入選第二屆全國基層團建創新典型案例
文章(zhang)來源(yuan)：機關黨委(wei) 發(fa)布(bu)時間：2018-03-10
由共(gong)青(qing)團(tuan)(tuan)(tuan)中(zhong)央組織(zhi)部指導，人民(min)(min)網·中(zhong)國(guo)共(gong)產黨新聞(wen)網、中(zhong)央團(tuan)(tuan)(tuan)校、中(zhong)國(guo)青(qing)年(nian)網聯合舉辦的“第二屆全(quan)國(guo)基層團(tuan)(tuan)(tuan)建創(chuang)新典(dian)型(xing)案例征集展(zhan)示活(huo)動(dong)(dong)”于(yu)2015年(nian)10月啟(qi)動(dong)(dong)。近日在人民(min)(min)網·中(zhong)國(guo)共(gong)產黨新聞(wen)網站上(shang)正式公布評選結(jie)果，國(guo)資委考核分配局團(tuan)(tuan)(tuan)支部“圍(wei)繞(rao)中(zhong)心工作 搭建青(qing)年(nian)成長(chang)平(ping)臺(tai)”團(tuan)(tuan)(tuan)建案例成功入(ru)選50個全(quan)國(guo)基層團(tuan)(tuan)(tuan)建創(chuang)新典(dian)型(xing)案例。
該活動通過網上(shang)提交平(ping)臺，共征集到各(ge)地團(tuan)(tuan)組織申報的(de)案(an)(an)例300余個(ge)，人民(min)網·中國(guo)共產(chan)黨(dang)新聞網開設(she)專(zhuan)題同步展播242個(ge)。案(an)(an)例評(ping)選(xuan)采取網上(shang)投票和線下評(ping)審相(xiang)結合的(de)方式進行(xing)，最終推選(xuan)出(chu)50個(ge)全國(guo)基層團(tuan)(tuan)建創新典型案(an)(an)例。
附件1：
圍繞中心工作 搭建青年成長平臺
國資委考核分配局團支部(bu)團建案(an)例介紹
國(guo)資委(wei)考(kao)核分配局(ju)團支(zhi)(zhi)部自成立以(yi)來，在(zai)局(ju)黨支(zhi)(zhi)部和直屬機關團委(wei)的(de)(de)領導下，緊(jin)緊(jin)圍繞“健全中(zhong)央(yang)企業(ye)負責(ze)人經營業(ye)績考(kao)核體(ti)系，深化中(zhong)央(yang)企業(ye)薪酬分配制度(du)改(gai)革”這一全局(ju)中(zhong)心工(gong)作(zuo)，以(yi)建設學習(xi)型(xing)青(qing)年(nian)(nian)集體(ti)為(wei)主線，通過夯(hang)實組織(zhi)基礎、明確職責(ze)定位(wei)、創新工(gong)作(zuo)思(si)路(lu)、打造精品工(gong)程，搭建青(qing)年(nian)(nian)成長成才的(de)(de)三(san)大平臺，使團員青(qing)年(nian)(nian)的(de)(de)優勢(shi)和特(te)長在(zai)局(ju)中(zhong)心工(gong)作(zuo)中(zhong)得到充分發(fa)揮，大幅提升(sheng)了基層(ceng)團組織(zhi)的(de)(de)凝聚力、戰斗(dou)力，為(wei)團員青(qing)年(nian)(nian)營造出良好的(de)(de)工(gong)作(zuo)環境和氛圍。
一、源起
中(zhong)央國家(jia)機關(guan)業務司局日常(chang)工(gong)作任務較為(wei)繁(fan)重(zhong)，開展團(tuan)青工(gong)作面臨工(gong)作人數不多、行政事(shi)務繁(fan)忙、活動時間缺(que)乏(fa)等實(shi)際(ji)困難。局團(tuan)支部針對全局10名青年(nian)同(tong)志(zhi)實(shi)際(ji)，努力發(fa)揮機關(guan)團(tuan)組織(zhi)作用(yong)，探(tan)索(suo)適合中(zhong)央國家(jia)機關(guan)青年(nian)成長成才的方法路徑。
國資委考核(he)(he)分配局(ju)主要負責中(zhong)央企(qi)業負責人經(jing)營業績(ji)考核(he)(he)、薪酬管(guan)理與職(zhi)工(gong)收入分配等方面(mian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，涉及(ji)中(zhong)央企(qi)業負責人與廣(guang)大(da)干(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)的切(qie)身利益，重要、專業、復雜且(qie)敏感，既要準確把握各(ge)項政策、又要了解改革歷程、還要統籌協調(diao)。這(zhe)就要求干(gan)部(bu)隊伍必(bi)須具有扎實的理論基礎、全面(mian)的專業知(zhi)識(shi)、豐富(fu)(fu)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗和(he)(he)突出的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力(li)，而作(zuo)(zuo)(zuo)為青年(nian)同(tong)志，接觸相(xiang)(xiang)關工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的時間(jian)相(xiang)(xiang)對較短，經(jing)驗相(xiang)(xiang)對欠(qian)缺，因此(ci)更需要通過理論和(he)(he)實踐相(xiang)(xiang)結合(he)的全方位(wei)學習，不斷提(ti)高自(zi)身的能(neng)力(li)和(he)(he)素質。由此(ci)，局(ju)團支部(bu)堅持以學習為主線，緊緊圍繞全局(ju)中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，充分發揮青年(nian)同(tong)志年(nian)富(fu)(fu)力(li)強、思(si)維敏捷、視野開闊(kuo)、知(zhi)識(shi)結構好、創新能(neng)力(li)強的優勢(shi)，開拓(tuo)思(si)路、創新方式(shi)，打造了系列(lie)精品工(gong)程，形(xing)成三(san)大(da)平臺，充分發揮青年(nian)同(tong)志的積極性(xing)(xing)和(he)(he)創造性(xing)(xing)，服務于各(ge)項中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，促進青年(nian)同(tong)志成長(chang)成才。
二、做法
（一）打(da)造輿(yu)情(qing)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)平臺(tai)，掌握(wo)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)有速(su)度。為方便(bian)全局同志在(zai)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)海洋(yang)中快捷地獲取與(yu)工(gong)(gong)作有關(guan)的(de)(de)有效信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)，了(le)(le)解各(ge)方觀點(dian)、拓(tuo)寬工(gong)(gong)作視(shi)野，局團支部創(chuang)辦了(le)(le)《學(xue)(xue)習與(yu)分享》電子刊(kan)(kan)物，匯總與(yu)中央企業改(gai)革發展，特(te)(te)別是(shi)經(jing)營業績(ji)考核(he)、負責(ze)人薪酬管理(li)和職工(gong)(gong)收(shou)入分配工(gong)(gong)作相關(guan)的(de)(de)媒體報道、專家文章等輿(yu)情(qing)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)，經(jing)過歸納、分析和整(zheng)理(li)后(hou)，編(bian)輯(ji)成《學(xue)(xue)習與(yu)分享》專刊(kan)(kan)，以電子郵件等方式在(zai)第一時間推送給全局同志。從2010年(nian)8月創(chuang)刊(kan)(kan)至今，《學(xue)(xue)習與(yu)分享》已(yi)發布了(le)(le)215期(qi)，累計200余萬字(zi)。這(zhe)是(shi)一個創(chuang)新性(xing)的(de)(de)學(xue)(xue)習平臺(tai)，充分發揮了(le)(le)團員青年(nian)的(de)(de)特(te)(te)點(dian)，展現支部的(de)(de)團隊優勢和協同效應(ying)，得到了(le)(le)局領導和同志們的(de)(de)廣泛認同。
（二）構建(jian)學(xue)(xue)習(xi)交流平(ping)臺(tai)，提(ti)升理論有(you)廣(guang)度。作為(wei)局(ju)文化建(jian)設的(de)(de)重要平(ping)臺(tai)，局(ju)團支部組織全局(ju)同(tong)(tong)(tong)志(zhi)結合業(ye)務(wu)工作需(xu)要，定期(qi)組織開展學(xue)(xue)習(xi)交流活動和業(ye)務(wu)大(da)講(jiang)堂，為(wei)全局(ju)同(tong)(tong)(tong)志(zhi)提(ti)供了一(yi)個(ge)學(xue)(xue)習(xi)、交流和展示(shi)個(ge)人才華的(de)(de)舞臺(tai)。自2009年以來，先(xian)后召開學(xue)(xue)習(xi)讀(du)書分(fen)享會10余次(ci)，從共同(tong)(tong)(tong)分(fen)享讀(du)書心(xin)得，發展到同(tong)(tong)(tong)志(zhi)們(men)分(fen)享學(xue)(xue)習(xi)、實(shi)踐、生活中的(de)(de)收獲，形式豐(feng)富多樣(yang)、氣氛輕松活潑。同(tong)(tong)(tong)時，先(xian)后舉辦青(qing)年干部業(ye)務(wu)大(da)講(jiang)堂10余次(ci)，請局(ju)內各項(xiang)業(ye)務(wu)的(de)(de)青(qing)年骨干講(jiang)業(ye)務(wu)，幫助大(da)家(jia)深入學(xue)(xue)習(xi)、探討各項(xiang)業(ye)務(wu)工作，共同(tong)(tong)(tong)提(ti)高政策水平(ping)。累計編印《實(shi)踐 讀(du)書 提(ti)高》專刊(kan)5輯，刊(kan)載全局(ju)同(tong)(tong)(tong)志(zhi)撰寫的(de)(de)讀(du)書心(xin)得、學(xue)(xue)習(xi)論文累計10萬余字，并獲得國資委直屬機關“學(xue)(xue)習(xi)型青(qing)年集(ji)體”稱(cheng)號。
（三）組織調研(yan)(yan)實踐平(ping)臺，了(le)解實情(qing)有(you)深(shen)度。考核分配(pei)局積極組織青(qing)年同志(zhi)深(shen)入(ru)中(zhong)央企(qi)業(ye)第一(yi)線“接地(di)氣”，了(le)解情(qing)況、學(xue)習經驗、總結問題(ti)(ti)(ti)、反思(si)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，并將(jiang)調研(yan)(yan)的成(cheng)果融入(ru)到日常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong), 以切實提高業(ye)務(wu)水平(ping)。近年來，先后組織前往中(zhong)核集(ji)團、鞍鋼(gang)集(ji)團、中(zhong)車集(ji)團、航天科技集(ji)團等中(zhong)央企(qi)業(ye)開(kai)展各項專題(ti)(ti)(ti)調研(yan)(yan)三十(shi)余次，幫助(zhu)青(qing)年同志(zhi)更好(hao)(hao)地(di)了(le)解中(zhong)央企(qi)業(ye)的實際情(qing)況，極大地(di)促進了(le)業(ye)務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)(he)業(ye)務(wu)水平(ping)。同時，還(huan)積極組織青(qing)年同志(zhi)對一(yi)些難點(dian)、熱點(dian)和(he)(he)具有(you)前瞻性(xing)、挑戰性(xing)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)開(kai)展專項課(ke)(ke)題(ti)(ti)(ti)的研(yan)(yan)究和(he)(he)探索，交流學(xue)習心得，提出工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)思(si)路和(he)(he)建議，為(wei)進一(yi)步開(kai)展工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)打下了(le)良好(hao)(hao)的基礎。青(qing)年同志(zhi)作(zuo)(zuo)為(wei)課(ke)(ke)題(ti)(ti)(ti)組的骨(gu)干成(cheng)員每年參(can)與各類課(ke)(ke)題(ti)(ti)(ti)2-3項，為(wei)課(ke)(ke)題(ti)(ti)(ti)的順利(li)完(wan)成(cheng)發揮了(le)重要(yao)作(zuo)(zuo)用。
三、成效
國(guo)(guo)資委(wei)考(kao)核(he)分配局在(zai)編公務(wu)員僅30人，肩負著中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)負責人經營業(ye)績考(kao)核(he)、薪酬管理和職工(gong)收入分配改革工(gong)作，黨中(zhong)(zhong)央(yang)、國(guo)(guo)務(wu)院高度重視，社(she)會各界(jie)廣泛關注，中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)十分關心，專業(ye)性、政策性較強，改革任務(wu)非常繁重，這種情況(kuang)在(zai)中(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)(guo)家機關業(ye)務(wu)司局中(zhong)(zhong)普(pu)遍存在(zai)。
考(kao)核(he)分(fen)配局特別注(zhu)重(zhong)(zhong)人才梯隊建(jian)設，在(zai)業(ye)務工(gong)作中(zhong)(zhong)大膽任用青(qing)(qing)年同(tong)志(zhi)(zhi)，對(dui)他們充分(fen)信任、注(zhu)重(zhong)(zhong)引導(dao)，讓(rang)他們多挑重(zhong)(zhong)擔、快速成長。通過局團支部搭建(jian)的青(qing)(qing)年成長平(ping)臺，青(qing)(qing)年同(tong)志(zhi)(zhi)的主動性(xing)和積(ji)極性(xing)得到了有效調動，幫助他們展現能(neng)力、提升素質(zhi)。青(qing)(qing)年同(tong)志(zhi)(zhi)已成為局各(ge)業(ye)務戰線的重(zhong)(zhong)要力量。如近年中(zhong)(zhong)央政治局審議通過的《中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)負責人經營業(ye)績(ji)考(kao)核(he)辦法》《關(guan)于合理確定(ding)并嚴格規范中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)負責人履職待遇(yu)、業(ye)務支出的意(yi)見》等文件的起草過程中(zhong)(zhong)，青(qing)(qing)年同(tong)志(zhi)(zhi)均發揮了骨干作用。
局(ju)團(tuan)(tuan)支(zhi)部(bu)搭(da)建(jian)的(de)青(qing)(qing)年成(cheng)長平臺，鼓(gu)勵(li)青(qing)(qing)年人多讀(du)書、讀(du)好書，多調研、多實踐，讓青(qing)(qing)年人更新知(zhi)識(shi)、開拓視野、了解基層、全面成(cheng)長，不(bu)斷提升履(lv)職(zhi)能力。局(ju)團(tuan)(tuan)支(zhi)部(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)中(zhong)央(yang)國家(jia)機關(guan)的(de)基層團(tuan)(tuan)組(zu)織，團(tuan)(tuan)建(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)水(shui)平逐步提高(gao)，有力促進了局(ju)中(zhong)心(xin)工作(zuo)(zuo)(zuo)，多次(ci)獲得(de)“中(zhong)央(yang)國家(jia)機關(guan)五一勞動獎狀”“中(zhong)央(yang)國家(jia)機關(guan)五四紅(hong)旗團(tuan)(tuan)支(zhi)部(bu)”“中(zhong)央(yang)國家(jia)機關(guan)優秀(xiu)共青(qing)(qing)團(tuan)(tuan)干部(bu)”等集(ji)體(ti)和個(ge)人榮(rong)譽。這(zhe)(zhe)些榮(rong)譽，進一步激(ji)勵(li)這(zhe)(zhe)個(ge)老中(zhong)青(qing)(qing)組(zu)成(cheng)的(de)集(ji)體(ti)，直面國有企(qi)業負責人業績考核、薪酬管理、收(shou)入分配改(gai)革的(de)各項工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務，敢挑重擔、勇于擔當，成(cheng)為(wei)一支(zhi)召(zhao)之即來、來之能戰、戰之能勝的(de)隊伍。
四、創新啟示
考核分配局(ju)團支部結合(he)中央國(guo)家(jia)(jia)機(ji)(ji)關業務(wu)司局(ju)“工(gong)(gong)作專業性強、人(ren)(ren)員精干、活動(dong)時(shi)間(jian)有(you)限”等特點，開拓(tuo)思路(lu)、創新方(fang)式(shi)，緊緊圍繞黨(dang)政中心工(gong)(gong)作和(he)青(qing)年需求(qiu)，搭建充(chong)分發揮(hui)青(qing)年優勢的三大平臺，既(ji)積極推動(dong)了(le)(le)業務(wu)司局(ju)的各項(xiang)工(gong)(gong)作，又促(cu)進青(qing)年在實(shi)踐鍛(duan)煉中成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才，探索出(chu)適合(he)中央國(guo)家(jia)(jia)機(ji)(ji)關青(qing)年成(cheng)(cheng)長(chang)、成(cheng)(cheng)才的方(fang)法路(lu)徑，讓青(qing)年人(ren)(ren)不斷得到鍛(duan)煉、成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才，為中央國(guo)家(jia)(jia)機(ji)(ji)關團組織積累了(le)(le)經驗、創新了(le)(le)工(gong)(gong)作思路(lu)。
（一）基層(ceng)團建工作的重(zhong)點是幫(bang)助(zhu)青年成長成才。黨(dang)和國(guo)家的事業主要靠用(yong)人(ren)(ren)，尤其是培養(yang)好青年人(ren)(ren)，青年是生力(li)(li)軍(jun)，也是黨(dang)的事業接(jie)班人(ren)(ren)，只(zhi)有讓青年人(ren)(ren)成長為(wei)骨干力(li)(li)量，我們的事業才能不斷發展壯大；只(zhi)有促(cu)進青年成長發展，才能有效發揮團組(zu)織(zhi)的創造(zao)力(li)(li)、凝聚力(li)(li)和戰斗力(li)(li)。
（二）基層(ceng)團建工作(zuo)要(yao)緊緊圍繞中心工作(zuo)。青(qing)年(nian)人進入社會時間不(bu)久，初入機關的青(qing)年(nian)人特別渴望(wang)在(zai)工作(zuo)上(shang)(shang)被重(zhong)(zhong)視、在(zai)能力上(shang)(shang)被認可(ke)，希望(wang)承擔重(zhong)(zhong)要(yao)工作(zuo)。黨團組織要(yao)看(kan)到青(qing)年(nian)人的活力和潛(qian)力，就勢(shi)引(yin)導，加強在(zai)日常工作(zuo)上(shang)(shang)的培養，讓(rang)其(qi)快(kuai)速成長(chang)為(wei)業務骨干。特別是(shi)在(zai)當前改革發展(zhan)的一線(xian)加強鍛煉，有(you)利于青(qing)年(nian)成長(chang)成才，既可(ke)以(yi)充分發揮(hui)青(qing)年(nian)同(tong)志年(nian)富力強、思維敏捷的優勢(shi)，又可(ke)以(yi)幫助青(qing)年(nian)人更新知識(shi)、開闊視野、豐富經驗、增長(chang)能力。
（三(san)）基層團(tuan)組織(zhi)是青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)人(ren)正(zheng)能量的(de)(de)(de)源泉。機(ji)(ji)關青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)有潛力(li)、可塑性(xing)強(qiang)，通(tong)過(guo)賦予職(zhi)責來肯定他(ta)們(men)(men)，可以發揮好青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)生力(li)軍作用；機(ji)(ji)關青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)有活力(li)、學習欲望足，通(tong)過(guo)加強(qiang)指導來支持他(ta)們(men)(men)，幫助青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)在重(zhong)擔之下盡快(kuai)成長(chang)；機(ji)(ji)關青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)有壓力(li)、擔心缺乏經驗(yan)，通(tong)過(guo)營造包容的(de)(de)(de)環境(jing)來鼓勵(li)他(ta)們(men)(men)，讓青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)人(ren)敢于嘗試、不斷提高(gao)。考核(he)分配局團(tuan)支部搭(da)建(jian)寬容的(de)(de)(de)成長(chang)平臺、營造上進的(de)(de)(de)學校、給予溫暖(nuan)的(de)(de)(de)家，也形成了考核(he)分配局的(de)(de)(de)文化，一(yi)種(zhong)為(wei)(wei)組織(zhi)無私奉獻、為(wei)(wei)集體奮勇爭光(guang)的(de)(de)(de)氛圍(wei)，引導青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)把新風正(zheng)氣的(de)(de)(de)價值觀之根扎牢植正(zheng)！
在國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)黨委(wei)的堅強(qiang)領導下，國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)考核(he)分配局(ju)團支部全體青年同志將會(hui)一(yi)如既往地站好(hao)崗、服(fu)好(hao)務(wu)，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞國(guo)(guo)企(qi)國(guo)(guo)資(zi)(zi)改革發展中(zhong)心(xin)工(gong)作，當好(hao)國(guo)(guo)有資(zi)(zi)產忠誠衛士(shi)！
附件2：
第二屆全國基層團建創新典型案例名單
（50個）
1.鄉鎮、村級
湖南長沙縣(xian)金井鎮團委(wei)：強化青年組(zu)織意(yi)識(shi)，創(chuang)新(xin)綜合學習(xi)平臺
廣東省(sheng)佛山市順德區(qu)均安鎮(zhen)團委：繽FUN青年聯誼(yi)會(hui)
湖北襄陽市宜城市小河鎮(zhen)團委：整合資源推進網格(ge)化團建
陜西(xi)省漢中市勉縣團(tuan)委：村級團(tuan)建(jian)基金，讓村級團(tuan)組織活起來(lai)
2.街道、城市社區
江蘇阜寧阜城(cheng)街道團工(gong)委(wei)：關心祖(zu)國未來——為留守兒(er)童帶去(qu)溫(wen)暖
湖北武漢(han)青山區工人村(cun)街團(tuan)工委：天(tian)天(tian)敲門(men)組叩響幸福門(men)
山東萊(lai)(lai)蕪萊(lai)(lai)城(cheng)區鳳城(cheng)街(jie)道團工委：“五(wu)彩鳳城(cheng)”助力青(qing)年五(wu)彩夢
浙(zhe)江杭州市古蕩(dang)街(jie)道團工委：6A領(ling)航青春(chun)接力，推進商圈區域化團建
3.機關
湖北襄陽市宜城市地方稅務(wu)局團委：王燕·春泥稅收志(zhi)愿者服務(wu)
浙江(jiang)杭州建德(de)市農業局團委：開展“三必訪(fang)三必到”活(huo)動
江蘇常(chang)州(zhou)公安武進分局團委:“阿亮警(jing)官(guan)護(hu)(hu)雛工作(zuo)室”為青少年護(hu)(hu)航(hang)
國務院國資委考核分(fen)配局團支部：圍繞(rao)中(zhong)心(xin)工作，搭建青(qing)年成(cheng)長(chang)平臺
4.國有企業
國網(wang)浙江省金華供電公司客(ke)戶中(zhong)心(xin)：“七彩陽光”行動
遼寧沈(shen)陽鼓風機集團(tuan)團(tuan)委：心理(li)援助(zhu)、助(zhu)力引航青(qing)春夢
中國移動山東有限公司團委：“四四”建設讓(rang)團旗高高飄揚起(qi)來
晉煤集團鐵路運輸公司團委：“一(yi)張(zhang)圖”網聚(ju)青年“讀形勢”
中石化勝利(li)油田純梁(liang)采油廠團委：打(da)造“琢玉計劃”青年培養體系
中國航天科工二院(yuan)206所團(tuan)委：原點創(chuang)客(ke)－搭建青(qing)年創(chuang)新創(chuang)業(ye)新平(ping)臺
5.縣區
湖南(nan)長沙高新區團委：“聯(lian)組工作法”強(qiang)力推動(dong)基(ji)層團建
湖南長沙望(wang)城區團委：“雷鋒(feng)號(hao)青少年關愛家(jia)園”激(ji)活村(cun)社區團組織
山東(dong)煙(yan)臺市芝罘(fu)區團委：增(zeng)強青(qing)年(nian)服(fu)務意識、激發基層組織活(huo)力(li)
浙江杭州江干區團(tuan)委：丁蘭青年聯(lian)盟網絡(luo)團(tuan)委新模式(shi)集聚新青年
安徽合(he)肥廬陽區(qu)團委：魅(mei)力騎游匯聚青春力量，推進自我(wo)革新
湖北(bei)宜昌秭歸(gui)縣團委(wei)：五個“組合(he)套(tao)餐”推進縣域農村合(he)作(zuo)
山(shan)東煙臺(tai)牟平區團(tuan)委：“青春走基(ji)層”走出機(ji)關(guan)、走出感(gan)情、走出黨性
湖(hu)北十堰竹山縣團委(wei)：新型(xing)青年社會組織(zhi)助力關(guan)愛留守事(shi)業
6.大學
廣東農工商(shang)職業(ye)技術學院管(guan)理系團支部：“小天(tian)使”公(gong)益創業(ye)助學
山東(dong)曲(qu)阜(fu)師(shi)范(fan)大學傳媒學院團(tuan)(tuan)委：創建“高校未(wei)就業畢業生團(tuan)(tuan)支部”
湖南(nan)岳陽職業技術學院青年教工讀(du)書會：“久久書香(xiang)，香(xiang)巴陵(ling)”
河南省(sheng)鄭州市河南工業(ye)大學團委：高校團學系(xi)統(tong)重構(gou)之“同(tong)心(xin)雙圓”
山東青島大學(xue)物理科(ke)學(xue)學(xue)院團(tuan)委：“我的課堂我做主(zhu)”
安徽理工(gong)大學土木建(jian)筑學院團委：打造“群體(ti)效應”開啟“眾創模式(shi)”
廣東嶺南師范學院教(jiao)育科學學院團(tuan)委(wei)：解放(fang)團(tuan)建(jian)生產力“四(si)重奏”
江蘇(su)理工學院團委：“七彩絲帶”讓志愿服務活動“飄一會兒”
7.中學中職
江蘇省(sheng)常(chang)州高級中學“太雷”團支部：培養未(wei)來社會杰出公民
河北省保定市唐縣實驗中學團委：十四歲青春(chun)禮
山東濟寧曲(qu)阜(fu)市第一中學團(tuan)委：百生講(jiang)壇
清(qing)華大(da)學(xue)附屬中學(xue)團(tuan)委(wei)：學(xue)生短劇憶崢(zheng)嶸 愛國教育正青春(chun)
8.非公企業
江蘇(su)蘇(su)州恒力(li)集團團委：全天覆(fu)蓋，三(san)重(zhong)交叉管(guan)理，全方位服務青(qing)年工作者
江(jiang)蘇蘇州盛(sheng)虹(hong)集(ji)團有限(xian)公司(si)團委(wei)：“融入式團建”服務青年成長成才
9.事業單位(wei)科研院所
農業部(bu)管理干(gan)部(bu)學(xue)院、農民日報(bao)社團(tuan)委(wei)：培(pei)訓“集結(jie)號”上的團(tuan)旗飄飄
安(an)徽池(chi)州市池(chi)州日報社團(tuan)委：鄉村記者課堂
重慶醫科大學附屬永川醫院團委(wei)：青(qing)盾(dun)計劃·留守兒童預防性(xing)侵(qin)害(hai)
10.駐外團組織
福建駐(zhu)滬團工委：打造“青年英(ying)才(cai)計劃(hua)”服務在滬閩籍青年
河南駐粵團(tuan)工委：“新豫”青(qing)年社會組織服務(wu)務(wu)工青(qing)年
11.青年社會組織
北(bei)京朝陽十八里(li)店鄉團(tuan)委(wei)：社區(qu)青年(nian)匯(hui)里(li)的流動青年(nian)團(tuan)支(zhi)部(bu)
廣東(dong)廣州市玉巖中學團委：大學生(sheng)思想創業團隊校外輔導員協會
12.互(hu)聯網(wang)行業、新媒(mei)體
北京市(shi)密云360社區網團支部：本地化平臺(tai)助力青(qing)年創(chuang)新創(chuang)業(ye)
安徽(hui)省合肥市蜀山區萬家(jia)熱線團委: “大湖名(ming)城(cheng)·青春毅行”項(xiang)目
京(jing)東集團華南區互聯(lian)網企業團建(jian)：電商(shang)與公(gong)益扶貧的有(you)機(ji)結合
