先(xian)后舉辦青年(nian)干(gan)部(bu)業(ye)(ye)務(wu)大(da)講(jiang)堂(tang)10余(yu)次(ci)，請局(ju)(ju)內各項業(ye)(ye)務(wu)的(de)青年(nian)骨(gu)干(gan)講(jiang)業(ye)(ye)務(wu)，幫助大(da)家(jia)深入(ru)學習(xi)(xi)、探(tan)討(tao)各項業(ye)(ye)務(wu)工(gong)作，共同(tong)提(ti)高政策水平(ping)。累計(ji)編印《實(shi)踐(jian) 讀書(shu) 提(ti)高》專刊(kan)5輯，刊(kan)載全(quan)局(ju)(ju)同(tong)志(zhi)撰寫的(de)讀書(shu)心得、學習(xi)(xi)論文累計(ji)10萬余(yu)字，并獲(huo)得國資委直屬機關(guan)“學習(xi)(xi)型青年(nian)集體(ti)”稱號(hao)。
（三）組(zu)織調研實踐平(ping)臺(tai)，了解實情(qing)有深度(du)。考核(he)分配局積極組(zu)織青年(nian)(nian)(nian)同志(zhi)深入中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業第一線“接(jie)地氣”，了解情(qing)況、學(xue)習(xi)經驗、總結問(wen)題、反思工(gong)作(zuo)，并將(jiang)調研的(de)成(cheng)(cheng)果融入到日常工(gong)作(zuo)中(zhong), 以切實提(ti)高業務水平(ping)。近年(nian)(nian)(nian)來，先后組(zu)織前(qian)(qian)往中(zhong)核(he)集(ji)團、鞍鋼集(ji)團、中(zhong)車(che)集(ji)團、航天科技(ji)集(ji)團等中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業開展(zhan)各(ge)項(xiang)(xiang)專題調研三十余次(ci)，幫助青年(nian)(nian)(nian)同志(zhi)更(geng)好(hao)地了解中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業的(de)實際情(qing)況，極大地促(cu)進(jin)了業務工(gong)作(zuo)和(he)(he)業務水平(ping)。同時(shi)，還積極組(zu)織青年(nian)(nian)(nian)同志(zhi)對一些(xie)難點、熱點和(he)(he)具(ju)有前(qian)(qian)瞻(zhan)性、挑戰(zhan)性的(de)工(gong)作(zuo)開展(zhan)專項(xiang)(xiang)課(ke)題的(de)研究和(he)(he)探索，交(jiao)流學(xue)習(xi)心得，提(ti)出工(gong)作(zuo)思路和(he)(he)建議，為(wei)(wei)進(jin)一步開展(zhan)工(gong)作(zuo)打下(xia)了良好(hao)的(de)基礎。青年(nian)(nian)(nian)同志(zhi)作(zuo)為(wei)(wei)課(ke)題組(zu)的(de)骨干成(cheng)(cheng)員每(mei)年(nian)(nian)(nian)參與各(ge)類(lei)課(ke)題2-3項(xiang)(xiang)，為(wei)(wei)課(ke)題的(de)順利(li)完成(cheng)(cheng)發揮了重要作(zuo)用。
三、成效
國(guo)資委考核分(fen)配局在編公務(wu)員僅30人，肩(jian)負著中央(yang)企業(ye)負責(ze)人經營業(ye)績考核、薪酬管理和(he)職工收(shou)入(ru)分(fen)配改(gai)革工作，黨中央(yang)、國(guo)務(wu)院高度重視，社會各(ge)界廣泛關(guan)注，中央(yang)企業(ye)十分(fen)關(guan)心，專業(ye)性(xing)(xing)、政策(ce)性(xing)(xing)較強，改(gai)革任務(wu)非常(chang)繁重，這種情況(kuang)在中央(yang)國(guo)家機關(guan)業(ye)務(wu)司(si)局中普遍存在。
考(kao)核分配局特別注重人才梯隊建設，在業務(wu)工作(zuo)中(zhong)大(da)膽任用青(qing)年(nian)(nian)同(tong)志(zhi)(zhi)，對他(ta)們(men)充分信任、注重引導(dao)，讓他(ta)們(men)多挑重擔(dan)、快速成(cheng)長。通過局團支(zhi)部(bu)搭建的(de)青(qing)年(nian)(nian)成(cheng)長平臺，青(qing)年(nian)(nian)同(tong)志(zhi)(zhi)的(de)主動性和積極性得到了(le)有(you)效調動，幫(bang)助他(ta)們(men)展現能力、提升素(su)質。青(qing)年(nian)(nian)同(tong)志(zhi)(zhi)已(yi)成(cheng)為局各業務(wu)戰線的(de)重要力量(liang)。如(ru)近(jin)年(nian)(nian)中(zhong)央政治局審(shen)議通過的(de)《中(zhong)央企(qi)業負責人經營業績考(kao)核辦法》《關于合理確定(ding)并嚴(yan)格規范中(zhong)央企(qi)業負責人履(lv)職待遇、業務(wu)支(zhi)出的(de)意見》等文件的(de)起(qi)草過程(cheng)中(zhong)，青(qing)年(nian)(nian)同(tong)志(zhi)(zhi)均發揮了(le)骨干作(zuo)用。
局(ju)團(tuan)支部(bu)(bu)(bu)搭建的(de)(de)青(qing)年(nian)成長(chang)平臺，鼓勵(li)青(qing)年(nian)人(ren)(ren)多(duo)讀(du)書(shu)(shu)、讀(du)好書(shu)(shu)，多(duo)調研、多(duo)實踐，讓青(qing)年(nian)人(ren)(ren)更新知識、開拓視(shi)野、了解基層、全面成長(chang)，不(bu)斷(duan)提(ti)升履職(zhi)能力。局(ju)團(tuan)支部(bu)(bu)(bu)作(zuo)(zuo)為中(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)(guo)家(jia)機(ji)關(guan)(guan)的(de)(de)基層團(tuan)組織，團(tuan)建工作(zuo)(zuo)水平逐步(bu)提(ti)高，有力促進了局(ju)中(zhong)(zhong)心(xin)工作(zuo)(zuo)，多(duo)次獲得(de)“中(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)(guo)家(jia)機(ji)關(guan)(guan)五一(yi)勞動獎狀(zhuang)”“中(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)(guo)家(jia)機(ji)關(guan)(guan)五四(si)紅旗團(tuan)支部(bu)(bu)(bu)”“中(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)(guo)家(jia)機(ji)關(guan)(guan)優秀共(gong)青(qing)團(tuan)干部(bu)(bu)(bu)”等集體和個人(ren)(ren)榮譽。這些榮譽，進一(yi)步(bu)激勵(li)這個老中(zhong)(zhong)青(qing)組成的(de)(de)集體，直面國(guo)(guo)有企(qi)業負責人(ren)(ren)業績考(kao)核、薪酬管(guan)理、收(shou)入分配改(gai)革的(de)(de)各(ge)項(xiang)工作(zuo)(zuo)任務(wu)，敢挑(tiao)重擔(dan)、勇于擔(dan)當，成為一(yi)支召之即來、來之能戰、戰之能勝(sheng)的(de)(de)隊伍。
四、創新啟示
考核(he)分配局團支部(bu)結合中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)家(jia)機(ji)(ji)關業務司(si)(si)局“工作(zuo)專業性強、人員精干、活動時間有限”等特點，開拓思路(lu)、創新方式(shi)，緊緊圍(wei)繞黨政中(zhong)(zhong)(zhong)心工作(zuo)和青年需(xu)求，搭建充分發揮青年優勢的(de)三大平臺，既積極推動了業務司(si)(si)局的(de)各項工作(zuo)，又促進青年在實(shi)踐鍛煉(lian)中(zhong)(zhong)(zhong)成長成才，探索出適合中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)家(jia)機(ji)(ji)關青年成長、成才的(de)方法路(lu)徑，讓(rang)青年人不斷得到鍛煉(lian)、成長成才，為中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)家(jia)機(ji)(ji)關團組織積累了經驗、創新了工作(zuo)思路(lu)。
（一）基層團(tuan)建(jian)工作的(de)重(zhong)點是幫助青年(nian)(nian)(nian)成(cheng)長成(cheng)才。黨(dang)和國家(jia)的(de)事業主要(yao)靠用人(ren)，尤其是培養好青年(nian)(nian)(nian)人(ren)，青年(nian)(nian)(nian)是生力(li)(li)(li)軍(jun)，也是黨(dang)的(de)事業接班人(ren)，只有讓青年(nian)(nian)(nian)人(ren)成(cheng)長為骨干力(li)(li)(li)量，我(wo)們(men)的(de)事業才能(neng)不斷發展(zhan)壯大(da)；只有促(cu)進青年(nian)(nian)(nian)成(cheng)長發展(zhan)，才能(neng)有效發揮團(tuan)組織的(de)創造(zao)力(li)(li)(li)、凝聚力(li)(li)(li)和戰斗力(li)(li)(li)。
（二(er)）基層(ceng)團(tuan)建工(gong)(gong)作要(yao)緊緊圍繞(rao)中心(xin)工(gong)(gong)作。青(qing)年(nian)人進入社會時(shi)間不久，初入機關的青(qing)年(nian)人特別渴望(wang)在工(gong)(gong)作上被重(zhong)視、在能力(li)上被認可(ke)，希望(wang)承擔重(zhong)要(yao)工(gong)(gong)作。黨(dang)團(tuan)組織(zhi)要(yao)看(kan)到青(qing)年(nian)人的活力(li)和(he)潛力(li)，就勢引導，加強在日(ri)常工(gong)(gong)作上的培(pei)養，讓其快(kuai)速成(cheng)長(chang)(chang)為業務(wu)骨(gu)干。特別是在當前改(gai)革發展的一線加強鍛煉，有利于青(qing)年(nian)成(cheng)長(chang)(chang)成(cheng)才(cai)，既可(ke)以充(chong)分發揮青(qing)年(nian)同(tong)志年(nian)富力(li)強、思維敏捷的優勢，又可(ke)以幫助青(qing)年(nian)人更新知(zhi)識、開(kai)闊視野、豐富經驗、增長(chang)(chang)能力(li)。
（三）基(ji)層團組織(zhi)是青(qing)(qing)年(nian)人正(zheng)能量的(de)源泉。機關(guan)青(qing)(qing)年(nian)有(you)潛力、可塑性強，通(tong)(tong)過(guo)賦予(yu)(yu)職責來(lai)(lai)肯(ken)定他(ta)(ta)們，可以(yi)發揮(hui)好青(qing)(qing)年(nian)生力軍作用(yong)；機關(guan)青(qing)(qing)年(nian)有(you)活力、學(xue)(xue)習欲(yu)望足(zu)，通(tong)(tong)過(guo)加強指(zhi)導來(lai)(lai)支持他(ta)(ta)們，幫助青(qing)(qing)年(nian)在重(zhong)擔(dan)之下盡快成(cheng)長；機關(guan)青(qing)(qing)年(nian)有(you)壓力、擔(dan)心缺(que)乏(fa)經驗，通(tong)(tong)過(guo)營(ying)造包容的(de)環境來(lai)(lai)鼓勵(li)他(ta)(ta)們，讓青(qing)(qing)年(nian)人敢于(yu)嘗試、不斷提高。考核(he)分配局團支部搭(da)建寬容的(de)成(cheng)長平臺(tai)、營(ying)造上進(jin)的(de)學(xue)(xue)校、給予(yu)(yu)溫暖的(de)家，也形成(cheng)了(le)考核(he)分配局的(de)文化，一種為組織(zhi)無私奉(feng)獻、為集體(ti)奮勇爭光的(de)氛圍(wei)，引導青(qing)(qing)年(nian)把新風正(zheng)氣的(de)價值觀之根扎牢(lao)植正(zheng)！
在(zai)國資(zi)(zi)委(wei)黨委(wei)的堅(jian)強領導下(xia)，國資(zi)(zi)委(wei)考核分(fen)配局團(tuan)支部全體青(qing)年同志(zhi)將會一如(ru)既(ji)往地站好(hao)崗、服好(hao)務，緊(jin)緊(jin)圍繞國企(qi)國資(zi)(zi)改革發展中(zhong)心工作，當(dang)好(hao)國有資(zi)(zi)產忠誠衛士！
附件2：
第二屆全國基層團建創新典型案例名單
（50個）
1.鄉鎮、村級
湖(hu)南長沙(sha)縣金井(jing)鎮團(tuan)委：強化青年組(zu)織意識，創(chuang)新綜合學習(xi)平臺
廣東省佛山(shan)市順德區(qu)均安鎮團委(wei)：繽FUN青年聯誼會
湖北襄陽市宜城市小河鎮團委：整合資源推進網格(ge)化團建
陜西省(sheng)漢中市勉縣團(tuan)委：村(cun)級(ji)團(tuan)建基金，讓(rang)村(cun)級(ji)團(tuan)組織活起來
2.街道、城市社區
江(jiang)蘇(su)阜(fu)寧阜(fu)城街道團(tuan)工委：關心祖國未來——為留(liu)守兒(er)童帶去溫(wen)暖
湖北武漢(han)青山區工(gong)人村街團(tuan)工(gong)委(wei)：天天敲門(men)(men)組叩響幸福(fu)門(men)(men)
山東萊蕪萊城區鳳(feng)城街道團工委：“五彩(cai)鳳(feng)城”助力青年(nian)五彩(cai)夢
浙江杭州市古蕩街道團工委：6A領(ling)航青春(chun)接(jie)力，推(tui)進商(shang)圈(quan)區域化團建
3.機關
湖北(bei)襄(xiang)陽市(shi)宜(yi)城市(shi)地方稅(shui)務局團(tuan)委：王燕(yan)·春泥稅(shui)收志愿者服務
浙江杭(hang)州建(jian)德市農(nong)業局團委：開展“三必(bi)訪(fang)三必(bi)到”活動
江蘇(su)常州公(gong)安武進分(fen)局團委:“阿亮警(jing)官護(hu)雛工(gong)作(zuo)室”為(wei)青少年護(hu)航
國務院國資委考核分(fen)配局團支(zhi)部：圍繞(rao)中心工作，搭建青年(nian)成長平臺(tai)
4.國有企業
國網浙江省(sheng)金華供電公司客戶中心(xin)：“七彩(cai)陽光(guang)”行動
遼寧沈陽鼓風機集團(tuan)團(tuan)委：心理援(yuan)助(zhu)、助(zhu)力引航青春夢
中國移動(dong)山東有限(xian)公司團委：“四四”建設讓團旗高高飄(piao)揚起來
晉煤集團(tuan)鐵路運輸(shu)公司團(tuan)委：“一(yi)張圖”網聚(ju)青年(nian)“讀形勢”
中石化勝利油田純梁采油廠(chang)團委：打造(zao)“琢玉計劃”青年(nian)培養(yang)體系
中國航天科工二院206所團委：原點創(chuang)客(ke)－搭建青(qing)年創(chuang)新(xin)創(chuang)業新(xin)平臺
5.縣區
湖(hu)南(nan)長沙高新區團委：“聯組(zu)工作(zuo)法”強力推(tui)動基層團建
湖南長沙望城區(qu)團委：“雷鋒號青少年關愛家園(yuan)”激(ji)活村社區(qu)團組織
山(shan)東煙臺市(shi)芝(zhi)罘(fu)區團委：增強青年(nian)服務意識、激發基層組(zu)織活力
浙江杭州江干(gan)區團委(wei)：丁蘭(lan)青年聯盟網絡團委(wei)新(xin)模式(shi)集聚(ju)新(xin)青年
安徽(hui)合肥廬陽區團委：魅力(li)(li)騎游匯(hui)聚青春力(li)(li)量，推進自我革新
湖北宜昌秭歸縣團委：五個“組(zu)合套餐(can)”推進(jin)縣域農村合作
山東煙臺牟平區團委：“青春走基層”走出(chu)機(ji)關、走出(chu)感情、走出(chu)黨性
湖(hu)北十堰竹(zhu)山縣團委：新型(xing)青年社會組織助力關愛留守事業
6.大學
廣(guang)東農(nong)工商職業技術學院管理系團支部：“小天使”公(gong)益創業助(zhu)學
山(shan)東曲阜師(shi)范大學傳媒學院團委：創建“高(gao)校未就(jiu)業(ye)畢(bi)業(ye)生團支部”
湖南岳陽職業技術學院青(qing)年(nian)教(jiao)工讀書會：“久久書香(xiang)，香(xiang)巴陵”
河南省(sheng)鄭州市(shi)河南工業大學團(tuan)委：高(gao)校(xiao)團(tuan)學系(xi)統(tong)重(zhong)構之“同心雙圓”
山東(dong)青島大學(xue)物理科學(xue)學(xue)院團委(wei)：“我(wo)的課堂我(wo)做主”
安徽理工大學土木建筑學院團委：打造“群體效應”開啟“眾創模式”
廣東嶺南(nan)師范(fan)學(xue)院教育科(ke)學(xue)學(xue)院團(tuan)委：解放團(tuan)建生(sheng)產力“四(si)重(zhong)奏”
江(jiang)蘇理工學(xue)院團委(wei)：“七彩絲帶”讓志愿服務活動“飄一會兒”
7.中學中職
江蘇省常州高級中學“太雷”團(tuan)支部：培養未來(lai)社會杰出公民
河(he)北(bei)省保定市唐縣實驗中學團委：十四歲(sui)青(qing)春禮(li)
山東濟寧曲(qu)阜市第一中學(xue)團(tuan)委：百生講壇
清華大學(xue)附屬中學(xue)團委：學(xue)生短(duan)劇憶崢(zheng)嶸 愛國教育正青春
8.非公企業
江蘇蘇州(zhou)恒力集團(tuan)團(tuan)委(wei)：全天覆蓋，三(san)重交叉管理，全方位服(fu)務青年(nian)工作者(zhe)
江蘇蘇州盛(sheng)虹集團(tuan)有限公(gong)司(si)團(tuan)委(wei)：“融入(ru)式團(tuan)建”服務(wu)青年成長成才
9.事業單位科研院(yuan)所
農(nong)業部(bu)管理干部(bu)學院、農(nong)民日報社團委：培訓“集結(jie)號”上的(de)團旗飄(piao)飄(piao)
安徽池州市池州日報(bao)社(she)團委：鄉村(cun)記者課(ke)堂
重慶醫(yi)科大(da)學附屬永(yong)川醫(yi)院團委：青盾計(ji)劃(hua)·留(liu)守兒童預(yu)防性侵(qin)害
10.駐外團組織
福建駐(zhu)滬團工(gong)委：打造“青(qing)年英才計(ji)劃”服務(wu)在滬閩籍青(qing)年
河南(nan)駐粵團工委：“新豫”青年社會組(zu)織(zhi)服務務工青年
11.青年社會組織
北京朝陽十八里(li)店鄉團委：社區青(qing)(qing)年(nian)匯(hui)里(li)的流(liu)動(dong)青(qing)(qing)年(nian)團支部
廣(guang)東廣(guang)州市玉(yu)巖中學團(tuan)委：大學生思(si)想創(chuang)業團(tuan)隊校外輔導(dao)員協會
12.互聯網行業、新媒體
北(bei)京(jing)市密云360社區(qu)網(wang)團(tuan)支部：本地化(hua)平臺(tai)助力青(qing)年(nian)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業
安(an)徽省合(he)肥市蜀山區(qu)萬家(jia)熱線團委(wei): “大湖名城·青春毅行”項目
京東集團(tuan)華南(nan)區互(hu)聯(lian)網企業團(tuan)建：電商與(yu)公益扶(fu)貧的有機(ji)結(jie)合
