入選第二屆全國基層團建創新典型案例
文章來(lai)源(yuan)：機關黨委 發布時間：2018-03-10
由共(gong)青團(tuan)(tuan)(tuan)中(zhong)(zhong)央組織部指導，人(ren)民(min)網·中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)共(gong)產(chan)(chan)黨新(xin)聞網、中(zhong)(zhong)央團(tuan)(tuan)(tuan)校、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)青年網聯合舉辦的(de)“第二屆全(quan)國(guo)(guo)基層團(tuan)(tuan)(tuan)建創新(xin)典型(xing)案例征集展示活動(dong)”于2015年10月啟(qi)動(dong)。近(jin)日(ri)在人(ren)民(min)網·中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)共(gong)產(chan)(chan)黨新(xin)聞網站(zhan)上正(zheng)式(shi)公布評選(xuan)結果(guo)，國(guo)(guo)資委考核分(fen)配局團(tuan)(tuan)(tuan)支部“圍繞中(zhong)(zhong)心工作 搭建青年成(cheng)長(chang)平臺”團(tuan)(tuan)(tuan)建案例成(cheng)功入(ru)選(xuan)50個(ge)全(quan)國(guo)(guo)基層團(tuan)(tuan)(tuan)建創新(xin)典型(xing)案例。
該活動(dong)通過網上(shang)提交平(ping)臺，共征(zheng)集到(dao)各地團(tuan)組(zu)織申報(bao)的案例300余個(ge)，人民網·中國共產黨新聞網開(kai)設專題同步展播242個(ge)。案例評(ping)選采取(qu)網上(shang)投(tou)票(piao)和線下評(ping)審(shen)相結合的方式進行，最終推選出50個(ge)全國基層團(tuan)建(jian)創新典型案例。
附件1：
圍繞中心工作 搭建青年成長平臺
國資委考(kao)核(he)分配局團支(zhi)部團建案例介(jie)紹
國資(zi)委考核分配(pei)局(ju)(ju)團(tuan)支部自成立(li)以(yi)來，在局(ju)(ju)黨支部和(he)直屬機關團(tuan)委的(de)領導下，緊緊圍繞“健全中(zhong)央企(qi)業(ye)負責(ze)人經(jing)營業(ye)績考核體系，深化中(zhong)央企(qi)業(ye)薪酬分配(pei)制度(du)改革”這一全局(ju)(ju)中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)，以(yi)建(jian)設學(xue)習型青(qing)(qing)年(nian)(nian)集體為主(zhu)線，通過(guo)夯實組織(zhi)基礎、明確職(zhi)責(ze)定位、創新工(gong)作(zuo)思(si)路(lu)、打造精(jing)品(pin)工(gong)程，搭建(jian)青(qing)(qing)年(nian)(nian)成長成才的(de)三大(da)平臺，使團(tuan)員青(qing)(qing)年(nian)(nian)的(de)優勢和(he)特長在局(ju)(ju)中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)中(zhong)得到充(chong)分發(fa)揮，大(da)幅提升了基層團(tuan)組織(zhi)的(de)凝聚力(li)、戰斗力(li)，為團(tuan)員青(qing)(qing)年(nian)(nian)營造出良好的(de)工(gong)作(zuo)環境和(he)氛圍。
一、源起
中央國家機(ji)(ji)關(guan)業務司局(ju)(ju)日(ri)常(chang)工作(zuo)任務較為繁重，開展團青(qing)工作(zuo)面臨(lin)工作(zuo)人數不多、行(xing)政(zheng)事務繁忙、活動時間缺乏等實際困難。局(ju)(ju)團支部針(zhen)對(dui)全(quan)局(ju)(ju)10名(ming)青(qing)年同(tong)志(zhi)實際，努(nu)力發揮機(ji)(ji)關(guan)團組織作(zuo)用，探索適(shi)合中央國家機(ji)(ji)關(guan)青(qing)年成(cheng)長成(cheng)才的方(fang)法(fa)路徑。
國(guo)資委(wei)考(kao)核分配局(ju)主(zhu)要(yao)(yao)負責(ze)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業負責(ze)人經(jing)(jing)營(ying)業績(ji)考(kao)核、薪酬管理與(yu)職(zhi)工(gong)(gong)收入(ru)分配等(deng)方面工(gong)(gong)作，涉及中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業負責(ze)人與(yu)廣(guang)大(da)干(gan)部職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)切身利(li)益，重要(yao)(yao)、專業、復雜(za)且敏感，既要(yao)(yao)準確把握各(ge)項政策、又要(yao)(yao)了(le)解改革歷(li)程(cheng)、還要(yao)(yao)統(tong)籌協調。這就要(yao)(yao)求干(gan)部隊伍必須具有扎實的(de)(de)理論(lun)基礎、全(quan)面的(de)(de)專業知識、豐富的(de)(de)工(gong)(gong)作經(jing)(jing)驗和突出的(de)(de)工(gong)(gong)作能(neng)(neng)力(li)，而作為青年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)，接觸相關工(gong)(gong)作的(de)(de)時間(jian)相對(dui)較短，經(jing)(jing)驗相對(dui)欠缺，因此(ci)更需要(yao)(yao)通過理論(lun)和實踐(jian)相結(jie)(jie)合的(de)(de)全(quan)方位學習(xi)，不斷提高自身的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)和素(su)質(zhi)。由(you)此(ci)，局(ju)團(tuan)支(zhi)部堅持以學習(xi)為主(zhu)線，緊緊圍(wei)繞全(quan)局(ju)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心工(gong)(gong)作，充分發揮青年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)年(nian)富力(li)強、思維敏捷(jie)、視野開(kai)闊、知識結(jie)(jie)構好、創新(xin)能(neng)(neng)力(li)強的(de)(de)優勢，開(kai)拓思路、創新(xin)方式，打造(zao)了(le)系列精(jing)品(pin)工(gong)(gong)程(cheng)，形成三大(da)平臺，充分發揮青年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)的(de)(de)積極性和創造(zao)性，服務(wu)于各(ge)項中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心工(gong)(gong)作，促進(jin)青年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)成長成才。
二、做法
（一(yi)）打造(zao)輿(yu)情(qing)信息(xi)(xi)平(ping)臺，掌(zhang)握信息(xi)(xi)有(you)速(su)度。為方(fang)便(bian)全(quan)局同(tong)志(zhi)在信息(xi)(xi)海洋中快捷地獲取(qu)與(yu)工(gong)作(zuo)有(you)關的(de)有(you)效(xiao)信息(xi)(xi)，了(le)(le)解各方(fang)觀點、拓寬工(gong)作(zuo)視(shi)野，局團(tuan)支部創(chuang)辦了(le)(le)《學習與(yu)分(fen)(fen)享(xiang)》電子(zi)刊物，匯總與(yu)中央企業(ye)改(gai)革發(fa)展，特(te)(te)別是經營(ying)業(ye)績考核、負責人(ren)薪酬管理(li)和職工(gong)收入(ru)分(fen)(fen)配工(gong)作(zuo)相(xiang)關的(de)媒體(ti)報道、專(zhuan)家文章(zhang)等(deng)輿(yu)情(qing)信息(xi)(xi)，經過(guo)歸納、分(fen)(fen)析和整理(li)后，編(bian)輯成(cheng)《學習與(yu)分(fen)(fen)享(xiang)》專(zhuan)刊，以電子(zi)郵件等(deng)方(fang)式在第一(yi)時間(jian)推送(song)給全(quan)局同(tong)志(zhi)。從2010年8月創(chuang)刊至(zhi)今，《學習與(yu)分(fen)(fen)享(xiang)》已發(fa)布(bu)了(le)(le)215期，累計200余萬字。這是一(yi)個創(chuang)新性的(de)學習平(ping)臺，充分(fen)(fen)發(fa)揮(hui)了(le)(le)團(tuan)員青年的(de)特(te)(te)點，展現支部的(de)團(tuan)隊優勢和協(xie)同(tong)效(xiao)應，得到了(le)(le)局領導(dao)和同(tong)志(zhi)們的(de)廣泛認同(tong)。
（二）構建(jian)學(xue)(xue)習(xi)交(jiao)流平(ping)臺(tai)，提(ti)(ti)升理論(lun)有(you)廣(guang)度。作(zuo)為(wei)局(ju)(ju)文化(hua)建(jian)設的重要平(ping)臺(tai)，局(ju)(ju)團支部組織全(quan)局(ju)(ju)同(tong)志結(jie)合業(ye)務(wu)工作(zuo)需要，定期組織開(kai)展學(xue)(xue)習(xi)交(jiao)流活(huo)動和業(ye)務(wu)大講(jiang)堂，為(wei)全(quan)局(ju)(ju)同(tong)志提(ti)(ti)供了一(yi)個(ge)學(xue)(xue)習(xi)、交(jiao)流和展示個(ge)人才華的舞臺(tai)。自2009年以來，先后(hou)召開(kai)學(xue)(xue)習(xi)讀書(shu)分享會10余(yu)次，從(cong)共同(tong)分享讀書(shu)心得，發展到同(tong)志們分享學(xue)(xue)習(xi)、實(shi)踐、生活(huo)中的收獲(huo)，形式豐富多樣、氣氛輕(qing)松活(huo)潑。同(tong)時，先后(hou)舉辦青(qing)年干部業(ye)務(wu)大講(jiang)堂10余(yu)次，請局(ju)(ju)內各(ge)項業(ye)務(wu)的青(qing)年骨干講(jiang)業(ye)務(wu)，幫助大家深(shen)入學(xue)(xue)習(xi)、探討各(ge)項業(ye)務(wu)工作(zuo)，共同(tong)提(ti)(ti)高(gao)政策水平(ping)。累(lei)計編印《實(shi)踐 讀書(shu) 提(ti)(ti)高(gao)》專刊(kan)5輯，刊(kan)載(zai)全(quan)局(ju)(ju)同(tong)志撰(zhuan)寫的讀書(shu)心得、學(xue)(xue)習(xi)論(lun)文累(lei)計10萬余(yu)字，并獲(huo)得國資(zi)委直(zhi)屬機關“學(xue)(xue)習(xi)型青(qing)年集(ji)體”稱號。
（三(san)）組(zu)織(zhi)調研(yan)實(shi)踐平(ping)臺，了(le)(le)解(jie)實(shi)情(qing)有(you)深度。考核(he)分配局(ju)積極組(zu)織(zhi)青(qing)(qing)年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)深入(ru)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)第(di)一(yi)線“接(jie)地(di)氣”，了(le)(le)解(jie)情(qing)況、學(xue)習經驗、總結問題(ti)(ti)、反思工作(zuo)(zuo)，并將(jiang)調研(yan)的(de)成果融入(ru)到日常工作(zuo)(zuo)中(zhong), 以切實(shi)提(ti)高業(ye)(ye)務(wu)(wu)水平(ping)。近年(nian)來，先后(hou)組(zu)織(zhi)前(qian)往中(zhong)核(he)集團、鞍鋼集團、中(zhong)車集團、航(hang)天科技集團等中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)開(kai)展(zhan)(zhan)各項專題(ti)(ti)調研(yan)三(san)十余次，幫助青(qing)(qing)年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)更好(hao)地(di)了(le)(le)解(jie)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)的(de)實(shi)際情(qing)況，極大地(di)促進(jin)了(le)(le)業(ye)(ye)務(wu)(wu)工作(zuo)(zuo)和(he)業(ye)(ye)務(wu)(wu)水平(ping)。同(tong)(tong)時，還(huan)積極組(zu)織(zhi)青(qing)(qing)年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)對一(yi)些難點、熱點和(he)具(ju)有(you)前(qian)瞻(zhan)性、挑戰性的(de)工作(zuo)(zuo)開(kai)展(zhan)(zhan)專項課題(ti)(ti)的(de)研(yan)究和(he)探索，交流(liu)學(xue)習心得，提(ti)出工作(zuo)(zuo)思路和(he)建議，為進(jin)一(yi)步(bu)開(kai)展(zhan)(zhan)工作(zuo)(zuo)打下了(le)(le)良好(hao)的(de)基礎。青(qing)(qing)年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)作(zuo)(zuo)為課題(ti)(ti)組(zu)的(de)骨干成員每年(nian)參與(yu)各類課題(ti)(ti)2-3項，為課題(ti)(ti)的(de)順(shun)利完成發揮了(le)(le)重要作(zuo)(zuo)用。
三、成效
國資(zi)委考核分配局(ju)在編公務(wu)員(yuan)僅30人，肩負(fu)(fu)著(zhu)中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)負(fu)(fu)責人經營業(ye)(ye)績考核、薪酬管理和職工收入分配改(gai)革工作(zuo)，黨中(zhong)(zhong)央、國務(wu)院高度(du)重視，社(she)會(hui)各界廣泛(fan)關注，中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)十(shi)分關心，專業(ye)(ye)性、政策性較強(qiang)，改(gai)革任務(wu)非常繁重，這(zhe)種情況在中(zhong)(zhong)央國家機關業(ye)(ye)務(wu)司局(ju)中(zhong)(zhong)普遍存在。
考核分(fen)配局(ju)(ju)特別注重人才梯隊建設(she)，在業(ye)(ye)務(wu)工作中大膽任用青年(nian)(nian)同(tong)志(zhi)，對(dui)他們(men)充(chong)分(fen)信任、注重引(yin)導，讓他們(men)多挑重擔、快速成長。通(tong)過(guo)(guo)局(ju)(ju)團支部搭建的(de)青年(nian)(nian)成長平臺，青年(nian)(nian)同(tong)志(zhi)的(de)主動性(xing)和積(ji)極性(xing)得到了(le)有效調動，幫助(zhu)他們(men)展現能力、提升(sheng)素質(zhi)。青年(nian)(nian)同(tong)志(zhi)已(yi)成為局(ju)(ju)各業(ye)(ye)務(wu)戰線的(de)重要力量。如近年(nian)(nian)中央(yang)(yang)政治局(ju)(ju)審議通(tong)過(guo)(guo)的(de)《中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責人經營業(ye)(ye)績考核辦法》《關于合理確定并嚴格(ge)規范中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責人履職待(dai)遇、業(ye)(ye)務(wu)支出的(de)意見》等(deng)文(wen)件的(de)起草(cao)過(guo)(guo)程中，青年(nian)(nian)同(tong)志(zhi)均發(fa)揮(hui)了(le)骨干作用。
局(ju)(ju)團(tuan)支部(bu)搭建(jian)(jian)的青(qing)(qing)年(nian)成長(chang)平臺，鼓(gu)勵青(qing)(qing)年(nian)人多(duo)讀(du)(du)書、讀(du)(du)好書，多(duo)調研、多(duo)實踐，讓青(qing)(qing)年(nian)人更新知識、開(kai)拓(tuo)視野(ye)、了解基(ji)層、全(quan)面成長(chang)，不斷(duan)提升履職能力。局(ju)(ju)團(tuan)支部(bu)作為(wei)中央國家(jia)機關(guan)的基(ji)層團(tuan)組織，團(tuan)建(jian)(jian)工(gong)作水(shui)平逐步提高，有(you)(you)力促進(jin)了局(ju)(ju)中心工(gong)作，多(duo)次獲得“中央國家(jia)機關(guan)五一勞動獎(jiang)狀”“中央國家(jia)機關(guan)五四紅旗團(tuan)支部(bu)”“中央國家(jia)機關(guan)優(you)秀共青(qing)(qing)團(tuan)干部(bu)”等(deng)集(ji)體和個人榮譽。這(zhe)些榮譽，進(jin)一步激勵這(zhe)個老(lao)中青(qing)(qing)組成的集(ji)體，直(zhi)面國有(you)(you)企業負責(ze)人業績考核(he)、薪酬管理、收入(ru)分配改(gai)革(ge)的各(ge)項(xiang)工(gong)作任務，敢挑重(zhong)擔、勇于擔當，成為(wei)一支召(zhao)之(zhi)即來(lai)、來(lai)之(zhi)能戰、戰之(zhi)能勝(sheng)的隊(dui)伍。
四、創新啟示
考核(he)分(fen)配局(ju)(ju)團(tuan)支部結合(he)中(zhong)央(yang)國家(jia)機關(guan)業(ye)(ye)務(wu)司局(ju)(ju)“工(gong)作(zuo)(zuo)專業(ye)(ye)性強、人(ren)員精干、活(huo)動時間(jian)有限”等特點，開拓思(si)路、創(chuang)新方式，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞黨政中(zhong)心工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)青年(nian)(nian)需求，搭建充(chong)分(fen)發揮青年(nian)(nian)優(you)勢的三大平臺(tai)，既(ji)積(ji)極(ji)推動了業(ye)(ye)務(wu)司局(ju)(ju)的各項工(gong)作(zuo)(zuo)，又促進青年(nian)(nian)在實踐鍛煉(lian)中(zhong)成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才(cai)，探(tan)索出適(shi)合(he)中(zhong)央(yang)國家(jia)機關(guan)青年(nian)(nian)成(cheng)(cheng)長(chang)、成(cheng)(cheng)才(cai)的方法路徑，讓青年(nian)(nian)人(ren)不斷得到鍛煉(lian)、成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才(cai)，為中(zhong)央(yang)國家(jia)機關(guan)團(tuan)組織積(ji)累了經(jing)驗(yan)、創(chuang)新了工(gong)作(zuo)(zuo)思(si)路。
（一）基層團(tuan)建工(gong)作(zuo)的(de)重點(dian)是(shi)幫(bang)助青(qing)(qing)年(nian)(nian)成長(chang)成才(cai)(cai)。黨(dang)和國家的(de)事業(ye)主要靠用人，尤(you)其是(shi)培養好青(qing)(qing)年(nian)(nian)人，青(qing)(qing)年(nian)(nian)是(shi)生力(li)軍，也(ye)是(shi)黨(dang)的(de)事業(ye)接班人，只有讓青(qing)(qing)年(nian)(nian)人成長(chang)為骨干力(li)量，我們的(de)事業(ye)才(cai)(cai)能不(bu)斷發(fa)展壯大；只有促進青(qing)(qing)年(nian)(nian)成長(chang)發(fa)展，才(cai)(cai)能有效發(fa)揮(hui)團(tuan)組織的(de)創造力(li)、凝聚力(li)和戰斗力(li)。
（二(er)）基層團建工作(zuo)要(yao)緊緊圍繞中心工作(zuo)。青(qing)(qing)(qing)年(nian)人(ren)進入社(she)會時間不(bu)久(jiu)，初入機關的(de)青(qing)(qing)(qing)年(nian)人(ren)特別(bie)渴望在(zai)(zai)工作(zuo)上(shang)被(bei)重視、在(zai)(zai)能力(li)上(shang)被(bei)認(ren)可(ke)，希望承(cheng)擔重要(yao)工作(zuo)。黨團組織(zhi)要(yao)看到青(qing)(qing)(qing)年(nian)人(ren)的(de)活力(li)和潛(qian)力(li)，就勢引(yin)導，加強(qiang)在(zai)(zai)日常工作(zuo)上(shang)的(de)培養，讓其快(kuai)速成長(chang)為業務骨(gu)干。特別(bie)是在(zai)(zai)當前改革(ge)發展(zhan)的(de)一(yi)線加強(qiang)鍛煉，有(you)利于青(qing)(qing)(qing)年(nian)成長(chang)成才，既可(ke)以充分發揮青(qing)(qing)(qing)年(nian)同(tong)志年(nian)富力(li)強(qiang)、思維敏捷(jie)的(de)優勢，又可(ke)以幫助青(qing)(qing)(qing)年(nian)人(ren)更新知識、開(kai)闊視野(ye)、豐(feng)富經驗、增長(chang)能力(li)。
（三）基層團(tuan)(tuan)組織是青(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)人(ren)(ren)正(zheng)能量的(de)(de)(de)源泉。機(ji)關(guan)青(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)有(you)(you)潛力(li)、可(ke)塑性強(qiang)，通過賦予職(zhi)責來(lai)肯定(ding)他們，可(ke)以發揮好(hao)青(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)生(sheng)力(li)軍作用(yong)；機(ji)關(guan)青(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)有(you)(you)活力(li)、學習欲望足(zu)，通過加強(qiang)指導來(lai)支持他們，幫助青(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)在重(zhong)擔(dan)之下(xia)盡(jin)快成長(chang)；機(ji)關(guan)青(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)有(you)(you)壓力(li)、擔(dan)心缺乏經(jing)驗，通過營造包容的(de)(de)(de)環境來(lai)鼓勵他們，讓青(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)人(ren)(ren)敢于嘗(chang)試(shi)、不斷提高。考(kao)(kao)核分(fen)配局團(tuan)(tuan)支部搭建寬容的(de)(de)(de)成長(chang)平臺、營造上進的(de)(de)(de)學校、給予溫暖的(de)(de)(de)家，也形成了考(kao)(kao)核分(fen)配局的(de)(de)(de)文化，一種(zhong)為組織無私奉獻、為集體奮(fen)勇(yong)爭光的(de)(de)(de)氛(fen)圍，引導青(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)把新風正(zheng)氣的(de)(de)(de)價值(zhi)觀之根扎牢植正(zheng)！
在國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)黨委(wei)的堅強領(ling)導(dao)下(xia)，國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)考核分配局團支部全(quan)體青年同志將會一如既往地站好崗、服好務，緊緊圍繞(rao)國(guo)(guo)(guo)企國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)(zi)改革發展中心工作，當好國(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)(zi)產忠誠衛(wei)士！
附件2：
第二屆全國基層團建創新典型案例名單
（50個）
1.鄉鎮、村級
湖(hu)南長沙縣金井鎮團委：強化青年組織意(yi)識(shi)，創新綜合學(xue)習平臺
廣東省佛(fo)山(shan)市(shi)順德區均安(an)鎮團委：繽FUN青年聯誼(yi)會
湖北襄陽市宜城市小河鎮(zhen)團(tuan)委：整(zheng)合資源推進網格化團(tuan)建
陜西省漢中(zhong)市(shi)勉縣團委：村級(ji)團建(jian)基金，讓村級(ji)團組織活起來
2.街道、城市社區
江蘇阜寧阜城(cheng)街道團工(gong)委：關心(xin)祖(zu)國(guo)未來——為留守兒童(tong)帶去(qu)溫暖(nuan)
湖(hu)北武漢(han)青山區工人村街(jie)團工委：天天敲(qiao)門組(zu)叩響幸福門
山(shan)東萊蕪萊城區(qu)鳳城街道(dao)團(tuan)工委：“五彩(cai)鳳城”助力青年五彩(cai)夢
浙江(jiang)杭州(zhou)市古蕩街(jie)道團工委：6A領(ling)航(hang)青春接力，推(tui)進(jin)商圈區域化團建
3.機關
湖北襄陽市宜城市地方稅(shui)務局團委：王燕·春泥(ni)稅(shui)收志(zhi)愿(yuan)者服務
浙江杭州建德市農業(ye)局團委：開展“三(san)必訪三(san)必到”活動
江蘇常州公安武進分局團委:“阿亮警官護雛(chu)工(gong)作室”為青少(shao)年護航
國務院國資(zi)委(wei)考(kao)核分(fen)配局(ju)團(tuan)支部：圍繞(rao)中心工作，搭建青年成長平(ping)臺
4.國有企業
國網浙江省金華供電公司客(ke)戶中心：“七(qi)彩陽(yang)光”行動
遼寧沈陽鼓(gu)風(feng)機集團團委：心理援(yuan)助(zhu)(zhu)、助(zhu)(zhu)力引航青春夢
中國移動(dong)山東有限公司團(tuan)委：“四(si)四(si)”建(jian)設(she)讓團(tuan)旗高高飄揚起來
晉煤集團(tuan)鐵路運(yun)輸公司團(tuan)委：“一張圖(tu)”網(wang)聚青(qing)年“讀形勢”
中石(shi)化勝利油田純梁采油廠團(tuan)委：打造“琢(zhuo)玉(yu)計(ji)劃”青年培養體系
中國航天科工二院206所團委：原點(dian)創(chuang)客－搭建青年創(chuang)新創(chuang)業新平(ping)臺
5.縣區
湖南長沙高新區團(tuan)委：“聯組(zu)工(gong)作(zuo)法”強力推動基(ji)層團(tuan)建
湖南長沙望城區團委：“雷鋒號青少年關愛(ai)家(jia)園”激活村(cun)社區團組織
山東煙臺市芝罘區團委：增強青年(nian)服務意識、激發基層組織活力
浙江杭州江干區團委：丁蘭(lan)青年聯(lian)盟(meng)網絡團委新(xin)模(mo)式集聚新(xin)青年
安徽合肥廬(lu)陽區(qu)團委：魅力(li)騎游匯聚青春(chun)力(li)量，推進自(zi)我革新(xin)
湖北宜昌秭(zi)歸縣團委：五個“組合套(tao)餐”推進縣域(yu)農村合作
山東煙(yan)臺(tai)牟平區團委：“青(qing)春走基層”走出(chu)機關、走出(chu)感情、走出(chu)黨性
湖北十堰竹山縣(xian)團委(wei)：新型青年社會組織(zhi)助力關愛留守事業(ye)
6.大學
廣東農工商職業技術(shu)學院管理(li)系團支部(bu)：“小天使”公益(yi)創(chuang)業助學
山東曲(qu)阜師范大學傳媒學院團委：創建“高校未就業(ye)畢業(ye)生團支部”
湖南岳陽(yang)職業技術學(xue)院青年教工(gong)讀書會：“久(jiu)久(jiu)書香，香巴陵”
河南省鄭州市河南工業大學團委：高(gao)校團學系統重(zhong)構之(zhi)“同心雙(shuang)圓(yuan)”
山東青島大學(xue)物(wu)理科學(xue)學(xue)院團委(wei)：“我的課堂我做(zuo)主”
安徽理工大(da)學土木建筑學院團委：打造“群體效應”開啟“眾創模式”
廣(guang)東嶺南師(shi)范學(xue)院(yuan)教育(yu)科學(xue)學(xue)院(yuan)團委：解(jie)放團建生產力(li)“四重奏(zou)”
江蘇理工學院(yuan)團委：“七彩絲帶”讓志愿(yuan)服務活動“飄(piao)一會兒”
7.中學中職
江蘇(su)省(sheng)常州高級中學“太(tai)雷(lei)”團支部：培養未(wei)來社會(hui)杰出(chu)公民(min)
河(he)北省(sheng)保定市唐(tang)縣實驗(yan)中學團委：十四歲青春禮(li)
山東濟寧曲阜市第一中(zhong)學團委：百(bai)生講壇
清(qing)華(hua)大學附屬中(zhong)學團(tuan)委(wei)：學生短劇憶崢嶸 愛國教育正青春
8.非公企業
江蘇蘇州恒力集團團委(wei)：全天覆(fu)蓋(gai)，三重交叉管理，全方位服務青年工作者
江(jiang)蘇蘇州盛(sheng)虹集(ji)團有限(xian)公司(si)團委：“融入式團建”服務青年成(cheng)長成(cheng)才
9.事(shi)業單位科研院所(suo)
農業(ye)部管理干部學院、農民日報社團(tuan)(tuan)委：培(pei)訓(xun)“集結號”上的團(tuan)(tuan)旗飄(piao)飄(piao)
安徽池(chi)州(zhou)市池(chi)州(zhou)日報社團委：鄉村記者課(ke)堂
重慶醫科大學(xue)附屬永川醫院團委：青盾計劃·留守兒童預(yu)防性(xing)侵(qin)害
10.駐外團組織
福建(jian)駐滬(hu)(hu)團工(gong)委(wei)：打造“青(qing)年(nian)英才計劃”服務在(zai)滬(hu)(hu)閩籍青(qing)年(nian)
河南駐(zhu)粵團工(gong)委：“新豫”青(qing)年(nian)社(she)會(hui)組織(zhi)服務務工(gong)青(qing)年(nian)
11.青年社會組織
北京(jing)朝陽(yang)十八里店鄉團委(wei)：社區(qu)青年匯里的流動青年團支(zhi)部
廣東(dong)廣州市玉(yu)巖中學(xue)(xue)團(tuan)委：大(da)學(xue)(xue)生思想創業團(tuan)隊校外(wai)輔導員協會(hui)
12.互聯(lian)網(wang)行業、新媒體
北京市(shi)密云360社區(qu)網團支部(bu)：本地化平臺助力(li)青年創新創業
安徽省(sheng)合肥(fei)市蜀山區萬(wan)家熱線團委: “大(da)湖名(ming)城(cheng)·青(qing)春(chun)毅行”項目
京(jing)東集團華南區互聯網企業(ye)團建：電(dian)商與公(gong)益扶貧的有機結合
