入選第二屆全國基層團建創新典型案例
文章來源(yuan)：機(ji)關黨(dang)委 發(fa)布時(shi)間：2018-03-10
由共(gong)青(qing)團中(zhong)(zhong)央組織(zhi)部指導，人(ren)(ren)民網·中(zhong)(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨新(xin)聞網、中(zhong)(zhong)央團校、中(zhong)(zhong)國(guo)青(qing)年網聯合舉辦的“第二屆全(quan)國(guo)基(ji)層(ceng)團建(jian)(jian)創新(xin)典型案例征集展示(shi)活動(dong)”于(yu)2015年10月啟動(dong)。近日(ri)在人(ren)(ren)民網·中(zhong)(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨新(xin)聞網站上正式公布(bu)評選(xuan)結(jie)果，國(guo)資委考(kao)核分配(pei)局團支(zhi)部“圍繞中(zhong)(zhong)心工作 搭建(jian)(jian)青(qing)年成(cheng)長(chang)平臺(tai)”團建(jian)(jian)案例成(cheng)功(gong)入(ru)選(xuan)50個全(quan)國(guo)基(ji)層(ceng)團建(jian)(jian)創新(xin)典型案例。
該活動通過網上提交平臺，共(gong)征(zheng)集到各地團組織申報的(de)案(an)例300余個，人民(min)網·中國共(gong)產黨新(xin)聞網開設(she)專題同步展播242個。案(an)例評(ping)(ping)選采取網上投票和(he)線下(xia)評(ping)(ping)審相結合的(de)方式進行(xing)，最終推(tui)選出50個全國基層團建創新(xin)典型案(an)例。
附件1：
圍繞中心工作 搭建青年成長平臺
國資委考核分配(pei)局團支部(bu)團建(jian)案例介紹
國(guo)資委考核分配局團(tuan)支部自成立以來(lai)，在(zai)局黨(dang)支部和直屬機(ji)關(guan)團(tuan)委的(de)(de)領導下，緊緊圍繞(rao)“健全中央(yang)企(qi)業(ye)負責人經(jing)營業(ye)績考核體(ti)系，深化中央(yang)企(qi)業(ye)薪酬分配制度改革”這一全局中心工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，以建設(she)學習型(xing)青(qing)年(nian)(nian)(nian)集體(ti)為主(zhu)線，通過(guo)夯實組(zu)織基(ji)礎、明確職責定位、創新工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)思路、打造精品工(gong)程，搭建青(qing)年(nian)(nian)(nian)成長成才的(de)(de)三大平(ping)臺，使團(tuan)員(yuan)青(qing)年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)優勢和特長在(zai)局中心工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中得到(dao)充分發(fa)揮，大幅提升了基(ji)層團(tuan)組(zu)織的(de)(de)凝聚力(li)、戰斗(dou)力(li)，為團(tuan)員(yuan)青(qing)年(nian)(nian)(nian)營造出良好的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環境和氛(fen)圍。
一、源起
中央國(guo)家機關(guan)業(ye)務司局(ju)日(ri)常工(gong)作(zuo)任務較為繁(fan)重，開展團(tuan)青工(gong)作(zuo)面臨工(gong)作(zuo)人(ren)數不多(duo)、行政事務繁(fan)忙、活動時間缺乏等實(shi)際(ji)困(kun)難。局(ju)團(tuan)支部針對全(quan)局(ju)10名青年同志實(shi)際(ji)，努力(li)發(fa)揮機關(guan)團(tuan)組織作(zuo)用(yong)，探索適合中央國(guo)家機關(guan)青年成(cheng)長成(cheng)才的方法路徑。
國(guo)資委考核(he)(he)分(fen)(fen)配局(ju)主要負責(ze)中央(yang)企業負責(ze)人經營業績考核(he)(he)、薪酬管理與職工(gong)(gong)(gong)收入(ru)分(fen)(fen)配等(deng)方(fang)(fang)面工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，涉及中央(yang)企業負責(ze)人與廣(guang)大(da)(da)干(gan)部(bu)職工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)切(qie)身(shen)(shen)利益(yi)，重要、專業、復雜且敏(min)(min)感，既要準(zhun)確把握各(ge)項政策、又要了解改革歷程(cheng)、還要統籌(chou)協調。這就要求干(gan)部(bu)隊(dui)伍必須具(ju)有扎(zha)實的(de)(de)(de)(de)理論基礎、全面的(de)(de)(de)(de)專業知(zhi)識、豐富的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)和突(tu)出的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力(li)，而作(zuo)為(wei)青年(nian)同志(zhi)(zhi)，接觸相(xiang)關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)時間(jian)相(xiang)對較短，經驗(yan)相(xiang)對欠缺，因此更需要通(tong)過理論和實踐相(xiang)結合的(de)(de)(de)(de)全方(fang)(fang)位學習，不斷提高自身(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)和素(su)質。由(you)此，局(ju)團(tuan)支部(bu)堅(jian)持以學習為(wei)主線，緊(jin)緊(jin)圍繞全局(ju)中心(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，充分(fen)(fen)發揮(hui)青年(nian)同志(zhi)(zhi)年(nian)富力(li)強、思維敏(min)(min)捷(jie)、視野開(kai)闊、知(zhi)識結構好、創(chuang)新能(neng)力(li)強的(de)(de)(de)(de)優(you)勢，開(kai)拓思路(lu)、創(chuang)新方(fang)(fang)式，打造(zao)了系列精(jing)品工(gong)(gong)(gong)程(cheng)，形(xing)成(cheng)三(san)大(da)(da)平(ping)臺，充分(fen)(fen)發揮(hui)青年(nian)同志(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)積極(ji)性和創(chuang)造(zao)性，服務于(yu)各(ge)項中心(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，促進(jin)青年(nian)同志(zhi)(zhi)成(cheng)長成(cheng)才。
二、做法
（一(yi)）打造輿情信息平臺(tai)，掌握信息有速度。為方(fang)便全局同志(zhi)在(zai)(zai)信息海洋中快捷地獲取與工(gong)作有關的(de)(de)有效(xiao)信息，了(le)解各方(fang)觀點(dian)、拓寬工(gong)作視(shi)野(ye)，局團(tuan)支(zhi)部創辦了(le)《學(xue)習與分(fen)(fen)享(xiang)(xiang)》電子刊(kan)物，匯總與中央企業改革發展(zhan)(zhan)，特別是經(jing)營(ying)業績考核(he)、負責人薪(xin)酬管理(li)和(he)職工(gong)收(shou)入分(fen)(fen)配(pei)工(gong)作相關的(de)(de)媒(mei)體報道、專家文章等輿情信息，經(jing)過歸納(na)、分(fen)(fen)析和(he)整理(li)后，編輯成《學(xue)習與分(fen)(fen)享(xiang)(xiang)》專刊(kan)，以電子郵件等方(fang)式在(zai)(zai)第一(yi)時間推送(song)給全局同志(zhi)。從2010年8月創刊(kan)至今(jin)，《學(xue)習與分(fen)(fen)享(xiang)(xiang)》已發布(bu)了(le)215期，累計200余萬字。這是一(yi)個創新性的(de)(de)學(xue)習平臺(tai)，充分(fen)(fen)發揮了(le)團(tuan)員青年的(de)(de)特點(dian)，展(zhan)(zhan)現支(zhi)部的(de)(de)團(tuan)隊(dui)優勢和(he)協同效(xiao)應(ying)，得到了(le)局領導(dao)和(he)同志(zhi)們(men)的(de)(de)廣(guang)泛認同。
（二）構建(jian)學(xue)習(xi)交流(liu)平臺(tai)，提(ti)升(sheng)理論有(you)廣度。作為局(ju)文(wen)化(hua)建(jian)設的(de)(de)重要平臺(tai)，局(ju)團支部組(zu)織(zhi)全(quan)局(ju)同(tong)志結合業務(wu)(wu)(wu)工作需要，定期組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)學(xue)習(xi)交流(liu)活動和業務(wu)(wu)(wu)大講堂，為全(quan)局(ju)同(tong)志提(ti)供了一個(ge)學(xue)習(xi)、交流(liu)和展(zhan)示(shi)個(ge)人才華(hua)的(de)(de)舞臺(tai)。自2009年以來，先后(hou)(hou)召開(kai)學(xue)習(xi)讀書(shu)分享(xiang)會10余次，從共同(tong)分享(xiang)讀書(shu)心得，發展(zhan)到同(tong)志們(men)分享(xiang)學(xue)習(xi)、實(shi)踐、生活中的(de)(de)收獲，形式豐富多樣、氣氛(fen)輕松活潑。同(tong)時(shi)，先后(hou)(hou)舉辦青年干(gan)部業務(wu)(wu)(wu)大講堂10余次，請局(ju)內(nei)各(ge)項業務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)青年骨干(gan)講業務(wu)(wu)(wu)，幫助大家深入學(xue)習(xi)、探討各(ge)項業務(wu)(wu)(wu)工作，共同(tong)提(ti)高政策水(shui)平。累(lei)計編印(yin)《實(shi)踐 讀書(shu) 提(ti)高》專刊(kan)5輯，刊(kan)載全(quan)局(ju)同(tong)志撰寫的(de)(de)讀書(shu)心得、學(xue)習(xi)論文(wen)累(lei)計10萬余字，并(bing)獲得國資委直屬機關“學(xue)習(xi)型青年集體”稱號。
（三(san)）組織(zhi)調研(yan)實(shi)踐平臺(tai)，了(le)(le)解實(shi)情有深(shen)度。考核分(fen)配(pei)局積極(ji)組織(zhi)青年(nian)同(tong)志(zhi)(zhi)深(shen)入(ru)中(zhong)央企業(ye)第一(yi)(yi)線“接地氣”，了(le)(le)解情況(kuang)(kuang)、學(xue)習(xi)經(jing)驗(yan)、總結(jie)問題(ti)(ti)(ti)、反(fan)思工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，并將調研(yan)的(de)成果(guo)融入(ru)到(dao)日常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong), 以切實(shi)提(ti)高業(ye)務水(shui)平。近年(nian)來，先后組織(zhi)前往中(zhong)核集團(tuan)、鞍鋼(gang)集團(tuan)、中(zhong)車集團(tuan)、航天科技集團(tuan)等中(zhong)央企業(ye)開(kai)展(zhan)各項(xiang)專題(ti)(ti)(ti)調研(yan)三(san)十余(yu)次，幫助(zhu)青年(nian)同(tong)志(zhi)(zhi)更好(hao)地了(le)(le)解中(zhong)央企業(ye)的(de)實(shi)際情況(kuang)(kuang)，極(ji)大(da)地促進(jin)了(le)(le)業(ye)務工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)(he)業(ye)務水(shui)平。同(tong)時，還積極(ji)組織(zhi)青年(nian)同(tong)志(zhi)(zhi)對一(yi)(yi)些難點、熱(re)點和(he)(he)具有前瞻性、挑(tiao)戰(zhan)性的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)開(kai)展(zhan)專項(xiang)課題(ti)(ti)(ti)的(de)研(yan)究和(he)(he)探索，交流學(xue)習(xi)心得，提(ti)出工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)思路(lu)和(he)(he)建議(yi)，為進(jin)一(yi)(yi)步開(kai)展(zhan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)打下(xia)了(le)(le)良(liang)好(hao)的(de)基礎。青年(nian)同(tong)志(zhi)(zhi)作(zuo)(zuo)為課題(ti)(ti)(ti)組的(de)骨干成員每年(nian)參與各類課題(ti)(ti)(ti)2-3項(xiang)，為課題(ti)(ti)(ti)的(de)順利(li)完成發(fa)揮了(le)(le)重要作(zuo)(zuo)用。
三、成效
國(guo)資委考核(he)分(fen)配(pei)(pei)局在編(bian)公務(wu)(wu)員僅30人，肩負(fu)(fu)著中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)負(fu)(fu)責人經營業(ye)(ye)績考核(he)、薪酬管理(li)和(he)職工收入(ru)分(fen)配(pei)(pei)改革(ge)工作，黨中(zhong)(zhong)(zhong)央、國(guo)務(wu)(wu)院(yuan)高度重視，社會(hui)各界廣泛(fan)關(guan)注，中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)十分(fen)關(guan)心，專業(ye)(ye)性(xing)、政策(ce)性(xing)較強，改革(ge)任務(wu)(wu)非常繁重，這種情況在中(zhong)(zhong)(zhong)央國(guo)家機關(guan)業(ye)(ye)務(wu)(wu)司局中(zhong)(zhong)(zhong)普(pu)遍(bian)存在。
考核分配局(ju)特(te)別注重人才(cai)梯隊建(jian)設，在業(ye)務工作中大(da)膽任用(yong)青(qing)年同(tong)(tong)志，對他(ta)(ta)們充分信任、注重引導，讓(rang)他(ta)(ta)們多挑重擔、快(kuai)速成長。通(tong)過局(ju)團支部搭(da)建(jian)的(de)青(qing)年成長平(ping)臺，青(qing)年同(tong)(tong)志的(de)主動性(xing)和積極性(xing)得到了有效調(diao)動，幫(bang)助他(ta)(ta)們展(zhan)現能力、提升素質(zhi)。青(qing)年同(tong)(tong)志已(yi)成為局(ju)各業(ye)務戰線的(de)重要力量。如近年中央(yang)政(zheng)治局(ju)審議(yi)通(tong)過的(de)《中央(yang)企(qi)業(ye)負責人經營業(ye)績考核辦法》《關于合(he)理確定并嚴格規范中央(yang)企(qi)業(ye)負責人履職待遇、業(ye)務支出的(de)意見(jian)》等文(wen)件的(de)起草過程(cheng)中，青(qing)年同(tong)(tong)志均發揮了骨干作用(yong)。
局(ju)團(tuan)(tuan)(tuan)支部(bu)(bu)搭建的(de)(de)青(qing)(qing)年成(cheng)長(chang)(chang)平(ping)臺，鼓(gu)勵青(qing)(qing)年人(ren)多(duo)讀書(shu)、讀好(hao)書(shu)，多(duo)調研、多(duo)實踐，讓青(qing)(qing)年人(ren)更新知識、開拓視野、了解基層、全面成(cheng)長(chang)(chang)，不斷提升履職能力。局(ju)團(tuan)(tuan)(tuan)支部(bu)(bu)作(zuo)為中(zhong)央(yang)(yang)國(guo)家機(ji)(ji)(ji)關的(de)(de)基層團(tuan)(tuan)(tuan)組織，團(tuan)(tuan)(tuan)建工作(zuo)水(shui)平(ping)逐步(bu)提高，有力促(cu)進(jin)了局(ju)中(zhong)心工作(zuo)，多(duo)次(ci)獲(huo)得“中(zhong)央(yang)(yang)國(guo)家機(ji)(ji)(ji)關五一(yi)勞(lao)動獎狀”“中(zhong)央(yang)(yang)國(guo)家機(ji)(ji)(ji)關五四紅旗團(tuan)(tuan)(tuan)支部(bu)(bu)”“中(zhong)央(yang)(yang)國(guo)家機(ji)(ji)(ji)關優秀共青(qing)(qing)團(tuan)(tuan)(tuan)干部(bu)(bu)”等(deng)集體和(he)個人(ren)榮譽。這些榮譽，進(jin)一(yi)步(bu)激(ji)勵這個老中(zhong)青(qing)(qing)組成(cheng)的(de)(de)集體，直面國(guo)有企業負責人(ren)業績考核、薪酬(chou)管理(li)、收入分配改(gai)革(ge)的(de)(de)各(ge)項工作(zuo)任(ren)務，敢挑重(zhong)擔、勇于擔當，成(cheng)為一(yi)支召之即來(lai)、來(lai)之能戰、戰之能勝(sheng)的(de)(de)隊伍。
四、創新啟示
考核分(fen)(fen)配局團支部(bu)結合(he)中央國家(jia)(jia)機關(guan)業務司(si)局“工(gong)作(zuo)專(zhuan)業性強、人員精干、活(huo)動時間有限(xian)”等特點，開拓思路、創新方式，緊(jin)緊(jin)圍繞黨政中心工(gong)作(zuo)和(he)青年(nian)需求，搭建充(chong)分(fen)(fen)發揮青年(nian)優勢的三大平臺，既(ji)積極推動了業務司(si)局的各項工(gong)作(zuo)，又促進青年(nian)在(zai)實踐鍛煉中成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才(cai)(cai)，探索出適合(he)中央國家(jia)(jia)機關(guan)青年(nian)成(cheng)(cheng)長(chang)、成(cheng)(cheng)才(cai)(cai)的方法路徑，讓(rang)青年(nian)人不斷得到鍛煉、成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才(cai)(cai)，為中央國家(jia)(jia)機關(guan)團組織積累(lei)了經(jing)驗、創新了工(gong)作(zuo)思路。
（一）基層團建工作(zuo)的(de)重點(dian)是幫助青(qing)(qing)年(nian)(nian)成長(chang)成才(cai)。黨和(he)(he)國(guo)家的(de)事(shi)業(ye)主要靠用人(ren)，尤其是培養好青(qing)(qing)年(nian)(nian)人(ren)，青(qing)(qing)年(nian)(nian)是生力(li)軍，也是黨的(de)事(shi)業(ye)接(jie)班(ban)人(ren)，只有讓青(qing)(qing)年(nian)(nian)人(ren)成長(chang)為骨(gu)干力(li)量，我們的(de)事(shi)業(ye)才(cai)能不斷發(fa)展壯大；只有促進青(qing)(qing)年(nian)(nian)成長(chang)發(fa)展，才(cai)能有效(xiao)發(fa)揮團組織(zhi)的(de)創造力(li)、凝聚(ju)力(li)和(he)(he)戰斗力(li)。
（二）基(ji)層團建工(gong)作(zuo)要緊(jin)緊(jin)圍繞中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)。青(qing)(qing)年人(ren)進入社會時間不(bu)久，初入機關(guan)的青(qing)(qing)年人(ren)特別渴(ke)望(wang)在工(gong)作(zuo)上被重視(shi)、在能(neng)力(li)上被認(ren)可，希(xi)望(wang)承擔重要工(gong)作(zuo)。黨團組織(zhi)要看(kan)到青(qing)(qing)年人(ren)的活力(li)和潛力(li)，就勢引導，加強在日常(chang)工(gong)作(zuo)上的培(pei)養，讓其快速成長(chang)為業務骨(gu)干。特別是(shi)在當(dang)前改革發展(zhan)的一線(xian)加強鍛煉(lian)，有利于青(qing)(qing)年成長(chang)成才(cai)，既可以充(chong)分(fen)發揮青(qing)(qing)年同志(zhi)年富(fu)力(li)強、思維敏捷的優(you)勢，又可以幫助青(qing)(qing)年人(ren)更新(xin)知識、開闊視(shi)野、豐(feng)富(fu)經驗、增長(chang)能(neng)力(li)。
（三）基(ji)層團組織是(shi)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)人(ren)正(zheng)能(neng)量的(de)源泉。機關青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)有潛(qian)力、可(ke)(ke)塑(su)性強，通過(guo)賦(fu)予(yu)職責(ze)來肯定(ding)他(ta)們，可(ke)(ke)以發揮好(hao)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)生力軍作用；機關青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)有活力、學(xue)習欲望足，通過(guo)加(jia)強指(zhi)導來支持他(ta)們，幫(bang)助(zhu)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)在重擔(dan)之下盡(jin)快成(cheng)長(chang)；機關青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)有壓力、擔(dan)心缺乏(fa)經驗，通過(guo)營(ying)(ying)造(zao)(zao)包容(rong)的(de)環境來鼓(gu)勵他(ta)們，讓青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)人(ren)敢于嘗(chang)試、不(bu)斷提高。考核(he)分配局團支部搭建(jian)寬容(rong)的(de)成(cheng)長(chang)平臺、營(ying)(ying)造(zao)(zao)上進的(de)學(xue)校、給(gei)予(yu)溫暖的(de)家(jia)，也形成(cheng)了考核(he)分配局的(de)文化，一種(zhong)為(wei)組織無私奉獻、為(wei)集體奮勇爭光的(de)氛圍，引導青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)把(ba)新風(feng)正(zheng)氣的(de)價值觀之根扎牢植正(zheng)！
在國資(zi)委黨委的堅強領導下，國資(zi)委考核分(fen)配局團(tuan)支部全體青年同志將會(hui)一如既(ji)往地站好崗、服好務(wu)，緊(jin)緊(jin)圍繞國企(qi)國資(zi)改革(ge)發(fa)展中(zhong)心工作，當好國有資(zi)產(chan)忠誠衛(wei)士(shi)！
附件2：
第二屆全國基層團建創新典型案例名單
（50個）
1.鄉鎮、村級
湖南長沙縣金井鎮團委：強化青年(nian)組(zu)織意識，創新綜(zong)合學習(xi)平臺
廣東省佛(fo)山市順德區均(jun)安(an)鎮團委：繽FUN青(qing)年聯誼會
湖北襄陽市宜城市小(xiao)河鎮團委：整合資源推進網格(ge)化團建
陜西省漢中市勉縣團(tuan)委：村級團(tuan)建基金，讓村級團(tuan)組織活起來
2.街道、城市社區
江(jiang)蘇阜(fu)寧阜(fu)城街道(dao)團工委(wei)：關心(xin)祖國(guo)未來——為留守兒童帶去溫暖
湖北武(wu)漢青山區工(gong)人村街團(tuan)工(gong)委：天(tian)天(tian)敲(qiao)門組叩響幸福門
山東萊蕪萊城區(qu)鳳城街道團工委：“五彩(cai)鳳城”助力青年五彩(cai)夢
浙江杭州市古蕩(dang)街道團工委：6A領航青春(chun)接力，推進商圈區域化(hua)團建
3.機關
湖北襄陽市(shi)宜城市(shi)地方稅(shui)(shui)務(wu)局團委：王燕·春泥稅(shui)(shui)收(shou)志(zhi)愿者服務(wu)
浙江(jiang)杭(hang)州建德市農業(ye)局團(tuan)委：開展“三必訪三必到”活動
江蘇常州公(gong)安武進分局團(tuan)委:“阿(a)亮警官(guan)護雛工(gong)作室”為青少(shao)年(nian)護航
國(guo)務院國(guo)資委考(kao)核分(fen)配局團支部：圍繞中心工作，搭建青年成(cheng)長平(ping)臺
4.國有企業
國網浙江省金華(hua)供電公司客(ke)戶中心：“七彩陽(yang)光”行動
遼寧(ning)沈陽鼓風(feng)機集團(tuan)團(tuan)委：心理(li)援(yuan)助、助力(li)引航青春(chun)夢
中國移動山(shan)東有限公司團委：“四四”建設讓團旗高高飄揚起(qi)來
晉煤集(ji)團(tuan)鐵路運輸公司團(tuan)委：“一張(zhang)圖”網聚青(qing)年“讀形勢”
中(zhong)石化(hua)勝(sheng)利油(you)田純(chun)梁采(cai)油(you)廠團委：打造(zao)“琢玉計(ji)劃(hua)”青(qing)年培養體系
中(zhong)國航(hang)天科(ke)工二院206所團(tuan)委：原(yuan)點(dian)創(chuang)客－搭(da)建(jian)青年創(chuang)新創(chuang)業新平臺
5.縣區
湖(hu)南(nan)長沙高新區團委(wei)：“聯組(zu)工(gong)作法”強(qiang)力推(tui)動基層團建
湖南長沙望城區(qu)團(tuan)(tuan)委：“雷鋒號青少年關愛家園(yuan)”激(ji)活村社(she)區(qu)團(tuan)(tuan)組織
山東煙臺市芝(zhi)罘區團委：增強青年(nian)服(fu)務意識、激發基層組(zu)織活力
浙江杭州江干區(qu)團(tuan)委(wei)：丁(ding)蘭青(qing)年聯盟網絡團(tuan)委(wei)新模式(shi)集聚新青(qing)年
安徽(hui)合(he)肥廬陽(yang)區(qu)團委：魅力騎游匯聚青春力量(liang)，推(tui)進自我革新(xin)
湖(hu)北宜昌秭(zi)歸縣團委(wei)：五個“組合套餐(can)”推進縣域農村合作(zuo)
山東(dong)煙臺牟平區團委：“青春走(zou)基層”走(zou)出機關、走(zou)出感情、走(zou)出黨性(xing)
湖北十(shi)堰(yan)竹(zhu)山(shan)縣團委：新型青年(nian)社(she)會組織助力關愛留(liu)守事業
6.大學
廣(guang)東農工商職(zhi)業技術學院管(guan)理系團支部：“小天(tian)使(shi)”公益創業助(zhu)學
山東曲阜師范大學(xue)傳媒(mei)學(xue)院團委(wei)：創建“高校未(wei)就(jiu)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生團支部(bu)”
湖南岳陽(yang)職(zhi)業技術學院青年教工讀書會：“久久書香(xiang)，香(xiang)巴(ba)陵”
河南省鄭(zheng)州市河南工(gong)業大(da)學團委(wei)：高校團學系統重構(gou)之“同心雙(shuang)圓”
山東青島大學(xue)物(wu)理科(ke)學(xue)學(xue)院團委：“我的課堂我做主”
安徽理(li)工大(da)學(xue)土木建筑學(xue)院團委(wei)：打造“群體效應”開啟“眾創模式”
廣東嶺南師(shi)范學院教育(yu)科(ke)學學院團委：解放團建生產力(li)“四重(zhong)奏”
江蘇(su)理工學(xue)院團委：“七彩絲帶”讓(rang)志愿服務(wu)活動“飄一(yi)會兒”
7.中學中職
江(jiang)蘇(su)省常州高級中學(xue)“太雷(lei)”團支部：培(pei)養(yang)未來社會(hui)杰出公民
河(he)北省(sheng)保定市(shi)唐(tang)縣實驗(yan)中學團委：十四(si)歲青春禮(li)
山東濟(ji)寧曲(qu)阜(fu)市第一中學(xue)團委：百(bai)生講壇(tan)
清華大(da)學附屬中學團委：學生短劇(ju)憶(yi)崢(zheng)嶸 愛國(guo)教(jiao)育正青春(chun)
8.非公企業
江蘇(su)蘇(su)州(zhou)恒力集團團委(wei)：全(quan)天(tian)覆蓋，三重交叉(cha)管理，全(quan)方位服務青年工作者
江蘇蘇州盛虹集(ji)團(tuan)有(you)限公司團(tuan)委：“融(rong)入(ru)式團(tuan)建(jian)”服務青年成(cheng)長成(cheng)才(cai)
9.事業單位(wei)科研院(yuan)所
農(nong)業部管理干部學院、農(nong)民(min)日報社團(tuan)委：培訓“集結(jie)號”上的團(tuan)旗飄飄
安徽池州市池州日報社(she)團(tuan)委：鄉(xiang)村記者課(ke)堂
重慶醫科大學附屬永(yong)川醫院團委：青(qing)盾計(ji)劃(hua)·留守兒童預(yu)防性(xing)侵害
10.駐外團組織
福建駐滬(hu)團工委：打(da)造“青(qing)年(nian)英才計劃”服務在(zai)滬(hu)閩籍青(qing)年(nian)
河南駐粵團(tuan)工委：“新豫”青(qing)(qing)年社會(hui)組織服務務工青(qing)(qing)年
11.青年社會組織
北京朝(chao)陽(yang)十八里店鄉(xiang)團(tuan)委：社區青(qing)年(nian)匯里的流動青(qing)年(nian)團(tuan)支部
廣東廣州市玉(yu)巖中學團委：大學生思想(xiang)創業(ye)團隊校外輔導(dao)員協會
12.互聯網行業、新(xin)媒體
北京市密云360社區網(wang)團支(zhi)部：本地化平臺助力青(qing)年(nian)創(chuang)新創(chuang)業
安(an)徽省合肥市蜀山區萬家熱線團委(wei): “大湖名(ming)城·青春毅行(xing)”項目
京東集(ji)團(tuan)華南區互聯網企(qi)業團(tuan)建：電商與公益扶貧的有(you)機結合
